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板式车间组长
8000-13000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
封边机,开料机,排钻,这些都会的。
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长10年以上本科机械工程专业注塑机调试生产异常分析/处理
多年长三角珠三角注塑工厂领班工作经验
生产组长/拉长10年以上高中
岗位职责: 1、提前掌握当天的工作安排; 2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前一天的生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示; 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督; 4、监督生产工艺执行情况,确保流程规范; 6、指导员工提升实际操作技能; 7、巡查“6S”管理落实情况,重点保障作业现场安全; 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务; 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品,并及时布置补救措施,督促员工按时完成; 10、认真核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因; 11、下班前确认工具是否齐全且按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,是否满足离岗标准。 任职条件: 1、具备单件流或吊挂线带组工作经验; 2、高中及以上学历者优先考虑; 3、具有一定的团队管理能力; 4、能够独立完成整件服装的车缝操作。
生产组长/拉长1-3年学历不限化工包装/印刷
1、根据生产计划及生产作业指导文件完成生产资料的准备工作; 2、依据工艺标准、作业规范、安全规程等文件执行标准化生产操作,并如实填写相关记录; 3、负责生产过程中各环节的质量检验与过程控制; 4、落实现场5S管理要求,保持作业区域整洁有序; 5、按设备保养规定完成机台日常维护与保养工作; 6、发现异常状况须立即向上级主管汇报; 7、积极配合并执行上级交办的各项工作任务; 任职资格: 1、具备初中及以上学历; 2、具有两年以上机长工作经验(熟悉自动糊盒、模切、烫金、丝网、覆膜等工序); 3、操作机型为海德堡SM-76; 4、掌握机械设备的操作技能; 5、熟练操作UV机进行打板作业; 6、有服装烫花打印相关经验者优先。
椅子软包班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
身体健康,吃苦耐劳,具备较强的学习能力,能适应加班,年龄要求28至50岁。 需有1至3年皮革相关领域管理工作经验,实践操作能力强。 熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。 薪资待遇面议
班组长
8000-9000元/月
生产管理1-2人中专/中技
会编程,(有东莞工作经历优先)
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制包装/印刷
因生产规模扩大,我厂现面向社会诚聘粘泡沫班组长。工作稳定、待遇从优,期待踏实肯干的您加入! 班组长岗位要求: 1. 年龄50周岁以下,技术娴熟、经验丰富者可适当放宽; 2. 有粘泡沫经验,会使用切泡沫机器,能看懂图纸; 3. 服从领导安排。 福利待遇 1. 每日工作8小时,加班按标准另计加班费; 2. 公司免费提供两餐工作餐,住宿全免,宿舍配备空调; 3. 来厂试工发工资。 联系人 有意者可直接到厂面试、试工。
砂芯工艺技术员
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限铸造行业
砂芯技术员,能适应高强度工作
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专
任职资质: 1、质量管理意识,掌握产品品质标准,过程质量分析 2、能独立带教新员工 3、能识别安全隐患并组织排除 4、掌握现场异常分析及改善措施 5、目标分解、复盘(早晚会) 6、有敬业精神,能够以身作则 7、食品行业≥1年工作经历 个人资质: 1、学历:中专以上 2、年龄:40岁以内 3、最好能住厂
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
任职资质:1、质量管理意识,掌握产品品质标准,过程质量分析2、能独立带教新员工3、能识别安全隐患并组织排除4、掌握现场异常分析及改善措施5、目标分解、复盘(早晚会)6、有敬业精神,能够以身作则7、食品行业≥1年工作经历个人资质:1、学历:中专以上2、年龄:40岁以内3、最好能住厂
黄冈麻城市招水电
300-400元/天
水电工1-2人
黄冈市麻城市招水电
黄冈 麻城市
7月26日 08:55拨打电话
湖北黄冈招工厨师。
厨师
招工厨师。
黄冈
7月26日 08:52拨打电话
黄冈黄州区招水电、强电,配管,穿线师傅,手艺好师傅请联系,点工320一天,九小时!
300-400元/天
水电工强电工1-2人
黄冈市黄州区招水电、强电,配管,穿线师傅,手艺好师傅请联系,点工320一天,九小时!
