1.4s店驻店延保销售 2.日常客户店面关系维护 3.整理客户合同

您是否热衷于帮助他人，并渴望一份将收入潜力与个人价值直接挂钩的职业？我们正在寻找充满激情和责任感的人寿保险顾问，加入我们充满活力的团队。您将成为客户信赖的财务安全规划师，为他们的人生重要阶段（如家庭保障、子女教育、退休规划、财富传承）提供专业的风险管理和财务解决方案。

岗位职责: 1、配合主管完成团队的一切相关事宜 2、负责中国人寿保险股份有限公司保单售后服务 3、结合公司资源优势拓展市场寻求有需求客户 任职资格: 1、年龄在22-45岁之间，大专及以上学历; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重,工作细心，责任心强; 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神

一、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

1.负责4S店驻点延保产品销售 2.维护店面日常客户关系 3.整理归档客户合同资料

、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

职位描述 1. 承担仪器仪表产品售前技术支撑职责，协同销售团队深入挖掘客户实际需求，提供专业、精准的技术咨询与定制化解决方案，助力销售目标顺利实现。 2. 根据不同行业客户的特性与应用场景，开展产品演示、技术说明及方案讲解，以清晰直观的方式呈现产品的核心优势与实用价值，及时回应客户技术疑问，提升客户对产品的信赖与满意度。 3. 参与投标项目全过程，主导技术标书撰写、技术方案设计与优化工作，确保方案内容满足客户需求及项目规范，增强公司在竞标中的技术竞争力。 4. 与研发团队保持密切协作，及时传递市场反馈与客户建议，协助推动产品功能改进与性能提升，促进产品持续迭代升级，更好匹配市场需求。 5. 汇总整理行业技术发展趋势及竞品信息，为公司产品规划与市场策略制定提供有力的数据支持和决策参考。 任职要求 1. 本科及以上学历，仪器仪表、自动化、电子信息、测控技术等相关专业优先考虑，具备扎实的专业背景和两年以上相关工作经验。 2. 熟悉仪器仪表的工作原理、性能指标及操作流程，拥有相关产品技术知识和现场经验者更佳，能快速准确地提供技术支持与指导。 3. 具备出色的沟通表达能力，能够与客户、销售及研发团队高效对接，准确传递技术要点，理解多方需求并协调解决实际问题。 4. 学习能力强，反应敏捷，能迅速掌握新技能与新产品信息，适应多变的行业需求和复杂的项目环境。 5. 工作态度严谨，富有团队协作精神和服务意识，抗压能力强，积极主动完成各项工作任务，保障售前技术服务的高质量交付。

岗位职责: 1. 负责全屋定制产品售后事务的处理，保障客户体验与满意度 2. 主动与客户交流，准确识别问题并及时提供有效解决方案 3. 配合团队推进售后服务执行，持续提升服务效率与质量 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能精准把握客户需求并作出响应 2. 具备团队合作意识，协同完成售后服务各项任务 3. 有积极优化意识，致力于售后服务流程的完善与提升

底薪+绩效4-8K，入职提供系统化培训，办公地点在店内无需外勤，缴纳社保，享受免费工作餐等多项综合福利。感兴趣者欢迎投递简历，符合条件者将安排面谈！ 岗位职责： 1、负责跟进客户车辆保险的续保事宜； 2、整理并统计客户相关数据信息； 3、汇总客户反馈内容，配合服务经理完成日常事务支持。 职位要求： 1、普通话流利，仪态端正、形象良好； 2、具备车险从业经验，熟练使用各类办公软件； 3、工作稳定性强，具备较强的学习能力。

岗位职责： 1. 参与储能项目投标过程，负责技术方案的设计与持续优化，提升公司技术方案的市场竞争力 2. 深入参与售前阶段的技术流程管理，统筹协调内部资源，确保技术方案具备可实施性与交付能力 3. 配合客户接待工作，开展项目技术沟通与答疑，调整并优化方案以契合客户技术要求及项目实际需求 4. 参与区域市场技术需求收集与分析，向产品团队输出有效的改进建议以支持产品迭代 5. 归集整理代表性项目案例，协助构建标准化技术方案模板体系 6. 负责海外市场技术文档的编制与优化 任职资格： 1. 硕士及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、能源与动力工程、电化学等相关领域 2. 英语口语熟练，能够使用英语作为主要工作交流语言 3. 具备出色的逻辑思维能力、跨部门协作沟通能力以及快速掌握新知识的能力 4. 该岗位工作地点位于公司总部（孝感临空港），公司统一安排住宿并提供通勤班车 5. 岗位常驻国内，根据项目需要面向海外客户短期出差，非长期派驻，配备完善的导师带教机制 出差国家包括英国、意大利、德国 工作语言为英语 出差频率为偶尔出差

