【宝妈专属岗位可居家办公】可居家工作！！可居家工作！！可居家工作！！ 工作时间自由月休8天每日一次签到即可 1.工作内容： 公司提供房源资料，联系房东确认信息，整理并上传房源，对接了解清楚出租状态，通过手机将房屋详情录入公司App，房屋信息包含图片、视频、户型、价格、面积等，确保信息准确无误！ 2.需定期核查房源数据，协助市场部销售与房东沟通出租进展，推动签约完成，无需外出跑动，全部操作均在手机端完成！ 3.每日仅需早上签到，工作时间自主安排，孩子午睡、上下学接送都不受影响，现团队已有众多宝妈加入，操作简便，流程清晰，快速上手，在家也能轻松创收！ 1.月薪范围8000~50000元（不设上限），提成比例100% （团队平均实发薪资超1W） 2.公司免费配备电动车，平台使用费由公司承担！ 4.新员工入职即享培训，首月提供辅助资源单，专人指导带教，无需担心无单可做。 5.享受租房福利，入职后全武汉范围内租房免中介费 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者可参与利润分红

橙心直聘！诚心招聘！青年公寓管家火热招募中！！！名额有限！ 58和安居客端口资源 免费使用！免费使用！免费使用！ 王家湾-钟家村-丁字桥-虎泉-徐东-菱角湖万达就近分配，住宿优惠， 无需地推，不穿西装，工作轻松易上手，零经验可做，支持短租， 一、薪资待遇 无责底薪：4000 +按单提成（最高260/单）+额外补贴50； 有责底薪：4200+提成50%+388开单红包+在租奖+工龄奖+年终奖+长达15天年假（每单提成500-1000左右，薪资多劳多得，综合收入10K+）。 跳点底薪+储备+职级最高底薪可达10700！ 新人入职首月保底6000起，次月8000起。 二、还有超多福利： 1、提供端口，无需前期垫资开通； 2、海量房源，全武汉近城区超1W+间房，可短租，； 3、租房服务费全免，还可享受个人租房提成； 4、每日开单即发现金红包； 5、师傅一对一指导陪看； 6、开单奖励388-2500不等； 7、不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴； 三、上班时间： 早9:30-晚19:30；白天手机处理咨询，午休1小时； 核心工作时段为晚6-7点黄金1.5小时（客户看房高峰），自由工作模式，发展空间广阔。 四、发展晋升路径： 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总； 出房管家-综合管家-商圈经理-储备区总-区总。 （以业绩为准，每月公开竞聘！达成规定单量即可参与晋级考核，进入管理层，带领团队，最快3个月晋升储备主管！） 五、岗位职责： 1、将公司现有房源发布至58、闲鱼、贝壳等网络平台及其他渠道，获取客户资源，无需主动拓客（90%客户为自主咨询）； 2、回复客户疑问，推荐匹配房源，带客户实地看房并完成租赁签约（公司业务、无中介费，成交率高！） 六、我们期待你： 1、年龄21-40岁，性别不限； 2、大专及以上学历，有销售经验者学历可适当放宽； 3、无大面积纹身，会骑电动车，会拍照。 七、上班地址： 武昌：丁字桥路50-6号向阳佳苑A区马路旁底商； 光谷1店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁）； 汉口：菱角湖万达A3座1920； 汉阳1店：人信汇soho公寓1107； 汉阳2店：钟家村远洋国际中心A4座底商； 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

招聘宝 妈、宝 爸专场（带娃上班两不误） 1.我们是武汉本土企业，海居租房专注做租房13年，武汉三镇8000多人，200多家门店都可以安排。 2.即使你是新人，没有房产行业经验或客户资源，也不用担心无法上手，每位新人都配备一对一导师，全程指导教学，无需承担任何推广端口费用，完全零压力起步。 3.如需接送孩子上下学，提前沟通即可灵活调整时间，工作时间人性化，整体氛围轻松自在。 4.门店团队对新人非常包容，遇到困难随时提出，都会得到及时帮助与支持。 5.薪资待遇面议，在房产领域内，我司的薪酬水平具有竞争力，团队氛围也广受认可。

1 落实公司各项管理规定，带领团队全员达成每月既定目标。 2 科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3 策划连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周划分，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4 编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5 每周对业绩落后的员工进行沟通交流，协助其查找原因；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6 在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7 对于不符合岗位要求的经纪人，可提请公司进行相应处理。 8 定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，做好监督落实。 9 带领团队实现每月业绩任务； 10 制订并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11 审核团队成员的工作计划及其执行进度。 12 掌握团队每笔业务的详细进展，每日统计、分析并跟进业务动态。 13 制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源信息在店内共享匹配。 14 组织并协调委托客户开展交易谈判，有效把控交易节奏。 15 建立和完善房源客户档案、成交客户记录。 16 开展周边市场竞品调研，制定针对性应对策略。 17 处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话联络、谈判安排、价格协商、物业交割及售后支持等。

