岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

工作内容： 1、全面负责采购事务，熟悉采购各环节流程，开展多家供应商比价、议价及新供应商开发工作 2、统筹安排总经理日常行程、会议组织、差旅接待，撰写各类公文材料及会议纪要 3、协调各部门之间的工作对接，及时传达总经理工作指示，推动跨部门沟通协作 4、整理汇总经营数据资料及报表，妥善保管合同等重要文件档案 5、高效完成上级交办的各项临时综合性任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备采购与行政相关工作经验者优先考虑 2、熟练操作常用办公软件，具有较强的公文写作能力 3、需驾驶车辆，须持有有效驾驶证

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、熟练操作Office系列办公软件； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程； 3、工作细致严谨，能配合食堂排班时间安排。 25-45岁，薪资约4000元，提供食宿待遇。

岗位职责： 1、统筹公司各层级新人的标准化与非标准化培训课程资源（含教学材料组织） 2、推动并落实新人培训体系的实施与优化 3、协助开展机构主管类培训项目的支持工作 4、支持机构优秀人员培训计划的执行，兼岗讲师培养项目的推进 5、配合机构专项培训活动的落地，负责培训经费管理及活动预算编制 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上保险行业工作经验，其中至少3年从事培训相关工作； 3. 具备较强的沟通协调能力，执行能力突出； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

1. 供应商管理：发掘并筛选符合条件的合作伙伴，确保其具备公司所需的资质条件。 定期与供应商保持联系，掌握其生产运营情况，快速响应并处理供应链中的各类问题。 通过建立考核体系与反馈机制，推动供应商在质量与交付方面的持续改进，打造稳定共赢的合作模式。 2. 市场调研：开展常态化市场信息收集，关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，为采购决策提供数据支撑。 跟踪原材料价格走势，适时优化采购节奏与策略，有效控制因市场价格波动带来的成本风险。 3. 采购策略规划：结合企业经营目标与预算安排，制定科学合理的采购方案，提升采购效率与成本优势。 编制材料采购计划，组织实施采购流程，并跟进货款支付进度，保障采购工作有序进行。 4. 产品开发支持：深度参与新产品研发过程，就材料选型与技术参数提出专业建议，确保产品定位契合市场方向与公司战略。 协同研发部门推进项目进展，确保所需物料在规格与供应时效上满足设计需求。 5. 合同管理：主导采购合同的签订工作，清晰界定双方责任，涵盖质量要求、交货周期、结算方式等关键条款。 监督合同履约情况，确保供应商按约定时间与标准完成交付任务。

【岗位亮点】 不同于传统文员岗位，本职位不仅涵盖日常文档处理，更涉及对外报告的编制与输出。你将作为测试团队对外沟通的重要支持角色，在指导下将专业技术数据整理为条理清晰、格式规范的对外文件，需具备较强的逻辑思维与一定的抗压能力。 岗位职责： 1、配合测试工程师汇总并整理测试数据与结果，参与编写、排版及校对对外发布的测试报告、项目总结或客户汇报资料，保障内容的专业性、准确性与视觉呈现效果。 2、依据客户或上级需求，对报告中的数据进行复核与初步分析，确保对外交付材料逻辑严密、无误。 3、负责测试部门各类技术文档、过程记录及内部报告的归档、分类、编号和保存，建立完善的电子与纸质档案检索体系，保障资料完整性与可追溯性。 4、持续维护部门文档管理标准，定期审查并清理失效或过期文件。 5、协助组织部门会议，撰写会议纪要，并推动会议决议事项的执行与反馈。 6、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（计算机、文秘、行政管理类专业优先考虑）。 2、具有一年以上文员、助理、文档管理或数据处理相关工作经验者优先；综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 3、熟练掌握Office、Word、Excel等常用办公软件操作。 4、具备扎实的文字表达能力与理解力，能够读懂技术内容，并转化为流畅、规范的书面文本。

[招聘岗位]：购销管理员 [任职要求] 1。对电脑操作熟练 2。大专以上学历 3。反应敏捷，执行能力强，思维能力强，善于分析和总结。 4。具备较强的风险意识和风险控制能力。 [工作内容] 对甲方商品做价格分析与数据统计，并做出对应的 操作，增加成交活跃量，前期有人带。 [福利待遇] 1。工作时间：上午9:30-11:30下午1:30-4:00每周六休半天周日休一天(不加班/好请假) 2。工资是有责底薪4800+提成+奖金 3。提供不定时下午茶，团建等活动。 招聘意向：我们致力于创造一个愉快友善的办公环境，欢迎有趣有个性的灵魂，面试会加分哦

