1.具备建筑行业相关工作经验 2.全日制本科及以上学历 3.能够独立开展人力资源六大模块工作

岗位职责： 1、负责人员招聘及入离职流程办理，人事档案的归档与管理，劳动关系相关事务处理； 2、完成千人规模员工的薪酬核算工作； 3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜； 4、项目数据审核及各类公文处理工作； 5、外包业务运营管理及新业务拓展； 6、具备全局意识，维护企业形象，及时响应并协调解决客户需求，提升客户满意度； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力； 3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感； 4、工作细致认真，具备较强的独立工作能力和开拓意识； 5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类办公软件操作； 6、有人力资源外包行业工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 7、有处理劳务纠纷实际经验者优先； 8、持有驾驶证者优先考虑。

1、人员招聘、入职手续办理、离职人员手续办理 2、薪资核算 3、公司资料管理

落实招聘安排，发布岗位需求，整理简历资料，承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作；

要求： 熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，有进取心，态度积极乐观 渴望成长晋升，经验不限，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有资深员工带教，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每日工作8小时） 月休可灵活安排，支持整日、半日或按小时调休 【工作内容】 主要负责在58平台发布主播岗位信息，及时响应求职者咨询，筛选符合条件的候选人并主动沟通，对符合入职标准的人员安排后续入职流程 【薪资待遇】 实习期 底薪2500+全勤奖200+提成 正式期 底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成 试用期三天！！！ 有意向者欢迎联系

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作； 3、落实各项人力资源管理操作流程和规章制度，确保合规执行，并协同支持各部门业务需求； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的法律法规和政策信息； 5、按照标准流程办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 6、负责月度薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险的增减与缴纳事宜； 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上薪酬绩效模块工作经验，具备500人以上制造型企业薪资核算实操经历； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策，并能有效应用于实际工作； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数应用，具备一定的网络应用基础知识。

招聘：兼顾家庭、长白班薪资：4500-5000元/月职位详情：企业订单超稳，恒温车间坐岗为主，岗位轻松，不穿无尘服，管理人性化，在职率高！一、工作内容：负责太阳能光伏板的点焊……二、任职要求：16-50岁（有经验者年龄可适当放宽）三、工作时间：长白班8：00-20：30（或20：30-8：00四、薪酬福利：白班15元／小时夜班15.5元／小时综合薪资4500-5000元／左右工厂提供员工福利餐，午餐2元，晚餐9元，夜宵免费，水电平摊

罗田，英山，浠水高速 倒楼梯

杂工 2～3 人， 工资 200 左右，水电中工或师傅 1～2 人，工资面议，包吃住。做满一个月包来回

黄冈市罗田县招工地小工/杂工会做玻璃钢的半天活

黄冈市黄梅县招木地板打磨，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘HR/ 合伙人 为公司招聘按摩师，男女都可，不限经验与学历 全职兼职均可以，兼职可以居家办公 要求： 小白的话18-30周岁 有招聘相关经验不限年龄 全职兼职均可 全职的话上班时间下午1-6点 兼职不限上班时间，自己在家帮忙招人即可 薪资待遇： 招聘提成100-300不等 拿订单额2%-5%的提点，按月招聘人数阶梯式提成 综合薪资首月4k起步，稳定后6k-8k

人事HR ：负责招人 面试 底薪1800包吃住小区房招一个200多劳多得

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进岗位招聘流程 2. 协助组织面试安排、入职手续办理及员工档案管理 3. 参与员工考勤、社保（五险）申报与日常人事事务支持 4. 配合开展员工关系维护、基础培训协调及数据统计工作 5. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性任务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或人事助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，适应上六休一工作节奏 5. 具备基本劳动法规常识，认同规范用工理念

一、线上线下招工获客（核心工作） 1. 负责日常招工引流，通过朋友圈、短视频、社群、本地平台、乡镇推广等方式发布真实工厂岗位信息。 2. 接待到店、线上咨询找工作的务工人员，耐心解答工价、厂区环境、吃住、工时、入职要求等问题。 3. 主动拓客、搜集求职人员资源，做好人员登记、分类、储备，积累私域工人资源。 二、人员匹配与面试对接 1. 根据务工人员年龄、技能、求职需求，精准匹配合适的工厂、临时工、长期工岗位。 2. 协助整理入职资料、讲解入职流程、注意事项、工期要求、薪资结算规则。 3. 带队组织工人面试、集合、送厂入职，跟进入职通过率。 三、在岗人员维护与回访留人 1. 对已输送进厂员工进行日常回访，跟进上岗情况、吃住问题、岗位适应情况。 2. 及时解答员工薪资疑问、请假、调岗等日常问题，安抚员工情绪，降低员工流失率。 3. 维护老员工关系，促进老带新、转介绍，持续产生新的招工资源。 四、日常门店执行工作 1. 配合门店店长完成每日、每周招工业绩指标（登记量、面试量、入职量）。 2. 维护门店招聘物料、海报、信息更新，保持门店日常接待秩序。 3. 做好求职人员台账、输送记录，数据清晰，每日汇报工作进度。 五、纠纷前置规避 1. 如实宣讲岗位待遇，不夸大、不误导，提前告知岗位风险，减少劳务投诉及纠纷。 2. 出现员工问题及时上报店长，配合处理售后问题。 任职要求 1. 年龄30以内，有无经验均可，愿意做劳务招工即可，新手可带、全程培训。 2. 性格开朗、会沟通、接地气，擅长和普通务工人员交流，情商高、耐心好。 3. 能接受销售性质工作，有目标感、想赚钱、执行力强，不躺平。 4. 熟练使用微信、手机拍照发视频、打字登记，会基础线上运营优先。 5. 能接受下乡地推、乡镇拓客，能吃苦耐劳、服从门店管理。 6. 有劳务中介、招聘、销售、地推、门店业务经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户资料与销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，目标感强、执行力佳 3. 熟悉基本办公软件，能独立开展客户跟进工作 4. 学习能力强，愿意在销售领域长期发展 5.有相关行业经验者优先，学历不限

