【岗位职责】 房屋租赁业务开展 新人带教辅导，实行师徒制培养模式 店长全程跟进作业，直至能够独立胜任工作 工作安排弹性，区域分配灵活调整 【工作时间】 每日打卡一次 上班时间灵活，通过APP完成考勤 每月享有6天调休，法定节假日正常休息 【岗位福利】 晋升考核机制公开透明，流程高效，最快4个月可晋升至店长

勤快点1万+，努力点2万+，拼命干上不封顶。 工作内容灵活可选：（自由组合，以下每项均有提成或专项奖励，你只需专注做好2-3项即可） 1、擅长拍摄？可负责房屋实景拍照，并将素材发布至58同城、安居客、小红书等平台，同步研究提升曝光的运营技巧。 2、会直播？可通过线上直播形式讲解房源信息、解答租房疑问，提升客户转化。 3、有镜头感？可配合拍摄团队出镜展示房源，参与制作高质量房屋宣传短视频。 4、会骑电瓶车？可协助经理带看房源，陪同客户实地看房，助力交易顺利完成。 5、有销售能力？可独立接待客户、带看房屋并促成签约，享受双倍业绩提成。 6、懂电话沟通？可通过电话拓展房源资源，与房东建立联系并长期维护合作关系。 7、社交能力强？可担任民宿/豪宅/别墅/写字楼探盘达人，成功成交即享高额回报！ 8、有管理经验？若有团队带领经历或组织协调能力，可负责团队运营管理，培养新人。 薪资结构： 若以上八项暂不熟悉，但在短期内掌握两到三项，月收入可达5k-6k。 若已具备其中两三项技能，再快速学习两项，月收入可达6k-1w。 若已掌握五到六项能力，恭喜你，月薪轻松突破1w-2w。 若持续深耕积累，综合能力全面提升，月薪2w+不在话下。 公司优势与福利： 1、团队年轻有活力，汇聚多元人才，沟通顺畅，氛围轻松，工作过程更愉悦。 2、每月休息八天，着装无束缚，自由展现个性。 3、不定期安排下午茶，每月组织团建活动，定期开展集体旅游。 4、新人享有前两个月保护期，配备专人带教，完成基础任务即享丰厚奖励。 5、行业领先提成比例，公司提供充足优质资源支持

岗位职责：负责抖音、小红书、咸鱼等平台视频拍摄，内容涵盖房源介绍、线上互动、看房引导、合同签署及收款流程。欢迎零经验人员加入，提供一对一导师带教，操作简单，快速上手。当天拍摄即可开单，每单收入上千元，上不封顶。全武汉房源资源共享，配备共享电动车，距离较远者可享店长宝马接送。多劳多得，只要肯投入时间和精力，收入一定超预期。 行业前景：表现达标者两个月内可晋升店长，享受团队管理收益+项目分红，综合月收入最高可达16000元。 工作时间：早上九点到下午五点，无需加班，支持居家办公，每月可灵活安排7至10天休息，时间自主调控，轻松实现月入过万，无业绩压力。 工作氛围：公司全天候供应零食水果，店长不定期组织奶茶咖啡福利，每月一次团建活动，带你畅玩各地，快乐工作。团队成员均为年轻人，00后为主，氛围融洽，沟通无障碍，像家人一样共同奋斗。 薪资待遇：综合月薪15000-25000元（上不封顶） 底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：房补、餐补、交通补助、年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖

1.熟悉公司房源，定期更新公司房源信息，确保房源信息的准确性和时效性。 2.与客户进行沟通，了解客户需求，提供合适的房源信息。 3.协助客户进行房产交易，确保流程符合公司规定和行业标准。 4.维护客户关系，建立良好的客户服务意识。 任职要求： 1.普通话流利，谈吐咬字清晰。 2.对房地产市场有一定的了解，具有良好的沟通能力和服务意识。 3.能够承受工作压力，具有团队合作精神。 薪资待遇 1.薪资有业务收入跟管理收入，业务收入是业绩的4500以内提22%，部分提成78%，业绩的4500以上100%全提 两个月后拿到自己业务收入外，另加管理收入3500 按销售额提成： 新人首月基本收入8k，熟练掌握业务1.5w-3w，收入上不封顶 2.入职有专门培训，安排老员工带领一对一学习，简单轻松易上手 3：； 工作时间： 早九晚六，月休6天，超长年假

