岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

一.岗位职责： 1）负责现场设备的安装指导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护等任务 2）开展定期检修及日常故障维修 3）承担风电场的运行与维护相关工作 4）按照现场主管的工作安排，执行并完成日常工作任务 二.职位要求： 1）能够适应长期外派及风电场现场工作环境 2）身体素质良好，工作勤奋踏实，具备较强的抗压能力，无高空恐惧 3）具备良好的安全意识与责任意识 4）执行力强，善于团队协作 三.福利待遇： 1.直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2.提供住宿 3.每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4.提供住宿 5.入职即缴纳六险一金 6.端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放

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1.岗位职责： (1) 独立完成项目现场软硬件的安装、调试、交付及维护工作，并进行客户现场系统的讲解、培训产品的操作使用； (2) 能够为客户提供现场技术支持，包括咨询解答、现场技术指导、故障分析和排除等，完成项目验收； (3) 收集客户需求，分析并整理报告，及时反馈给项目经理 (4) 项目维保签约 2.任职要求： (1) 独立完成项目现场软硬件的安装、调试、交付及维护工作，并进行客户现场系统的讲解、培训产品的操作使用； (2) 能够为客户提供现场技术支持，包括咨询解答、现场技术指导、故障分析和排除等，完成项目验收； (3) 收集客户需求，分析并整理报告，及时反馈给项目经理 (4) 项目维保签约 2.任职要求： (1) 统招大专以上学历，计算机、电气、机电相关专业。 (2) 掌握windows7.10以及Android系统的基础操作，掌握RS485,232等通讯原理和硬件原理。 (3) 熟悉MySQL、SqlServer在各个平台的安装、管理。 (4) 熟练linux服务器安装、调试配置，具备shell脚本编写能力 (5) 掌握网络基础知识，能独立组成局域网。 (6) 了解U8，明道云或其他ERP系统。 (7) 熟练使用Excel表格，Word文档等办公软件。 (8) 处事仔细耐心，具备较强的抗压和学习能力；具有良好的沟通能力，行动能力和协调能力

岗位职责： 1、主导公司智算中心基础设施从规划到落地的全周期建设，并承担投产后的日常运维管理； 2、依据智算中心建设规范，制定动力系统相关的操作规程、维护方案、作业指导文件及实施计划； 3、结合业务实际需求，对公司智算中心的场地布局、电力供应、制冷系统、机柜配置等资源进行优化与扩容改造； 4、具备数据中心机电类项目建设与交付能力，对关键环节和施工难点有深入理解与应对经验； 5、严格遵循公司系统与服务的SLA要求，持续提升基础服务的稳定性与运行效率。 任职资格： 1、具备1000平米以上智算或数据中心的规划设计、工程落地及迁移项目经验； 2、具有两地三中心架构下大型智算中心建设经验者优先考虑； 3、熟悉主流硬件设备，包括UPS电源、蓄电池、精密空调、机柜、PDU、中低压配电柜、动环监控系统、冷通道、微模块等； 4、计算机、信息化、电气等相关专业背景，三年以上数据中心交付或运维工作经验。

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家往返路费公司报销，1000公里以下，高铁二等座，1000公里报销飞机票二等座。

设备运维经理岗位职责 需要懂技术、无需写代码但需能理解技术逻辑，具备出色的沟通与管理能力，能够带领团队高效推进工作！ 1.组建并管理设备运维技术团队，持续提升团队技术水平及问题响应处理能力； 2.参与搭建客户服务、运维支持及售后系统平台，并推动其持续优化升级； 3.建立运维团队的晋升发展机制，明确成长路径； 4.制定并完善部门管理制度、作业标准和业务流程，监督落实执行情况； 5.合理安排下属工作任务，实施过程指导与监督，保障部门运作顺畅； 6.组织开展本部门绩效考核工作的落地实施； 7.高效统筹客服团队管理，确保内外部协作畅通，定期评估并优化考核体系，提升服务效率与质量； 8.重视团队梯队建设，注重人才培养与输出，增强团队凝聚力与进取氛围。 岗位要求： 1.计算机相关专业统招本科及以上学历，5年以上客服中心或售后管理经验，具有管理30人以上团队的实际经历； 2.具备扎实的内容判断、数据分析与复盘总结能力，能结合业务模式与产品特性制定有效解决方案； 3.熟悉流程管理体系，拥有丰富的项目推动实践经验； 4.思维条理清晰，表达沟通高效，责任心强，具备良好的抗压能力； 5.擅长通过系统化、自动化手段提升效率，有实际流程优化改进案例，了解计算机审核机制； 6.具备智能软硬件领域售后客服管理经验者优先考虑； 7.有家电或智能硬件售后服务体系搭建经验者优先。

