
招聘专员(五险一金)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
岗位职责:
1、开发并维护各类招聘渠道,发布招聘信息,参与线下招聘会相关工作。
2、协调安排面试流程,办理员工入职、离职等手续事宜。
3、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、年龄:********,高中及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练操作常用办公软件,具备较强的责任意识、进取心及良好的沟通协调能力。
工作时间:8:30~12:00,14:30~18:00,月休四天,能适应周边地区短期出差。
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:
1、参与人力资源相关事务,涵盖员工关系及行政管理工作;
2、协助推进招聘流程,如简历筛选与面试协调;
3、支持团队日常行政运作,保障办公环境与流程高效有序。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通能力;
2、能独立应对并解决工作中遇到的问题;
3、对人力资源管理领域具有较强兴趣。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验考勤管理从0到1团队搭建经验互联网产品
工作内容
1.根据公司招聘需求,在各类招聘平台发布职位信息,并完成简历的初步筛选;
2.与求职者进行首轮电话交流,确认简历真实性,安排符合岗位要求的候选人到公司参加面试;
3.跟进面试进展,协助新入职员工办理相关手续,并持续跟踪其入职适应及培训情况;
4.协同相关部门推进招聘工作顺利开展。
任职要求
1.初中及以上学历,具备招聘经验者优先考虑;
2.欢迎无经验者加入,需学习能力突出,对直播行业有浓厚兴趣;
3.具备良好的沟通表达能力,执行高效,工作态度端正、责任心强;
4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者,有机会晋升为人事经理或主管岗位。
猪场人事员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘综合人力部门员工关系HRBP甲方公司薪酬福利
一、岗位职责:
负责猪场内部员工的入职、离职、调动等相关手续办理,日常处理人员考勤及薪酬数据核对工作
二、任职要求:
******大专及以上学历,具备一年以上相关工作经验者优先录用
三、薪资待遇:
综合6-8k:5700+300封场费+招聘奖励,试用期三个月5400+300封场费
四、福利待遇:
提供双人间住宿及食堂,月均餐费约400元。缴纳五险,享受春节、端午、中秋节日福利及年终奖金等
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化
1.具备建筑行业相关工作经验
2.全日制本科及以上学历
3.能够独立开展人力资源六大模块工作
人事专员/行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。
2.配合上级推进人力资源各类项目与任务,保障工作流程有序开展。
3.参与团队协作,联动各部门沟通协调,助力公司业务持续发展。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能与团队成员及上级保持高效交流。
2.具备抗压能力,可按时完成工作任务,确保工作成果质量。
3.拥有良好的团队意识,适应能力强,能快速融入多部门协同工作环境。
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
1、人员招聘、入职手续办理、离职人员手续办理
2、薪资核算
3、公司资料管理
行政前台/行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人力
1.人事档案管理2.人事考核作业3.员工教育培训4.作息考勤管理5.奖惩办法的执行6.各类公告的发布7.招聘、录用、升迁、离退职的办理8.各项规章制度监督与执行。
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
负责招聘相关事务,参与公司企业文化建设。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责人员招聘及入离职流程办理,人事档案的归档与管理,劳动关系相关事务处理;
2、完成千人规模员工的薪酬核算工作;
3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜;
4、项目数据审核及各类公文处理工作;
5、外包业务运营管理及新业务拓展;
6、具备全局意识,维护企业形象,及时响应并协调解决客户需求,提升客户满意度;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的语言表达能力和抗压能力;
3、逻辑清晰,应变能力强,具有团队协作精神和职业责任感;
4、工作细致认真,具备较强的独立工作能力和开拓意识;
5、沟通协调能力突出,熟练掌握各类办公软件操作;
6、有人力资源外包行业工作经验者优先,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先;
7、有处理劳务纠纷实际经验者优先;
8、持有驾驶证者优先考虑。
黄冈浠水县招电焊,包工,焊接阳台护栏
20-30元/米
综合承包电焊栏杆焊接5-14天6-10人包工自备工具二把刀勿扰焊工证
黄冈市浠水县招电焊,包工,焊接阳台护栏
湖北黄冈电焊工工作地址:湖北钜维安防科技有限公司月工资4500-6500元+包工作餐
4500-6500元/月
电焊餐补包吃月结
电焊工
工作地址:湖北钜维安防科技有限公司
月工资4500-6500元+包工作餐
招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
2.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化建议
任职要求:
1.学历不限,1年以上招聘经验,有人力资源实习经验者优先考虑
2.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
3.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
综合助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制金融
一.工作内容
1.人事招聘工作
2.负责向老客户发放公司礼品
3.无业绩要求,不需要销售,不需要销售
二.工作时间
1.早8:30—晚4:30
2.周六日休息
3.按照国家法定节假日休息
三.工作要求
1.年龄25—45周岁
2.学历要求高中以上
四.福利待遇
1.