海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供综合性服务的中介企业 公司目前拥有门店300余家，在职员工2700人，业务覆盖整个武汉市 2020年（8个月期间），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人 1.创新激励机制：业绩达4500元以上部分享受100%提成，收入与业绩完全挂钩 2.完善晋升体系：底薪范围2500至2万元不等，门店管理者年收入可达30万元以上 3.持续成长支持：提供新人培训、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面助力各阶段发展 4.丰富团队活动：定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、旅游日等，文化生活多样精彩 [薪酬结构] *租房专员（年收入8W+）： 4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%全提 完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶 *门店店长（年薪15W+）： 1)个人业务提成同销售岗位 2)底薪：2500至3万元不等 3)门店分红：一代门店约8万元/年，二代门店约4万元/年 店长综合年收入普遍20万元以上，上不封顶 *区域经理（年薪30W+）： 薪资面议，提供行业内具竞争力的报酬方案，能力强者待遇可谈 [职业发展路径] 店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人 注：公司经理及以上级别合伙人享有门店股权 一代门店持股比例40%，二代门店持股比例20%

收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，协助办理贷款及过户手续。通过电话沟通、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

万青公寓是武汉本土的公寓租赁机构，平均薪资8K+，期待志同道合的你加入我们！ 1、公司提供58同城安居客端口，贝壳找房端口，闲鱼高德端口，小红书端口； 2、薪资结构：5000底薪（五单）+新租800/单提成，平均每月15单以上； 3、续签提成800/单，平均每月续签5-10单，有兜底保障； 4、员工租房享服务费全免，还可以算业绩拿提成； 5、公司自有公寓房源8000+，小区覆盖率高，房源多样； 6、统一装修风格，房态好，能短租和，成交率高； 7、小白也不用担心，有师傅一对一带教； 8、不用打电话，不用地推，不穿西装； 9、上班时间自由，灵活安排。 工作内容： 1．负责公寓招租工作，开展招租信息发布，减少空房数，通过58同城，闲鱼，贝壳，小红书等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求）；客户看见会主动联系你，不需要你打电话找客户，约出来实地看房促成交易就可以拿提成。 2．跟客户线上线下沟通，推荐合适房源，提供租房建议，并带看，成交，解决住户需求，处理住户报修，投诉等日常服务工作； 3、负责公寓，租赁的全过程,包括识别需求，带看，收，谈判，签约和老客户经营等,促成业务成交; 【工作时间】 一、工作时间：早上9点20到公司打卡，下班无需打卡。月休4天，可自由调休，节假日正常休。 【岗位要求】 1、学历不限有工作经验或销售经验优先，无经验和应届毕业生均可。 2、工作内容简单，会骑电动车，会看地图，会用手机。 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息。 4、心态阳光，勤学好问，乐于沟通。 5、有目标感，希望通过个人努力获得更好的生活。 薪资： 底薪：5000底薪（五单）+提成+续签提成+工龄奖+年终奖+ 在职一个月以上人员真实均薪8000-15000 （多劳多得，上不封顶！） 随便干4000---8000元／月 正常干8000---15000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---50000元/月 拼命干50000元/月以上（不封顶） 早9:20-晚18:00，自由工作制，给你充足的发展空间。 长达15天年假带薪年假+节日福利+生日福利 不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴

一、公司简介 公司成立于2012年，专注于商业地产领域，是一家拥有近20年行业积淀的集团型企业。 铺掌柜是聚焦社区底商与临街商铺为核心的商业地产细分赛道，打造覆盖上下游的一站式综合服务平台。 主营业务涵盖：商铺收购、销售、租赁、金融服务及装饰装修服务四大板块。 平台自2019年启动规划，历经2025年上半年筹备，现进入项目初期阶段。1.0阶段计划于今年11月在武汉同步开设50家以上门店，2026年初扩展至130-150家门店。 二、岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括店务统筹、团队管理、业务推进、房源维护及客户关系管理等相关工作，实际职能等同于门店负责人。 三、任职要求： 1、具备1-3年商业地产运营管理经验，熟悉二手房交易流程，有门店运营管理背景者优先考虑 2、在商业地产、金融、保险等大额交易相关领域具备一定资源积累与实践经验 3、责任心强，目标感明确，具备良好的客户服务意识 4、熟悉武汉本地市场环境，对区域价值判断和商业趋势变化具有敏锐感知能力 四、岗位待遇： 1、享有门店股权权益，可优先分配门店收益，最高可达50% 2、晋升路径为店长—分公司负责人—城市总负责人（公司不设空降岗，所有管理层均从内部培养晋升）

