此岗位需长期出差，符合条件者再投递！ 一、岗位职责： 1、依据公司营销战略与年度销售目标，拟定本区域市场营销方案、推广策略及销售执行计划，经总经理审批后组织实施。 2、负责战区内销售团队的日常管理，实施指导监督、绩效考核与人才培养，优化人员结构，保障团队作战能力及销售任务达成。 3、承接公司下达的销售指标，细化分解为具体行动计划与执行举措，统筹回款工作，跟踪货款回收进度。 4、开展本区域市场调研、竞争分析与行业趋势预判，为公司营销策略与销售决策提供有效数据支持。 5、主导区域内重点客户的维护与开拓，协同推进市场销售与农化服务，及时响应并处理客户反馈，巩固客户关系。 6、制定渠道拓展规划，牵头并参与经销商的洽谈、谈判、签约及后续维护，督导区域内各类促销会议的策划与落地执行。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30-45岁（优秀人选可适度放宽）。 2、专业方向为市场营销、销售管理、农学或农业植保类相关领域。 3、具备8年以上渠道销售工作经验，3年以上大中型企业销售及营销管理经历。 4、具有敏锐的市场感知力与分析判断力，出色的沟通谈判、战略规划、执行推动、团队建设与领导能力。 5、工作态度严谨，精力充沛，持有驾驶执照，能适应长期外出差旅。有农资行业或快消品领域销售管理经验者优先。

无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋销售额提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w 普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。 岗位职责： 1、负责经销商关系维护，协助其拓展分销网络； 2、持续维护现有客户并积极开拓新客户资源； 3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争态势，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜； 5、监督市场价格体系，打击串货、假货等违规行为。 任职要求： 1、大专学历，年龄20-38岁，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴！ 2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理与开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，富有责任心与职业担当； 4、必须有车！能长期外出开展市场业务！频繁出差！专注市场拓展！每月享有约4天带薪休假，往返交通费用可报销。

1. 统筹制定车辅产品（车用尿素、燃油宝、冷却液、玻璃水等）整体销售战略、年度/季度/月度销售目标及市场攻坚方案，对整体销售业绩负责。 2. 带领销售团队开拓市场，重点攻坚主机厂、车队、修理厂、加油站终端等核心客群，突破产品推广瓶颈。 3. 分析行业发展趋势与竞品动态，结合市场需求优化产品销售策略、定价机制及促销方案，推动产品竞争力提升。 4. 搭建并管理高效销售团队，制定销售培训体系与绩效考核机制，组织开展销售话术、服务规范等专项培训，提升团队整体作战能力。 5. 定期跟踪销售目标达成情况，开展数据复盘与分析，及时调整销售策略；按要求上报销售报表，为集团决策提供数据支撑。 6. 维护品牌市场形象，规范团队销售行为，杜绝违规操作，确保销售工作合规有序开展。 任职要求：1.30岁至50岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，具备5年以上车辅类产品销售管理经验，有车用尿素/燃油宝/冷却液等水剂类产品、汽车零部件销售团队管理经历者优先。 2. 具备敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，能够独立制定车服产品整体销售战略、市场攻坚方案，带领团队突破销售目标。 3. 拥有丰富的渠道拓展与大客户开发经验，具备统筹区域市场、整合资源打开产品推广局面的能力。 4. 具备出色的团队领导、组织协调及激励能力，能够搭建高效销售团队，制定培训体系，提升团队整体销售作战能力。 5. 熟悉水剂类产品行业政策及市场动态，对产品定价、促销策略、品牌推广有成熟的实操经验，能有效把控销售风险。 6. 抗压能力强，目标导向明确，敢于挑战高业绩指标，具备优秀的谈判技巧和商务沟通能力。

岗位职责： 1、搭建省区销售团队，负责省区代表的培训、陪同拜访及业务指导，提升团队整体营销能力； 2、规划省区医院开拓与临床推广策略，达成公司下达的各项销售任务； 3、统筹省区内学术推广活动，巩固产品学术形象，扩大市场占有率； 4、落实公司组织的学术会议及市场促销方案，监督目标执行过程并确保结果达成； 5、定期拜访并维护省区核心专家及重点客户，构建稳定客情关系与学术影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、形象良好，具备优秀沟通能力，能独立开展工作，具有较强的市场拓展意识和应变能力； 3、具备良好的市场洞察与分析判断力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 5、具有一年以上相关岗位管理经验者优先； 6、有骨科、麻醉科、疼痛科、外科等临床推广背景者优先考虑； 7、接受省内统一工作安排与调配。

