
调试技术员
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责和要求:
1. 按照技术装配图纸完成机械设备的工艺组装工作;
2. 熟练操作钳工工具,掌握设备装配的基本流程与规范;
3. 具备使用手工或电动工具对零部件进行修整、配磨的能力;
4. 具有钳工实操经验,机械类相关专业背景者优先考虑;
5. 了解普通机床加工工艺,具备普通机台操作技能者优先;
6. 工作踏实肯干,态度积极,具备较强的责任意识,能配合团队完成任务安排;
7. 年龄要求20-45岁,需具备钳工装配实操经验,能够接受公司安排的出差任务。
自控行业师傅
300-400元/天
自动化工程师3-5年学历不限CAD通信相关专业电子电气/自动化相关专业
配管接末端调节风阀,开关风阀,压差,做环网,接自控柜子!
配合技术员调试设备!
300-400元/天
自动化工程师1-3年学历不限CAD
会看图纸,厂区车间活,配合技术员调试设备,风阀,水阀,压差,会配管!
自动化设备维护与保养
6000-8000元/月
自动化工程师5-10年本科
1,负责机器设备的日常维护与保养工作;
2,具备相关专业教育背景者优先;
3,熟悉PLC技术,掌握编程能力者更佳,具有非标自动化设备设计、安装及维护经验者优先考虑
自动化设备维护与保养
6000-8000元/月
自动化工程师5-10年本科
1,负责机器设备的日常维护与保养工作;
2,需具备相关专业学历背景;
3,熟悉PLC及编程者优先考虑,具有非标自动化设备设计、安装与维护经验者优先录用
自动化设备装调测试
4000-6000元/月
自动化工程师经验不限学历不限大型仪器组装包吃住月结1-3年经验汽车零件组装
岗位职责:
1. 负责自动化设备的组装作业,确保各部件按工艺要求准确装配
2. 负责自动化设备的运行调试,保障设备功能稳定、运转顺畅
3. 及时排查并解决装配与调试环节中的异常情况,确保生产进度不受影响
任职要求:
1. 具备扎实的动手能力,能熟练使用各类装配工具及设备
2. 具有良好的协作意识,可与相关部门高效协同,推进任务完成
3. 具备较强的故障分析与处理能力,能迅速应对生产中出现的技术问题
调试技术员
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责和要求:
1.按照技术装配图纸完成机械设备的工艺组装;
2.熟练操作钳工常用工具,掌握设备装配的基本流程;
3.具备使用工具对零部件进行修整与配作的能力;
4.有钳工实操经验者优先,机械类相关专业背景更佳;
5.了解普通机床加工工艺,具备普通机加工设备操作经验者优先;
6.工作踏实肯干,态度积极,具备较强的责任心,能配合公司工作调度;
7.年龄要求20-45岁,需具备钳工装配工作经验,能够接受公司安排的出差任务。
电气二次线配装工程师
2-2.2万元/月
电气工程师5-10年大专设计安装/调试变频器洁净工程项目经验GMP标准电气二次配系统
工作职责
1. 负责制药洁净类工程项目中电气二次配系统的设计与现场实施,确保满足GMP及相关洁净行业规范要求。
2. 深入掌握医药洁净室运行机制,结合电子半导体、食品药品等行业特点,制定匹配的技术解决方案。
3. 主导项目现场机电专业的施工管理工作,统筹协调各方资源,解决工程实施中的技术障碍与进度问题。
4. 在项目经理统一安排下,推动机电系统的安装、调试及最终验收交付流程。
任职要求
1. 大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业毕业。
2. 具备电子半导体或食品药品领域洁净工程项目经历,熟悉洁净环境内电气系统的相关标准与要求。
3. 拥有扎实的施工现场管理经验,能够独立应对机电安装过程中的各类技术难题。
4. 熟悉电气二次配系统设计原理,掌握PLC、变频器等常用设备的选型与调试方法。
高级自动化控制工程师
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年本科西门子ABB伺服联动系统电控工程师施耐德PLC工程师精通运动控制
工作内容
1、负责产品电气控制项目的方案规划与电气图纸设计,统筹输入到输出的全流程管理,确保项目顺利推进与落地实施。
2、配合制定产品优化升级计划,全面负责产品在导入期及成熟阶段的控制技术管理工作,参与项目启动、目标设定、方案评审、设计复盘、内部验收及客户验收等各环节,保障产品研发目标的达成。
3、主导产品技术管理并协同生产现场技术支持,协助工艺文件的编制与审核,为市场团队提供专业技术支撑,配合售后服务工程师响应市场反馈,掌握客户使用情况,推动系统优化升级,提升产品质量;依据合同要求完成电气系统的定制化设计任务。
4、牵头开展基础技术研究,组织科研成果的专利申请工作,并推动研究成果向实际生产应用转化。
任职资格
1、本科及以上学历,自动化控制或相关专业背景。
2、具备5年以上自动化设备控制系统设计工作经验。
3、熟练掌握常用电气控制回路及设备自动控制理论,熟悉相关设计标准,能够独立完成各类电气元器件的选型工作。
4、精通西门子、施耐德品牌变频器;熟练使用西门子、施耐德、ABB品牌的PLC与HMI编程与调试。
