岗位职责 1.负责辖区内电缆品牌的市场推广、客户开发及销售服务工作； 2.调研区域内竞品的市场份额与定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3.开拓目标客户资源，制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 4.严格遵守公司各项营销管理规定，坚持合法合规经营，维护良好市场秩序； 5.维护客户关系，提供专业高效的售前、售中及售后服务支持； 6.按时完成工作汇报，积极参与公司组织的培训和会议； 7.严格执行公司商业信息保密制度，保障企业信息安全。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、良好的沟通协调能力与抗压能力，具备敏锐的市场感知力和分析判断力； 4、有线缆、电气、建材、五金、家居等相关行业3年以上销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有驾驶证且自有车辆者优先考虑。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

一、任职条件 1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上； 2.吃苦耐劳，心态积极，能承受工作压力，具备持续作战能力； 3.目标明确，对收入有强烈追求，富有拼搏进取精神； 4.思维敏捷，注重细节，具备良好的沟通协调能力。 二、工作内容： 1.为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全程采购及配送服务； 2.熟知公司品牌理念，掌握生鲜供应链服务流程； 3.开拓武汉区域市场，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等食堂客户资源； 4.维护现有渠道客户关系，系统化收集潜在客户信息； 5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.底薪（6000）+月度销售提成+新单现金激励，收入无上限； 2.刚性需求，全年365天高频复购，每日产生消费，日日可计提收益； 3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保； 4.提供餐补、话补、交通补贴，外地优秀人员可享食宿支持； 5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

[任职资格] 1、年龄18-42岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责，态度积极； 3、提供带薪岗前培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员及实习生加入。 [工作时间] 8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，周末实行大小休制，法定节假日按规定休假。 [薪资待遇]: 1、无责任底薪3000元+业绩提成，综合收入轻松达到6000元以上； 2、享有员工生日福利、节日礼品、五险保障、定期团队聚餐及户外团建活动； 3、依据个人业务水平、综合素质及相关考核结果，匹配相应薪酬标准，并提供晋升通道与培训发展机会。

岗位职责： 1.负责企业知识产权、科技项目规划咨询； 2.通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确了解客户信息，把握客户需求，制订客户跟进方案； 3.拜访客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4.有效进行客户关系的维护，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 【岗位要求】： 1.21-30岁，大专及以上学历，有较强的沟通能力和应变能力； 2.半年以上销售经验（可接受2025届本科应届生），有B端销售经验优先； 3.有团队协作精神，有强烈的挣钱欲望，勇于挑战； 4.抗压能力强，学习力强，执行力强，自信，勤奋，性格外向，吃苦耐劳， 【福利待遇】 1.公司设有丰富的福利制度 （1）必须有的社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）节日派发礼品：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2.公司拥有透明的晋升机制和完善的激励制度 （1）只要你有能力，公司定会给你升职的机会； （2）多项多样奖励，除了常规的月度激励、员工期权奖励、年终奖等外，还另外设置了首单奖、产品奖等等，入职三个月即可收入1w以上，半年以上的员工收入普遍在2W+； 3.集团经营理念：为员工创造机会 （1）提供入职、在岗、晋升等培训，师徒带教全方位带领员工快速熟悉掌握工作要领； （2）定期组织丰富多彩的拓展活动，营养员工餐，购车补贴等多样福利； 【工作时间】 1.上午8：30—12:00，下午1:30—6:00。 2.其他节假日按国家标准（年假、婚假、产假、陪产假、病假等）。

职位描述： 1、负责公司华中区域IT维保服务的市场推广及自有产品的销售工作 2、定期走访辖区内数据中心类目标客户，发展客户关系，挖掘潜在合作机会，达成既定销售指标 3、调研客户实际需求与竞品市场情况，联合售前技术团队制定针对性强、匹配度高的解决方案 4、保持与现有客户的良好互动，持续开发新客户资源，实时掌握行业与市场变化趋势 5、配合相关部门推进项目落地，完成销售全流程中的协作任务 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、具备3-5年运营商、政企或金融领域软硬件产品销售从业经历 3、能独立推动项目执行，具有数据中心系统集成、机房建设、网络及主机维保类项目销售背景者优先 4、品行端正、诚实守信，抗压能力强，富有进取意识，擅长沟通协调，责任心强，具备团队协作素养 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、双休 职位亮点：提成透明可算，回款到账即发放

