
售后工程师
4000-8000元/月
售后技术支持1-3年大专及以上售后工程师技术人员适应出差工作沟通能力强抗压能力大
1.负责工厂内研发设备的安装与调试工作
2.对国内外销售的设备进行出差安装及日常维护
3.跟踪、处理并记录售后及研发相关问题
海外售后工程师(需赴保加利亚等地出差)
1-1.5万元/月
售后技术支持1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责储能设备现场安装与调试工作
2、负责储能系统运行中故障的排查与售后维护
3、负责项目客户及关联方的日常关系维护
4、协调供应商参与现场调试及维修支持工作
5、协助海外服务代理商的技术培训与日常管理
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备海外现场售后服务经历(有新能源行业背景优先);
3、英语可作为主要工作交流语言(拥有海外工作经历者优先);
4、具备较强的沟通协作能力,工作认真负责,态度积极,能适应海外差旅;
5、该薪资标准不含出差补助
外派地点:保加利亚、洪都拉斯
工作语言:英语
出差频率:occasionaltravel
售前及售后技术支撑工程师
9000-12000元/月
售后技术支持5-10年本科及以上软件技术支持经验PMP信息系统项目管理师计算机/通信相关专业机械/电子工程相关专业机械/机电设备技术支持经验其他类型SaaS/PaaSPython
售前/售后工程师(品牌商及大客户方向:农夫山泉、百事可乐、统一、旺旺、海信、海尔、美的等大企业)
岗位职责:
1.负责与品牌商及大客户进行全周期业务对接,构建并维系长期稳定的客户合作关系,提升客户满意度。
2.全面梳理客户各类需求,涵盖软件层面(如系统个性化开发、功能优化升级)、硬件方面(如设备型号选择、技术参数适配)以及客诉处理(如下游用户反馈问题)等,整合形成标准化需求文档,并及时传递至内部相关部门。
3.主导客户项目的整体推进,整合研发、技术、生产、采购等内部资源,制定项目实施计划并监控执行进度,确保各阶段目标按期达成。
4.管理客户指定或合作的第三方供应商,负责需求传达、日常沟通、问题跟进及潜在风险管控,保障各方协作高效顺畅。
5.针对项目执行中出现的各类异常情况,牵头组织团队开展问题诊断与闭环处理;定期向客户和公司内部通报项目进展,快速响应变更请求与争议事项,推动达成一致解决方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,项目管理、商务管理、计算机类相关专业优先考虑。
2.具备3年以上面向B端大客户或知名品牌企业的项目对接经验,有软/硬件行业项目运作背景者优先。
3.拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力,能够精准把握客户需求并转化为可行的落地策略。
4.掌握项目管理方法论,具备风险识别与应对能力,擅长跨企业、跨部门资源整合与协作,具有良好的上下级协同管理意识。
5.承压能力强,能胜任多项目并行的工作节奏,可根据客户需要接受短期出差安排。
售后维护
1000-4000元/月
售后技术支持1-3年高中及以上
工作内容:
为公司智能化项目提供售后维护服务
用人要求:
年龄28岁****,男女不限,需持有驾照并能熟练驾驶,具备基本的网络知识,熟悉网络物理连接架构,有相关工作经验者优先考虑
汽车售后服务主管
4000-7000元/月
售后技术支持5-10年中专及以上汽修经验汽车相关专业售后管理汽修店4S店人事管理管理相关专业
工作内容
-管理并指导汽车售后团队的日常运作
-保障售后服务各环节高效有序开展
-支持售后接待相关事务,优化客户体验
任职要求
-具备较强的团队组织与协调能力
-能及时应对并处理售后过程中的各类问题
-熟悉汽车售后服务体系,可提供专业支持与建议
海外现场服务工程师(需赴英国等地出差)
1-1.5万元/月
售后技术支持1-3年本科及以上储能/新能源
岗位职责:
1、承担储能设备现场安装与调试作业
