1.具备全日制本科及以上学历，法学类相关专业应届毕业生（硕士应届生优先考虑）； 2.在校期间曾担任学生干部或具备现场实习经历者优先。

1.具备全日制本科及以上学历，法学类相关专业应届毕业生（硕士应届生优先考虑）； 2.在校期间曾担任学生干部或具备实地实习经历者优先。

一、岗位职责 1、结合公司发展战略，构建科学合理的法务工作体系与流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟定工作； 3、掌握公司合同管理现状，完善合同审批及执行流程，负责合同审核把关； 4、参与重大合同谈判过程，及时提出法律建议，运用法律措施保障公司合法权益； 5、为公司重点工程项目提供法律协助，参与相关协议的起草工作； 6、协调处理公司内部各类法律纠纷和问题，出具专业的法律意见； 7、组织面向公司各级人员的法律知识培训，提升全员法律意识； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先，985、211院校法学硕士应届毕业生优先考虑，具备5年以上相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先，持有律师执业资格证或已取得律师实习证者优先； 2、精通公司法、劳动法、合同法、建筑法等相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力及扎实的文字表达功底； 4、能够独立承担合同审查、法律咨询、风险防控等法务工作； 5、具有良好的职业道德，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实守信、坚持原则。 福利：五险，提供工作餐，包住宿、双休

一、岗位职责 1、依据公司发展战略，搭建科学合理的法务工作体系与流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟定工作； 3、掌握公司合同管理现状，完善合同审批及履行机制，负责合同审核把关； 4、参与重大合同谈判过程，提供法律建议，并通过合法方式保障公司利益； 5、为公司重点业务项目提供法律协助，承担部分协议文本的起草任务； 6、处理公司内部各类法律事务与纠纷，出具专业的法律意见方案； 7、组织开展面向各级员工的法律知识培训，提升全员合规意识； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先（985、211院校法学硕士应届生优先考虑），具备5年以上相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先，持有律师执业资格证者优先，已取得律师实习证者优先； 2、精通公司法、劳动法、合同法、建筑法等相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力以及扎实的书面表达能力； 4、能够独立完成合同审查、法律咨询及法律风险防控等法务工作； 5、具有良好的职业道德，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实、公正。 福利：五险，提供工作餐，包住宿、双休

职责描述： 1.负责建立健全公司法律事务管理的相关制度与工作流程； 2.协助优化集团在生产、质量、研发、安全环保等领域的法律风险防控机制与流程； 3.参与起草、审核各类合同、政策、规章及相关法律文件； 5.代表企业参与立案、审理、执行等法律程序，保障公司合法权益； 6.为公司内部提供法律咨询服务及开展法律知识培训； 任职要求： 1.法学类专业背景，具备本科或以上学历； 2.持有法律职业资格证书，精通合同法、经济法、公司法等相关法律法规； 3.具备锂电池、房地产、建筑行业法律实务经验；

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。 6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。 3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。 5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

工作内容： 1、负责经济纠纷案件的调解工作，确保法律催收流程符合相关规定； 2、参与金融违约贷款案件调查，整理欠款相关证据，协助拟定电话催收策略； 3、通过电话与当事人沟通，推动双方达成还款和解协议。 岗位要求： 1、掌握扎实的法律知识，具备良好的调解能力； 2、能独立开展案件处理，具有较强的分析判断及问题解决能力； 3、具备优秀的沟通技巧，能够与不同人群进行高效交流。

【岗位职责】： 1、负责处理银行委托的诉讼案件，对逾期客户进行通知，提醒工作，进行诉前、诉中调解，协助处理不良资产； 2、通过电话、信函等方式与诉讼客户进行有效沟通，及时处理其逾期款项； 3、根据受托案件实际情况，制定合适的还款方案，引导客户维护自己的征信情况，防范信用风险； 4、本岗位不需要主动开发客户，由公司统一提供。 【任职要求】 1、年龄20-38；中专及以上学历专业不限； 2、有信用卡催收或小额贷款工作经历，熟悉运用法律法规进行催收的优先； 3、普通话流利，抗压能力好，稳定性高； 4、工作耐心细致，勤奋务实，责任心强，具备较好心理素质和抗压能力。 【薪酬福利】： 1、入职缴纳社保； 2、薪酬待遇：无责任底薪+浮动底薪+业绩提成+激励奖金； 3、福利：年节福利、生日会、入司周年礼物，每月聚餐团建，国家法定节假日正常放等。 工作地址：武汉市洪山区佳园路9号同亨大厦二楼

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问其是否愿意接受调解），该岗位为人民调解体系中的客服支持岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班，享有无责任底薪3500元+提成+额外绩效奖励，月综合收入可达15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备调解专用系统，全程提供案源支持，无需个人办理手机号卡，也无需使用个人微信账号，保障工作隐私与效率。人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时，也能实现自我价值提升。 岗位福利： 底薪3500元起，叠加高额提成，月均收入15000元以上，享受五险保障，定期举办员工生日会，法定节假日发放节日福利。 薪资标准： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 休假制度： 入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年5天带薪年假；满5年但不满10年的，每年7天带薪年假；满10年及以上的，每年享有10天带薪年假。

1.本科或本科以上学历，法律相关专业背景（刑法优先），具备基础法律知识； 2.熟悉合同法、公司法等常用法律法规，具备一定的法律实务处理能力； 3.具备商业项目支持经验或财务相关法律事务处理经验者优先； 4.工作认真细致，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

