任职要求： 1、持有律师职业资格证书！ 2、年龄需满30周岁，（视情况可适度放宽） 3、能够接受办公室轮值安排 岗位内容： 1、诉讼相关工作。在民事纠纷中，负责为当事人起草起诉书或答辩文书，协助整理和归集证据材料，在庭审过程中代表客户发表意见并参与辩论，全力维护其正当权益，例如在婚姻家庭类案件中争取公平的财产分割与子女抚养安排。在刑事案件中，为犯罪嫌疑人或被告人提供法律指导，依法会见当事人，查阅案卷资料，并在法庭上开展辩护工作，保障其合法权益不受侵犯。在行政争议案件中，代理公民、企业或其他组织，针对行政机关的具体行为提出合法性审查主张，切实保护委托人权利。 2、非诉事务处理。涵盖日常法律咨询服务，对各类法律疑问提供专业解答；承担合同文本审核任务，确保条款合规、有效，减少履约风险；参与商业谈判过程，结合法律视角助力达成有利合作条款；协助公司及其他单位完善内部法务体系，提升风险防控能力。 行业经验： 1、具备1年以上从业经历 2、熟悉民事案件处理流程，有实际办案经验者优先 岗位福利： 1、缴纳社会保险 2、每月组织两次团队建设活动 3、因公出差费用可报销（主要业务覆盖十堰区域）

1、工作内容：公司专注于法律咨询服务，面向企业和个人提供专业支持，工作内容较为轻松，公司会提供精准的客户资源，主要负责与客户沟通，了解其法律需求并做好记录，引导有意向的客户添加公司微信，邀约到公司面谈即可。入职后将配备专用工作手机。 2、经验不限，无需担心上手问题，我们的服务对象覆盖广泛，各类经营者均可能存在法律咨询需求，公司设有系统化的培训机制，并由主管及经理进行一对一辅导，通常一周左右即可熟练开展工作。入职即安排带薪培训，并配备专人带教。 3、工作时间：8:40-12:00，13:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 4、薪资待遇：底薪3700-4200元，另享10%-20%业绩提成，上不封顶。 5、工作地址：瑞城国际24楼（临近万达），全程室内办公，无需外出，无加班情况。 行业规范，易于入门，成长空间广阔，适合长期稳定发展。

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。 智慧法务部门创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。 专注法律服务领域5年，具备良好品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，分析客户需求，输出智慧法务定制方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨行业合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队月均收入6000元，执行力强者收入更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长、主管、经理至总监），支持员工长期发展。

工作职责 1、负责物业费用相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等涉及劳动关系的法律事务； 3、审核公司各类合同、协议文本及对外发文中的法律风险； 4、组织开展诉讼案件前期调查取证及后期出庭应诉等相关工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门开展重大项目商务谈判及前期准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书； 2、具备2年以上物业费催缴诉讼及劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1.负责开展诉前调解工作，协助处理客户与公司之间的法律争议； 2.在调解过程中保持有效沟通，保障双方合法权益得到充分表达与考量； 3.依据法律法规及公司相关规定，制定切实可行的解决方案，推动达成和解； 4.完整记录调解流程与最终结果，确保相关文件资料真实、齐全； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于缓解对立情绪； 2.掌握相关法律条文，拥有基础法律常识； 3.工作认真负责，能在压力环境下独立完成任务，具备较强的应变与问题处理能力； 4.遵守职业操守，严守公司机密，积极维护企业声誉； 工作时间： 9：00-11：50，13：40-18：30 工资： 底薪:3000-5000不等 岗位福利：不定时下午茶

1.本科或本科以上学历，法律相关专业背景（刑法优先），具备基础法律知识； 2.熟悉合同法、公司法等常用法律法规，具备一定的法律实务处理能力； 3.具备商业项目支持经验或财务相关法律事务处理经验者优先； 4.工作认真细致，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。 6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。 3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。 5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