2、开展储能系统运行中故障的排查及售后维护工作
3、负责项目客户及相关合作方的关系维护
4、协调供应商参与现场调试与维修工作的对接
5、协助海外服务代理商的技术培训与日常管理
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、在新能源或电力领域拥有2年以上现场项目实操经历(有储能相关经验者优先);
3、能够使用英语进行工作交流(具备海外工作背景者优先考虑);
4、具备较强的沟通协作能力,工作认真负责,态度积极,能接受阶段性海外出差
外派国家:英国、美国、日本
语言要求:英语可作为日常工作语言
出差频率:根据项目需要occasional出差
数据中心运维保养工程师
6000-8000元/月
售后技术支持3-5年大专及以上电工证机械/机电设备技术支持经验数据中心行业
1.负责项目涉及的电气、空调暖通、弱电等设备的日常维护与故障维修工作;
2.跟进所辖区域维保项目的执行情况,实施定期维护并推进业务拓展;
3.维护客户关系,及时响应客户诉求,持续提升服务满意度;
4.承担项目团队的组织与管理工作,保障团队稳定性并推动人员成长;
5.实施项目成本控制措施,确保各项支出在预算范围内高效运行;
6.编写项目相关的日报、周报、月报及其他汇报材料。
任职要求:
1.大专及以上学历,电气、空调暖通、弱电等相关专业,******;
2.具备数据中心运维或维保相关工作经验;
3.持有相关专业资格证书,熟练操作常用办公软件;
4.学习能力强,具备良好的沟通表达能力,责任心强,富有创新意识;
5.具备市场开拓能力者优先考虑。
激光调试员
5000-7000元/月
售后技术支持1-3年大专及以上国内院校优先机械/机电设备计算机/通信相关专业机械/电子工程相关专业机械/机电设备技术支持经验可适应出差
一、工作职责:
1、要求通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历;
2、负责激光设备的安装、调试及故障排除;
3、负责新客户机器使用培训及老客户机器维修维护;
4、能适应出差,抗压能力强,善于与人沟通,具有工作责任心;
5、具有一定计算机基础;
6、有工业设备,激光切割设备或相关行业技术服务或机床操作经验者优先考虑;
二、岗位提升福利:
1、每年1-10次上海、广州等国内大型城市展会拓展的机会(费用公司承担)
2、达到一定要求后,每个月提供2-10次去国内客户工厂技术指导的机会(费用公司承担)
3、若有一定的上进和学习能力,每年提供1-5次培训的机会(这个要求有一定外语基础,费用公司承担)
4、全方位的培训及稳定的发展平台+氛围和谐轻松的团队。
三、待遇:
1、五险+宿舍(伙食自理,可带饭,公司有微波炉)。
2、底薪+加班费+年终奖+传统节日福利。
3、每年至少2-3次员工户外活动+不定时公司聚餐活动。
注:其它具体个人期望待遇,可视其工作经历、职业资格证书等级及个人能力,面试时详谈。
工作地址:武汉市汉阳区孟家铺未来工业园(地铁四号线孟家铺站旁)
工作时间:上午8:30-12:00下午13:00-17:308小时工作制
联系人:金小姐
有意向者可携带个人简历来我司面试。
面试地址:武汉市汉阳区孟家铺未来工业园(地铁四号线孟家铺站旁),市内可乘:地铁4号线到孟家铺站下,从B出口出站走100米即到。
黄冈红安县招氩弧焊450一天。补一顿10吃元。招一名焊工附近的来没住。
400-500元/天
氩弧焊工5-14天1-2人
黄冈市红安县招氩弧焊450一天。补一顿10吃元。招一名焊工附近的来没住。
铆工打磨保洁工厂焊工
岗位名称:铆工;焊工;打磨工;辅助工;定位工(领班、副领班);清洁工。
岗位要求:1.铆工、焊工、打磨工、辅助工:具备相应的专业技能和经验,熟悉相关工种的操作流程和安全规范。2.定位工(领班、副领班):具备船厂工作经验,能够独立完成分段总组搭载工作,领班需具备团队管理能力。3.清洁工:负责保持公共区域的清洁卫生,工作勤快、细心,服从管理,有良好的劳动态度。
