岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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公司直招!直招!纯文职不销售，月休8天不加班，轻松无压力~ 工作内容:处理银行后台事务，帮用户查询卡片(挂失、激活、补办)的问题。无销售薪资稳定在5500-7000，五险一金有保障~大专及以上学历，学信网可查。感兴趣可以私聊哦~

需全职到岗办公，不接受远程或线上工作形式，要求一周内可入职。 朝九晚六，周末双休及法定节假日正常休息，入职即缴五险（以每月15号为节点），试用期3个月，综合薪资3-4.5K，根据能力定薪。 经验不限，应届生与实习生均可申请，实习生须能全职投入工作，且后续无长期请假情况（计算机相关专业优先考虑）。 岗位职责： 1、独立完成客户数据采集任务的执行与落地，负责工作用手机设备的日常维护、基础配置和运行状态检查，确保设备正常使用。 2、熟练操作表格类工具，对采集的原始数据进行归集、清洗和初步格式化处理，为后续分析提供支持。 3、对整理后的数据开展多维度的基础性分析，提炼核心信息，并输出条理清晰的数据简报。 4、依照既定时间节点，将处理完成的数据资料及分析成果提交至客服专员，保障工作流程完整闭环。 5、积极协同团队成员，配合完成上级安排的其他辅助性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限（计算机类相关专业优先，非硬性要求）。 2、欢迎应届毕业生或工作经验不足一年的求职者投递，具备手机APP操作、数据标注等基础实操经验者优先。 3、责任心强，执行力高，能熟练使用Excel等常用办公软件，具备良好的数据整理与归纳能力。 4、思路清楚，逻辑思维能力强，能够快速理解任务需求，具备较强的领悟能力（因涉及武汉、杭州跨区域协作，此项尤为关键）。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常工作安排及行程协调等事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录、分类归档等工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、高中及以上学历； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰准确； 5、有服务意识，认同团队协作价值； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备良好的抗压能力与学习能力；

1. 负责与客户线上沟通，整理并收集相关图片及文字素材； 2. 完成线上店铺的互动操作，包括收藏、点赞、评论等； 3. 执行基础图文上传、文案编辑、商品上架、团购设置、代金券发布等工作。 [岗位要求] 1. 熟悉基本的Office办公软件操作，具备良好的沟通能力； 2. 接受零经验人员，欢迎应届生投递，入职后由主管带教指导； 3. 可快速到岗者优先考虑，26届毕业生实习机会优先安排。 [薪资待遇] ① 试用期薪资3000元+300元绩效，转正后3000元+500元绩效，无明显工作失误绩效可全额发放； ② 提供员工生日会、节日礼品、下午茶等福利活动。 [工作时间] 9:00-12:00 13:30-18:00，节假日按规定休息。 工作地址 武汉洪山区兆富国际4楼，401办公室

职位名称：HR数据分析与专项运营支持（外包） 职位描述 [专项运营] 参与招聘类专项运营及组织效率优化项目的落地执行，负责项目全流程节点跟进与闭环管理，监控关键进展，开展专项数据整理与分析，评估运营实施成效； [数据支持] 熟悉招聘业务流程，承担招聘方向常规转化率报表的搭建与分析工作，持续追踪业务人力效能指标，完成数据清洗、整合及源数据维护，熟练运用 Excel 及相关数据工具进行底层数据管理； [经营分析] 协助开展招聘端经营健康度评估，通过多维度数据拆解，识别异常波动趋势，协同定位潜在业务动因，提供数据支持与分析建议。 职位要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、人力资源、商业分析、运营管理等相关专业优先； 2. 具备1-3年互联网或人力资源行业数据分析、业务运营或专项项目经验，有招聘运营或HR项目实操背景者更佳； 3. 具备扎实的数据处理与分析能力，拥有良好的项目复盘与统筹能力，熟练使用Bitable，精通Excel，具备基础SQL取数能力者优先； 4. 工作细致认真，数据敏感度高；具备较强的项目管理意识与跨团队沟通协作能力，执行力强，能高效推动任务落地并保证交付质量。 核心工作内容: 组织效能分析，人力数据分析（包括但不限于人员结构盘点、离职趋势分析等） 1. 具备强烈的数据意识，熟练掌握数据分析工具（基本要求，如Excel等）； 2. 曾主导完成300人以上规模组织的效能分析、人力绩效评估或离职数据分析项目； 3. 熟悉招聘团队运作模式者优先

【“耀星生计划”管培生招聘】 计划定位： 致力于培育华耀未来的领军人才，助力明日新星成长。通过系统化培养，助你成长为精通业务、擅长管理、敢于创新的项目核心力量。 寻找这样的你： 1. 毕业5年内的应届毕业生，热爱地产与商业领域，期待投身一份可长期发展的事业。 2. 对团队引领与管理优化有强烈兴趣，并具备相关思考与潜力。 3. 拥抱变革，积极关注AI智能等前沿技术，探索其在地产场景中的融合应用。 4. 具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先。 你的成长路径： * 第一阶段（深入业务）： 在集团标杆楼盘轮岗实践，全面掌握销售、运营、客服等一线核心业务。 * 第二阶段（聚焦发展）： 结合个人优势与组织需要，定向发展管理序列或专业序列岗位。 我们承诺： * 配备部门负责人与总经理双导师制，提供直通集团高层的快速晋升机会。 * 提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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招聘深圳行政文员(投标、采购方向) 一、任职要求 1. 具有1年以上服务业（清洁、物业等）市场投标经验，有相关工作经验者优先考虑。 2. 标书制作： 熟练掌握Word, Excel, PPT等办公软件。 3.熟悉投标流程： 深刻理解招投标法律法规及全套流程。 4.成本与报价： 具备一定的成本分析能力和价格敏感性，能协助进行利润测算。 二、岗位职责 1. 市场开拓； 2. 独立标书制作； 4.负责项目物料采购等 工资：4500-5000元/月 联系人：简主任