岗位职责: 1. 负责技术部门日常文件的整理、归档与资料管理工作，确保文档的准确性与可查性。 2. 协助开展项目进度跟踪、会议记录编写及内部信息传达等相关事务。 3. 配合完成报价单、合同文本、投标文件等材料的编制及流程推进。 4. 与相关职能部门对接，协助办理回款确认、发票开具等日常事务。 5. 完成领导安排的其他行政辅助类工作。 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，能够熟练撰写和修改各类办公文书。 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据统计与报表整理技能。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 4. 沟通协调能力良好，能与团队高效协作完成各项任务。 5. 具备优秀的时间规划意识，可并行处理多项工作并按时完成交付。

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成全英文页面的调查问卷填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、支持远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时段，可自行选择是否休息，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练操作电脑设备 态度端正，服从管理安排，工作细致认真、责任心强 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）以及额外配备的显示器

岗位：房建总包物料采购员： 工作地点：湖北武汉 工作性质：驻场，全职 一、岗位职责（资料不真实勿扰，需做严格背调） 1.根据项目施工进度，编制月度、周度材料采购计划并执行采购。 2.开发、筛选、维护供应商，完成询价、比价、招标 / 零星采购。 3.跟踪材料生产、发货、运输，确保按时到场，不影响施工。 4.办理材料入库、对账、结算、发票收集及报销流程。 5.建立采购台账、价格台账，定期上报采购报表。 6.配合项目部、成本部、财务部做好成本管控与资料归档。 7.处理材料质量问题、缺货、等现场问题。 二、任职要求 1.年龄 30–40岁，大专及以上学历，建筑材料、工程造价、物流管理等相关专业优先。 2.熟悉房建项目施工流程，了解项目进度计划与材料进场节奏，有总包单位项目采购经验者优先。 3.有房建项目材料采购经验，熟悉土建、水电、钢筋、水泥、砂石、砌块、管材、电线电缆、辅材等常用建材。 4.了解市场价格行情，具备询价、比价、议价、核价能力。 5.熟悉材料验收规范，能配合库管、质检核对规格、数量、质量，处理不合格材料退换。 6.熟悉对账、结算、发票、合同流程，有供应商开发与管理经验优先。 7.能配合项目成本控制，控制损耗、减少浪费，降低采购成本。 8.品行端正，责任心强，廉洁自律，不吃拿卡要，遵守公司采购制度，无不良从业记录，能接受驻项目。 9.熟练使用办公软件，能做采购台账、对账、报表、出入库登记。 10.持有材料员证、资料员证、造价相关证书优先。 三、素质要求 1.沟通协调能力强，能对接供应商、项目部、班组、监理、甲方。 2.做事严谨细致，数据观念强，不马虎、不弄虚作假。 3.能适应项目节奏，加班、赶工期时能及时保障材料供应。 4.原则性强，廉洁奉公，不吃拿卡要，遵守公司采购制度。

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岗位职责： 1. 在变电站内完成指定焊接作业，确保焊缝质量符合电力行业安全标准 2. 严格遵守变电站安全规程，配合运维人员完成作业许可及现场监护流程 3. 独立完成焊材准备、设备调试、焊接操作及完工自检工作 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（特种作业操作证） 2.具备变电站内焊接作业经验，熟悉电力设施环境及安全要求 3. 身体健康，能适应短时高强度作业，具备独立作业能力 4. 工作认真负责，服从现场管理，安全意识强 5.学历不限，具备基本读写能力及沟通能力

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武义县金澳兰机床招聘采购跟单员要求稳定性和一年及以上采购经验，专科及以上学历。工作内容1、协助负责公司工业品的物资采购，组织采购谈判，完成采购计划。 2、协助负责本部门采购商品的结算和跟踪。 　　 3、协助负责公司供应商渠道开拓以及管理，完成供应商的选择和淘汰。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较好的沟通、表达能力，有良好的职业道德素养； 2.掌握采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等； 3.擅长行业信息收集、分析，掌握市场动态； 4.熟悉冲床配套周边产品及设备； 其他信息 行业要求：全部行业 所属部门：采购部

1、年龄： 不超过40岁 2、学历：大专以上学历 3、专业：不限 4、熟练使用CAD和办公软件，具备基本的文字记录和报告撰写能力。 5、具备工程相关专业知识 6、具有良好的沟通能力。 7、身体健康:身体健康，无重大疾病、传染病。 8.心理素质:性格沉稳，责任心极强，能在压力下保持冷静，具备果断的判断力和原则性，具备强烈的责任心、安全意识和团队协作精神，服从指挥。 9.无犯罪违法行为记录