需要打电话！需要打电话！纯电话客服岗位，仅限全职[爱心][爱心][爱心] 招聘电话客服（非销售类） 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（无需加班，按时下班） 薪资待遇：底薪+奖金+优秀服务奖+绩效提成 福利待遇：周末单双休轮换，法定节假日正常休假！每月20日准时发薪 任职要求：性别不限，普通话标准，表达流畅，发音清晰，年龄18-26岁 有相关经验者优先录用！渴望多劳多得、收入提升者欢迎加入，薪资可面议

1、30周岁以上，60岁以下。销售经验不限，有能力的来！ 主体经营业务涵盖体育，金融，服务行业，底薪4K，，工作内容客户转化加微信，编辑话术，单休，法定节假日休。 上班时间9:00-18:00（含休息1.5小时） 包工作餐 电话部门邀约加微信/到防封控群10块钱一个人；网络宣传访艺人50一人。 统一周六休，节假日正常休。 7天考核期一天100元，通过了转正期一个月，考核期过后就是按正常薪资发放。 2、心态积极，有敬业精神和团队精神，善于与人沟通，语言通畅；良好沟通能力，表达能力，亲和力强！ 4、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作。

上班时间8：50到12：30，下午13：30到18：00（月休4天） 责底薪2200300全勤+各项奖励+单量提成，一个月大概3000到5000左右（不用加班哦）

岗位优势： 1、行业前景广阔：聚焦公共建筑消防领域，关乎生命安全，实行消防责任终身制，市场稳定且持续发展。（主要面向公共建筑项目） 2、行业领军企业：公司专注于行业深度开发，以现金流+经销商模式运营，资金保障强，持续降本增效，巩固市场领先地位。 3、年轻化管理团队：企业负责人出生于85后，在建筑防火领域深耕超20年；营销负责人90后，具备十余年防火玻璃系统产品的销售与团队管理经验。 岗位职责： 1、负责渠道拓展及面对面销售，入职初期公司将提供部分客户资源支持。 2、系统掌握公司产品知识，并通过试用期相关培训与考核。 3、收集并整理本地市场目标客户信息，主动拜访并建立联系。 4、筛选重点客户，识别采购决策人，深化客户关系，组织客户实地考察工厂。 5、维护核心客户关系，推进合同签订，同时开发新客户资源。 6、跟进合同回款进度，协调发货安排，落实催收及售后服务事宜。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，年龄*****，专业不限，性别不限。 2、有防火玻璃、幕墙、装饰装修、消防工程或总包单位等相关建筑领域工作经验者优先。 3、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，富有团队意识，学习能力突出，责任心强。 4、能适应出差工作安排。 岗位待遇： 1、缴纳社会保险。 2、月度底薪5000元，面试时可提出薪资期望；销售回款提成按季度核算发放；在职销售人员年综合收入普遍在20-40万元之间。 3、提成机制：按销售回款计提，比例为2%～4.5%，上不封顶。 4、差旅费用实报实销，并享有相应补助。 5、提供9至12个月无责底薪保护期，助力新人平稳成长。 其他信息： 企业官网：湖北锦燊防火材料有限公司-www.hubeijinshen.cn，欢迎查看了解。

黄石市大冶市招工地小工/杂工

黄石市招工地小工/杂工，要求做事勤快，年龄在60周岁以下。

黄石市大冶市招工地打磨工

黄石市大冶市招充电桩安装有低压电工证，有工作经验

招聘信息 职位名称：兼职数据采集与固定资产盘点协助员 职位描述：我们诚招热情细心的兼职人员，加入团队负责数据采集和协助固定资产盘点，您将在活力环境中与团队紧密合作，保障数据准确和资产有效管理。 主要职责：数据采集方面，按项目需求收集、整理并录入数据，确保完整性与准确性；协助固定资产盘点，参与设备、家具、办公用品等盘点，记录资产信息，核对数量与状态。 任职要求：工作需细心负责，确保数据准确和资产安全；具备良好沟通与团队协作精神，能与成员有效沟通完成任务；有相关经验者优先。 工作时间：8:30 - 17:30，周一至周五，周末双休 工作地点:汪仁 联系电话： 宗

