公寓管家 双休+朝9晚6 工作轻松无压力 双休朝九晚六准点下班 无需背负业绩指标 公司提供充足资源 欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围轻松融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源资源 客户主动联系你！! 入职享受两个月新人保护期 主管全程一对一指导出单 新员工可享全武汉范围租房中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源 到手金额即为4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 客户租赁金额即为你实际收入金额 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪区间8000~50000元以上 上不封顶 提成全部归个人（公司人均实发薪资超1W） 2. 免费提供电动自行车 使用平台端口费用由公司承担 3. 新人入职即享培训 首月安排辅助订单 专人带教 不用担心开不了单 4. 员工享全武汉房源租房中介费减免优惠 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 对表现突出者开放分红机会 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00-14:00 外出办公时间自由掌控 使用APP打卡记录即可

工作时间： 9:00-18:00（不加班到点下班） 新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休 薪资待遇： 业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！ 工作职责： 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

新手无需担心，老板手把手教学，工作轻松上手，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供成长机会 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源，负责汉阳区房屋租赁相关业务 2. 开发客户资源，安排带看房屋，促成租赁成交 二、任职要求 1. 不限年龄，无需行业经验，只要踏实肯干即可 2. 零基础也可，由负责人亲自指导、全程带教 5. 愿意在工作中持续学习提升，目标晋升管理岗 三、上班时间：早九晚六（9:00-18:00），每月6天休息，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪资构成：提成+奖金 2. 设有目标达成奖、月度激励奖、优秀员工奖励 3. 提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（机制公开透明，公平公正） 六、公司福利 1. 享受租房优惠，工作时间相对自由 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶 3. 为每位成员提供广阔发展平台，共享资源，共同成长 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖

工作时间:9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围:全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一 杯~每月底团建一次~ 薪资待遇:业绩4500以内22%提成4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底 薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容: 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。单月业绩: 业绩13510，收入10000业绩23510，收入20000 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道:连续两个月业绩过8000可提升为储备店长。6个连续自然月内有1个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 员工福利 ? 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 节假日加班费

公司新模式，求职创业直通车！新人入职送福利，实现0元通提！ 我们采用创业合伙人机制，你创造的每一份业绩都归属于你自己，简单直接：业绩多少，收入就多少！ 刚好你看到了这份招聘说明，我想告诉你： 1）选行业 行业的发展与经济环境息息相关，过去房产是首选投资方向，如今已发生变化。但租房始终是刚需，市场空间广阔，发展潜力巨大。 2）选平台 海居是武汉本土成长起来的企业，现已成为武汉规模领先的房屋租赁服务平台，团队超8000人，直营门店达120余家。我们提供极具竞争力的福利体系，真正实现多劳多得，完全属于创业合伙人模式，公司不参与业绩分成！ 同时，我们拥有公开透明的晋升通道，最快2个月可晋升为店长，无论你是行业新手还是经验丰富的从业者，都能在海居快速实现价值转化，组建个人团队。最快5个月即可成为店长，享受管理奖金、业绩提成、孵化奖励等多重收益。 如果你正在寻找工作机会，这将是一个值得考虑的选择。只要你有热情、肯拼搏，在这里就有无限发展空间，月入5万甚至10万皆有可能，所有业绩归自己所有。选择决定未来， 《岗位职责》 ①、掌握全武汉市房源信息，依托平台资源，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） ②、安排带看服务，公司配备电动车支持外勤，外出时间自主掌控，工作灵活度高 ③、带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成比例100%，客户租金多少，你就到手多少 《薪资结构以及福利》 ①、薪酬以提成为主：新员工待遇为底薪3000元+4500元业绩区间内22%+超出4500元部分100%提成 备注：例如当月达成业绩10000元，则月收入为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超出部分全额提成）=9490元。相当于整体提成接近100%，你的业绩全归自己，公司不分取！若业绩达10万元，全部归你所得。平均月薪8000元～5万元，上不封顶！ ②、公司免费配发电动车，无需自行购置 ③、入职即享系统培训，首月提供扶持单源，专人全程指导，无需担心无单可做 ④、晋升机会多，每次晋升均有红包激励。成为店长后可享管理奖+提成+孵化奖三重收益 ⑤、享受租房优惠，每月组织聚餐、团建活动及下午茶福利

工作简单入职交五险一金

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供充足资源 接受零经验新人友好仅需手机沟通轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽全武汉房源任你对接客户主动联系你！ 新人享两个月保护期资深主管一对一指导快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成100%兑现例如客户通过你租下4000元的房子你到手就是4000元 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（客户租金多少你拿多少） [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动车使用端口费用可报销 4.新员工入职即安排培训首月提供辅助订单专人带教不用担心无单可做 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房免收中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红

事儿不多,主要帮着打理下租房相关的杂事:比如带租客看看房、登记下信息、偶尔跟进下合同细节， 不用坐班，时间灵活。 要求不高，只要你认真负责，沟通起来顺畅，热情耐心,对人友好。不用有经验，来了教你，上手很快 ，提成全是自己的，无任何销售性质，有意向的朋友直接联系我聊聊吧