2.各种团建活动
3.薪资3000—5000
4.宝妈岗接送孩子不耽误
招人事专员,保底4000元/月
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:负责线上简历筛选,线上邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪
1,利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求;
2,网络简历筛选,对求职者进行邀约,跟进面试过程,维护好与求职者之间的关系;
3,做好新员工入职引导,对招聘结果负责;4,完成领导安排其他任务。
任职要求:
1,热爱招聘工作,并且愿意在人力资源行业中长期发展;
2,具备团队协作精神,有集体荣誉感,有较强执行力,对工作认真负责;
3,具备良好的沟通能力和应变能力,性格阳光开朗,抗压能力强。
薪资结构:底薪提成,综合薪资4000~8000元/月,首月保底4000元/月
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00
年龄要求:18岁~28岁
综合助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制金融招聘与配置
一.工作内容
1.人事招聘工作
2.负责向老客户发放公司礼品
3.无业绩要求,不需要销售,不需要销售
二.工作时间
1.早8:30—晚4:30
2.周六日休息
3.按照国家法定节假日休息
三.工作要求
1.年龄25—45周岁
2.学历要求高中以上
四.福利待遇
1.
2.各种团建活动
3.薪资3000—5000
4.宝妈岗接送孩子不耽误
人事专员/行政助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包含简历甄选、面试协调及候选人初评;
2、负责人事档案的归档与动态管理,保障员工信息完整准确;
3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续,维护和谐劳动关系;
4、参与人力资源制度与流程的制定、修订及优化落地;
5、协助上级推进人力资源各模块日常事务的有序开展。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧;
2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识;
3、具备良好的统筹协调能力,能高效处理多项事务并保持严谨细致;
4、执行力强,能独立推进任务完成,具备较强的问题分析与应对能力;
5、精通招聘环节,熟悉招聘渠道运作及流程管理,有制度体系建设经验者优先。
我们期望您是:
热爱人力资源事业,对心理学领域抱有浓厚兴趣!
需提供:形象气质良好,身高158cm及以上(需注明身高体重,并附一张个人近照,介意者请勿投递)
其他基本情况:
作息:朝九晚五,周末双休,享有健全的休假制度与福利体系;
发展:
深耕成熟的心理健康行业,支持女性员工职业成长与自我提升;
集团业务多元且处于高速发展阶段,提供清晰的专业晋升路径、视野拓展机会,薪酬晋升机制透明完善!