一、岗位要求 1. 负责企业内部局域网及配套设备的日常管理、维护与安全保障，包括网络布线、电话线路铺设等工作；持续优化网络架构，及时排查并解决各类故障，保障系统网络稳定运行； 2. 对办公用计算机及相关外设（如打印机、复印机、传真机、电话等）进行统一管理与技术支持； 3. 安装、配置和维护公司计算机、服务器的操作系统及应用软件，为其他部门提供必要的软硬件技术协助； 4. 能够准确识别网络运行中的常见问题，并采取有效措施进行故障排除与恢复。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业背景； 2. 具备至少一年从事网络管理或桌面运维相关工作经验； 3. 熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与维护操作，能熟练管理服务器及网络设施，具备较强的故障诊断与处理能力； 4. 掌握PC硬件维护技能，了解各类网络设备的基本维护流程； 5. 熟练使用Windows系统、Office办公套件，具备Linux系统的安装与维护经验，熟悉域环境操作。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：6K-8K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

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主要负责风电场线路和箱变的运维工作，必须持有高压电工证，年龄50周岁以内。

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招聘说明： 1、本岗位主要是新能源电力运维行业，招聘小白、初中高级工程师、项目经理、场站长，带薪休假，面向全国，就近分配，常年招聘，欢迎咨询 2、风电运维、变电值班、储能运维、光伏运维都有岗位，根据户籍所在地、意向区域及周边省份项目安排，需要服从区域调配 3、上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证、高压电工证，至少双证 4、风电运维岗位说明 1）负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场 机组安全稳定运行。 2）现场安装督导、调试和试运行等工作。 3）负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患 及时上报和跟进处理。 5、变电值班岗位说明 1）日常值班：站内监盘、巡检、电量报表上报 2）定期工作 3）两票三制 4）电气一次/电气二次 5）装设地线顺序 6）倒闸操作 6、光伏运维岗位说明 1）负责光伏电站日常运行维护，检修工作； 2）协助制定和完善电站维护方案和计划； 3）协助制定和完善运维规程.操作票及各项应急预案； 4）按照电站技术规范.规程和操作票进行操作电气设备，保持设备各项机能，并做好各项 数据报表； 5）按运维方案定期对电站进行巡检，并做好各项数据报表，进行数据分析和形成报告； 6）协助起草电站各设备故障信息代码或者表现，形成故障比对资料，同时对故障评估.判 定和处理，无法现场处理汇报上一级处理； 7） 协助公司进行电站检测和评估。 8）完成领导交给的其他任务。

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风电光伏运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资8000-15000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

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工作职责 1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查，保障设备正常运转。 2. 编制并落实设备保养方案，实施预防性维护措施，减少停机时间与维修支出。 3. 参与新设备的调试、安装与验收工作，配合完成相关技术资料整理。 4. 统计分析设备运行参数，提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。 5. 配合应对设备突发状况，开展技术指导并监督作业流程合规执行。 任职要求 1. 具备本科及以上学历。 2. 有1年以上机械类设备维护与保养实际经验。 3. 能适应夜班工作安排。

工作职责： 1、收集并整理设备相关的电气、机械及操作类技术资料，做好归档管理； 2、主导量产产线的技术升级与改造工作，涵盖效率提升、良率优化、成本控制及工序能力增强等精益化改进； 3、开展现有设备的市场技术调研，评估技术应用的可行性； 4、指导备品备件资源库的优化与替代工作，审核各分公司月度备件计划及实际使用情况； 5、在设备发生重大故障时提供现场技术支持，并编制故障分析报告； 6、执行上级安排的其他临时性工作任务。 基本要求： 1、本科及以上学历，机械制造、工业工程或相关理工科专业背景； 2、具有1-3年相关领域工作经验； 3、具备较强的责任意识和担当精神，善于持续改善，富有创新意识和学习能力； 4、具备良好的沟通协调能力及项目推动执行能力； 5、技能要求：熟练掌握OFFICE、CAD、SolidWorks等常用设计与办公软件； 6、能够针对生产流程提出效率优化建议，并推动落地实施； 7、关注行业前沿技术发展，了解新型设备及工艺动态。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、免费班车

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