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年中长期销售战略，清晰界定市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面，持续提升团队专业能力； 3、建立合理的绩效评估机制，激发团队积极性，对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营：跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局，系统收集并分析市场信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理：参与重大销售合同的关键条款磋商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据复盘，识别业务风险与增长机会，并据此优化销售策略。 6、跨部门协作：联动市场部共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，传递临床使用端的实际需求。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

岗位职责： 1. 针对本省中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，开展公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源产品的宣传、推广与销售工作，及时掌握市场动态，促成订单达成。 2. 对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与深入分析，识别各校实际存在的问题，结合业务逻辑，探索可行的解决方案。 3. 依据公司及部门整体销售目标，统筹规划并组织实施本组年度销售项目方案，制定具体销售计划，积极开拓并维护市场，确保个人及团队销售任务顺利完成。 4. 负责市场信息的采集与研判，涵盖新产品投放后的市场反馈、占有率变化等内容，根据市场趋势和公司战略方向迅速调整应对策略。 5. 统筹管理维护员、业务员、维护主管及业务主管的工作，实施日常监督、培训辅导与绩效评估，指导团队成员提升业绩水平与综合能力。 6. 组织本组人员对中职学校客户进行全面分析，协同维护与业务条线人员共同探讨学校痛点，制定精准策略，必要时参与实地走访，推动销售目标实现突破。 7. 按周、按月总结销售进展与市场情况，结合需求变化及时优化产品组合与营销策略。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄35-38岁，具备5年一线销售经验及5年团队管理经历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备较强的抗压能力，工作踏实肯干，拥有积极面对挑战的心态与毅力。 3. 能够理解并践行公司的管理理念与问题处理方式，持续积累管理实践与分析能力，逐步成长为可独立担当的复合型人才。 4. 接受单双休工作安排。 薪资待遇： 1. 月综合收入10000-20000元，销售提成上不封顶。 2. 年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补助及年终奖励等多项福利。 3. 提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

1、负责集团型企业、医院、设计院等客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备； 2、整合多方资源开发目标客户，深入掌握行业市场动态，结合公司产品核心优势，推动业务持续拓展； 3、维护并深化现有客户关系，精准识别客户需求，促进项目落地与合同签订； 4、依托IEM销售管理系统，对客户进行短期、中期、长期及大中小规模分类，持续跟踪并挖掘客户真实需求； 5、制定个人销售计划，定期评估业绩完成情况，及时汇报销售进展并提出可行性优化建议； 6、按公司流程执行发货安排，完成相关单据签收及应收账款的跟进回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上机械类设备销售经验； 3、具备出色的客户沟通与市场开拓能力，拥有一定公关技巧，能高效开发新客户并挖掘潜在项目； 4、适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，富有团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：行业龙头企业，提供具竞争力的薪资待遇、优厚提成及五险一金； 2、享有各类津贴：包含出差补贴、手机号配发、职级津贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多元化员工关怀； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师带教，参与上海总部集中培训，享有技术交流与培训日等成长机会； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，以及节日活动或礼品发放等丰富员工生活体验

岗位职责： 1、依据公司年度战略目标，制定并执行销售策略，统筹团队运作，确保整体销售任务达成，对销售业绩全面负责； 2、按照既定销售目标，合理分解至各团队及个人，实时跟进成员工作进展，并根据实际情况动态优化调整； 3、指导团队向客户有效传递产品核心价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化对区域及校区的巡检与回访，落实培训机制，推动总部各项管理规范、流程制度及重点工作在基层落地执行； 5、统筹区域市场运营，提升品牌认知度与市场份额； 6、统筹区域教学运营，保障教学质量稳步提升； 7、统筹区域就业运营，推进就业服务体系建设与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5-7年相关领域销售经验，3-5年团队管理经历； 2、有管理50人以上销售团队满2年的实践经验； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、市场洞察力强，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，善于通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心； 6、有教育行业经理或更高层级管理经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、五险一金、年薪范围：25-30万 2、年终奖 3、快速公平的晋升机制：区域负责人--大区总监-全国总监 横向发展：管理教练-培训总监-学服总监-教学总监 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资 8、弹性上班时间

