1、老生学员维护和续费2、新生资源收集和招新3、日常行政表格可接受应届生

1、负责日常推广工作，促进转化并维护学员关系； 2、学员入学后，及时跟进教学进度与学习情况，确保家长掌握最新学习动态； 3、针对学员、教师及家长之间的各类问题与需求，快速响应并协调沟通解决； 4、按时完成家长回访任务，策划并执行面向学员或家长的相关活动； 5、通过提升服务质量与满意度，推动学员升班及续费工作顺利开展； 6、协同参与学校整体营销与宣传推广工作。 说明： 岗位以服务为核心，包含一定的销售性质。仅考虑有服务意识且愿意参与业绩环节的候选人。若仅寻求纯行政类事务性工作，请勿投递！感谢理解！ 任职要求：（仅限成年人） 1、具备强烈自我驱动力，积极进取，乐于与人互动交流； 2、对收入有较高期待，渴望挑战高薪目标； 3、职业发展方向明确，踏实肯学，注重个人成长； 4、热爱儿童，认同教育事业，对教育培训领域有一定认知； 5、拥有较强的应变能力、协调能力与沟通掌控力，书面及口头表达清晰，学习能力强。 企业福利： 1、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假； 3、节日福利包括礼品或礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等），另设生日、结婚及生育礼金，提供高温补贴； 4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠； 5、年度健康体检、国内旅游、境外旅游机会及部门定期团建活动； 6、公司提供系统化职业培训、发展通道及外出学习深造机会； 7、办公环境优越，全新装修，配备空调、无线网络，舒适宜人。

日常引流招生电话销售招生在校学生管理在校学生服务在校学生家长关系维护在校学生续签

1、负责日常推广工作，促进转化并维护学员关系； 2、学员入学后，及时跟进教学进度与学习情况，确保家长掌握最新动态； 3、针对学员、教师及家长之间的各类问题与需求，迅速协调沟通并妥善处理； 4、按时完成家长回访任务，策划并执行面向学员或家长的相关活动； 5、通过提升服务质量与满意度，推动学员升班与续费工作顺利开展； 6、积极参与并配合校区整体营销与宣传推广安排。 说明： 岗位以服务为核心，包含销售相关职责。仅考虑有服务意识且愿意参与业绩环节的候选人，若仅寻求行政类事务性工作，请勿投递！感谢理解。 任职要求：（仅限成年人应聘） 1、具备进取精神，渴望突破自我，乐于人际互动； 2、对收入有较高期待，愿意接受高目标带来的激励与挑战； 3、职业发展方向明确，踏实肯学，注重实际成长； 4、热爱儿童教育领域，认同教育行业价值，并有一定认知基础； 5、拥有较强的应变力、组织协调能力，表达清晰，兼具书面与口头沟通技巧及学习适应能力。 企业福利： 1、单位依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、享受国家规定法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假； 3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午、教师节、中秋等），另设生日、结婚、生育礼金及高温津贴； 4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠； 5、提供年度健康体检、国内旅游、境外出行机会及部门团队建设活动； 6、公司支持个人成长，配备系统化职业培训与外部进修资源； 7、办公场所环境优越，全新装修，配备空调系统与无线网络，工作氛围舒适。

1、老学员关系维护及续费跟进 2、新生资源开拓与招生推广 3、日常行政数据整理与表格管理 接受应届毕业生

日常引流招生 电话沟通招生 在校学员管理 在校学员服务 学员家长关系维护 在读学生续费跟进

岗位职责: 1.负责教学与教务工作的组织管理，保障教学质量和课程进度有序推进。 2.跟踪学生学习动态，根据学习特点灵活优化教学策略。 3.保持与学生、教师及家长的高效沟通，确保教务运行协调顺畅。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任意识和良好的团队协作能力。 2.具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能妥善处理各类教务事务。 3.学习能力强，思维活跃，能够快速吸收并实践新知识与新方法。

教务学管老师 一、工作内容 1、负责班级教学档案的建立与日常管理工作； 2、解答学员及家长关于课程的相关咨询，妥善处理各类投诉问题； 3、管理班级教室设备，确保教具齐全并正常维护； 4、开展学员日常服务与班级管理，参与招生推广、续费跟进及转介等运营支持工作 二、职位要求 1、具备专科及以上学历； 2、有教育行业从业经历者优先考虑 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

教务学管老师 一、工作内容 1、负责班级教学档案的建立与日常管理工作； 2、解答学员及家长关于课程的相关咨询，处理投诉事宜； 3、维护教室教学设备，管理教具等教学资源； 4、开展学员日常服务与管理，参与招生推广、续费跟进及转介等运营支持工作 二、职位要求 1、具备专科及以上学历； 2、有教育行业从业经历者优先考虑 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