岗位职责： 1.负责公寓住宅的日常看管与维护 2.确保住宅环境整洁与安全，为客户提供优质服务 3.当有客人想看房子时，协助客户找到楼栋房间号，帮忙开灯、开门等任职。 要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 3.有销售性质，可以接受的欢迎开聊。 工作时间： 早9晚6，午休2小时，一个可休八天或自己调休，不用加班，节假日正常放假！！！ 感兴趣的宝子欢迎随时来联系我！! 除了睡觉时间不在! 我一直都在线哦！保证秒回你消息！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

招聘： 诚招熟练喷水挡车工3名，机修工1名，发纱1名 （包吃包住，买社保） 地址：黄梅县龙感湖工业园 电话：

诚招上轴工1名，包吃包住，电话，湖北龙感湖

招蕲春的，水电、强电，大工，小工各一个，（40以内，脾气性格好的）一起去武汉搞，加微，别打电话

湖北黄冈招聘 诚招水利水电工程师、/汽车随车吊司机，各2名 ，施工员也要年龄在25-45岁之间，工作地点湖北蕲春，薪酬电联，联系人徐经理

搅拌车司机，只招麻城本地司机

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

招聘:因贵族真空公司业务发展需要，现需要招聘多名员工，要求年龄在50岁以下，能接受加班，有相关岗位经验的可以放宽条件。联系电话，汪经理

职位描述： 【工作内容】 1、通过电话、短信等方式，提醒客户还款已逾期，并引导其按时完成还款； 2、及时掌握客户个人状况及逾期原因，进行风险提示，帮助客户解决还款过程中遇到的困难； 【职位要求】 1、年龄适中，性别不限； 2、学历要求高中或中专及以上，专业不限，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件，无经验者提供带薪培训； 3、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，能够与各类人群有效交流、协商； 4、心理素质稳定，工作积极主动，抗压能力强； 5、品行良好，诚实守信，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高比例提成+阶梯式奖励+额外补贴，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2、员工福利：生日礼品、入职周年礼、不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展活动、节日专属礼物； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息； 4、提供定期的内部与外部专业培训，表现优异者享有调岗调薪机会。 无需具备行业经验，岗位操作简单易上手，入职前安排带薪培训，全程指导不怕学不会！公司团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，期待你的加入！

岗位职责： 1. 依据公司提供的客户信息，依法依规开展电话催收相关工作。 2. 与客户保持良好沟通，促进逾期款项的及时回收。 3. 准确记录客户的还款约定及实际还款进展，并同步更新至系统中。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2. 有较强的耐心与应变能力，能妥善应对客户的异议及情绪波动。 3. 具备团队协作意识，能够与团队成员协同配合，共同达成工作目标。 岗位福利： 1. 底薪3000＋提成（5-15％）＋奖金200-2000 带薪休假，月休6天，每月25号发工资 上班时间8：50--18:30 不加班 不加班 不加班！ 2. 提供专业系统化培训，带薪培训上岗，享受下午茶、节日小礼品、每月底团建聚餐等丰富福利。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记维护及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS定位监控，跟进车辆续保与违章处理，保障资产安全； 5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，推进门店5S规范化管理。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位从业经历者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 硬性要求： 大专及以上统招学历 具备催收相关经验

1. 大专及以上学历，具备房地产策划相关工作经验者优先 2. 熟悉新媒体运营，尤其掌握抖音与视频号的推广机制，具备拍摄及剪辑技能者更佳 3. 具备良好文案能力，可独立完成线上宣传方案的撰写 4. 执行力强，拥有较强的策划水平与创新意识 5. 工作地点：驻场

岗位职责: 1、续保违章跟进，完成风控逾期指标。 2、GPS监控、续保和违章处理跟进，确保公司资产安全。 任职资格: 1、全日制本科，一年以上经验优先。 2、细致耐心，责任心强，具备抗压能力。

1. 负责客户的接待与咨询等相关事务 2. 开发并维护房源及客户资源，推动二手房买卖或租赁业务成交 3. 年龄要求25至40周岁，身体状况良好，具备积极进取的工作态度

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程跟进与协调 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握房地产市场变化，为客户输出专业、精准的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时善于协作配合团队工作

招聘 黄州学生街龙腾网吧招聘收银员一名，网管一名，联系电话

岗位职责： 1、负责客户接待、服务签约及向上级提交数据分析与支持材料； 2、严格把控业务风险，预防违约行为与坏账情况的发生； 3、跟进客户续保催收、违章处理、年检提醒及逾期事项的妥善解决； 4、协助门店完成员工入职、离职、考勤统计及行政费用报销相关事务； 5、负责门店各类档案的整理与管理工作。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。