岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

岗位职责： 1.负责为公司直聘员工 2.协助来访接待 3.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3.具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责 1. 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并执行年度/季度招聘计划； 2. 独立完成岗位JD撰写、多渠道（BOSS直聘、猎聘、校招平台、内部推荐等）简历筛选与初面； 3. 组织并协调业务部门进行复试，跟进面试全流程，提升候选人体验与到岗效率； 4. 建立并维护核心岗位人才库，开展关键岗位的中长期人才储备与Mapping工作； 5. 分析招聘数据（如到面率、Offer接受率、入职率、招聘周期等），持续优化招聘策略与流程。

招聘室内轻松岗位，不加班，不外出，不跑业务 1. 办公室环境舒适，工作节奏轻松 2. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，充满朝气，同事之间相互支持，相处愉快 3. 享有带薪年假，法定节假日照常休息（国庆七天假期安排上） 4. 日常工作内容为根据公司提供的资源进行客户筛选与邀约，无需外出奔波，流程简单易上手，工作间隙可适当放松，无强制性任务压力 5. 提供零食下午茶、定期团建聚餐，红包奖励不断，福利待遇丰富 6. 无需人脉资源，入职即享系统培训，成长路径清晰，晋升空间广阔 7. 试用期薪资5300元底薪+提成（10%-50%）+奖金 只等优秀的你加入！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户意见 5. 协同内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 具备客户服务意识和团队协作精神 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

招聘岗位 农表情订单交易员 年龄:20-35 工作内容:在公司负责线上订单买卖，无需工作经验，不用外跑找客户，不用打电话，执行力一定要强严格遵守公司规定执行 招聘岗位 团队经理 执行力强，有团队管理经验，金融交易经验3年年优先考虑，负责团队培训，考核。 薪资结构 基本薪资+分成:综合薪资5000-10000(上不封顶)

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门决策与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 5.工作细致耐心，能适应快节奏协作环境岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.了解劳动法及相关政策法规，具备基本合规意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持人力资源制度与流程的落地执行与优化建议 6.负责人员名单登记，面试登记，账单核对，薪资核算等 任职要求： 1.做过人力资源管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门

只要35岁以下，男女不限，负责招人就行

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岗位内容： 1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹，协调各环节工作有序推进。 2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程，保障产品产量与品质达标。 3. 推动新技术、新方法的研究与落地，提升生产效能和产品质量，控制成本支出。 任职要求： 1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历； 2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验，熟知行业流程及相关政策法规； 3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。

岗位职责： 1. 负责公司产品门店销售，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及活动执行 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3. 有销售经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强 5. 诚信正直，具备团队协作意识和客户服务意识

招聘充电桩项目居间人，负责提供安装充电桩的场地 公司投建 按单完成结算

岗位职责 1. 负责健身训练营减脂、塑形、增肌等课程的推广与销售； 2. 线上线下接待客户咨询，讲解课程内容、及训练效果； 3. 跟进意向客户，维护客户关系，完成个人及团队销售指标； 4. 配合团队完成活动推广、社群运营、客户引流等相关工作。 任职要求 1. 男女不限，沟通能力强，有销售、地推、课程顾问经验优先； 2. 热爱健身行业，形象阳光，责任心强，有良好服务意识； 3. 工作积极主动，抗压能力强，愿意挑战高薪。 薪资待遇 1. 底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训，无经验也可快速上手； 3. 轻松团队氛围，晋升空间大，可往销售主管发展 4. 享受员工专属健身福利，工作健康两不误。 有意者可直接投递简历，欢迎热爱销售、想挑战高薪的你加入！

网络销售人员可以兼职不，不限年龄，不限学历，有意者可以来实地考察。要求长期做，有责任心，抱团取暖，底薪加提成

岗位职责】 · 负责新能源产品面向个人客户的大客户销售及地推工作 · 开展面销、陌拜，拓展潜在客户资源 · 完成公司下达的销售任务目标 【职位要求】 · 无经验要求，有创业或市场推广经验者优先 · 能接受外勤工作，具备基本沟通能力 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3500-13000元/月，多劳多得 · 按实际业绩发放提成，收入上不封顶

1. 谈吐表达能力优秀，形象气质良好，待人亲和有感染力 2. 具备市场开拓意识，敢于突破挑战，渴望高薪收入 3. 能够接受外勤出差工作安排 4. 拥有化学品相关销售从业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供金融解决方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户开展家访调查，整理并核实资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证文件，办理车辆抵押及相关档案管理工作； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清手续及资产处置事项，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、责任心强，具有良好的风险识别能力与执行能力； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、非坐班制，需适应外出拜访及出差安排。