一、工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 二、任职要求： 1、有责任心，能承受较大的工作压力； 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 3、有团队协作精神，善于挑战; 学历：不限 年龄：25-45 三、上班时间：08:00-12:00-13:30-17:30

招光伏业务员，高提成

职责：负责人员招聘、订单跟踪及办公室日常综合事务 待遇：试用期3个月，底薪3500元；转正后底薪4000元；薪资结构为底薪+提成+考核奖金；工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，单休 招聘提成：成功引进业务员，每人次奖励400元，其他岗位每人次200元；业务员入职前40天内产生的有效订单（以发货为准），每单额外奖励200元；跟单工作同样享有提成（内勤岗位） 要求：年龄28-40岁，大专学历，具备1年以上招聘及跟单工作经验者优先，有光伏行业后台文员经历者优先

招聘：业务员 薪资：5000-7000元/月 主要负责今世缘白酒市场开拓、客户维护、产品推广及销售目标的达成

岗位职责： 1、负责人员招聘及入离职流程办理，管理人事档案的归档与保管，妥善处理劳动关系相关事务； 2、承担千人规模员工的薪酬核算工作； 3、办理社保、公积金变动手续，并跟进相关政策申报事宜； 4、开展项目数据核查及配套公文处理； 5、拓展外包服务及相关业务合作； 6、具备全局意识，维护企业形象，高效协调并响应客户需求，提升客户满意度； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力； 3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感； 4、工作态度严谨，具备较强的独立工作能力和开拓意识； 5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类办公软件操作； 6、有人力资源外包工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 7、有处理劳务纠纷实际经验者优先； 8、持有驾驶证者优先。

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

团风县各乡镇，招销售专员，底薪3000，提成另算。可全职，可兼职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责健身训练营减脂、塑形、增肌等课程的推广与销售； 2. 线上线下接待客户咨询，讲解课程内容、及训练效果； 3. 跟进意向客户，维护客户关系，完成个人及团队销售指标； 4. 配合团队完成活动推广、社群运营、客户引流等相关工作。 任职要求 1. 男女不限，沟通能力强，有销售、地推、课程顾问经验优先； 2. 热爱健身行业，形象阳光，责任心强，有良好服务意识； 3. 工作积极主动，抗压能力强，愿意挑战高薪。 薪资待遇 1. 底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训，无经验也可快速上手； 3. 轻松团队氛围，晋升空间大，可往销售主管发展 4. 享受员工专属健身福利，工作健康两不误。 有意者可直接投递简历，欢迎热爱销售、想挑战高薪的你加入！

公司直招公告 公司扩招通知 年后市场行情回暖，公司业务全面扩张，现紧急扩招， 招聘要求 - 年龄：16–35岁 - 专业不限， _ 学历不限， - 不看资历， - 不看工龄， 新人小白可快速上手 工作方式 线上销售 时间，地点自由 薪资构成 保底工资5000元+提成10% 想找稳定工作、踏实长期发展的 可直接添加微信预约 微信： [愉快] 我是业务经理黄晓艳负责销售业务 期待你的加入

负责招聘事务，营造公司内部企业文化氛围。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2. 配合上级落实各项人力资源项目与工作任务，保障工作流程高效运转。 3. 积极参与团队协作，联动各部门资源，助力公司业务持续发展。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2. 具备抗压能力，可在规定时间内完成任务，并确保工作成果质量。 3. 具备较强的团队意识，适应能力强，能够快速融入跨部门协作环境。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。 2.配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障工作流程有序开展。 3.参与团队协作，联动各部门沟通协调，助力公司业务持续发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及上级保持高效交流。 2.具备抗压能力，可按时完成工作任务，确保工作成果质量。 3.拥有良好的团队意识，适应能力强，能快速融入多部门协同工作环境。