法务专员 岗位职责： 1、为公司服务客户涉及的法律事务提供专业咨询与建议； 2、负责法律文书、合同的拟订、修订及审查工作； 3、针对非诉事项出具合规性法律意见； 4、跟踪、整理并宣导最新法律法规动态； 5、配合开展企业经营相关的法律知识培训与普法活动； 6、持续跟进客户案件并保持有效沟通。 任职要求： 1、具有一年以上法律相关工作经验； 2、具备扎实的法律理论基础，法律专业背景者未通过法考亦可应聘； 3、了解诉讼程序，掌握网上立案操作，能独立完成合同起草与审核； 4、熟悉民法典内容，系统学习过公司法、合同法、劳动法，掌握企业交易及用工中的常见法律风险； 5、有律所从业经历者优先考虑； 6、思维条理清晰，沟通表达顺畅；品行端正，积极进取，勤于学习。 薪资福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+社保五险，综合收入6000以上； 2、每周五天八小时白班制，享受节日福利、带薪年假、团队建设与旅游机会，提供专业成长培训，办公环境优越，团队氛围积极； 3、工作时间：8:30～18:00（中午12:00～13:45为休息时间），周末双休，法定节假日正常休假。 公司地址：樊城区诸葛亮广场斜对面。

职责描述： 1.负责处理公司涉及合同纠纷、侵权争议、建设工程及其他类型诉讼案件； 2.代表公司参与立案、审理、执行等相关司法程序，保障公司合法权益； 3.主导公司应收账款的催收与追讨工作； 4.为公司内部提供法律咨询支持及开展日常法律培训； 任职要求： 1.法学类专业背景，具备本科或以上学历； 2.持有法律职业资格证书，熟练掌握合同法、经济法、公司法等相关法律法规； 3.具备扎实的诉讼实务经验； 4.有制造业、锂电池行业等企业法务工作经历者优先考虑； 此岗位工作地点位于楚能新能源总部，地处孝感临空经济区（毗邻武汉天河机场），提供食宿及五险一金，往返武汉三镇设有通勤班车，不接受者请勿投递；

合伙人律师/专职律师加盟条件： （1）本科及以上学历，法学专业，持有律师执业证，执业记录良好； （2）工作认真负责，遵守律师执业规范； （3）具备良好的法律研究和文书撰写能力； （4）有较强的沟通能力和团队协作精神； （5）具有丰富的诉讼或非诉业务经验； （6）具备独立处理复杂法律事务的能力； 律所条件： 1、超低执业成本，“一返一免”： （1），扶持广大年轻律师； （2）； （3）创收符合条件，； （4）创收符合条件，； 2、突出贡献奖励： （1）律师本人获得省/市/区主管部门荣誉称号，律所给予物质奖励； （2）律师本人承办的案件，获得全国/省/市律协典型案例等奖项，律所给予物质奖励； （3）律师本人撰写的专业文章，发表在核心期刊上，律所给予物质奖励； （4）律师本人撰写的专业文章，发表在律所公众号后，一周之内浏览量超过5000+，律所给予物质奖励； （5）律师本人介绍优秀执业律师或团队到律所执业，律所给予物质奖励； 3、专业知识加持： （1）评选“年度经典案例”； （2）不定期案件研讨，重大案件实战推演； （3）共享总所多部专业著作与经典案例汇编出版； （4）推荐参加总所短视频专栏“明法者说”，扩大律师影响力； 4、数字化赋能工具： （1）使用君言智云管理系统，案件或项目全流程线上操作； （2）AI法律检索工具，大幅提升办案效率； （3）君言微信小程序，含电子名片等功能； 5、其他条件 （1）案件审批流程快； （2）律师费提取便利； （3）提供部分案源或合作案件； （4）推荐参与总所年会、活动； （5）不定期下午茶、团建； 如何加入： 1、初步接洽：发送简历至，或致电； 2、深度面谈：双方就执业规划、合作模式、专业理念的展开深度沟通； 3、签约入驻：享受"拎包执业"服务 联系地址：武汉东西湖区武汉客厅J栋企鸣汇金大厦2109 交通指引：地铁2号、3号、8号线宏图大道站J、K出口（步行50米）； 公交289、290、294、295、296、396、K295，宏图路地铁宏图大道站下