黄冈 黄州区
7月26日 08:52拨打电话
湖北黄冈招A2挂车司机,三年工作经验,梅川到汕头工作地址:
A2挂车
招A2挂车司机,三年工作经验,梅川到汕头工作地址:黄冈
黄冈
7月26日 08:49拨打电话
黄冈黄梅县招做光伏的电焊工两位,工作地点:附近
电焊1-2人
招做光伏的电焊工两位,工作地点:黄梅县附近
黄冈 黄梅县
7月26日 08:48拨打电话
生产管理经验不限学历不限
本厂为喷粉厂,该职位喷涂(流水线)前面为生产管理助理,后面为生产主管。 主要负责生产的安排、生产协调,货物进出,不良品返修等。 要求工作负责认真,工作沟通能力强,能吃苦耐劳,可以没喷涂行业从业经验,能长期安稳工作的优先。
缝纫组长,巡检
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制服装生产
缝纫组组长(瑜伽服针织车间) 岗位职责 1、负责缝纫班组人员调配、派单配货,规范员工领料作业,杜绝员工挑单挑活、选择性生产,稳定班组秩序与劳动纪律; 2、严格执行每日生产计划,把控工序产能,跟进生产进度,保障订单准时交货,每日上报产量数据、生产异常问题; 3、巡检半成品与成品缝纫质量,及时纠正车工不规范操作,处理简单工艺瑕疵,降低返工率、次品率; 4、管理本组工位物料、半成品、辅料,做好现场6S管理,规整堆放,杜绝物料杂乱、找料耗时的问题; 5、配合车间主任落实整改要求,反馈班组工价、设备、人员诉求,优化班组生产效率。 任职要求 1、3年以上针织服装、瑜伽服缝纫流水线组长实操管理经验,熟悉各类缝纫工序,看得懂工艺制版单; 2、擅长班组管理,会合理排产,能约束员工行为,有整治车间乱象经验者优先录用; 3、动手能力强,可现场指导车工,解决缝纫工艺难题,抗压能力强,执行力高; 4、稳定性强,做事踏实细心,服从厂区管理制度,服装工厂熟手优先。 薪资待遇 月薪7500-10000元,底薪+班组产能绩效+品质奖金+全勤奖,多劳多得; 订单常年饱和,不淡季停工,按月准时发放工资; 有意者直接电话联系面试,可当天上岗试工。
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产管理生产组长包吃1-2人月结1-3年高中全职团队管理
氩弧焊焊接组长(展示道具类) 岗位职责 1、生产焊接工作:主要负责商场展柜、陈列道具、金属展示架、铁艺精品道具等产品的氩弧焊焊接作业,熟练焊接不锈钢、铁艺、薄铁等材质工件,保证焊缝平整、牢固、无变形、无气孔,成品外观符合道具精品工艺标准。 2、工装自主制作:能够根据展示道具图纸、产品结构和批量生产需求,独立设计、制作、改装各类焊接工装、定位夹具、定型模具,解决异形、曲面、框架类道具焊接定位难题,提升产品一致性、降低变形率,提高班组生产效率。 3、班组管理统筹:负责焊接班组日常生产安排、人员分工、工序调配,跟进生产订单进度,保质保量按时完成车间生产任务;做好每日生产台账、产量统计、工序交接工作。 4、工艺优化改进:熟悉展示道具焊接工艺,针对新品结构、复杂异形件焊接难点,优化焊接手法、工装结构、生产流程,降低报废率、返工率,提升产品良品率。 5、质量把控检验:全程把控班组焊接成品质量,自检、互检工件尺寸、平整度、焊接牢固度、外观品相,及时整改质量问题,杜绝不良品流入下一道工序。 6、设备维护管理:负责氩焊机、打磨设备、自制工装夹具的日常检查、保养、维护与整理,规范工位5S管理,保持车间焊接区域整洁有序,保障安全生产。 7、新人带教培训:负责班组新员工、焊接学徒的工艺培训、操作指导、安全培训,规范班组焊接操作标准,统一产品工艺。 任职要求 1、技能硬性要求:精通氩弧焊,3年以上展示道具、展柜、金属陈列制品焊接经验,能独立看懂图纸、自主制作各类焊接定位工装、夹具,熟练解决道具焊接变形、对位不准、批量生产标准化问题。 2、经验要求:1-2年以上焊接组长、带班管理经验,熟悉道具厂生产流程,懂批量生产工艺优化,能高效统筹班组生产工作。 3、能力要求:识图能力强,熟悉不锈钢、铁艺薄料焊接工艺,手法精细,做工精品化;动手能力强,工装制作思维强,可根据不同产品快速定制适配工装。 4、素养要求:责任心强、执行力高,服从车间生产安排,具备良好的团队管理、沟通协调能力,注重生产安全和产品品质。 5、年龄要求:25-48岁,身体健康,能适应工厂正常生产作息,吃苦耐劳。 薪资待遇 1、综合高薪:7000-12000元/月(根据工装制作能力、带班经验、工艺水平定级,能力优者薪资可面议) 2、薪资发放:每月准时发薪、不拖欠,多劳多得,带班绩效、品质奖金、产能奖金另算。 3、福利保障:包吃包住、宿舍设施齐全,节日福利、工龄补贴、年终奖金、定期团建。 4、晋升空间:组长→车间主管→生产管理,技术过硬者可参与工艺研发、工装升级专项奖励。
生产组长包吃1-2人月结3-5年学历不限全职
急招注塑调机师傅 薪资:350_400元/天 要求:熟练独立调机、机械手,换模,处理常见产品不良,有玩具/塑胶生产经验优先,做事踏实负责。 待遇:准时结算,环境简单,有意师傅电话联系!
