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岗位职责： 1.协助搭建并优化招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度体系 2. 负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订与续签等全流程手续办理及人事档案管理 3.组织实施招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进 4.执行员工入职培训与业务培训计划，开展外部培训资源对接及效果评估 5. 办理社保公积金申报缴纳、工资核算与年度工资总额申报，保障合规操作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备1年以上人力资源实操经验，熟悉招聘、入离职、薪酬社保等模块流程 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策理解与应用能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本信息化系统操作能力

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1、优化招聘渠道，发布招才信息，筛选简历，组织面试邀约； 2、统筹应聘人员的面试安排工作； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行； 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报； 7、完成上级交办的其他事务性工作。

现招2名临时工，20一小时现结，做蔬菜加工，要熟手，地址。沿河北路11号，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

新下陆北村营业厅招聘一名兼职人员，时间8:30-11:30，下午14:00-17:30，要学会使用电脑，前期只需要会简单缴费，后期如果想要拿更多提成，可以学会办业务，时间基本自由，没啥压力！年龄40以内就行！

1、岗位介绍：测试员（外部版） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道，守望先锋，无畏契约，燕云十六声，王者 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核等环节； 2. 参与起草并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3. 维护员工关系，涉及员工福利保障、办公氛围营造及团队凝聚力提升等相关事务。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理基本理论与实操方法； 2. 可独立承担人力资源专项项目的策划与落地执行； 3. 具备良好的沟通协调能力与合作意识，能够妥善应对员工关系各类事项； 4. 具备一定的抗压能力

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘工作目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研； 6、编制人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他工作任务。