招人干过产品销售，有团队的

销售经理招聘要求如下： • 基本要求：本科及以上学历，形象端正，具备团队管理背景，能够有效统筹、激励并指导团队成员开展工作。 • 沟通能力：具备优秀的表达与人际互动能力，可针对不同对象进行精准高效沟通，准确传递产品价值，迅速建立信任关系，推进销售进程。 • 政府资源：熟悉政府机构运作机制及项目需求，具有政府类项目对接经验，善于把握合作契机，推动业务延伸与项目落地实施。 • 销售经验：累计3年以上销售岗位经历，精通销售全流程与市场发展趋势，熟练运用各类销售方法，能独立策划并落实销售方案以完成业绩指标。 • 抗压能力：适应高压力工作环境，保持积极情绪与高效产出，灵活响应销售任务与突发项目需求，确保工作稳步推进。 • 学习能力：具备较强的学习意愿与吸收能力，能快速理解新产品内容及行业政策调整，持续优化销售思路与策略，增强专业水平与市场竞争力。

湖北荆门半挂普货 荆门周边短途—武汉来回，，证件齐全，技术好，会倒车，人品端正，工作认真负责，能吃苦长期合作的师傅，工资待遇丰厚1万--1万5 加多劳多得上车：荆门 杨家桥有兴趣的师傅来面谈/详谈地点：杨家桥宏业物流有限公司对面电话张

叉车工 1.持有有效叉车证（N1），有工厂叉车实操经验优先。2.熟悉仓库/车间出货流程，能配合装车、点数、贴标等工作。3.工作认真负责，安全意识强，无违章操作习惯。1.负责按出货计划，驾驶叉车完成货物装卸、转运、码垛，保证操作规范安全。2.配合出货人员核对物料型号、数量，3.维护作业区域整洁，配合完成成品出库、装车、清点等工作。 薪资福利:工资5000/月 招工人数:2人 工作地址:京山永兴街道氟特龙防腐设备有限公司

荆门市掇刀区招贴砖

焊工 工作地址:湖北荆门设备厂 2130基本工资+1070岗位津贴+500生活补贴+加班费+技能补贴300-1000+绩效0-1000 钣金件、薄板件等焊接，一年以上钣金件、薄板件等焊接经验，熟练看懂2D或3D图纸

荆门汽配厂招聘焊工，要有证（应急厅发的特种作业证），白班26/h夜班27/h，纯工价，可长期可短期，包吃住月薪8000，当天可安排公寓式住宿，45岁以内

武经理 米阳居招聘 区域经理:5人 任职要求:28-35岁，能出差，有建材行业销售经验者优先录取，遵守公司各项规章制度，服从公司领导管理。 普工:10名 任职要求:年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，男女不限。品格端正，无不良记录。遵守公司各项规章制度，服从公司领导管理。 薪资4000-7000。 岗位：穿条，组装，压线，五金等有同行经验者优先 质检专员（无经验可以提供学习平台） 3、门窗接单员：熟练应用CAD软件，有门窗客服经验者优先； 发货专员：协调能力强，抗压能力强，沟通能力强，有工作经验优先，薪资4000+ 【福利】交五险，月休两天/三天，节假日带薪休假，定期团建等。 公司地址：山东中欧节能门窗产业园A区 联系电话:

岗位职责： 1、依据公司整体战略，制定所辖区域的销售与市场拓展方案，达成既定销售及开发指标； 2、统筹规划区域内招商布局，独立开展业务接洽，主导完成代理商合作协议签署； 3、负责代理商日常关系维护与运营管理，协同支持其市场开拓及销量提升； 4、收集临床反馈与竞品动态，开展市场调研，分析并及时汇报市场变化情况； 5、参与并配合本地区相关招标事务的推进与执行； 6、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、具备3年以上医药行业销售经验，熟悉招商运作模式，医学类专业背景优先考虑； 2、具备良好沟通能力，性格开朗外向，有医药招商经历者优先录用； 3、具有较强的市场敏锐度和判断力，能够准确把握销售机会； 4、热爱销售事业，责任心强，具备积极进取的职业态度。