招聘房地产中介经纪人5名，男女不限，20-45岁，要求从事过房地产中介或者销售工作1年以上，性格外向，口才好，社交能力强，愿意挑战高薪。有意者请联系秦先生。

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：小白可做，宝妈可做，工作时间灵活 【薪资待遇】 无经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或选择60%-80%高比例提成方案，综合月收入普遍在8k以上。具体薪资结构根据面试评估确定。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月固定休息4天 【岗位职责】 1.对接有购房或租房需求的客户，精准把握客户需求，匹配合适房源； 2.定期与房东沟通，收集房源信息并及时录入公司内部系统，推进出租或出售流程； 3.维护已有客户关系，协助完成交易后续服务，如过户等事宜； 【任职要求】 1.学历不限； 2.具备良好的沟通表达能力，善于观察，能灵活应对各类情况； 3.工作态度积极主动，有明确的职业发展目标； 4.性格踏实稳重，诚实守信，具备团队协作意识； 5.有一年以上销售工作经验者优先，应届毕业生无经验亦可报名。

职位要求： 1.有搞钱的思想，能吃苦，会骑电瓶车 2.思维逻辑敏捷，表达能力强，口齿清晰 3.肯学习，三观正 岗位职责： 1.匹配客户，带客户看房，能了解客户客户需要 2.交接水电费，签订租房合同

[岗位职责] 1、可根据个人意愿选择专注房源开发或成交转化，工作模式自由灵活，自主性强！ 2、入职满两个月后可带教新同事，享受全额提成奖励！（每月额外增收3500元） 3、四个月后有机会组建并管理团队，收入大幅提升！（团队分红40%，管理津贴1000元/人） [任职要求] 1、年龄在16至55周岁之间 2、出勤时间自由，每日按时9点至18点打卡即可！ 3、无需经验基础，配备一对一导师指导，只要愿意学习即可快速上手！（团队中众多应届生，入职首月收入破万十分常见） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500元，即可晋升为智能店长，享“0”元通提政策，每月多赚3500元！（通常2个月内达成） 2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，可晋升为正式店长，年薪保底20万元以上！（一般4个月可达） 3、部长：成功培养4位店长后晋升为部长，年薪50万起！（平均成长周期约2年） [海居心法] 1、愿景：打造大租赁生态舒适圈！ 2、使命：让租房更便捷，让创业更精彩！ 3、价值观：成就客户，成就伙伴！ 4、法则：客户永远没有错，伙伴始终值得信赖！ [关于公司] 1、海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务领域，深耕房产大租赁市场13年，持续为客户提供高品质租房解决方案。 2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级转型。采用助人自助的合伙联营模式，已成为行业争相借鉴的新型创业范式。 3、目前为武汉规模最大的租赁企业，业务遍布全城，拥有400余家门店，在职员工逾8000人。诚邀有志之士进店交流，携手共启未来！ 员工福利 交通补助生日福利节日福利高温补贴住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游 欢迎咨询了解更多，期待与你同行！

个人（ToC）无需经验，支持居家办公，涉及房地产招商/商户拓展门店/柜台，销售面销/陌拜，课程/培训类产品，网络销售，互联网/科技，电子商务 欢迎小白加入，接受实习生，零基础也没关系，师傅一对一指导，手把手教学～ 公司提供精准客户资源，完全不用担心客源问题！！！ 100%业绩提成，中介服务费3000元，实际到账现金3000元。 周末双休，早9晚6，不加班！ 无业绩考核压力，工作轻松自在！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽～ 月薪2w-3w+（新人前期月入1w左右），真实可实现！ 同事和客户多为同龄人，沟通无障碍，团队协作愉快。 海居租房深耕武汉房屋租赁市场14年，平台在线房源超12万套，市场需求旺盛，当天入职当天即可开单！ 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋出租相关业务 2、拓展新房源，开发新客户，安排带看，完成签约流程 3、发布、更新及维护房源信息 【任职资格】 1、性格阳光，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高收入，对服务行业有热情 【福利待遇】 1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备小电驴供工作使用 3、店长全程带教，确保学会掌握全部技能 4、享受员工租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口费用补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班要求，休假自由，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1．晋升机制完善，设有清晰的职业发展路径 2．武汉高校密集，年轻人数量庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3．公司位于光谷核心地段，周边环绕大学城与写字楼，租赁市场活跃 4．团队氛围轻松友好，客户群体以年轻人为主，交流顺畅无代沟，快乐赚钱 5．提成比例行业领先，回报率高，70%以上新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6．团队协作紧密，老员工主动带教，互帮互助，共同成长、共同增收 【客户来源】 来自五八、安居客、抖音、小红书等线上渠道 【房源支持】 海居自有内部系统共享12万+套房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；业绩100%提成 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

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1、职位：评估师助理，辅助评估师完成评估业务或独立完成较为简单的评估报告。主要负责数据收集、市场调查、现场勘验、评估报告初稿拟定、资料整理、档案整理等基础工作。 2、应届毕业生或实习生优先。 3、面试成功后2026年1-8月外派至东部新区市民中心上班（试用期后该阶段可提供免费住宿），8月后回金牛区本部上班。 4、需持有c1及以上驾照。 5、需做事积极主动、学习沟通能力强。 6、职位福利：周末双休、、绩效奖金、五险、加班补助、朝九晚五、出差补贴、签字费、证书费、工龄工资。 7、试用期2个月，试用期基本工资2500+餐补+其他补助，转正底薪3000+餐补+职位福利，转正一年后底薪3000+餐补+提成+职位福利。