5、掌握西门子总线通信技术,熟悉力士乐、伦茨、倍福、西门子伺服驱动系统,具备运动控制算法的实际应用能力。
6、能熟练操作PCS、Eplan等电气设计软件。
7、熟悉自动化设备电控系统的完整开发流程。
薪资待遇:
(地铁7号线园博园站下),上班时间:早8晚5,午休1小时,双休
公司福利制度:入职缴纳五险一金,餐补,出差报销,降温费、烤火费、年终福利物资、端午、中秋等节假日福利品、季度福利物资等带薪年休。
面试形式:2轮(初试视频,复试线下)
武汉地址:武汉京山轻机工业园江汉经济开发区江兴路22号
电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师1-3年大专
1、能独立完成项目所需电气元件的选型和控制电路的设计;
2、能独立完成项目的程序编程和后期调试;
3、能独立进行机械手的调试工作。
任职要求:
1、自动化、电气工程相关专业;
2、具备从事自动化行业2年以上工作经验;
3、熟悉OMRON、三菱PLC,威纶通、三菱人机界面编程,会变频器、伺服马达调试,有机械手调试经验更好,能独立进行电气元件(传感器)的选型和电气设计;
4、具有较强责任心、吃苦耐劳,和团队协作精神,要能深入到装配现场和客户现场去解决问题;
5、能适应一定工作量的加班,出差。
临时工6-10人
招聘临时工,
15o一天,要求,需要带铲子工作内容简单。招聘人数10人,今日报名,明日上岗。地址,漕河夜市城附近。
电话王
工作内容简单,没有技术含量,年龄大小。也无所谓。
除了有点儿吃苦,其他没毛病。
吴江免费吃住/长白班/住宿4人全下铺
1-1.2万元/月
自动化工程师1-3年学历不限长白班、免费吃住、可预支电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2.参与工业产线自动化改造及智能装备集成项目,完成方案制定与实施落地
3.编写技术文档,包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告
4. 配合机械、电气、软件团队完成跨专业协同开发与现场联调
5. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级及性能提升
任职要求:
1. 自动化、电气工程、机电一体化或相关专业背景,学历不限
2.具备自动化相关工作经验,熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙等)
3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)
4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力,能适应短期出差与现场作业
5.有制造业、能源、化工或食品行业自动化项目经验者优先
保底8000+设备维护(接受学徒)
8000-13000元/月
自动化工程师1年以下中专/中技
岗位职责
1.设备维护与故障处理
负责自动化生产设备(如PLC系统、机器人、输送线等)的日常维护、点检及紧急故障修复,确保设备稳定运行,减少停机时间。
快速诊断设备故障原因,制定并实施有效解决方案,及时恢复生产。
2.预防性维护与调试
制定并执行设备预防性维护计划,定期清洁、润滑、校准关键部件,延长设备寿命。
参与新设备的安装、调试和验收工作,保障设备达到生产要求。
3.技术支持与培训
为生产部门提供设备操作及维护的技术指导,协助解决生产中的设备问题。
组织操作人员的设备维护培训,提升团队整体技术水平。
4.备件管理与文档记录
管理设备备件库存,监控使用情况并提出采购建议,确保备件充足。
编写设备维修手册、操作规程及维护记录,更新设备档案,保证文档完整准确。
任职要求
大专及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业。
具备2年以上自动化设备维护经验,熟悉非标自动化设备者优先。
掌握自动化设备工作原理及维修技巧,具备良好的电气、机械故障诊断能力。
责任心强,动手能力强,具备团队协作精神和良好的沟通能力。
薪资待遇
综合薪资:不同地区和经验水平,薪资有所差异。
舒适的工作环境和和谐的团队氛围。
广东东莞有没有调试连接器非标自动化的师傅,在寮步。有的话可以跟我联系,,薪资面谈,可短期可
自动化工程师装配电工
有没有调试连接器非标自动化的师傅,在东莞寮步。有的话可以跟我联系,,薪资面谈,可短期可长期
自动化设备技术员
7000-12000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技
综合薪资8000-9500,每个月15号发工资
1、加班费按劳动法计算,平时1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍,平时每天加班2个小时
2、免费吃住,提供4-6人间标间宿舍,空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,24小时提供热水。