汪仁锂电厂开年大招啦！！！ 小时工保底21/时，月综合6500-9000 1，面试要求，18-42以下，男女不限。（收应届实习和毕业生） 2，工作岗位：分切，生箔，溶铜，质检，站岗，操作机台，穿半身静电服。 8点-8点半个月一倒班，吃饭时间半个小时每餐，餐标早4，中8晚8，每天按11小时计算工时，每周休息一天。住宿，包住，上床下桌，独立卫生间，空调，环境好，设备齐全。 3，做满三个月 每月15号发工资，半年后可以自由选择一金。 联系电话：

美利林科技有限公司 招聘岗位： 1、热处理：分选工1名，学历不限，50岁以内（含），能适应两班倒，综合工资4.2K. 2、热处理：成品装袋工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资4.4K-4.6K. 3、叉车班：叉车工3名，有叉车证，50岁以内（含），能适应两班倒，综合工资5.2K-5.8K. 4、砂处理：巡检工3名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资5.2K-6K. 5、砂处理：皮带工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资4.2K-4.6K. 6、生产部：保洁1名，学历不限，55岁以内（含），长白班8小时，综合工资2.8K。 7、造型班：造型浇注工1名，学历初中以上，50岁以内（含），能适应两班倒，综合工资6K-7K. 8、造型班：炉台工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资6K-7.5K. 9、造型班：行车工1名，有行车证，50岁以内（含），能适应两班倒，综合工资4.9K-5.7K. 10、造型班：配料工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资4.5K-5.1K. 11、二厂房岗位： 清砂工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资4.9K-5.5K. 覆砂工2名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资5.2K-7.5K. 巡检工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资5.2K-6K. 顶岗工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资7.1K. 炉工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资7K-8K. 行车工1名，有行车证，50岁以内（含），能适应两班倒，综合工资4.9K-5.7K. 铁水运输工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资5.5K-6.5K. 浇注工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资5.6K-7K. 分选工1名，学历不限，55岁以内（含），能适应两班倒，综合工资4.5K-5.2K. 应聘要求： 1、身体健康，入职提供体检证明； 2、工作负责、能吃苦耐劳、服从管理； 3、遵守厂纪厂规，品德良好有安全意识、保密意识。福利待遇： 1、缴纳五险； 2、过节发放物资； 3、免费住宿，标准双人间，24小时热水。公司地址: 黄石市黄金山开发区金山大道东300号美利林

励鸿服饰因生产规模扩大、订单持续增加，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎广大求职者加入： 一、招聘岗位 1. 缝纫车工 50名 2. 成品质检员 8名具体工资面谈 3.整烫工 2名，具体工资面谈 4.组长2名，带工人的优先（具体工资面谈） 5. 包装辅工 若干名具体工资面谈 二、任职要求 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康； 2. 工作认真负责，服从管理，有团队精神； 3. 有服装行业相关经验者优先. 三、薪资福利 1. 薪资：计件/计时均可，多劳多得，月综合工资4500-8000元； 2. 食宿：免费包吃包住，宿舍配套齐全； 3. 有厂车免费接送。 4. 发放：工资准时月结，无拖欠。 初八报道，十六正式开工。 联系方式：张女士

急聘汽修师傅2名，岗位职责：负责车辆日常维修、保养、故障诊断与排除；做好维修记录，整理工具设备。 .任职要求：3年以上汽修经验，熟悉发动机、底盘等构造；能吃苦耐劳，责任心强。 薪资待遇：月薪7000-10000元，包吃住，月休2天 工作地址：阳新枫林镇新起点汽车维修有限公司 联系方式：

招：仓管员1名 年龄：25-45岁，高中以上学历 要求：有一年以上仓库工作经历，熟练操作WMS，ERP系统，会开叉车优先。 工作时间：08:00-12:00，下午13:30-17:30。 薪资待遇：试用期3500/月，转正4000/月。 联系人： 年前面试，年后直接上班

