任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上营销管理经历，具备大型项目成功操盘案例。 3.熟悉房地产市场动态及营销策略，具有较强的市场分析与判断能力。 4.具有优秀的领导力、沟通协调能力及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6.具备良好的职业素养和团队协作意识。 7.拥有突出的策划与执行能力。

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程协助 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握市场变化，为客户提出专业合理的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力和目标感 4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5.诚实守信，具备职业操守与合规意识

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产交易相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、深入沟通了解客户意向，匹配合适房源，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、跟进业务流程进展，协助办理房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极开发和维护房源资源，做好信息登记与更新，与客户保持长期稳定的合作关系；

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

1. 大专及以上学历，具备房地产策划相关工作经验者优先 2. 熟悉新媒体运营，尤其掌握抖音与视频号的推广机制，具备拍摄及剪辑技能者更佳 3. 具备良好文案能力，可独立完成线上宣传方案的撰写 4. 执行力强，拥有较强的策划水平与创新意识 5. 工作地点：驻场

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售及市场推广工作 2、公司提供客户资源，定向开拓中小型企业主或企业法人客户群体 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动成交达成 4、结合市场动态，积极开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 5、持续维护客户关系，提升客户粘性，建立长期稳定的合作模式 6、入职后享受带薪岗前培训，加入团队由资深员工一对一指导带教 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）＝综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6-25%（月业绩5万可拿1万提成，3-4单即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月入3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间开阔、氛围舒适，营造归属感与工作热情 2.培训支持：免费带薪培训，配备成熟培训体系，经理与总监全程指导签单 3.晋升通道：主管-经理-总监；晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝心基金、优秀员工荣誉奖励及每日开单奖金 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富环节 3.享受节假日休假、节日礼品、高温季节补贴等贴心关怀 4.团队年轻有活力，上级亲和力强，同事间协作氛围融洽 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工激励与福利体系不断优化升级 欢迎各位小伙伴加入我们的团队大家庭哦！！！

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司包资源支持新人零经验入职 只需用手机沟通交流 月入过万很简单不限学历 不限资历 团队氛围融洽我们掌握全武汉房源 客户主动联系你！！ 新人保护期两个月 主管全程带教协助开单！！ 入职即享全武汉房源资源中介费全免包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：比如客户通过你租下4000元的房子收入直接就是4000） 【岗位职责】 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动咨询你） 2. 带领客户实地看房，公司配备电动车，外出时间可灵活安排 3. 完成带看并推动租赁成交，配合签约专员办理合同手续，享受100%提成所得，客户租金多少你就拿到多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （团队成员普遍月入过万） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用报销！ 3. 新员工入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担忧初期无单问题 4. 享有租房优惠政策，员工在全武汉租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

岗位内容： 1. 提供专业的工装咨询服务，涵盖色彩搭配、软装配饰、空间布局等多方面内容。 2. 深入了解客户实际需求与审美偏好，制定个性化设计方案，并全程参与装修实施过程。 3. 与施工团队保持高效对接，监督工程进展与工艺标准，确保项目按质按时落地。 任职要求： 1. 具备3年及以上工装咨询相关工作经验，熟知家庭装修流程及常用材料特性。 2. 对工装设计有高度热情，拥有良好的创意设计思维与市场洞察力。 3. 具备出色的沟通技巧，能够顺畅协同客户、内部部门及现场施工人员推进项目。

