主做外贸单，杭州网点单，KTV工作服，诚招组长一名，要有责任心，底薪加提成，具体面议，地址：江家林工业园B区典绽时装7栋2楼，彭永泉

1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服，懂所有工序 3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量 4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力

工作内容： 每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

1.具备服装厂团队管理相关经验 2.熟练掌握羽绒服全流程制作，熟悉各环节工艺要求 3.能科学安排组员工序分工，高效完成生产目标，确保产品品质达标 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力

工作内容： 负责每日生产任务的落实，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.服从公司工作调配与日常管理

封边机，开料机，排钻，这些都会的。

工作内容： 负责每日生产任务的落实，确保产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求

多年长三角珠三角注塑工厂领班工作经验

高薪诚聘车缝组长，需具备知名品牌从业经历，团队管理经验充足

招聘带班人员，工作时间为3到4天，工作地点在竹瓦。

黄冈市红安县招工地小工/杂工3人

黄冈市浠水县招大门不锈钢门套安装大师傅、有十几个，木板底已做工，要精准开45度角，附近会做的现联系我，明天可以过来开工。可点工，可包工！

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黄冈市麻城市招随车吊司机

3 年以上工作经验， 有包装经验且懂电脑操作

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产环节。 2. 熟悉TP生产工艺及设备操作，具备现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队激发潜能，共同实现目标。

负责软包电芯**叠片工段**班组现场管理，统筹班组人员、生产、品质、设备、安全、6S 管理；落实叠片工序 SOP，管控极片、隔膜叠片、极耳成型、预封等工序，保障当班产量、良率目标达成，快速处置叠片制程异常，协同工艺、品质、设备推进改善。 ## 任职要求 1. 2 年及以上软包锂电叠片工段班组管理经验，熟悉叠片工序流程及各类叠片不良。 2. 技能：熟悉全自动叠片机工作原理，看懂 SOP 与工艺参数；能识别缺片、多片、毛刺、隔膜破损、对齐度不良等缺陷；熟练填写各类生产报表，具备基础异常分析能力。 3. 能力：现场统筹管理能力，应变能力强，可快速处理生产异常；熟悉锂电车间安全规范、粉尘管控、6S 管理。 4. 素质：责任心强，执行力好，原则性强，重视品质与安全；能适应两班倒 公司订单充足，出粮准，空调车间宿舍，宿舍24小时热水全WIFI覆盖、全勤奖、工龄奖、夜班补贴、岗位技能绩效200-500元、计时工序产能激励10-80元/天、房补150-200元、优秀员工奖200元、效率标兵奖200元、质量标兵奖200元、优秀班组长奖200元、6S奖500-1000元、包吃住+每周加餐、买社保、团建、技能培训、劳动竞赛奖金、可解决子女随迁入学政策、过节礼物+红包、员工生日会等多项福利待遇

负责软包电芯**化成、二封工段**班组全流程现场管理，统筹本班组人员、生产、品质、设备、安全、6S 工作；落实化成充放电、排气、二封封口、K 值筛选、电芯外观检验等工序 SOP，保障产量、良率、效率目标达成，快速处置现场异常，协同工艺、品质、设备推进改善。 公司订单充足，出粮准，空调车间宿舍，宿舍24小时热水全WIFI覆盖、全勤奖、工龄奖、夜班补贴、岗位技能绩效200-500元、计时工序产能激励10-80元/天、房补150-200元、优秀员工奖200元、效率标兵奖200元、质量标兵奖200元、优秀班组长奖200元、6S奖500-1000元、包吃住+每周加餐、买社保、团建、技能培训、劳动竞赛奖金、可解决子女随迁入学政策、过节礼物+红包、员工生日会等多项福利待遇

注塑领班 调机 上下模 一条龙 模具师傅 要求会打火花

岗位职责： 1、负责桥梁钢结构制造过程中的生产管理及厂区内各项工作的组织协调； 2、制定并执行项目生产计划，统筹协调各部门及相关人员工作，保障生产目标按期完成； 3、根据生产进度安排，组织调配所需材料、人力及机械设备等资源； 4、对接施工现场，组织实施成品的转运与发运工作； 5、牵头制定原材料管理相关指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大问题，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、本岗位需长期驻守公司生产基地。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢结构、船舶、建筑、机械类专业优先； 2、三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上管理工作经历者优先； 3、具备较强的执行力与沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、能适应大型制造企业的运行节奏与工作环境； 5、品行良好，身体健康，服从公司统一管理安排。

懂做墓碑的所有工序及流程，

轻松风管组装厂 52岁内要招工人 100 多人 工作内容：上下料，裁板，打胶，粘合，拼装，放板，操作机械等简单轻松手工活。 岗位要求：年龄18~52岁，工人，手脚灵活，适合做粗活的人来，有耐心。 薪资待遇：白班18/h ，夜班 19/h，综合5500-6500 ，每月20号左右发薪，。 上班时间:7:30-19:30 两班倒每天11工时，加班另算。 吃住情况：免费包吃三餐，免费住宿3-4人间，下铺，环境好，吃住厂内 工作优势：做事一看就会，常年工时稳定，纯包吃住，纯到手净工资。 面试注意：带上身份证原件合格体检报告及行李当天即可安排住宿。 工作地址：浠水散花滨江农场 面试时间：周一到周六每天上午半天 8:30-11:30 面试。

黄冈裕邦食品大龄工可安排！！！招聘岗位:卸鸡、挂鸡、抠嗉子、割爪、净毛、掏内脏、分割、分级、调称、包装。招聘要求:18-58岁:身体健康、无传染性疾病，工作认能吃苦耐劳、无不良嗜好,需要健康证(黄冈中医院免费办理)，工作时间:早7-晚8(根据产量下班)长白班(以当天产量为准)工资待遇:1、月薪:3600-6000元之间2、工资构成=计件工资+全動奖+绩效奖+岗位津贴3、淡季根据岗位有保底工资:3600元4、包三餐包住宿同

熟练操作设备，对加工件会编程

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岗位职责 1. 生产管理统筹：全面主导公司产品（如台球杆、台球杆周边等）生产全流程运作，组织制定生产计划与排产安排，确保订单交付周期达成率≥98%，实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合：熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件原理及制造工艺，牵头开展产品生产工艺拆解分析，识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患，推动研发与制造端协同改进，持续降低产品不良率。 3. 供应链与产业链协同：深入了解华中区域产业链配套资源（涵盖木材、油漆等供应体系），负责供应商开发、评估与关系维护，构建稳定供应网络，保障原材料准时到位，有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设：组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门制造团队，制定绩效考核机制与人才培养方案；优化生产管理制度，推进自动化与数字化建设，提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控：主导生产成本核算与精细化管理，优化物料损耗、人工投入等核心指标；建立产品质量追溯机制，及时处理制程异常，确保最终产品合格率符合标准。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历，其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力： 懂产品：掌握产品制造工艺，能独立主导生产工艺拆解与流程优化。 懂生产：熟练运用生产排程逻辑（如erp系统）、精益生产方法及自动化技术，具有产能布局与效率提升的实际操作经验。 4. 其他要求：具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，抗压能力强，可适应高强度订单节奏与快速交付需求。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求：18-45岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理