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

给客户做售后服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业优先； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力和环境适应性； 3.能够接受短期高频次的出差安排； 岗位职责： 1.负责西南地区：川渝湘鄂范围内的客户技术支援与售后支持工作，按时完成各类工作记录及报告提交； 2.负责公司设备配套机械配件的销售推广； 3.与客户保持有效沟通，受理客户投诉并协调反馈至内部相关部门处理； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金

任职要求（经历及工作专长）： 1、具备1年以上机床售后相关工作经验，能够适应出差，具有吃苦耐劳的工作态度； 2、能熟练阅读机械图纸，了解数控行业产品的结构、性能及工作原理； 3、掌握机械、电气、液压、气动等方面的基础理论知识； 4、具备良好的沟通表达能力，能够对机床的机械、电气、液压、气动类故障进行分析与判断； 5、熟悉数控机床编程，具备基本的编程与操作能力。 工作职责（工作内容）： 1、按照上级安排，及时、高效地为客户提供主动且优质的售后服务； 2、完整记录售后服务过程，并定期向上级提交工作报告； 3、在服务过程中发现机床存在质量隐患时，须及时向上级反馈； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业； 2.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通顺畅且适应能力良好； 3.能够接受短期高频次的出差安排； 岗位职责： 1.负责西南地区：川渝湘鄂范围内的客户技术支撑与售后支持工作，按时完成各类工作记录及报告提交； 2.推广并销售公司设备配套的机械零部件； 3.与客户保持有效沟通，受理客户投诉并及时反馈至内部相关部门处理； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补助+五险一金

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1.基础条件 学历:本科 以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先

具备扎实的汽车专业背景，精通客户接待、车间运作及备件管理全流程，熟练使用电脑及各类办公软件，全面主导售后团队的搭建、人员培训、绩效考核与日常运营管理，妥善应对并解决重大客户投诉问题

1、全面负责售后管理工作的统筹与落实，完成集团下达的售后经营目标及各项KPI指标。 2、组织制定并分解售后服务经营计划，健全管理制度，并推动有效执行。 3、主导售后团队搭建，开展人员评估，设计绩效考核方案并组织实施。 4、制定并落实售后培训体系，持续提升服务团队的专业能力与工作效率。 5、深入理解并合理运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。 6、密切关注售后市场变化，策划并推进各类售后服务活动的落地实施。 7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备汽车、机械或相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上汽车维修行业从业经历，其中至少2年担任同类管理岗位； 3、熟悉国家汽车行业相关法规政策，掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及维修实操经验； 4、具备良好的管理能力，较强的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力； 5、熟练操作现代办公系统及汽车维修管理类软件； 6、持有驾驶证并具备熟练驾驶技能； 7、有4S店或一线汽车品牌工作经验者优先考虑。 工作地点：湖北、安徽、广西、贵州、湖南、河南、江西

岗位职责： 1.负责自动化立体库、物流配送中心及智能物流系统整体方案的规划与设计。 2.为销售部门提供物流项目相关的技术支撑与解决方案建议。 3.参与项目的全流程跟进，包括技术沟通、需求分析、现场调研及投标支持。 4.开展自动化物流领域的行业研究，收集新技术装备信息，对接潜在供应商并进行技术评估。 5.编制技术方案、CAD设计图、说明文档、数据测算、汇报材料、投资回报分析及技术招投标文件。 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.物流工程、物流管理、机械设计、自动化、工业工程等相关专业背景。 3.熟练掌握CAD制图软件，精通PPT等常用办公工具。 4.具备良好的沟通表达能力与团队协作能力。 5.工作踏实认真，具备抗压能力，可接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保提醒及售后服务，提升客户满意度与复购率 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时识别保障缺口并提出优化建议 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应市场化展业节奏 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目可协助报考） 5. 认同长期主义职业理念，致力于为客户创造真实保障价值

岗位职责： 1、承担储能设备现场安装与调试任务 2、开展储能系统运行中故障的排查与售后维护 3、维持与项目客户及合作单位的良好协作关系 4、协调供应商共同参与现场调试及维修作业 5、协助海外服务代理的技术培训与日常管理 任职要求： 1、具备本科或以上学位； 2、在新能源或电力领域拥有2年以上现场项目经验（有储能背景者优先）； 3、能够使用英语进行工作交流（具备海外工作经历者优先）； 4、具备较强的沟通能力，工作认真负责，态度积极，能适应频繁外派 外派地点：洪都拉斯、保加利亚 工作语言：英语、西班牙语、葡萄牙语 出差频率：高频次外派

招车险出单员，单休，综合工资3000保底，，上不封底，具体面谈，有意电话联系：