生产管理
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
负责生产计划与排产管理 现场生产统筹与工序管控: 负责车间工艺质量管控 负责物料与成本管控 负责设备与工具管理 负责安全生产与现场5S管理 负责人员与班组管理 负责台账报表与交付对接。 负责生产优化与异常处理
黄冈武穴市招钢筋工
300-400元/天
钢筋工1-2人
黄冈市武穴市招钢筋工
黄冈 武穴市
6月30日 13:12拨打电话
黄冈蕲春县招钢筋制作
8000-10000元/月
钢筋制作长期1-2人月结点工吃苦耐劳
黄冈市蕲春县招钢筋制作
黄冈 蕲春县
7月24日 19:02拨打电话
厨师厨师长
招聘厨师或厨师长1名。薪资为8000-10000元/月。工作地点位于湖北省黄冈市武穴市粮食路10号。要求基本功扎实,出品稳定,做事上心,善于沟通,主要制作本帮家常菜和融合菜。该招聘信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模在1至49人之间。
黄冈 武穴市
7月21日 12:16拨打电话
楼面经理月结
招聘楼面主管一名,全职岗位。薪资为4000-5000元/月。福利包括购买六险一金、每年13薪、入职签订劳动合同、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、季度奖金、激励奖金、员工折扣等。工作地址位于红安县城区沃尔玛超市。
黄冈 红安县
7月22日 17:07拨打电话
车间主任包吃免费培训包住5-10年中专/中技生产计划管理现场管理成本管理装配工艺焊接工艺钢结构
1、严格执行公司及本部门各项管理制度与岗位职责要求; 2、依据生产单科学规划车间流水线作业进度,确保生产任务按时保质保量完成; 3、按照出库单要求,高效、安全、合规地完成装车作业; 4、定期开展设备检修、保养与清洁工作,保障设备正常运转; 5、负责对本车间人员的工作情况进行检查、监督及绩效考核; 6、合理分配班组成员在生产操作与设备管理方面的责任分工; 7、协同仓库管理人员严格执行车间材料、易耗品及劳保用品的领用流程,减少浪费; 8、强化安全、防火、防盗措施执行,明确责任到人; 9、维护生产区域环境卫生,确保产品及部件摆放有序、通道畅通; 10、依据公司计件工资标准,准确核算员工月度薪酬并按时上报; 11、定期组织新老员工开展技能培训与岗位职责宣贯,实施奖惩机制并指导评估下属工作表现; 12、配合行政管理部门及上级落实员工日常行为规范管理; 13、积极完成上级交办的其他临时性工作任务。 福利待遇: 1. 为正式员工缴纳五险; 2. 提供营养可口的员工餐食,外地员工可享受公司住宿安排; 3. 享有端午节、中秋节等传统节日福利; 4. 提供专业技能培训及清晰的职业发展晋升通道。 工作地点:湖北省黄冈市团风县
黄冈红安县招钢筋翻样
1-1.1万元/月
钢筋翻样3-6个月1-2人月结
黄冈市红安县招钢筋翻样
黄冈 红安县
4月6日 11:30拨打电话
黄冈黄梅县招钢筋工、钢筋绑扎
330-400元/天
钢筋工钢筋绑扎1-2人
黄冈市黄梅县招钢筋工、钢筋绑扎
黄冈 黄梅县
7月17日 19:26拨打电话
黄冈麻城市招钢筋工
130-260元/天
钢筋工1-2人月结点工
黄冈市麻城市招钢筋工
黄冈 麻城市
5月4日 15:53拨打电话
车间主任月结3-5年本科生产计划管理钢结构生产制造
岗位职责: 1、负责钢结构制造过程中的生产管理及厂区内部的组织协调工作; 2、制定并执行项目生产计划,统筹各职能部门与相关人员的工作协作,保障生产目标按时完成; 3、依据生产计划统筹调配所需材料、人力及机械设备等资源; 4、对接施工现场,组织成品的转运与发运工作; 5、牵头制定原材料管理指标,推动实施、考核,并对成品库存情况进行分析与汇报; 6、及时上报生产过程中出现的重大问题,并提出有效的应对措施和解决方案; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,钢结构、船舶、建筑、机械类专业优先; 2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造企业工作经验,具备一年以上管理经验者优先; 3、具备较强的执行力与沟通协调能力,善于分析和处理实际问题; 4、能适应大型制造企业的整体工作环境与节奏; 5、品行良好,身体素质达标,服从公司各项工作安排。
服装生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中服装跟单文员
跟单QC 负责货期跟进、出货检验及品质管控等相关工作: 1:收到生产制单后,核对确认OK板、工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2:完成对供应商复板的审核与批复。 3:组织工厂管理团队召开产前会议,传达公司收货标准,宣导品质要求,解析工艺难点,并做好会议记录。 4:监督大货生产全过程质量控制,涵盖裁床、初期、中期及尾期阶段,实施预防与管控措施,同步撰写查货报告。 5:动态掌握生产进度,第一时间向公司汇报,并对后续进度进行模拟预判。 6:及时识别生产过程中的异常情况,快速采取应对措施,并通过书面形式(含图片)实时上报公司。 7:在特殊情况下,结合南北方气候差异,督促加工厂按商品部下达的数量执行生产任务。 8:单款订单结束后,主导清尾、报次等收尾工作。 9:针对周计划执行与月度总结中暴露的问题,开展系统性分析,制定改进方案并重点追踪落实。
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