薪资待遇:1.铆工、焊工、打磨工:460—320/天。2.辅助工:180—240/天。3.定位工(领班月薪20000保底,副领班月薪保底17000)。定位成手工资面议。4.清洁工:150/天,表现优秀工资可上涨。工作条件:工作时间8小时,加班另算。工厂订单饱和,加班较多。工资按时发放。提供住宿(独立卫浴,二十四小时热水,空调,无线网,洗衣机)。
安装技术员
1.2-1.4万元/月
安装工程师高中及以上
新疆伊犁,年后需要
化工厂建设施工需要机电安装技术员一名
负责钢结构、设备、管道、电仪安装
安装工程师
8000-13000元/月
安装工程师3-5年大专及以上
主要施工工作为工艺安装,需要熟练掌握相关办公软件,熟悉工作流程,能出差。工资为8000-
环保设备安装师傅
6000-8000元/月
安装工程师1-3年学历不限
环保设备安装师傅,需外出,力气大,服从安排,遵守公司安全规范,维护工具设备。
4S店售后服务主管
8000-12000元/月
售后技术支持5-10年学历不限接受店面调动汽修经验售后管理4S店维修管理
岗位职责:
1.为客户提供建设性的售后技术支持与服务;
2.及时响应客户诉求,保障客户体验的满意度;
3.持续维护并深化客户关系,提高客户长期合作意愿;
4.定期汇总市场动态及客户意见,为产品优化和服务升级提供有效参考。
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与主动服务意识;
2.能够快速准确地解答客户疑问并处理相关问题;
3.熟悉汽车售后服务流程,可提供专业指导建议;
4.具备较强的协作能力与客户至上的服务理念。
汽车售后服务主管
7000-12000元/月
售后技术支持5-10年学历不限接受店面调动汽车4S店经营管理师证书会员管理汽修经验汽车配件管理汽车相关专业账款管理售后管理4S店管理相关专业维修管理
1.**职责**:负责售后团队管理,高效响应并解决客户问题(退换修及投诉处理),监督服务品质,持续优化工作流程,协同相关部门推进事项,合理控制运营成本。
2.**要求**:熟悉行业售后服务运作模式,具备良好的沟通协调能力,有团队带领经验,注重客户服务质量,抗压能力突出。
光伏工程师
户用光伏电站运维师傅:
岗位职责:
对公司承接的户用光伏电站进行全面运维工作:
1:电站维修:派单后48小时内上门维修完成。(更换监控,合闸,更换配电箱元器件等)
2:电站清洗:公司提供设备对电站进行清洗作业(高压水枪,清洗刷等)
3:电站巡检终验:公司提供设备对电站进行巡检终验工作(无人机,热成像义等)
4:低效排查及处置:公司提供设备对电站进行原因排查及处置(清洗,砍树,技改等)
5:漏水维修:接到客户反馈后及时上门,对漏水点进行判断并处理(自粘卷材,结构胶等)
6:收益问题:根据公司的意见进行处理
岗位要求:
1:需要员工自带车辆并有驾驶证(低油耗车辆,或电车)2:低压电工证,3:高空作业证(入职后1年内考取)4:本地人。5:年龄在30-45岁。6:能熟练使用各种手机软件7:有较好的沟通能力,8:实干派
补充说明:试用考察期为2个月(工资面议)
工作时间:该工作为为弹性制
风电维修招聘
1-1.2万元/月
风电运维工程师大专及以上
风电维修人员招聘:
1、40岁以下;
2、4个人一组,需一人懂电脑,会开车;
3、有高空作业证;
4、电气专业优先;
5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上;
6、转正后10000每月,半年后调到12000元每月;
8、工作按法定工作日,加班另算。
风机设备维修维护
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上
地点:中原片区
岗位职责:
1、负责风电场设备的日常运行维护工作;
2、定期进行设备巡检,及时发现并处理设备故障;
3、参与风电场设备的技术改造和优化工作;
4、负责风电场的安全管理工作,确保生产安全。
岗位要求:
1、中专及以上学历
2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识;