岗位职责： 1、参与制定公司市场营销战略规划； 2、落实公司营销方针，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本区域营销方案，分解并落实销售任务目标； 4、全面统筹本区域各项运营工作，确保完成既定业务指标； 5、收集并反馈市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见； 6、指导本区域代理商体系建设与业务推进，跟进货款回笼； 7、监督并评估本区域人员工作绩效，协同营销总监完善管理制度与激励机制； 8、快速响应并妥善处理突发状况，解决区域内各类运营问题； 9、维护本区域客户关系及相关社会资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备8年以上医药临床招商工作经验，其中大区管理经历不少于3年。

【工作内容】 1、负责辖区内快消品线下渠道的铺市拓展，开发新客户资源，执行销售策略，达成既定销售目标。 2、统筹管理辖区内的销售团队建设与日常运营。 3、与客户保持长期稳定的合作关系，设计并推动进货促销方案，提升客户满意度；及时响应客户需求，确保售后支持到位。 4、采集并整理辖区市场信息，涵盖客户数据、竞品情况等，定期向公司汇报，为经营决策提供有效参考。 【任职资格】 1、具备专科及以上学历 2、有3-5年快消行业销售经验者优先，了解快消市场及销售渠道运作模式 3、拥有良好的沟通能力和市场开拓意识，能敏锐把握市场变化，热爱销售工作，具备强烈的责任感和团队协作精神 工作地点：北京市内可就近分配

工作职责 1、深入调研所负责大区的饮品市场现状，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，结合区域特征制定切实可行的营销战略及年度、季度、月度执行计划，明确销售目标、市场开发路径与资源配置方案； 2、统筹带领团队达成区域销售任务，跟踪销售进展，解读销售数据，针对执行过程中的问题迅速响应并调整策略，确保各阶段业绩目标顺利实现； 3、与公司研发团队保持高效协同，传递市场端在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的反馈与建议，为产品迭代提供真实有效的市场输入，推动符合区域需求的新品落地； 4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后服务等相关职能部门快速响应客户需求，保障客户权益，持续维护企业品牌形象； 5、搭建系统化的团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训，提升团队整体专业水平与实战能力； 6、设计科学合理的绩效评估与激励制度，设定清晰的考核维度与奖惩规则，调动团队成员的积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍； 7、持续搜集大区内饮品市场的多维度信息，涵盖政策调整、技术革新、竞品动作、消费行为演变等内容，及时汇总分析并输出调研成果； 8、对获取的市场数据进行深度剖析，预判未来发展趋势，为公司产品开发方向优化、营销策略升级及高层决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识储备，熟悉饮品行业的运行规律与技术要点； 2. 拥有5年以上饮品行业营销工作经验，其中至少3年担任大区营销管理岗位，精通区域市场的运营模式与客户资源布局，具备成功开拓市场并达成显著销售成果的实践经验； 3. 能够适应大区内频繁出差安排，具备较强的自主工作能力和良好的时间规划能力； 4. 具备强烈的市场竞争意识与创新思维，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索有效的营销新模式与增长路径； 6. 有饮品研发与市场衔接的相关经验，了解产品研发流程及其与市场需求的结合方式，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化。