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招聘：直播助理（社保+餐补） 薪资：3000-6000元/月 1. 拆单员：负责订单拆分与核对，确保发货准确。有责任心，能适应快节奏工作，熟练使用办公软件者优先。 2. 营业员：协助客户完成购买流程，维护店铺秩序，保持商品陈列整齐。沟通能力好，服务意识强。 3. 导购员：为顾客提供产品介绍与选购建议，提升购物体验。有销售经验者更佳，态度热情主动。 4. 销售经理：带领团队完成销售目标，制定执行销售计划，定期复盘分析数据。具备一定管理能力和抗压能力。 5. 包装工：负责商品打包、贴单、装箱，保证出货效率和质量。细致认真，能接受重复性工作。 6. 网络销售：通过电商平台或社交平台推广产品，跟进客户咨询与订单处理。熟悉线上运营工具者优先。 7. 办公室文员：处理日常文件整理、数据录入、会议记录等工作。办公软件操作熟练，细心踏实。 8. 设计人员：根据需求制作宣传图、海报等视觉内容，配合营销活动。会使用设计软件，有创意表达能力。 9. 直播助理：协助主播准备直播物料，后台支持互动、上架商品，保障直播顺利进行。反应快，配合度高。 10. 主播&主播学员：参与直播带货，介绍产品卖点，与观众互动。愿意学习，有表达意愿，形象端正。

招聘送货工人和理货工人，薪资均为4300元，文员薪资为3800元，工作时间为早8点至晚5点，提供午餐，工作地点为哈尔滨道外区太古街703号，联系人为范先生。

招聘：开票专员 薪资：4000元以上/月 1、称重数据统计与核算：负责每日生猪过磅数据记录，统计每位相关人员的生猪屠宰头数、对应重量，并根据标准单价核算应项。2、款项对接：将核算完成的应收款项数据提交给对接同事，配合完成后续收款工作。3、数据一致性校验：每日核对厂里生猪屠宰头数与过磅称重头数，确保数据一致，防范流程漏洞，保障数据真实准确。

【秦皇岛市福寿食品有限公司】 锅炉工 负责厂区内锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测及场地卫生等工作，并持证上岗。上12休12，，55岁以内。试用期1-3个月，，薪资范围3000-5000元/月 福利情况：免费午餐，入职培训 工作地点：秦皇岛市北部工业区海月街7号福寿食品 招聘电话： 【同力电气】（海尔售后招聘）： （1）洗衣机烟灶厨安装维修学徒工 2 名3000-8000元 （2）热水器安装工2名 3000-8000元 以上工种会开车优先录用， 工作地点:海港区燕安里12栋楼下(民族北路，市公安医院附近)， 热水器联系电话

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公安美的售后服务中心招聘家电安装维修学徒10人 要求 126—45岁之间，身体健康无三高 2有相关工作经验优先 3有交通工具 福利 1免费培训安装热水器洗衣机空调烟机灶具安装与维修七天上岗。 2每天都有固定的订单 3每月6000—15000之间 每年10万左右 4学习上岗后期间满3个月兑现学习期补贴2000元补贴满半年兑现3000元补贴补贴前10名

工作职责 （1）统筹门诊运营管理事务，对门诊的营收、利润等经营指标达成负主要责任；定期向城市经理提交工作进展报告； （2）推动公司各项管理规定在门诊的落地执行，结合实际运营情况合理优化并监督实施； （3）及时识别门诊日常运作中存在的各类问题，迅速应对处理，保障门诊有序运转，维护公司核心利益； （4）协同公司推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织调整以及招聘、培训、薪酬绩效等相关工作； （5）主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极的企业形象； （6）落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄27-38岁，性别不限，具备创业经历者优先； 2、具有销售及团队管理经验，曾带领10人以上团队，有从0到1搭建团队经验者更受青睐； 3、知识技能：掌握市场营销、客户关系管理、项目管理等相关专业知识； 4、基础技能：具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密； 5、个人素质：具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力； 6、个人性格：性格开朗外向，积极热情富有感染力，充满正能量；

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岗位职责： 1.按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗与消毒 2. 使用环保清洗剂及专用设备，确保清洗效果与家电安全运行 3.向客户讲解家电日常保养知识，提供合理化使用建议 4. 规范填写服务记录单，及时反馈异常情况并配合售后处理 5.维护工具设备，保持作业现场整洁，树立良好服务形象 任职要求： 1. 对家电结构及基本原理有一定了解，具备学习能力 2.身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务及灵活工作时间 3.具备良好的沟通能力与服务意识，无不良从业记录 4. 有家电清洗、家政服务或售后服务经验者优先 5.持有健康证，接受岗前技术培训

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项目：油烟机全拆洗 时间： 荆州市沙市区联合街道北京路184号 阳光家园 收入：140、 备注：(订单编号:J4132)

湖北荆州洪湖海尔售后公司诚聘 ①家电安装维修师傅5000-1.2万，53岁以内会开车，或者学徒（有基础或者对这行有兴趣），工作自由稳定。联系人李经理， ②文员，日工作八小时，月休四天，3到6千。联系人左经理， ​地址：柏芝五巷汽车城门面