明天扬鹰岭火车站要小挖顶班司机有空的司机们打电话

搬运工 工作地址:力冠商贸公司 3500-4000元/月

黄梅县韵达中通快递急招 快递分拣，客服，装卸工等岗 年前工资可以结清，需做到年底 地址:黄梅县工业园阿玛宁2号仓库 联系电话:潘经理

芝英山临时焊工一名

湖北黄梅县开发区百恒纺织工业区招上轴一名，工资8000-11000，半计件，多劳多得！

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

岗位职责: 1.独立应对和处理各类法律事务，涵盖案件研判、证据搜集与归档、法律文书的撰写及审核等工作。 2.为委托人提供专业法律建议与支持，参与企业日常法务运作。 3.主动参与团队协作交流，分享实务经验，配合团队完成重大或复杂项目中的法律支撑任务。 4.维持与客户之间的顺畅沟通，定期汇报案件进展情况，持续巩固客户信任与合作关系。 任职要求： 1.具备坚实的法律理论基础，通晓相关法规条文及司法操作实务。 2.拥有出色的逻辑推理与问题剖析能力，能自主完成法律事务的处理与决策。 3.具备良好的语言表达与协作意识，能在集体中发挥协同作用。 4.遵守职业操守，品行端正，责任心强，工作严谨细致。 授薪律师/专职律师均可/主播律师

岗位职责：协助律师处理案件、出庭等法律事务。

一、执业律师（若干） 1.持有律师执业资格证书。 2.具备扎实的法学理论基础，接受过良好的专业教育，本科及以上学历。 3.具备一定的专业服务能力，可独立处理特定专业领域案件并完成独立出庭诉讼。

一、岗位职责 1、结合公司发展战略，构建科学合理的法务工作体系与流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟定工作； 3、掌握公司合同管理现状，完善合同审批及执行流程，负责合同审核把关； 4、参与重大合同谈判过程，及时提出法律建议，运用法律措施保障公司合法权益； 5、为公司重点工程项目提供法律协助，参与相关协议的起草工作； 6、协调处理公司内部各类法律纠纷和问题，出具专业的法律意见； 7、组织面向公司各级人员的法律知识培训，提升全员法律意识； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先，985、211院校法学硕士应届毕业生优先考虑，具备5年以上相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先，持有律师执业资格证或已取得律师实习证者优先； 2、精通公司法、劳动法、合同法、建筑法等相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力及扎实的文字表达功底； 4、能够独立承担合同审查、法律咨询、风险防控等法务工作； 5、具有良好的职业道德，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实守信、坚持原则。 福利：五险，提供工作餐，包住宿、双休

一、岗位职责 1、依据公司发展战略，搭建科学合理的法务工作体系与流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟定工作； 3、掌握公司合同管理现状，完善合同审批及履行机制，负责合同审核把关； 4、参与重大合同谈判过程，提供法律建议，并通过合法方式保障公司利益； 5、为公司重点业务项目提供法律协助，承担部分协议文本的起草任务； 6、处理公司内部各类法律事务与纠纷，出具专业的法律意见方案； 7、组织开展面向各级员工的法律知识培训，提升全员合规意识； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先（985、211院校法学硕士应届生优先考虑），具备5年以上相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先，持有律师执业资格证者优先，已取得律师实习证者优先； 2、精通公司法、劳动法、合同法、建筑法等相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力以及扎实的书面表达能力； 4、能够独立完成合同审查、法律咨询及法律风险防控等法务工作； 5、具有良好的职业道德，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实、公正。 福利：五险，提供工作餐，包住宿、双休