美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职！可兼职 1. 薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000元+50%提成+万十分润，综合收入8000–30000元/月 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效 奖金补贴：年终奖 2. 我们的业务 协助美团商家在开店宝后台开通三项新权益，助力商家自主优化线下好评与收藏数据，同步获取线上免费流量曝光，提升店铺在平台的整体权重（哪里有美团商户，哪里就有你的发展空间！） 商家开通相关权限后，将获得美团平台赠送的线上流量支持，有效提升经营表现，谁会拒绝这样的资源？（对商家而言，流量即收益） 经团队系统培训后，邀约转化率可达60%以上 ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦美团线下收款布局，凡使用美团收款码完成线下交易，每笔消费都将为商家带来线上推流曝光机会 同时可协助商家冲刺好评榜与人气榜单，提升星级评分及经营分，增强竞争力 3. 职位详情 只要你热爱交流，享受与客户轻松互动，愿意尝试自由工作模式，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制 团队氛围好，薪酬待遇优，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验 4. 工作地点：（优先考虑本地常住人员） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5. 流水分润说明： 成功对接商家后，可持续享有其流水万分之十的长期分润权益，只要商家持续经营、美团平台正常运营，该收益即可长期持有 举例说明：若每日成功对接3家商家，每家日均流水2000元，按万分之十计算 第一个月：3家×30天=90家 每家月流水2000×30=6万元 总流水6万×90=540万元 分润收入：540万×0.001=5400元 第二个月：5400+5400=10800元 以此类推！！！ 6. 我们怎么做？ 商家资源由美团官方提供并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可完成服务流程，整体转化率稳定在70%以上 7. 关于培训 公司配备专业系统的美团线上运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环支持，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，面向万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门 2、专属导师制度：实行一对一师徒带教模式，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：合作国内十强律所，以专业严谨的态度处理各类客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取支持

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

岗位职责 1. 主导事业部初期筹建工作，构建销售团队组织架构，清晰划分团队职责与协作流程，确保销售业务高效启动。 2. 针对军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，研究行业发展方向、竞争格局及客户实际需求，制定匹配的市场拓展策略。 3. 推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，打造稳固的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商任务。 4. 制定事业部整体销售规划与目标，细化任务分配，跟踪执行进展，统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题，保障业绩目标实现。 5. 保持与军工等关键合作单位的良好关系，配合推进技术交流、产品推介等相关合作事项，助力项目顺利实施。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售工作经验，或有事业部运营管理背景，拥有军工、国资项目合作经历及石墨烯产业资源者优先。 3. 能力要求： ◦ 具备敏锐的市场感知能力与分析判断力，能准确把握行业动向，设计可行的市场与招商方案。 ◦ 熟悉渠道拓展与招商运作模式，善于整合多方资源，快速建立销售通路。 ◦ 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧，能够推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦ 有新业务单元搭建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，具备强烈的目标感和结果导向思维。 4. 素质要求：认同企业战略方向，责任心强，作风敬业，富有开拓精神与创新意识，可接受短期出差安排

具备良好情商、擅长管理，带领团队达成工作目标

具备良好的沟通能力，做事耐心细致，有较强的责任感和团队协作精神，无经验亦可，入职后将安排专人一对一指导带教

具备良好的客户沟通能力，细致耐心，富有责任心，注重团队协作，无经验亦可，入职后将安排专人进行一对一指导带教

因公司业务扩张，目前只京山市场扩充，只补充一名同事！工作时间弹性！！！ 岗位职责： 1、负责拓展新客户，维护现有客户关系，确保业务目标的达成. 2、深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，促成交易; 3、定期跟进市场动态，收集行业信息，为公司业务发展提供支持; 4、参与制定销售策略，执行销售计划，完成销售任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力; 3、工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境; 4、有相关行业（为企业申报项目，如高薪企业，专精特新，智能工厂等）销售经验者优先考虑； 5、工作地点：京山 薪资待遇：底薪4000+提成，收入均在8000-13000元/月，，节假日休，一经录用享受公司相关福利，个人能力突出者，可面谈。

新良制粉厂家招聘 1、掌握烘焙工艺，了解面粉在各类烘焙制品中的应用特点及关键要点； 2、熟悉欧包、吐司、丹麦等品类制作过程中面粉性能的变化与适配性； 3、在所属区域内具备一定客户资源，能够迅速推进业务拓展； 4、根据省内烘焙行业情况制定销售方案，具备独立开发客户能力，提升市场份额，达成公司设定目标； 5、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，能适应省内频繁出差； 6、公司总部位于河南，各省份经理负责辖区运营，日常工作无固定办公场所，常驻酒店安排住宿。

招聘：营销经理 薪资：8000-20000元/月 面聊