公司基本情况:
一家专注心理咨询领域(原创)近10年的集团公司,现有员工约160人,拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队,践行“心理学+”模式,探索“互联网+”与“+服饰”等跨界融合,致力于推广原创心理学应用,坚守助人自助初心,秉持“让幸福变得更简单”的企业使命,持续创新前行。
招商银行黄冈分行零售业务助理/经理
5000-8000元/月
客户经理经验不限大专及以上
1.入企营销支持。协助市场团队深入企业,提供账户开立及激活服务;同步配合完成企业客户多项功能开通,包括手机银行、跨行通、风险评估等,并现场指导客户操作流程,及时回应客户咨询,解决使用中的问题。
2.业务推广与维护。配合市场团队推进业务的市场开发与客户关系维护工作,提升服务覆盖率与客户满意度。
3.市场直销拓展客户。依托移动服务渠道,在“四进”场景(社区、学校、商圈、写字楼)以及非类零散服务场合,协助开展借记卡办理及其他个人金融业务,积极挖掘潜在客户资源。
4.零售产品协同转介。在服务企业客户及拓展网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景过程中,如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向,负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。
任职要求:
1.仪表整洁,具备良好亲和力,沟通表达能力强,综合素养高;具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑;
2.熟悉零售基础金融产品,了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更佳;
3.具备较强的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神;组织纪律性强,应变与协调能力突出;善于沟通,能妥善处理各类问题,掌握基本营销技巧,抗压能力较强;
4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。
本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金,也从未授权任何机构或个人代收费用。
以上岗位劳动合同由汇合黄冈分公司签订,派遣至招商银行黄冈分行及其下属支行网点工作。
黄冈黄州区行业:教育局,学校职业:大区经理工作要求:在教育局,学校方面有过三年以上的业务渠
3000-8000元/月
客户经理社保保险年终奖五险3-5人3-5年大专及以上区域销售较多外勤阶梯式提成TOG
行业:教育局,学校
职业:大区经理
工作要求:在教育局,学校方面有过三年以上的业务渠道资源
工作内容:校园安全信息化,食堂名厨亮灶,校园安全培训,校园德育精神文明量化等
销售专员
诚招区域的业务员,本公司是一家光伏新能源安装公司。只要会说,找到需要安装有意向的房屋,对上级说一下。再由你的师傅教你跟单。一个月业务费在50000左右。有意向可以联系
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
落实招聘安排,发布岗位需求,整理简历资料,承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作;
培训主管(服装生产行业)
1.5-2万元/月
培训5-10年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
1、培训体系构建:调研生产环节的培训需求,建立并优化车工等岗位的入职培训、岗位技能提升及多能工培养体系。制定年度与月度培训计划,并负责组织实施、过程跟踪及成效评估。
2、课程设计与资料编制:针对不同岗位及技能层级,开发相应的培训课程与教学方案,涵盖理论知识、实操技能、安全规范与品质要求等内容。编写和持续更新简明易懂的标准化作业文件(SOP)、作业指导书(WI)、培训教材及教学视频等学习资源。
3、培训执行与教学管理:作为核心讲师主导新员工入职培训,内容包括企业文化、管理制度、安全生产、5S现场管理等。牵头开展车工岗位实操培训,如平车、专机操作、工艺单识读、质量控制要点等,并组织考核认证工作。发掘并培养内部优秀人才担任兼职讲师,推动内训师队伍建设。
4、部门协同与标准落地:与生产、品质、技术、IE等职能部门密切配合,整合各方资源,确保培训内容与实际生产流程、品质标准及工艺要求相统一。推进作业流程的规范化实施,协助解决因操作不规范引发的质量与效率问题。
5、培训成效追踪与改进:关注新员工上岗后的实际表现,运用数据指标(如一次通过率、生产效率、返修率等)评估培训成果。持续收集各方反馈,迭代优化课程内容与授课方式,增强培训的实用性与精准度。
黄冈分期通客服岗(朝九晚五工作稳定)
4000-6000元/月
电话销售五险一金经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约客服经验电
岗位职责:
1、负责银行白名单内优质客户的消费信贷业务电话外呼服务
2、通过电话联系银行优质客户,协助其办理消费信贷业务或引导客户使用银行APP完成申请流程
3、按计划对客户进行定期回访,维护客户关系
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄20-42岁,具备良好的客户服务意识