岗位职责： 1. 负责日常采购订单的下达、跟进与到货验收，确保物料及时、准确、合规入库 2. 协助开展供应商开发、比价议价及基础资质审核，维护供应商档案与合作记录 3. 整理采购数据，编制周/月采购报表，协助分析成本与交付情况 4. 配合财务完成对账、报销及发票管理，确保采购流程闭环 5. 协助处理采购异常（如延迟交货、质量争议等），推动问题快速解决 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与沟通协调能力 3. 工作细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 能适应快节奏工作，接受阶段性加班及跨部门协作

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

深圳石岩 招聘：采购（新能源行业） 岗位：采购专员 工作内容：负责新能源产品零部件采购，主打端子、外壳，包材类物料，采购下单、供应商管理、交期及成本管控，使用鼎捷ERP做账务及单据管理。 要求 大专或本科以上学历； 有新能源汽车/新能源行业采购经验，熟悉供应链； 了解端子、产品外壳等零部件； 会操作鼎捷ERP优先； 沟通顺畅，做事踏实，有相关从业经验优先。 薪资：面议，待遇优厚，福利齐全 有经验优先，有兴趣的欢迎来联系

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、落实采购订单配额执行，下达采购指令并跟进交付及时性； 2、推进物料开发降本工作，依据总部规划开展市场调研，筛选合适供应商，实施寻源管理、小试、中试及现场审核，推动降本目标达成； 3、管控零星五金、基建小型工程等非生产类业务，负责MRO商城的运营管理； 4、处理采购执行过程中的质量异常问题，推进供应商考核落地，组织飞行检查等相关工作； 5、负责部门团队体系建设与人才培育，完成上级交办的其他工作任务。

年龄55岁以内 杂工岗位 月薪7000元

办公室所有工作，懂工程资料，懂招投标的

任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.工作细致耐心、责任心强，具备基本应变能力

1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件，如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿，确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核，保障格式标准、用语严谨、内容符合规定；参与完善公文处理制度，推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达，确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项，建立督查工作台账，定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作，完善档案管理体系；推进档案数字化建设，提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格： 1. 学历要求。本科及以上学历，公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验，其中至少3年从事文秘工作；具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法；具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；服务意识强，团队协作良好，保密意识牢固。

工作职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，包括文件归档、会议纪要整理及重要资料的规范化归档与维护。 2. 负责跨部门会议的全程组织协调（含场地安排、议程制定、会务物资准备），保障会议有序高效开展。 3. 主导办公用品的采购执行与库存监控，建立成本管控机制，优化供应商协作流程。 4. 负责来访接待、差旅调度等综合性商务支持事务，确保公司对外形象的专业性与统一性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上行政相关工作经验，掌握企业行政标准化运作流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成复杂文档编辑与数据处理任务。 4. 具备出色的细节管理能力与应急响应能力，能及时应对各类突发行政事务。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效协调跨部门资源并推动工作落实。

长白班（早9点—晚6点） 底薪2500+提成+奖金，综合薪资大概5000-8000左右，晋升空间大！ 要求：性格开朗活泼大方，喜欢交流。无经验免费培训 负责公司外来人员接待，登记，人事招聘，具有一定的抗压能力，按时完成上级领导交待的任务。 年龄：18岁—35岁左右 符合要求，均可上岗。

岗位职责 一、文档处理 1. 各类合同、通知、报表、制度、汇报材料录入、排版、校对、修订，规范格式与字体排版。 2. 文件归档分类：电子档存档+纸质档案整理装订，建立档案台账，方便调取查阅。 3. 收发外来文件，登记编号、流转抄送、跟进回执。 二、内勤行政 1. 日常数据统计汇总，Excel制表、数据录入核对，月度台账整理。 2. 办公用品申领、盘点、保管，会议前期筹备（打印资料、布置会场、会议纪要整理）。 3. 对接各部门资料收集、传递，落实领导交办文稿修改、临时文书草拟。 三、常用技能要求 - 熟练Word排版、Excel函数制表、PPT基础制作； - 细心严谨，错别字/格式纠错能力强，懂档案整理规范；

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进后勤流程执行情况，持续优化操作规范以提升服务效率； 4、及时应对突发状况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，形成改进方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力； 5、具备优秀的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。