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工规模从初创7人发展至1000余人，总部设于北京，目前在武汉、天津、郑州、上海、成都均设有分公司，未来三年将稳步拓展至广州、重庆、西安、深圳等国内一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。 团队以90后至00后为主力，配备茶水间、客户接待区、独立办公工位及办公电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖有爱，协作互助氛围浓厚。 1. 销售产品： 主营武汉市区范围内一手及二手商铺买卖业务，聚焦商业地产领域。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户群体，客户已在武汉完成基础住房配置，购房决策聚焦投资回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为100-2000万元，市场转化效率高于住宅板块。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+高额提成（35%-40%）+全额业绩（无分佣机制）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、年度海外7天旅游奖励+季度国内7天旅行+量化达标激励+业绩阶梯奖+开单奖金+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三轮休一天，春节假期统筹安排约12天 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成就动机，敢于追求高收入目标，拥有积极进取的心态 3、意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，认同团队协作价值，保持乐观向上的工作状态 工作内容： 1. 入职后快速掌握公司现有项目信息，熟悉各项目区位及核心优势 2. 利用网络端口资源开发客户，公司统一开通端口账号并提供充足端口币支持 3. 内部客户资源由公司统一分配，确保每位经纪人公平获取潜在客户 4. 实行严格客户归属管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5. 倡导“雁阵文化”，强调团队协同，新人入职即有资深经理全程带教，协助带看与签约，不占用师傅业绩；商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%房源实现首月签约、次月结佣，最迟不超过次次月；合作项目覆盖武汉各区域优质商业资产，直接对接开发商，省去中间环节，佣金比例优于市场平均水平，服务客户层级高 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 真诚期待您的加入！

黄冈市红安县招工地小工/杂工

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井号家乡的诗和远方 ⑤、✅【湖北黄冈英山】高速公路检员2名，持桥隧专业证、可注册，工资7000+，联系王

黄冈市团风县招打孔

黄石市政工程，污水改造，长期工 工人200一天，包吃包住，工资每月15发工资，年龄55以下，需长期

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

岗位职责： 1.负责房地产房源开发、带看、签约及售后 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

1.公司提供账号，你负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式，负责客户跟进，带看洽谈 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 薪资待遇：底薪5000加高提成25%-55%，带看现金奖，j开单奖励，节假日红包，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发工资，一般都会提前2-3天发，每年过年的那个月带薪放假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪+绩效提成制度。 2.商业意外险：在五险基础上，为外勤销售人员提供额外安全保障，工作更安心； 3.团建经费：区域统一配置团建资金，用于团队聚餐、娱乐活动等，丰富业余生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营状况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展路径：专业序列与管理序列； 2.选择专业路线的员工，职级晋升路径为：初级置业顾问—置业顾问—经理—高级客户经理，每三个月评估一次，职级提升同步增加底薪，持续强化业务能力； 3.选择管理路线的员工，晋升路径为：代理店长—店长—总监—高级总监—区域副总，逐步承担更大管理职责； 4.公司处于高速发展阶段，扩张迅速，对业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每晚组织经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行交流与训练，持续提升综合销售能力； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一辅导，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速掌握业务流程；同时帮助新人融入企业文化，理解规章制度，疏导职场适应期的情绪问题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成果达标； 2.管理能力建设： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分级定制化培训内容； 四：薪资详情 薪资范围：20000-24000/月 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

公司已稳健运营7年，现为拼多多官方旗下前十优先合作团队。我们采用长期增量工作模式，做得越久待遇越高，短期工请勿投递。只要您阳光积极、充满正能量、有强烈欲望、敢想敢干且渴望高薪，我们期待您的加入，公司为您提供广阔舞台彰显自我。有意向者可直接来公司面试或联系boss。 我们接受职场小白，公司会提供培养，但您需有强烈的赚钱意愿，并以全力以赴的态度对待工作，工作性质为销售。 工作内容：公司提供平台及工作机，通过电话、电脑打字等线上方式开发拼多多商家至微信，并在微信中维护商家、沟通合作。主要业务包括为商家卖货推广、安排上平台活动等。 工作要求：需在办公室坐班，会电脑打字，能接受电话沟通方式，语言表达能力强，有销售经验者优先，短期勿扰。注：若不会打电话可教。 薪资待遇：底薪4000＋绩效＋提成+五险 综合工资7000-20000 (外地有能力者有住宿补贴)。有能力可谈薪资给到满意 工作地点；黄冈市黄州区万达广场旁离武汉半小时 工作时间9:00-18:30周末休息 我们寻找这样的你 年龄25-35岁，热爱电商行业