3、无恐高症、色盲、色弱、
4、体重180斤以下
5、无心脏病.高血压等
6、持有高压电工证,低压电工证,高处作业证()
7、18-30周岁内,有经验35岁以内
薪资:小白入职薪资5K-6K,之后每3-6个月公司会有技术性考核,通过会有1000-2000的加薪,看个人能力,工作满1年的人员薪资9K左右
待遇:
1、六险一金
2、包住
3、项目部餐厅吃饭,交个伙食费
4、2-3个月带薪休假15-20天
5、往返路费全报
6、每半年技能考核,考核通过涨薪1000-2000不等
7、长白班8小时工作制,会加班
8、节假日三倍工资
9、电脑话费补贴180/月
客户成功
25-40元/时
客户成功经验不限本科及以上策划执行
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
1.招募可在各高校组织捐书活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心补贴(1000-5000元)
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
售后服务工程师
4000-7000元/月
售后技术支持经验不限大专及以上自动化激光打标机机械/机电设备激光焊接
1.负责公司设备的安装与调试工作,
2.负责公司设备售后相关服务事宜。
设备助理工程师(2025届校招)
5000-8000元/月
设备工程师经验不限中专及以上
1、依据公司设备保养计划,按既定标准落实门店设备的定期维护工作;
2、按照维修工单规范,及时处理系统分配的上门维修任务;
3、根据所在区域的安装需求,依安装流程与标准完成设备装配作业;
4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定,负责配件的申领、存放与定期盘点;
5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,具备硬件相关专业背景,持有驾照,有设备维护类实习经验者优先;
2、能够适应夜间作业环境,具备较强的抗压能力;
3、具备基本客户服务意识,与客户沟通时耐心细致;
4、乐于学习新技术、新方法,能适应维保技术迭代及质量标准提升;
5、因应公司业务拓展需要,可接受全国范围内的工作调动。
特别说明:古茗旗下自建的一支设备售后维保团队,覆盖古茗全国门店设备维护需求。
现场技术支持工程师
6000-9000元/月
售后技术支持3-5年大专及以上
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。
2、具备良好的沟通能力,能与客户、服务点负责人及公司内部人员顺畅交流。
3、踏实肯干,责任心强,具备一定抗压能力:工作细致认真,有耐心,富有团队合作意识和职业担当。
4、持有有效驾驶证(C1及以上),可熟练驾驶,能适应区域内频繁短途出差,需自行配备车辆。
网点设备:智能售货柜
岗位职责:
1、维修服务网点的开发与维护:负责所在区域(如省/大区)内第三方维修服务商的拓展、资质评估、筛选及合同签订工作。
2、工单调度与过程监管:统筹辖区内维修工单的分配与跟进指导,对合作网点完成的制冷类维修进行质量抽查或客户满意度回访。
3、配合区域销售团队,开展日常客户关系维护工作。
工资构成:
1、底薪(4000-5000)+绩效奖金1000元+油费补贴0.7元/公里+出差补助
2、公司提供住房补贴1500元/月
职业发展路径:
外派为初始阶段,并非最终定位,提供三条成长通道:专业技术、管理晋升、销售转型
1、0-1个月,培训期:在武汉基地接受集中培训,并参与运维岗位及服务网点轮岗,全面了解公司工单运作流程
2、1-18个月,派驻至各大区执行外派任务
3、18个月后,可参与区域服务主管、高级技术支持工程师、销售经理等岗位的竞聘
栏目概述
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