枣阳兼职，最好是每个地市街上的的每天要去国网县公司，跟着国网人一起，负责拍照填写核查表

湖北英山招聘桥梁测量员一名，要求会使用全站仪工资1W，只负责桥梁墩柱盖梁测量就行了，刘，非诚勿扰

岗位职责： 1.熟练操作铲车/装载机完成蚯蚓养殖基地的物料发酵及搬运、场地平整及堆肥作业； 2.严格执行安全操作规程，定期检查车辆状况并做好日常保养与记录； 3.配合养殖技术人员完成投料、翻堆、分筛等环节的机械化协作； 4.服从现场调度安排，保障作业高效、规范、低损耗； 5.参与班组安全例会，及时反馈设备异常及作业风险。 任职要求： 1.持有有效特种设备作业人员证（N1或N2），具备铲车/装载机实际操作经验； 2.熟悉农业养殖场景作业特点，能适应户外及季节性工作节奏； 3.责任心强，安全意识突出，无严重违章驾驶记录； 4.初中及以上学历，身体健康，能接受养殖场工作环境； 5.具备基础沟通能力，可与养殖、质检等多岗位协同配合。

黄冈市黄梅县境内招光伏安装

急招C1照4米2厢货司机8500/月，面包车7500/月，B2照9米6箱货司机9000/月.每天工作八小时以上，月休四天，无需装卸，另外有装卸工，湖北省内都可以跑往返配货，公司提供车辆，职位要求年龄20~58岁，能吃苦耐劳，尽职尽责，工作时间8小时制，包吃住买五险一金。

急需要一名男护工，年龄五十五左右的接单，工资二百一十元一天，要有责任心的男护工接单，下午四点要到岗，小军山医院，联系电话

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

联宝项目负责人：梅老师

招聘：收展员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 岗位要求：年龄45岁以内，性别不限，高中以上学历 工资待遇 ：月薪3000元以上及其他福利待遇

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户跟进：提示客户按时还款，配合门店完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记、印章使用管理，保障公司资产安全； 4、续保与违章管理：落实风控逾期指标监控，开展GPS跟踪，推进续保及违章事项处理，维护公司资产权益； 5、日常事务处理：执行费用报销流程，监督门店5S规范执行。 任职资格： 1、年龄23-36岁（条件优异者可适度放宽），大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级：专员/助理

招聘：快保 薪资：2300-2500元/月 35-60 吃苦耐劳、会使用智能手机、会骑三轮车、能简单识字，优秀者可以提升为管理员 2300-2500 上班时间07:00-11：00 下午13:00-17:00

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产交易相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、深入沟通了解客户意向，匹配合适房源，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、跟进业务流程进展，协助办理房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极开发和维护房源资源，做好信息登记与更新，与客户保持长期稳定的合作关系；

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方准入标准，审核客户提交材料，办理车辆交付相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店完成收车工作，推动门店进件量及回款率提升，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS运行状态，跟进车辆续保与违章处理，保障公司资产权益； 5、具备团队管理经历者优先考虑，能适应高强度工作压力。 任职资格： 1、具有3年以上工作经验，有4S店或风险控制相关背景者优先； 2、掌握基本管理知识，工作认真细致，学习能力突出，责任心强，能承受工作压力。

职位描述： 【工作内容】 1、通过电话、短信等方式，提醒客户还款逾期情况，协助客户完成正常还款流程； 2、及时掌握客户个人现状及逾期原因，进行风险告知，并帮助客户解决还款过程中遇到的困难； 【职位要求】 1、年龄适宜，性别不限； 2、学历要求高中或中专及以上，专业不限，具备相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件，无经验者提供带薪培训； 3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能够与各类人群有效交流、协商； 4、心理素质稳定，工作积极主动，抗压能力强； 5、品行良好，诚实守信，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高比例提成+阶梯式提成+其他补贴，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2、员工福利：生日礼品、周年纪念礼、不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展活动、节日专属礼物； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 4、提供定期的专业化内部与外部培训机会，享有定期晋升调薪机制。 无需具备行业经验，岗位操作简单易入门，入职前提供带薪培训，全程指导不怕学不会！公司团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，期待你的加入！

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持不空降管理岗位人员 5、工作环境：团队如家庭，成员间互帮互助、团结协作，营造温馨融洽的工作氛围 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚信；有高度责任心，具备团队合作意识 【入职职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；无需奔波往返，门店与服务区域一体化布局 2、接待上门客户，高效沟通，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

岗位职责： 1、负责客户接待、服务签约及向上级提交数据分析与支持材料； 2、严格把控业务风险，预防违约行为与坏账情况的发生； 3、跟进客户续保催收、违章处理、年检提醒及逾期事项的妥善解决； 4、协助门店完成员工入职、离职、考勤统计及行政费用报销相关事务； 5、负责门店各类档案的整理与管理工作。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

驻校教官 年龄18岁以上，性别不限，初中以上学历 薪资福利:月薪面议及其他福利待遇 工作地址:武穴市金盘路16号，武穴市百汇学校