岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

大学本科及以上学历，电子信息工程、电子科学与技术、械电子类或其它电子类相关专业，熟悉C语言、单片机、嵌入式系统设计、PCB设计、java,js，html和数据库。

职位详情（极简门槛版） 1.岗位职责 ◦负责硬件产品的物料清点、简单组装，以及测试后的产品打包工作。 ◦协助工程师整理硬件开发的基础文档，如元件清单整理、测试数据初步录入。 ◦完成上级安排的其他硬件辅助性事务。 2.任职要求 ◦初中及以上学历，年龄18-35岁，有无经验均可，公司提供免费培训。 ◦能认识常见电子元件（如电阻、电容），动手能力强，细心负责。 ◦服从工作安排，具备基本沟通能力即可。 3.福利待遇 ◦薪资范围：4-5.5K/月， ◦星期六星期天双休，法定节假日根据工作情况调休，有节日福利。

岗位描述： 1. 根据项目需求，独立完成新产品的方案设计与开发工作。 2. 负责软件的测试验证及问题排查与分析。 3. 编制新产品的检验规范、调试指南、安装步骤、操作手册等技术文档。 4. 协同现场团队为客户提供技术指导与支持服务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2. 三年以上相关领域工作经验； 3. 具备嵌入式产品从研发到量产的完整项目经验； 4. 熟练掌握嵌入式开发平台（如linux、STM32、qt等），能独立承担嵌入式电子产品的开发任务； 5. 熟悉CAD绘图工具的使用； 6. 掌握UART、I2C、SPI、TCP/IP等常用接口通信协议，有RS485、RS232、modbus协议应用经验者优先； 7. 具备模拟与数字电路基础知识，能读懂电路原理图； 8. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协作意识； 9. 有起重机行业背景者优先，熟悉相关传感器应用者优先； 10. 可接受少量出差任务（包括现场调试、技术支持、技术培训等工作内容）；

岗位职责 负责 Linux 平台下设备驱动的设计、编码、调试及性能调优工作。 配合硬件研发团队，完成 Linux 环境下的驱动开发与联调。 参与软硬件接口方案制定，撰写驱动相关技术文档和测试用例，支持硬件层面的板级验证； 解决驱动开发过程中的性能问题（如中断响应延迟、数据吞吐效率）、兼容性障碍及现场异常； 关注 Linux 内核版本演进，推动驱动模块的持续迭代、升级与日常维护； 编写单元测试用例及自动化测试脚本，提升测试覆盖率与开发效率； 输出完整的技术资料，包含架构设计说明、接口规范等文档内容。 岗位要求 本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业背景，具备 3 年以上 Linux 驱动开发经历； 具有 PCIe 驱动开发实际项目经验，掌握 PCIe 协议基本原理； 具备 Linux 实时系统开发背景，熟悉 RT-Linux、Xenomai 或 PREEMPT_RT 实时机制的使用与实现； 熟练运用 C 语言，了解 Makefile 与 Kconfig 语法结构，可独立完成驱动编译配置脚本编写； 深入理解 Linux 内核体系结构，掌握主流驱动模型与框架； 熟悉常用内核调试工具，具备较强的驱动问题定位与分析能力； 有基于 PCIe 实现高速数据传输类项目者优先考虑； 具备在实时操作系统环境下开发高稳定性驱动的经验者优先； 曾参与 Linux 内核裁剪、实时性能优化或内核补丁开发项目者优先。

岗位职责： 主要从事核电厂培训及核安全相关技术支持工作，涵盖技术报告撰写、培训课件设计、业务软件需求分析与测试等内容。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，核动力工程、核技术、自动化、机械、电气、控制、动力、计算机等相关专业； 2. 具有5年及以上在核电厂从事运行、调试、维修、培训、辐射防护、应急响应或技术支持等岗位的技术服务经验，熟悉核电厂培训体系、核应急管理和辐射防护流程，具备独立完成报告编制、软件需求分析及测试工作的能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、节日福利、定期体检、带薪年假、资深导师指导、员工食堂 职位亮点：六险一金，周末双休，年终奖金，节假日福利，团队建设活动

1、负责嵌入式终端设备通信与运维模块的需求分析、软件架构设计、详细设计及代码实现； 2、承担配电终端业务流程的逻辑梳理及相关功能模块的软件开发工作； 3、编写功能模块对应的接口说明文档、白盒测试用例等技术资料； 4、参与系统整体框架设计、技术方案制定及相关评审工作。