一、工作内容 1、负责班级教学档案的建立与日常管理工作； 2、解答学员及家长关于课程的相关咨询问题； 3、负责班级教室设备的维护及教学用具的管理； 4、开展学员日常服务与班级管理工作 二、职位要求 1、大专及以上学历； 2、有教育行业工作经验者优先

招平车两名，零工长期都行。地址岑春1栋4楼，

站点直招无套路，面试入职直接到站点，不要去写字楼三方公司面试) 一、工作内容:取餐、送餐，有人带，轻松简单易上手~ 二、招聘要求:年龄在18-48周岁，接受小白，会骑电动车，会用导航，无案底~ 三、工作时间:每天8小时左右，其他时间自由选择，可休息也可继续跑单，多劳多得~ 四、薪资待遇:正常干5-6千，努力干8-9千，使劲干1w+综合工资上不封顶，多劳多得;公司可提供车辆、宿舍、有员工食堂，新人奖、订单补贴(距离补贴、重量补贴、大额单补贴、天气补贴)高温补贴、加班补贴、全勤奖、话补、工龄奖、月度奖、年终奖、服务星级奖等等 五、配送范围:就近安排，商圈周边3公里内! 六、晋升空间:送餐员-组长-站长--区域主管--城市经理我们的优势: 一、订单多，系统派单，好配送，收入稳定 二、面试完可直接上岗，0元入职，

要一个开75小挖机师傅干3个月

新天地西餐厅招厨师一名，不会西餐的可以学，有点基本功的，月休三天，要求不高，工资面谈，电话贺先生

岗位职责： 1.负责工厂各类金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范 2.根据图纸和技术要求进行切割、组对及焊接操作，保证加工精度和尺寸公差 3.正确使用和维护电焊机、气保焊等设备，及时报告设备异常情况 4.严格遵守安全生产规程，做好现场5S管理，保持工作区域整洁有序 5.配合质检人员完成焊接件的检验与整改，确保产品一次合格率达标 任职要求： 1.持有有效的焊工特种作业操作证（应急管理局颁发），具备基础识图能力 2.熟练掌握二保焊、手工电弧焊等常用焊接工艺，能适应立焊、仰焊等多位置作业 3.具备基本的质量意识和安全意识，工作认真负责，吃苦耐劳 4.能适应工厂生产节奏，服从工作安排，有团队协作精神 5.学历不限，有制造业或钢结构焊接经验者优先录用

岗位职责： 1、承担驾校实际驾驶教学任务，确保教学质量； 2、负责训练场地、教练车辆的日常安全、卫生管理及车辆维护保养工作； 3、依据《教学大纲》与《考试大纲》制定教学方案，合理安排培训进度，保质保量完成教学目标； 4、开展教练员队伍的日常管理，强化思想品德教育与廉洁从业意识，打造技术精湛、作风优良、教学水平高的教练团队； 5、定期组织教学研讨和经验分享，持续优化教学方式，提升整体教学水平； 6、严格执行《安全管理制度》，健全安全训练机制，保障训练场地秩序稳定，防范交通事故及其他安全隐患； 7、按照驾校下达的培训指标，完成教学产出任务，确保学员合格率，合理控制教学支出； 8、接收并妥善处理学员反馈与投诉事项。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有5年以上驾培行业工作经验，其中至少3年相关管理岗位经历； 3、有授课经验，能够独立开展专业技术教学； 4、具备出色的语言表达、沟通协调能力，以及较强的领导力和团队管理能力； 5、对提升驾校培训质量、服务标准及运营效益具有深入见解。 岗位福利： 五险、三节福利、工作餐、国家法定节假日、带薪年假等

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

岗位职责 1.前台接待：负责学员及家长的日常接待、咨询引导，维护校区前台形象； 2.教务管理：统筹学员课程安排、课表更新、考勤记录，协助老师完成课堂准备； 3.家长沟通：及时反馈学员学习情况，处理家长疑问与需求，维护良好家校关系； 4.数据整理：负责学员档案建立、更新，统计课程消耗、报名数据等教务资料； 5.协助运营：配合校区完成招生活动、赛事组织、节日活动等相关工作。 任职要求 1.学历年龄：大专及以上学历，20-35岁，有教育行业或舞蹈机构工作经验者优先； 2.能力要求： ◦形象气质佳，沟通表达能力强，有耐心、爱心和责任心； ◦熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据统计能力； ◦了解少儿教育心理，能快速与孩子和家长建立信任； 3.职业素养：工作细致认真，抗压能力强，团队协作意识佳。 薪资福利 1.薪资结构：底薪3000-4000元+绩效奖金+招生提成+满勤奖，综合月薪4500-6000元； 2.基础福利：五险一金+节日福利+带薪年假+员工体检； 3.专属福利：免费舞蹈课程体验+学员赛事优先参与权+清晰的晋升通道（教务专员→教务主管→校区运营）。