新增机器诚招 1.喷水机修工一名， 2.帮机1名， 3.挡车工1名。 4.车间主任一名， 细丝面料，要求高，要有责任心 可以买社保， 包吃住，工资不拖欠。 地址湖北黄梅县工业园， 电话

招聘：学生街珠宝路宾馆，招聘保洁阿姨，月薪3千加提成，休息2天，8点上班，下午5点下班，（休息一个半小时回家吃饭）联系电话熟手优先。

【招聘】黄冈万达附近古留湘中式拌饭。招打杂3200-3300吃苦耐劳，有责任心。联系电话

湖北麻城沙场里找一个铲车驾驶员电话，老板姓王

招 冚车包边 拉斜带 捆碗

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责： 1、为高级会员提供专业化的婚恋咨询支持； 2、依据高级会员的实际需求，在服务周期内协助寻找匹配对象，搭建沟通桥梁，推动情感发展； 3、深入挖掘会员个性化需求，持续优化服务流程与质量； 4、负责会员信息的归集与系统化整理工作。 任职要求： 1、性格积极，乐观大方，富有同理心，热爱婚恋服务事业，具备一定的抗压能力； 2、细致耐心，表达清晰，具备良好的沟通协调技巧，情商较高，能够敏锐捕捉会员的情感诉求； 3、具备进取意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、为客户提供专业的婚恋咨询支持，维护会员关系，解决客户情感困惑，给予心理疏导与关怀； 2、依据会员在服务周期内的实际需求，协助筛选并推荐合适人选，促进双方沟通，助力成功配对； 3、深入挖掘会员真实需求，持续优化服务流程与体验； 4、开展婚姻与情感类心理辅导，帮助会员建立健康亲密关系； 5、负责会员信息的归集与整理，做好资料管理及长期关系维系； 7、具备良好心理承受能力，严格遵守客户隐私保密原则。 任职要求： 1、年龄23-33岁，具备高中或以上学历； 2、有婚恋服务相关工作经验者优先，表现优异者可适度放宽录用标准； 3、性格积极乐观，待人热情，富有同理心和服务意识。

招投标、咨询造价公司

岗位职责： 1、为客户提供专业的婚恋咨询支持，维护会员关系，解决客户情感困惑，给予心理关怀与指导； 2、依据会员在服务周期内的实际需求，协助筛选并推荐合适人选，搭建沟通桥梁，推动姻缘达成； 3、深入挖掘会员真实需求，持续优化服务流程与体验； 4、开展婚姻与情感相关的心理疏导工作，助力会员建立健康亲密关系； 5、负责会员信息的采集与归档，做好资料管理及长期关系维系； 7、具备良好的情绪管理能力，严格遵守客户隐私保密原则。 任职要求： 1、年龄23-32岁，中专及以上学历； 2、有婚恋服务相关从业经历者优先，综合表现优异者可适度放宽录用标准； 3、性格积极向上，富有热情，具备较强的服务意识和同理心。

抓住婚恋市场风口，市场潜力大，行业持久稳定！全职兼职轻松月入1-3万！

岗位职责： 1、为高级会员提供专业化的婚恋咨询支持； 2、依据高级会员的实际需求，在服务周期内协助其寻找匹配对象，搭建沟通桥梁，推动情感发展； 3、深入挖掘会员核心诉求，持续优化服务流程与质量； 4、负责会员相关信息的采集与归档整理工作。 任职要求： 1、性格积极乐观，富有亲和力，热爱婚恋服务行业，具备一定抗压能力； 2、细致耐心，语言表达清晰，具备良好的沟通协调技巧，情商较高，能够敏锐捕捉会员的情感需求； 3、具有进取意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、为客户提供专业的婚恋咨询支持，维护会员关系，解决客户情感困惑，给予心理疏导与关怀； 2、根据会员在服务周期内的实际需求，协助推荐合适人选，搭建沟通桥梁，推动姻缘达成； 3、深入挖掘会员真实需求，持续优化服务流程与体验； 4、针对会员的婚姻与情感问题开展心理引导，助力顺利脱单； 5、负责会员信息的归集与整理，做好资料管理并保持长期联系； 7、具备稳定的心理状态，严格遵守客户隐私保密原则。 任职要求： 1、年龄23-32岁，中专及以上学历； 2、有婚恋服务相关工作经验者优先，表现优异者可适度放宽条件； 3、性格积极外向，富有热情，愿意帮助他人解决问题。

招投标、咨询造价公司

专为大龄单身人士牵线搭桥！

岗位职责： 1、为客户提供专业的婚恋咨询支持，维护会员关系，解答情感困惑，给予心理疏导与关怀； 2、根据会员在服务周期内的具体需求，协助推荐合适人选，搭建沟通桥梁，推动双方发展； 3、深入挖掘会员真实诉求，持续优化服务流程与体验； 4、为会员提供婚姻与情感相关的心理辅导，助力实现幸福匹配； 5、负责会员信息的采集与归档，确保资料完整并持续跟进关系维护； 7、具备良好的抗压能力，严格遵守客户隐私保密原则。 任职要求： 1、年龄23-33岁，高中及以上学历； 2、有婚恋服务领域相关工作经验，表现优异者可适度放宽条件； 3、性格积极乐观，待人热情，富有同理心和服务意识。