2、语言表达清晰,普通话标准,具备较强的沟通能力和一定的抗压能力
3、有呼叫中心客服、电话销售或其他销售类工作经验者优先录用
4、个人征信记录良好
岗位福利:
1、薪资待遇:2600底薪+提成+奖励,综合收入4-5K
2、工作时间:8:30-17:30,周末双休
3、其他福利:五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团建+专业培训
工作地址:黄冈建行分行
中国建设银行(黄冈分行营业部)
湖北省黄冈市黄州区新港大道118号
快销业务员
4000-6000元/月
销售专员五险一金年终奖高温补贴3-5人1-3年高中及以上渠道销售较多外勤按单提成
饮料业务员,公司买社保+节假日福利
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员3-5年大专及以上汽车销售保险销售地产销售
1、协助销售顾问达成公司下达的个人销售目标及毛利指标。
2、依据厂家规范流程及集团管理规定,配合销售顾问推进各项销售事务。
3、按时完成厂家系统与集团系统的信息录入与维护,保障数据准确无误。
4、按标准执行潜在客户的回访与邀约,并做好订单跟踪及交车后客户关系维系。
5、负责提升客户满意度,妥善处理客户反馈、抱怨及投诉事项。
6、积极参与各类培训活动,持续提升专业水平与综合素养。
任职要求:
1、大专及以上学历,持有驾驶证且驾驶熟练,形象气质良好;
2、具备同品牌工作经验或已通过品牌厂家认证者可优先考虑;
3、工作积极主动,态度端正,对汽车销售工作充满热情;
4、具备强烈的进取心,敢于迎接挑战,业务能力突出;
5、拥有良好的沟通表达、应变处置及问题解决能力,心理素质稳定;
6、具备优秀的团队合作意识与客户服务意识。
工作时间:
冬季8:20-12:0013:40-18:00
夏季8:30-12:0014:00-18:30
公司福利:年度体检、包中餐、办理社保、生日福利
销售专员(提供住宿五险一金派驻重庆)
8000-13000元/月
销售专员包住包吃五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上面销/陌拜企业(To+B)退伍军人建材建筑/土木
岗位职责:
1、销售计划制定:依据办事处的销售目标,协助业务经理拟定团队的产品销售方案及工作执行规划;
2、客户开发与维护:通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会,掌握项目现场进展,收集客户资料与工程信息,开展客户触达、沟通、洽谈及关系维系;
3、项目跟进:结合客户需求提供材料选型或施工建议,解决实际应用中的痛点问题,促进项目合作落地;
4、销售实施:负责业务合同的签署、执行与日常管理,协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作;
5、完成上级交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄18-28岁,持有驾照,有私家车者优先考虑;
2、工作经验不限,具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先;
3、能吃苦耐劳,态度踏实认真,具备较强的赚钱意愿;
4、抗压能力强,积极主动,善于人际交流,具备良好的协作意识。
薪酬福利:
1、薪资结构:无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金
2、基础福利:提供住宿,提供晚餐或餐补(30元/天),缴纳五险一金
3、带薪假期:享受年休假、婚假、产假、护理假,法定节假日照常休息
4、探亲假:每年可享2次,每次2天,往返交通费用可报销
5、文化经费:每人每年800元专项活动经费,用于组织旅游或团队建设活动
6、健康护航:年度员工免费体检,家属可享优惠价体检服务
7、感恩礼遇:春节向员工家属发放红包,金额3000-5000元
8、其他福利:高温与低温季节补贴、贺仪金(800元)、奠仪金(800元)、节日大礼包等
晋升机制
唯业绩论,内部提拔:业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理
麻城-人事招聘专员-周末双休
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公汽车人力外包公司
一、岗位职责:
1、利用公司提供的网络招聘渠道发布职位信息,及时处理当日收到的简历。
2、协助门店开展候选人初面工作,并快速提供面试结果反馈。
3、负责日常招聘相关数据的整理与统计。
4、完成上级交办的其他临时性任务。
二、职位要求:
1、大专及以上学历,具备至少1年销售类岗位招聘工作经验。
2、工作细致认真,富有责任感,表达清晰,性格积极外向。
3、拥有本地招聘资源或曾拓展过招聘渠道者优先考虑。
上班时间:
朝九晚六,双休,工作节奏合理,无加班情况
三、薪资待遇:
1、试用期1-3个月,无责底薪2000元+100元/人提成(入职满10天计),销售岗员工开单并完成交车额外奖励200元,月收入保底4K
2、除常规福利外,门店定期组织团建活动,并提供岗位相关的技能培训支持
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄冈渠道招生顾问招聘在线招聘信息,主要招聘黄冈相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。