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理工作，确保教学质量与学员服务水平符合公司规范； 2、组织制定并落实校区年度工作计划，促进业务持续增长； 3、搭建并维护高效的内外沟通机制，提升校区品牌影响力与口碑； 任职要求： 1、具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标； 2、有教育培训行业从业经历者优先，熟悉教学运作及学员服务流程；具备销售管理背景亦可考虑； 3、具备敏锐的市场判断力与创新意识，能快速应对教育行业的动态变化； 4、拥有良好的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理各类突发情况； 5、具有高度的责任感和职业操守，能够胜任校区运营管理的各项任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-04 ①本科及以上学历； ②持有高中数学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和临场应变能力，授课富有感染力，注重学生学习体验； ④熟悉人教版高中数学课程内容，了解高考命题方向，对中高考数学试题有一定研究，专业基础扎实

线上办公！！大学生优先！！ 招精修小学，初中语文作文的写手！！ 线上修改，需要文笔比较好，有相关经验者优先 一单10~20元不等，按自己的时间段弹性接单欢迎兼职，文科专业优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 工作内容 1、配合开展中国舞课程的授课与训练，帮助学员掌握基础舞蹈技能 2、参与舞蹈活动的组织与实施，提供必要的现场协助 任职要求： 1、热爱中国舞，有意愿在实际教学中持续学习与进步 2、具备良好的协作意识，能与团队成员共同营造积极融洽的工作氛围 3、拥有较强的沟通表达能力，可顺畅与学员及家长进行交流

岗位要求： 1.负责阅读与写作课程的教学及教研任务。 2.主动参与教研交流活动，协助配合学校日常管理事务。 3.大专以上学历，文科相关专业背景，热爱教育行业，汉语言文学专业者优先考虑。 4.具备扎实的语文基础，语言表达清晰流畅。 5.普通话标准，仪态得体，富有亲和力，具备良好沟通能力。 所需技能：小学教育集体授课全职兼职均可

岗位招聘：1V1老师：初中、高中数学教师 工作职责： 1.负责日常备课、授课及课后辅导服务。 2.与家长保持沟通，及时反馈学生学习情况。 3.配合班主任完成续班相关工作（如：学情交流、家长会、学情分析会等）。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证或具备相关资质。 2.具有教学实践经验，包括家教、培训机构带班、学校实习或正式任教经历者优先。 3.具备良好的课后服务能力及家校沟通能力（含作业布置与批改、答疑解惑及学习情况反馈）。 工作时间： •周中（周一至周五）：14:00～21:00 •周六：9:00～18:00 •单双休，固定休息日为周一和周二，每月休息六天 福利待遇： •缴纳五险一金 •享受寒暑假各10天带薪假期 •传统节日发放慰问礼品，定期组织团建活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 周六周日为小学、初中、高中学生提供一对一辅导，需持有教师资格证，能够胜任九年级数学、英语、物理、化学中至少一门课程的教学任务

负责校区咨询、市场、教学、行政等各项日常运营工作，统筹协调各部门运作，确保完成校区下达的销售目标及管理任务。 岗位核心考核指标包括：现金收入、课消量、校区利润、学员满意度、校区建设进展。 主要职责如下： 1、全面主持校区的运营管理，保障各项工作高效推进。 2、收集并分析各类运营数据，结合校区发展实际，制定、优化发展战略，搭建并完善销售体系与团队架构。 3、制定校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，监督执行过程，及时分解并达成业绩目标，确保落地实施。 4、打造优秀基层队伍，构建高效管理梯队，明确岗位分工与工作要求，带领团队有序开展业务，协调处理工作中各类问题。 5、开展市场定位、调研及推广工作，掌握竞争对手动态，提升品牌影响力，扩大市场份额。 6、优化绩效激励机制，激发员工积极性；制定并动态调整各阶段培训方案，提升团队专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求如下： 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先。 行业背景：熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训机构的经验与能力；认同素质教育及课外辅导发展方向。 从业经验：累计5年以上相关工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件；拥有实际管理经验，可独立策划并开展培训项目。 综合素质：5年以上教育培训行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野与独立决策能力；优秀的组织协调、团队协作与沟通能力；责任心强，抗压能力强；具备敏锐的市场洞察力和出色的市场开拓能力；热爱教育事业，具备先进的教育理念、创新意识和实践能力，性格坚韧，行事果断，执行力强，遇事沉着应对。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 ①本科及以上学历； ②持有初中化学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，授课富有感染力，注重学生课堂参与感与学习效果； ④熟悉人教版初中化学课程体系，了解中考命题规律，掌握扎实的学科知识与教学技能；

小初英语教师，师范专业背景，持有教师资格证且具备教学经验者优先考虑