1.具备全日制本科及以上学历，法学类相关专业应届毕业生（硕士应届生优先考虑）； 2.在校期间曾担任学生干部或具备实地实习经历者优先。

1.具备全日制本科及以上学历，法学类相关专业应届毕业生（硕士应届生优先考虑）； 2.在校期间曾担任学生干部或具备现场实习经历者优先。

岗位职责： 1、为公司合作客户涉及的法律事务提供专业咨询与建议； 2、负责相关法律文件、合同的拟定、修订及审查工作； 3、针对非诉讼类事项出具法律分析意见； 4、整理、学习并推广最新颁布的法律法规； 5、配合开展企业经营过程中所需的法律咨询、培训及普法宣传； 6、持续跟进客户案件进展并保持有效沟通。 任职要求： 1、具有一年以上法务相关工作经验； 2、具备扎实的法律理论基础，法律专业背景者未通过法考亦可应聘； 3、了解诉讼程序，掌握网上立案操作，能独立完成合同起草与审核； 4、熟悉民法典内容，系统学习过公司法、合同法、劳动法，知晓企业在交易和用工中的常见风险； 5、有律所工作经历者优先考虑； 6、思维条理清楚，口头表达顺畅；品行端正，积极进取，勤于学习。 薪资福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+社保五险； 2、每日8小时白班制，享有节日福利、带薪年假、团队建设与旅游活动、专业能力提升培训等，办公环境优越，团队氛围融洽； 3、工作时间：8:30～18:00（中午12:00～13:45为午休），周末双休，法定节假日正常休息。

工作内容： 1、负责经济纠纷案件的调解工作，确保法律催收流程符合相关规定； 2、参与金融违约贷款案件调查，整理欠款相关证据，协助拟定电话催收策略； 3、通过电话与当事人沟通，推动双方达成还款和解协议。 岗位要求： 1、掌握扎实的法律知识，具备良好的调解能力； 2、能独立开展案件处理，具有较强的分析判断及问题解决能力； 3、具备优秀的沟通技巧，能够与不同人群进行高效交流。

岗位职责： 1.通过良好的沟通协助客户处理各类问题； 2.维护并提升客户关系，保障服务品质； 3.参与团队例会，对调解流程提出优化建议； 4.关注法律行业动态，持续学习更新专业知识。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及服务意识； 2.面对压力能保持理性，妥善应对突发情况； 3.拥有协作精神，善于与同事进行交流配合； 上班时间：9：00-12：001：30-6：30，午休一个半小时，每周日固定休息，每月1、2号轮休，月休5-6天，节假日按规放假 薪资构成：无责任底薪2800+绩效提成+项目奖金，提成比例15~30%，按阶梯计算，综合收入普遍在7000以上 团队成员多为00后，氛围融洽，工作节奏灵活，小组如同家庭般温馨。 无高强度任务压力，遇到不懂可随时学习，带教师傅细致负责，公司定期组织团建活动

岗位职责： 1.负责案件判决后执行款项的跟进与回收； 2.编写强制执行文书，并高效推进后续转化工作（具有一定销售导向）。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.可独立应对并处理各类问题； 3.工作踏实负责，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资+绩效奖金； 2、缴纳五险； 3、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

接受零经验小白，优质福利岗位，机会难得，看到即赚到，面试通过即可快速上岗！ 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满青春活力！ 非销售岗，薪资高且上不封顶，专为新人量身打造成长计划。 入职即缴纳五险一金，无试岗期，全程无任何附加费用。 公司注重人才培养，提供一对一实操指导，手把手教学直至完全掌握，无淘汰压力。 零基础也可报名，前期安排带薪培训，助你顺利过渡。 福利亮点： 1.带薪岗前培训 2.每月8号准时发薪，绝不拖欠 3.入职即享五险一金 4.年终十三薪（工作满一年额外发放一个月工资） 5.丰富员工活动：下午茶、定期团建、生日会、节日礼品等 薪资待遇： 综合收入6000-12000元（底薪3900-4800元，根据面试情况定薪），多劳多得，上不封顶！ 年底享受十三薪，团队年轻有朝气，职场进阶要靠主动出击，别犹豫，快来投递吧！ 当前招聘名额有限，招满即止，错过需再等一年！

工作职责 1、负责物业费相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系领域的法律事务； 3、对公司各类合同、协议文本及对外文件进行法律风险审查； 4、组织并开展公司诉讼案件的前期调查取证及后续出庭应诉等工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门完成重大项目的商务谈判及相关准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书； 2、具备2年以上物业费诉讼及劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。