岗位职责： 1、负责T-BoxLinux平台BSP软件的架构设计、编码实现与后期维护，确保系统具备高可靠性、稳定运行能力及跨硬件平台的兼容适配性。 2、主导Linux内核层与底层驱动的开发工作，包括系统启动流程、升级机制、通信接口（SPI/USB/UART/以太网）的调试支持与性能调优。 3、开展软件全周期测试（功能验证、性能评估、兼容性测试），及时分析并解决测试发现及现场上报的问题，保障问题高效闭环。 4、结合车载应用实际需求，持续优化底层系统结构，提升产品在复杂工况环境下的运行稳定性与响应能力。 任职资格： 1、熟练掌握C/C++语言开发，具备良好的面向对象设计思维和规范化的代码书写习惯。 2、深刻理解嵌入式Linux内核运行机制，掌握设备驱动开发、系统移植技术以及常用硬件通信协议（如I2C/SPI/USB）的应用实现。 3、了解汽车电子底层软件开发流程，具有T-Box或同类车载终端设备BSP开发背景者优先。

岗位职责： - 搭建标准化的固件设计平台并开发相关算法。 - 审核固件设计方案及技术报告。 - 根据协议规范与客户需求，构建新的固件调试用例。 - 主导固件技术研究，并推动团队经验共享。 - 指导和培训固件工程师提升专业能力。 - 理解、支持并积极参与当前Molex全面质量管理（TQM）、六西格玛、国际标准化组织（ISO）以及环境、健康与安全（EH&S）管理体系，严格遵守各项政策与流程要求。 - 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： - 具备良好的光学产品固件开发与设计能力。 - 电气工程或计算机科学等相关专业本科及以上学历。 - 5年以上嵌入式软件C语言开发经验。 - 具有设备驱动程序及板级支持固件编写经验。 - 熟悉实时操作系统、数据结构与算法，具备扎实的理论基础和实践经历。 - 了解SFP、QSFP、OSFP、QDD等产品通信协议者优先。

岗位描述： 1.根据项目需求完成软件开发及基础界面优化。 2.对所开发软件进行功能测试与问题排查。 3.结合产品技术特性，撰写调试指南、使用说明等技术文档。 4.协助现场开展客户技术指导与支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2.具备两年以上相关领域工作经验； 3.精通C语言编程，掌握stm32开发环境； 4.能熟练操作CAD进行图纸绘制； 5.掌握UART、I2C、SPI、TCP/IP等常用通信协议，具备RS485、RS232、modbus协议应用经验者优先； 6.具备模拟电路与数字电路基础知识，能读懂电路原理图； 7.工作细致认真，责任心强，具有良好的团队协作意识； 8.有起重机行业背景者优先，熟悉相关传感器应用者优先； 9.可接受少量出差任务（包括现场调试、技术支持及技术培训等）。

带10几个人装配，会看图纸，有带班经验的

新年稳定好厂 8:30 面试 · 高薪好入职 ✨ 强烈推荐 · 长期稳定好厂 ✨ 贺利氏电测骑士 —————————— 可带手机，普通工衣 包三餐，吃饭全免费 管理人性化，轻松好干 订单稳定，离职率低 每月免费发一箱纯牛奶（24瓶） ————————— ✅ 招聘要求 年龄 18–48 岁 两班倒，轻松上手 综合薪资 24 元/小时，补贴 466 元/月，效率提升奖 900 元左右/月，夜班补贴 13 元/天 免费工作餐 ✅ 另招叉车工 26 元/小时 福利亮点 工作满 3 天 可预支工资 ⏰ 工作时间：7:00–19:00，计 9 小时 早晚加班另算效率奖 白夜班会提前1–2小时下班，加班补贴照算！ 食宿 可提供住宿 + 免费工作餐 综合收入 7000 左右 以上薪资 ✅ 录取需职业病（电测听） ————————— ☎ 报名电话： 年后强烈推荐稳定好企业。一年不用换工作。报名提前联系，专人全程对接。

有没挂网拉毛的人！35O/天！可长期做！有电话联系！

南园村玻璃厂寻找湖北黄冈地区的两位技工师傅，工作期限较长，工作待遇为当天结算，即刻支援即可。

招聘搬运装卸工，360/400天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴

招聘涂装工程师，需掌握安川机器人编程与调试工艺，具有喷涂轮眉经验者优先，工作地点在重庆铜梁，待遇细节面议。

羿冠电子招聘： 1、机台作业员：3名，男女不限，18-40岁，初中以上学历，底薪4160元（含全勤） 2、品管3名：18-40岁，工作认真负责、细心 3、产线班长1名：熟悉生产管理，负责产线日常生产安排 4、样品员1名，18-35岁，中专及以上学历，工作认真负责，负责打样和调试磨具 5、技术工程师1名：男女不限，18-45岁，熟悉线束产品，能根据图纸报价 6、品管工程师1名：男女不限，负责品质异常处理，客诉8D回复，相关文件资料修改及调查，制程品质异常处理及追踪 地址：昆山市淀山湖镇威猛路8号 电话：。

