岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

岗位职责: 1、主导大功率ACDC电源的技术研发工作； 2、把控项目整体进度，分析并解决技术难题，提出有效改进方案； 3、开展项目总体方案评估，识别关键技术与核心功能风险，完成方案选型、关键物料选型、核心电路仿真及计算文档编写； 4、承担核心产品技术突破任务，开展前沿电源技术研究。 任职要求: 1、硕士需具备5年或本科6年以上中大功率开关电源产品设计开发经验； 2、具备独立完成300W-50KW电源产品开发的能力； 3、掌握模拟电路知识，熟悉开关电源各类电路结构及工作原理，具备独立承担及带领项目开发的能力； 4、具备电源控制理论基础者优先考虑； 5、深入理解开关电源各种拓扑的工作机制，具有较强的理论分析与计算能力，熟悉安规、EMC、可靠性等相关规范者优先； 6、具备良好的团队协作意识，追求卓越的设计理念，工作有条理，能按时高质量完成任务交付。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

1、电子工程、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的模拟电路、数字电路、电机控制等理论基础。 2、核心技术能力： ①能够独立完成电源电路、驱动电路、信号采集与调理电路的设计，熟悉PCB设计中的布局布线规范，熟练运用Altium Designer、Cadence等EDA软件进行原理图绘制与PCB开发； ②理解伺服电机运行机制，包括永磁同步电机、步进电机等工作原理，掌握PWM调制、矢量控制策略及编码器信号的处理方法； ③熟悉基于STM32、DSP或FPGA等主控平台的硬件开发流程，掌握CAN、EtherCAT、SPI等常用通信接口协议，具备完整的硬件调试与功能验证能力； ④了解IGBT、MOSFET等功率半导体器件的电气特性，具备AC-DC、DC-DC开关电源设计经验，熟悉EMC相关设计要求与抑制措施； ⑤熟练操作示波器、逻辑分析仪等测试仪器，能够高效开展硬件测试与问题排查。 3、项目经验：具有伺服驱动装置、电机控制模块等硬件研发经历者优先，可独立承担方案规划、元器件选型、电路优化及故障诊断等任务。 4、其他要求： ①具备较强的故障分析与解决能力，能迅速判断并定位硬件异常；学习能力强，持续跟踪行业前沿技术发展，如集成化驱动芯片、高效率电源架构等； ②了解ISO、UL等相关安全认证标准，具备硬件系统可靠性设计理念，熟悉过流保护、过压防护等安全电路设计方法。

岗位职责： 1、承担BMS硬件平台的设计与验证工作； 2、开展分布式及一体式BMS硬件系统的开发与实现； 3、提供BMS生产阶段的技术支持，编制并归档相关硬件技术文档； 4、执行电路方案设计、元器件选型、PCBlayout布板，完成硬件DFMEA分析，并依据研发流程输出配套设计资料（包括硬件设计说明、Gerber文件、BOM清单等）； 5、协同软件工程师完成产品功能测试与设计迭代优化； 6、持续跟踪行业前沿技术与产品发展趋势，推进技术革新与应用落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、通信、电力电子等相关专业背景 2、三年以上相关领域工作经验，掌握控制器硬件开发全流程，具备芯片应用经验； 3、了解功能安全规范ISO26262、IEC61508，有实际参与功能安全项目开发经历； 4、熟悉UL60950安规标准，具备高压安全设计能力，如电气间隙、爬电距离等设计经验； 5、熟练操作常用研发工具，如示波器、恒流源、电子负载等设备

岗位内容： 1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。 2. 主导产品设计规划与流程制定，推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。 3. 组织并指导设计团队工作，确保项目任务精准执行并按期交付。 4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作，输出具有市场竞争力的产品设计方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上工业设计工作经验，有产品成功上市案例者优先。 3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。 4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。

岗位职责 1、讲解桌游玩法，并与客户共同完成游戏内容 2、提升客户满意度，提高续费率 3、维护客户关系，吸引回头客 职位要求 2、颜值高气质佳沟通能力强 3、情商高，或者有舞蹈才艺的

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

职位详情（极简门槛版） 1.岗位职责 ◦负责硬件产品的物料清点、简单组装，以及测试后的产品打包工作。 ◦协助工程师整理硬件开发的基础文档，如元件清单整理、测试数据初步录入。 ◦完成上级安排的其他硬件辅助性事务。 2.任职要求 ◦初中及以上学历，年龄18-35岁，有无经验均可，公司提供免费培训。 ◦能认识常见电子元件（如电阻、电容），动手能力强，细心负责。 ◦服从工作安排，具备基本沟通能力即可。 3.福利待遇 ◦薪资范围：4-5.5K/月， ◦星期六星期天双休，法定节假日根据工作情况调休，有节日福利。

招聘：头疗美容师（可以学徒） 薪资：3000-5000元/月

一、【加入我们】： 1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无一次性扣12分记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排 五、【合作模式】： 纯上班合作模式，无押金 六、【薪酬福利】： 月流水跑9000分成底薪7500，9000以上部分都是司机自己的，例如：张师傅这个月跑了11000 实际到手分成底薪7500+（超出9000部分）2000，平台奖励不包含在工资里面（奖励范围2000-4000） 赚多赚少自己决定，多劳多得 热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规 欢迎加入司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您