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

【岗位职责】 1、整合公司资源，联动各职能部门，助力KA客户提升品牌影响力与商业价值，推动合作目标达成，保障客户在平台内的持续健康发展； 2、深入理解客户品牌定位及市场环境，快速掌握其产品特性与竞争格局，通过经营数据分析，输出匹配平台生态的解决方案或营销策略建议； 3、深度挖掘客户需求，识别业务推进中的关键问题与潜在机会，提炼优化方向并提出切实可行的改进方案，形成可落地的实施路径； 4、围绕公司阶段性战略目标，高效制定执行计划，跟进落地进展，并根据反馈持续迭代策略，实现客户与平台的协同发展与价值共赢。 【岗位基本要求】 1、具备2年及以上酒店/民宿行业经验或大客户销售/运营相关经历，掌握系统的商务拓展与运营管理方法论； 2、拥有KA客户管理与精细化运营经验，能够洞察客户运营痛点并提供有效解决方案； 3、积极乐观，充满热情，能在快速变动的市场环境中保持主动性与自我驱动力； 4、思维清晰，富有创新意识，具备良好的逻辑分析能力，目标导向明确，追求卓越绩效。 【岗位亮点】 1、广阔的发展空间与高度自主性，有机会与民宿领域头部从业者交流协作，加速个人成长； 2、多元职业发展路径，支持向专业深耕或团队管理等方向延伸，未来晋升机会丰富。 【部门介绍】 美团民宿于2017年4月上线，是美团旗下的民宿、公寓预订平台，秉承“探寻美好中国”的愿景。截至2023年12月，美团民宿拥有40万名活跃房东，近200万在线房源，业务覆盖全国县市区旗3000余个。美团民宿一方面围绕产业链生态系统，汇聚、接入社会化的服务能力，为民宿伙伴提供经营指导、装修营销、履约保障、增值工具等服务；一方面结合用户场景推出针对性强、性价比高的产品和服务，让用户获得更好的“住”的体验。致力于与大家一起探寻美好中国的同时，积极参与社会治理，提升行业数字化、在线化、标准化水平，促进行业健康有序发展。我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍，汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向，期待你的加入，共赴民宿美好的未来！

岗位职责: 1.维护并深化与物流行业重点客户的合作关系，提升客户满意度； 2.与现有客户保持定期交流，挖掘潜在合作空间； 3.积极拓展新客户资源，推动市场占有率提升； 4.精准把握客户需求，输出定制化专业服务方案； 5.跟踪销售进度，保障各项销售指标按时达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验； 2.对市场趋势有较强敏感度，能及时应对环境变化； 3.拥有良好的协作意识，可与团队高效配合； 4.自我激励意识强，注重结果与目标达成； 5.抗压能力强，具备优秀的组织规划与时间管理能力。

主要工作任务和职责: 1、负责所辖客户群体，并在商场区域内挖掘具有高增长潜力的新客户，推动其营业额与利润的持续健康发展 2、落实上级主管指派的重点客户开发任务，推进业务拓展进程 3、协助对公业务副总统筹客户经理团队，高效组织并执行商场客户相关营销活动 4、在指定街道区域内维护现有客户关系，确保客户稳定性与合作深度 关键业绩指标: 1、实现福利类及日配类客户销售提升，完成既定Portfolio客户目标 -保持配送客户数量稳定 -提升采购客户数量、客户平均订单金额及下单频次 -拓展新客户资源，增强目标行业的市场覆盖程度 -提高长清单商品的销售占比 -积极参与招投标项目，提升中标成功率 -提升客户净推荐值（NPS）满意度 -推动B2B2C模式转化进展 技能: -具备良好的沟通技巧与谈判能力 -具备高效的时间规划与管理能力 -熟练操作办公软件及相关系统工具 -自律性强，能独立开展工作并适应压力环境 -具有强烈的自我驱动力 -以客户成长和结果为导向 -熟悉上级管理者设定的配送客户质量与量化目标，并具备达成经验 -能结合公司配送战略方向，从业务发展与盈利角度识别并筛选核心客户 -可对客户的销售额、利润、损耗、下单频率、平均采购额等数据进行周期性（周/月/季）分析，形成判断并推动改进措施 -能收集重点客户需求、痛点与期望，并提出可快速落地的解决方案 -执行KSA流程，按标准频次拜访客户，访前利用工具与方案充分准备（遵循八步拜访法），提升拜访成效 -通过多种方式自主学习，及时掌握市场动态与行业趋势 -主动向客户提供定制化商业建议，而非仅传递信息 -坚持客户为中心原则，积极处理客户投诉与特殊要求 -能与商场运营团队特别是配送团队协同配合，保障服务顺畅 lExperiences/工作经验: -有成功开拓新客户或挖掘潜在业务的实际案例与经验； lSeniority,age岗位工作年限: -大专及以上学历或具备同等商业教育背景 -优先考虑具备相关行业经验者，如教育、商务、政府及公共事业、制造业等领域