深圳松岗招聘手板操机师傅及五金编程工程师，需求人数分别为两名和一名，招聘新系统岗位在广东深圳。

岗位名称：钣金工程师；冲压工程师；钳工；自动化工程师 岗位要求：1. 具备特定行业经验与资质：五年钣金厂经历；涉及机箱、散件产品；年龄25-60岁。2. 掌握技术技能：熟悉BOM制作、工艺排版、拆图；具备工装治具操作能力。3. 软件与工艺知识：熟练使用Solidworks和Cad软件；熟悉钣金加工各工艺；具有工艺优化及现场问题处理能力。 薪资待遇：工资待遇为月薪10K-12K，包含包吃住。

十五：凯高凤岗新工厂找开发工程师和生产工程师。凯高重庆工厂也招，有意向的可以联系

生产跟单员，简单家具检验

跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制，日常主要工作内容如下： 1：收到生产制单后，核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：负责供应商复板的确认与批复工作。 3：组织工厂管理人员召开产前会议，宣导公司收货标准，传递品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监控大货生产全过程，涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控，同步编写查货报告。 5：实时掌握生产进展，第一时间向公司汇报生产情况，并对整体进度进行预判评估。 6：及时识别生产过程中的异常问题，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）向公司反馈。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。 8：单款订单结束后，负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。 9：针对周计划与月度总结中暴露的问题，进行系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。

岗位职责： 1，全面统筹工厂筹建阶段各项工作，主导生产现场布局规划及人员配置安排，确保建设期工作有序推进。 2，负责工厂日常生产运营与团队管理，依据公司战略目标落实生产任务，对生产计划执行、工艺流程优化、品质体系把控及成本控制进行系统管理，提升整体运营效率。 3，组织实施生产排程与现场监督，科学编排生产周期与交付节点，强化车间管理体系，持续优化生产管理制度。 4，主导成本控制与效能改进，监管各环节支出，减少物料损耗，提升员工作业效率，降低制造成本，同时统筹设备维护保养工作，保障生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模不少于300人，10条流水线） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3，熟知服装生产全流程运作，具备系统的工厂管理方法与实战经验 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系实践经验 5，具备出色的组织协调能力与抗压能力，责任心强，性格沉稳，工作积极主动，作风严谨务实 6，拥有丰富的基层员工资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会资源整合能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装代工网络及缝纫工供给情况，了解当地用工政策与劳动力市场特点 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，支撑战略目标落地，规范服装生产运作体系，全面主持生产管理相关工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序推进； 3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程，确保高效运转； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落实，保障生产各项目标高效达成； 5、加强与其他部门的协作沟通，及时解决生产运营中的各类支持需求； 6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控意识； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出有效改进方案，具备优秀的组织协调与沟通能力； 4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5.具备良好的职业素养与敬业精神；

全国上门检测维修锂电池，有电洛铁焊接工作经验懂电子设备维修优先，不会可以教，工资计件，月收入过万不是问题

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展； 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成； 5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决； 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力； 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5、具有良好的职业素养与道德操守；

岗位职责: 1.负责发酵过程的监督与管理，保障生产质量与运行效率 2.指导并优化发酵操作流程，提高产品产出率与品质水平 3.监控发酵环境参数，确保符合安全规范与卫生要求 任职要求： 1.掌握发酵技术相关专业知识，能独立解决发酵过程中的技术问题 2.具备良好的团队协作能力，可与相关部门高效沟通配合 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力 4.持有50铲车操作经验者优先考虑

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求：18-45岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调

羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。 2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。 4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位； 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

岗位职责： 1，统筹工厂整体运营工作，全面负责生产现场管理、人员调配及生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体效益。 3，组织实施生产计划与现场调度，合理安排生产周期与交货进度，强化生产过程管理，优化车间管理制度。 4，落实成本控制与效率改进措施，监管各环节支出，减少物料消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时保障设备正常维护，确保生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。 2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂运营管理方法与清晰的管理思路。 4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验。 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格稳重，作风踏实，工作积极主动。 6，拥有充足的工人资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿报名。