黄冈市麻城市招工地小工/杂工

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

有焊工证，焊点能达到一级探伤标准

国企-【中航锂电】 筑梦国企 职等你来 共赴时代新程 金华中创新航国企 ⚠正常面试 发展空间大➕机会难得 年龄18-35男女不限，，工科类相关专业更好； 金华新基地招聘，统一常州总部工作学习2-6个月后分批返回金华厂区，学习归来后根据安排岗位职责协助金华基地开园工作，这次学习是一次最好的跳跃机会，提示:学习结束返回金华厂区 储备干部：组长，班长，设备技术员，质检员，物流等优质岗位 固定工资(底薪+岗补)底薪2500+车补150+加班费(2500-4000)+餐补450+绩效(0-1300)（加班费计算基数2430核算） 综合薪资6000-7500左右。每月20号发上月工资 住宿4-6人间，配备空调，洗衣机，免费wifi 吃饭：菜品丰富多样，米面水果，南北风味。 3，厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市等！ 应聘电话☎：（通）

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

1，招聘岗位：储备干部(10名) (1)大专及以上学历，2026届应届生，车辆工程，物流管理，安全工程，机械米等专业优先； (2)储备方向：生产管理岗(班组长)，技术岗(安全技术员)等； (3)薪资待遇：实习期：月综合收入6000-8000元/月，转正：月综合收入8000-12000元/月 (4)其他福利：包吃住，宿舍4人/间，配备衣柜+桌椅，热水器，空调等公寓，水电费平摊。节假日福利，日常活动，技能培训，晋升通道等。

吉安最稳定，底薪最高，优质企业 今日正常面试，周一至周五每天面试 其他时间待通知[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 【企业】景旺精密电路有限公司 包吃住，2到4人间，入职缴纳五险一金，看机台，不是流水线，不穿无尘服 （查案底，不良记录） 岗位多，岗位有：机台操作工，品质，储备技术，储备管理等等。发展晋升空间大 正式工薪资: 底薪2200元/月平时加班费18.97元/小时周末加班费25.29元/小时法假加班费37.93元/小时全勤奖200元/月夜班补贴30元/天技能补贴300-2500元/月绩效考核0-5000元/月年资奖50-500元/月环境补贴0-1000元/月表现奖300元平均工资6000-10000/月 （每月生日礼品60元/人; 节假日奖品、礼金50-100元/人） 学历补贴：600元/月 (适用于全日制大专及以上学历的一线员工，学历补助1年；另应届生可获得学费补贴，最高达15000元，环保部限应届生) ，体检免费 工资每月15号发放 招聘要求:男女不限22—45周岁初中以上学历即可 【）青原区，吉州区 吉安县 永丰县 都可以】 工作地址：江西省吉安市吉水县 面试时间周一至周五上午9：00-10：30，下午：13：30-15：00（全天正常面试） 面试通过 带好行李，当天可以安排宿舍 企业优势 ️ 入职1000元饭卡 包吃包住 ️在职率95% ，通过率高，人性化管理 ️ 可以申请安排夫妻房 ️入职缴纳五险一金，带薪年假，免费宿舍，24小时热水，冷暖空调 晋升空间大 目前员工4600人 南昌集合点发车， 有人提前报备一下 ，名字电话身份证照片到厂日期

1.包吃包住 2.人走账清 3.没有纹身案底 4.体检能过 5.提供夫妻房 6.提供床上用品

招研学导师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系张经理

招手工, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系徐女士

员工 以上岗位具体要求请电话咨询或面谈 薪资福利:试用期满，工资2500 - 4000元/月 招工人数:30名 工作地址:红安县二程镇中兴街八号(中意超市往里150米)、红安县上新集镇大桥南街71号

岗位职责： 1，统筹工厂整体运营工作，全面负责生产现场管理、人员调配及生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体效益。 3，组织实施生产计划与现场调度，合理安排生产周期与交货进度，强化生产过程管理，优化车间管理制度。 4，落实成本控制与效率改进措施，监管各环节支出，减少物料消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时保障设备正常维护，确保生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。 2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂运营管理方法与清晰的管理思路。 4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验。 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格稳重，作风踏实，工作积极主动。 6，拥有充足的工人资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿报名。

岗位职责: 1.负责发酵过程的监督与管理，保障生产质量与运行效率 2.指导并优化发酵操作流程，提高产品产出率与品质水平 3.监控发酵环境参数，确保符合安全规范与卫生要求 任职要求： 1.掌握发酵技术相关专业知识，能独立解决发酵过程中的技术问题 2.具备良好的团队协作能力，可与相关部门高效沟通配合 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力 4.持有50铲车操作经验者优先考虑

招聘：教室（编辑） 薪资：5000-7000元/月 不定期团建 年度旅游，公司提供宿舍，食堂 节日福利！年底15天带薪年假！

招钟点工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘总

1.统筹调配工艺师、工艺员及录单员的工作内容，并跟进执行进度； 2.依据样品交付时间的优先级，合理分配团队任务与工作安排； 3.监督团队成员工作表现，识别提升点并推动优化措施落地； 4.梳理作业流程中的障碍与堵点，提出切实可行的流程优化建议； 5.带领团队持续精进各流程环节耗时，提升整体运作效率，压缩周期时间； 6.指导并带领工艺员完成样品阶段的工艺制造文件编制； 7.主导建立和完善企业技术工艺规范与标准体系； 8.持续优化制作工艺，改进技术方法，实现效率提升、品质改善与工时降低； 9.针对新品样品试制过程开展技术风险预判，及时解决工艺技术难题； 10.配合设备研发团队，就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供技术支持； 11.为制造工厂在新品量产过程中遇到的技术问题提供现场或方案支持； 12.注重技术梯队建设，培养专业人才，增强团队整体技术能力； 13.负责所有大货订单的技术转移工作（含完整技术资料包）； 14.带领工艺师团队为车间量产提供技术保障，应对和处理生产中的工艺异常。

到指定地方核实面积

工作内容： 每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求