招聘：米面油业务司机（可买社保） 薪资：5000-10000元/月 任职要求： 1. 具备副食品销售经验者优先，熟悉销售流程与技巧。 2. 拥有良好的沟通能力，能够与客户、团队成员进行有效交流。 岗位职责： 1. 负责副食品的销售工作，依据市场需求制定销售策略。 2. 深入了解客户需求，提供精准的产品解决方案，提升客户满意度。 3. 与团队成员紧密协作，共同推动销售目标的达成。 点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系

岗位职责: 1. 通过电话渠道开展金融信贷产品的推介与销售工作 2. 及时回应客户关于信贷业务的疑问，提供专业化的解决方案 3. 持续跟进客户动态，提升服务质量，保障客户满意度 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和沟通说服力 2. 能够融入团队协作氛围，合力完成既定销售任务 3. 对金融信贷领域有基本认知和学习意愿，愿意持续深化专业知识

团风县开发场地获取佣金，多劳多得

营销3名底薪3000+带客提成+充卡提成+订房提成，月收入6000--12000，月休3天

1、品行良好，注重实效，工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养。 2、具备经销商管理经验，善于数据分析，能够精准核算成本与收益。 3、有快消行业背景，了解浠水地区商超渠道，具备洗化、纸品及卫用品相关经验者优先。 4、沟通协调能力强，擅长推动销售活动及提升门店单店业绩。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求； 2、根据客户需求推荐合适车型，协助完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专职人员跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、带薪一对一导师带教，团队氛围融洽，上手快； 2、办公室固定工位，配备空调暖气，无需外出跑动，客户无需到店，无需现场接待； 3、客户资源稳定（无需担心拓客），首付低至999元，成单率高； 4、无责任底薪+单台提成4K-8K，月收入轻松过万（15000+不设上限），年综合收入30万可期； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、生日福利、节日礼品、下午茶供应，每月组织团建或短途旅游不少于3次。 【薪资待遇】： 综合月薪10000以上，提成丰厚，征信宽松、低首付政策适用，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-36岁，品行端正，有无汽车销售经验均可，渴望高收入，热爱销售工作，有目标感、学习意愿强，有经济压力希望改善现状者优先。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤 工作环境舒适 管理人性化

瓜子二手车商务BD 基本要求： 1、学历要求高中及以上，****以下 2、具备商户拓展、渠道运营相关经验，熟悉车辆检测或销售工作，有互联网或二手车领域从业背景者优先； 3、拥有较强的商户沟通谈判、辅导培训、数据处理及学习执行能力 工作职责： 1. 负责新商户的开发与签约落地 2. 开展商户赋能支持及客户关系维护 3. 日常车源运营管理 4. 订单进度跟踪及客户投诉协调处理 5. 具备汽车检测经历者优先考虑 任职资格： 1、有明确目标，强烈追求个人成长与事业成功； 2、认同公司核心价值观； 3、着眼于长期发展，不拘泥短期利益，具备强烈进取意识和快速成长意愿； 4、执行力突出，工作积极主动且勤奋踏实； 5、擅长沟通协调，推动事务高效落地；（基础能力项） 6、具备商户开拓、运营及销售实战能力； 7、在市场推广方面有天赋或实操技能，具备丰富谈判实战经验； 8、掌握数据分析方法，能结合商户与城市维度数据，提供有效经营建议与赋能指导； 工作地址: 黄冈市区加区县，工作属于外勤岗，蕲春，浠水，武穴的最好 福利待遇:无责底薪，新人保护机制提成。工资5000-15000 五险一金 节假日福利 带薪年假 周年庆礼物 每周休息 早9晚6

【岗位职责】 1、依据客户线索，为客户提供合适的车型推荐。 2、定期跟进客户，维护良好的客户关系。 【任职资格】 1、年龄20～40岁，形象端正。 2、有客户服务行业经验者优先考虑。 3、具备较强的沟通表达能力。 4、可接受零经验人员，入职后安排专人带教。 【福利待遇】 1、缴纳五险一金，享受带薪年假。 2、团队氛围融洽，定期组织团建活动。