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

熟练流水组长正在湖北黄冈市导航花园村朱家角6号招聘员工，适应市场快速变化，享受每月20号发薪的薪资福利，全程无假期持续工作。

熟练流水组长正在湖北黄冈市导航花园村朱家角6号招聘员工，适应市场快速变化，享受每月20号发薪的薪资福利，全程无假期持续工作。

职位描述： 【工作内容】 1、通过电话、短信等方式，提醒客户还款已逾期，并引导其按时完成还款； 2、及时掌握客户个人状况及逾期原因，进行风险提示，帮助客户解决还款过程中遇到的困难； 【职位要求】 1、年龄适中，性别不限； 2、学历要求高中或中专及以上，专业不限，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件，无经验者提供带薪培训； 3、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，能够与各类人群有效交流、协商； 4、心理素质稳定，工作积极主动，抗压能力强； 5、品行良好，诚实守信，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高比例提成+阶梯式奖励+额外补贴，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2、员工福利：生日礼品、入职周年礼、不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展活动、节日专属礼物； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息； 4、提供定期的内部与外部专业培训，表现优异者享有调岗调薪机会。 无需具备行业经验，岗位操作简单易上手，入职前安排带薪培训，全程指导不怕学不会！公司团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，期待你的加入！

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店开展收车工作，实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS运行状态，跟进续保进度与违章处理，保障资产风险可控； 5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，落实门店5S规范管理。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 硬性要求：大专及以上统招学历催收经验

1.负责通过电话开展招商工作（依据公司提供的沿海地区实体制造企业联系方式，致电对接企业，邀请其前往团风考察投资、落地发展）

灌香肠工人 不会做有人教。在菜场灌香肠 下午3点下班

企划专员 本科及以上学历，新闻、广告、营销等专业优先。拥有较强的文字功底，对互联网文化敏感，能够准确把握受众的心态。负责企业网站的建设与维护，运营设计与维护，拓展宣传渠道。 薪资福利:基本工资+岗位津贴+绩效工资+考勤奖励+社保+其他补贴，具体金额面议。 招工人数:2名 以上岗位均实行8小时工作制，随季节调整，每周单休。 工作地址:罗田县大河岸镇大别山兰花产业园

职位描述： 【工作内容】 1、通过电话、短信等方式，提醒客户还款已逾期，并引导其完成正常还款流程； 2、及时掌握客户个人状况及逾期原因，进行风险提示，协助处理还款过程中遇到的各类问题； 【职位要求】 1、年龄适中，性别不限； 2、学历及专业均不限，具备相关经验或销售背景者可适当放宽学历要求，无经验者提供带薪培训； 3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，能够高效与不同人群交流、协商； 4、心理素质稳定，工作积极主动，抗压能力强； 5、品行良好，诚实守信，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高提成+阶梯式提成+其他补贴，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2、员工福利：生日礼品、周年纪念、不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展、节日福利； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 4、提供定期的内部与外部专业培训，享有定期晋升调薪机会。 无需具备行业经验，岗位操作简单易入门，入职前提供带薪培训，耐心教学，不用担心学不会！公司团队以90后、00后为主，氛围年轻活力，期待你的加入！

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方准入标准，审核客户提交材料，办理车辆交付相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店开展收车工作，实现门店进件及回款目标，有效降低逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记及印章使用管理，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：落实风控逾期管控指标，实施GPS定位监控，跟进保险续保与交通违章处理，保障公司资产权益； 5、具备团队管理经历者优先考虑，能适应高强度工作节奏！ 任职资格： 1、需具备3年以上工作经验，有4S店或风险控制相关从业背景者优先； 2、掌握基本管理知识，工作认真细致，学习能力突出，责任心强，能够承受一定工作压力。

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职位描述 房产信息维护更新新房客户开发租房优惠豪宅二者兼具保障月薪房源开发二手房带薪培训商业地产带薪年假房屋租赁开发商关系维护实地看房房屋买卖 ①、任何经验要求，试用期，服装要求，需坐班，面试即可入职。 ②、18-40岁，男女均可，经验年龄要求。 ③、看房专员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。 ④、工作简单轻松，6点准时下班业绩考核。 ⑤、不需要开端口！不需要开端口！ 公司包所有资源，接受新人小白，店长手把手带出单！ 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。而且我们有全武汉的所有房源资源，客户自己找你。 新人保护期为两个月！新人入职底薪3000！ 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系） ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成：新人薪资为底薪3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（4500以上提成100%）=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠！月聚餐月团建下午茶等。