3、技术员1-2个月底薪5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天
4、其他薪资福利;保险,公积金,带薪年假,健康体检,年终奖;每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助理--工程师等
岗位职责:
1、负责机器设备的管理,维修,维护,保养,故障诊断和排除,填写维修日志
2、负责安装,调试设备,以满足生产的要
3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行
4、对设备,保养记录进行总结,分析,发现问题,及时上报解决
5、解决个类技术问题
上班时间:8:00-17;00,中午休息一个小时,超出时间计算加班费,每月标准工作制为 176 小时,超出这个时间的加班按照不同的标准计算加班工资。平时加班工资一般为正常工资的 1.5 倍,双休加班为 2 倍,国家法定节假日加班为 3 倍。(每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请、不强迫)
自动化设备调试学徒工/新手也要/月薪8-9K/五险一金
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限大专国内院校优先
一、招聘岗位
20-28岁,男女不限,初级技术员(大专)、中级技术员(本科);主要负责公司自动化设备的维护与操作,前期公司会有带薪培训。
二、实习期薪资待遇
1、大专生,基本工资3900(含底薪、职务津贴、行政津贴等);本科生,基本工资4900(含底薪、职务津贴、行政津贴等)。
2、学历补贴,100元
3、加班费2300—2700
4、岗位绩效,500—1500
5、全勤奖100元
6、夜班补贴,300元/月
7、实习期综合月薪大专7000左右,本科8500左右,转正后可达9000-10000左右,入职就购买五险一金
生产数据统计
4000-5000元/月
生产总监1年以下学历不限
岗位职责:
1.在部门主管的指导下,负责生产部门的各项统计事务。
2.负责每日生产车间产品产量的数据统计,确保信息真实准确,并及时将生产动态反馈至相关单位及负责人,为管理层提供有效的生产数据支持。
3.根据公司规定,按时向行政部门提交当日生产报告。
4.执行生产主管安排的各项任务,配合并推动生产流程的顺利进行。
5.完成上级领导交办的其他相关工作。
服装车缝组长/包流6-13K五险
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
工作内容:
负责每日生产任务的落实,保证产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50周岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有一年以上小组管理经验;
3.服从公司工作调配与日常管理
pmc
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差跟单经验单休ERP系统经验文员经验月休四天服装/纺织/鞋包经验五险
1、负责外发加工产线的协调与生产排程跟进;
2、掌握加工生产各环节的实际进展情况;
3、完成加工费用及相关款项的核对与付款流程申请;
任职资格:
1、具备高中或以上学历,有制造领域相关工作经历;
2、熟练操作ERP系统,具备较强的数据分析能力,细致耐心,责任心强;
生产厂长
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责
1. 生产管理统筹:全面负责公司产品(如台球杆、台球杆周边等)生产全流程的组织与管控,主导制定生产计划及排产方案,确保订单交付周期达成率≥98%,实现产能利用与成本控制的高效平衡。
2. 产品与生产深度融合:熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件构成及制造工艺,牵头开展产品生产工艺拆解分析,识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患,推动研发与制造端协同改进,持续降低生产不良率。
3. 供应链与产业链协同:充分掌握华中地区产业配套资源(涵盖木材、油漆等原材料供应商),负责供应链资源整合、评估与维护,建立长期稳定的供应合作关系,保障物料准时供给,有效应对供应链波动风险。
4. 团队与体系建设:组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门执行团队,制定绩效考核机制与人才发展计划;健全生产管理制度体系,推进生产自动化与数字化建设,提升整体运营效率。
5. 成本与质量管控:主导生产成本核算与精细化管理,优化物料损耗、人工投入等关键成本指标;构建产品质量追溯机制,及时处理制程异常,确保最终产品合格率符合标准要求。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,智能制造等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历,其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。