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度 3.分析行业市场动态与竞争格局，挖掘潜在合作机会，完成销售目标并持续提升业绩 4.整理客户档案与业务数据，及时反馈市场信息，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.大专及以上，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.至少一年以上销售经验，有大客户销售或相关领域工作经验者优先，能适应短期出差 3.具备较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动，富有责任心 4.熟悉企业服务、工业品、B2B等行业者优先考虑，能适应短期出差

1.无责任底薪2500+高提成+奖金 2.有销售经验优先 3.无需有装修行业经验 4.热爱销售行业经验 5.有强烈赚钱欲望 6.能吃苦 主要工作内容： 1.到访客户的接待洽谈、签单收钱 2.完成客户合同签订 3.维护客户 4.完成每天的电话需求

工作内容 1、负责新媒体渠道的销售推广，做好客户资源的维护与邀约对接 2、通过高效沟通完成销售任务指标，持续优化客户关系管理 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售执行能力 2、能及时应对市场动态变化，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

福利待遇： 1．年薪10-15万，依据个人业绩上下调整； 2．每日工作7小时，周末双休，缴纳五险； 3．享有年度旅游、节日礼品、生日福利等员工关怀项目； 4．提供系统化专业培训，助力提升业务能力； 5．享受带薪年假，工作满一年可享5天带薪假期； 6．表现优异者有机会获得年终奖励及季度绩效奖金。 岗位职责： 1．负责维护现有保单客户的后续服务； 2．与潜在客户沟通，挖掘需求，介绍相关活动权益内容； 3．定期回访老客户，提供专业的保险咨询支持； 4．跟进客户保单状态，及时响应并解决客户疑问； 任职要求： 1．年龄23至45岁，大专及以上学历，金融、经济类专业优先考虑；

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、落实销售方案，达成个人及团队的销售业绩目标； 3、定期跟踪市场变化，收集市场信息并提出可行的销售策略建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成销售合同签署，确保交易顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能妥善应对和解决客户相关问题；

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招客服： 1、工作轻松易上手 2、公司提供精准客源进行维护，有销售经验的优先录取。 上班时间：14:00～22:00，公司包晚餐。 岗位要求： 1、年龄25-37，优秀者可适当放宽要求。 2、有销售经验。 3、情商高会聊天。 办公环境优美，冬暖夏凉，聚餐，团建活动。

1.为客户提供专业售后支持，及时响应客户咨询，妥善处理各类反馈事宜； 2.负责客户保单日常维护及资料更新工作，保障服务品质； 3.协助客户解决理赔及相关保险事务，提升客户体验与满意度； 4.按时参加团队例会，积极分享客户服务过程中的经验与建议； 5.落实公司服务标准，持续推动服务流程的优化与改进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能够高效应对客户问题； 2.熟悉客户服务流程及相关专业知识； 3.具有较强的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4.工作态度端正，责任心强，能在压力环境下稳定发挥； 5.乐于接受挑战，主动学习并提升自身服务能力与专业水平。 招聘年龄：24岁-45岁 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户服务质量； 2、落实销售策略，达成个人与团队的业绩指标； 3、定期跟踪市场变化，反馈市场信息并提出可行的销售优化建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成合同签署，确保交易流程顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通能力与谈判能力，能妥善应对和解决客户相关问题；