3. 核心能力:
懂产品:精通生产工艺流程,能够独立主导产品制造过程分析与工艺升级。
懂生产:熟练掌握生产排程逻辑(如ERP系统操作)、精益生产方法及自动化技术应用,具有产能布局与效率提升的实际项目经验。
4. 其他要求:具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力,抗压能力强,能适应高强度订单节奏与快速交付要求。
服装车缝组长6K-15K
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理服装生产
工作内容:
负责每日生产任务的落实,确保产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验;
3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求
生产经理(智慧矿山运输项目)黄冈/黄石
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
汇报对象:工程机械板块负责人
岗位职责
1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输(新能源矿卡)作业的现场管理经验。
2、落实公司营收规划,达成既定业绩指标,定期开展项目复盘与汇报,维护并协调现场各合作单位关系。
3、整合公司内部资源,高效推进项目执行与日常管理工作。
4、在保障现场安全运营的基础上,持续优化项目盈利能力。
5、根据甲方现场管理规范,组织实施现场各项管理事务。
6、准确传达并执行总部决策,积极协同公司整体发展战略落地。
任职要求
1、本科及以上学历,拥有5年以上矿山内部运营管理经历。
2、具备项目全流程管控能力,具有较强的风险识别与防控意识。
3、沟通协调与谈判能力突出,能与客户及跨部门团队高效协作。
4、工作态度严谨,责任感强,品行端正,具备良好的抗压素质。
5、可长期驻守项目现场者优先,有砂石骨料或露天煤矿管理背景者优先考虑。
6、熟练操作常用办公软件,具备基础数据统计分析能力,能够独立编制相关工作报告。
车缝组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
1.具备服装厂团队管理相关经验
2.熟练掌握羽绒服全流程制作,熟悉各环节工艺要求
3.能科学安排组员工序分工,高效完成生产目标,确保产品品质达标
4.工作认真负责,具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力
服装生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员3-5年高中服装跟单文员
跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制,日常主要工作内容如下:
1:收到生产制单后,核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。
2:负责供应商复板的确认与批复工作。
3:组织工厂管理人员召开产前会议,宣导公司收货标准,传递品质要求,解析工艺难点,并做好会议记录。
4:监控大货生产全过程,涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控,同步编写查货报告。
5:实时掌握生产进展,第一时间向公司汇报生产情况,并对整体进度进行预判评估。
6:及时识别生产过程中的异常问题,快速采取应对措施,并通过书面形式(含图片)向公司反馈。
7:在特殊情况下,结合南北方气候差异,督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。
8:单款订单结束后,负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。
9:针对周计划与月度总结中暴露的问题,进行系统性分析,制定改进方案并重点追踪落实。
生产主管
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
工作内容
1.负责车间生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作;
2.组织协调车间各环节协作,保障生产流程高效顺畅运行;
3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题,提出可行性优化建议。
任职要求
1.身体健康,能适应车间现场作业环境;
2.工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
栏目概述
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