岗位职责: 1. 协助开展人员招聘、培训实施及绩效考核相关工作； 2. 参与人事管理制度与流程的制定及持续优化； 3. 维护员工关系，统筹员工福利及相关满意度支持工作； 4. 落实日常人事事务处理，保障操作符合规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够高效协调跨部门的人力资源管理工作； 3. 具备应对和解决人力资源实际问题的能力； 4. 适应高强度工作节奏，拥有较强的组织与统筹能力。

岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 持续维护并优化人力资源管理体系，提升工作执行效率； 3. 与办公室团队协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事年轻有活力 公司不定期组织员工聚餐、团建等文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：9:00-17:30，中午12:00-13:30午休 夏季：8:30-18:00，中午12:00-14:00午休 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定相关工作经验 薪资待遇：3500＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 奖励机制：每月招聘人数第一名额外奖励500元 月休4-5天

1、负责通过线上渠道发掘、招募、培养并管理直播人员，整理相关直播资料，搭建和壮大直播团队； 2、挖掘具有发展潜力的直播人才，维护现有直播成员，协助完成平台入驻及引导支持工作； 3、负责处理直播人员的咨询、建议及各类反馈信息，及时跟进沟通； 4、配合主管优化直播招募机制与管理体系，推动建立高效、融洽的管理机制； 5、执行上级交办的临时任务，提升直播团队的数量与整体质量，并对直播人员的推广成效、运营数据及业绩目标负责。 任职要求： 1、对直播领域具备浓厚兴趣； 2、了解文化娱乐行业，拥有一定行业资源，具备互联网平台运营或管理经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，性格外向，工作主动认真，有较强的团队合作精神； 4、抗压能力强，能适应高强度工作节奏。 上班时间：13:00-22:00，国家规定节假日正常休息，每月休息6天

主要为公司各个岗位输送人才。

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带公司提供客户，不怕没客户！！！ 100%提成 周未双休，早10晚5不加班！ 无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，能够当天上手当天开单。 【岗位职责】 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自带，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早10晚5，无加班，随时可休，可连休10天 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的 3.公司地理位置优越，居金融港佛祖岭正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱。 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元（到手就是4000）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

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花山南站附近招聘小挖机司机一名，要求长期工作。工地不提供食宿，优先考虑附近居住的人员。

鄂州唯品会物流园项目消控员岗位要求:男女不限，年龄55岁以内，身体健康，持中级消防设施操作员证，能适应12小时白夜两班薪资待遇:工资6000/月，月休4天，包住不包吃，

【旺季招聘300一天！】 【旺季招聘300一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上300一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

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需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

接受无经验/跨行 只要你愿意学 努力上班底薪4K+高提成（该政策只适用于想拼搏挣钱的小伙伴 求轻松无压力躺平的可能不大能接受） 岗位职责： 1、线上文字发消息对接海外主播，邀约入驻公会联盟，无需打电话、无需加班 2、有翻译器，外语能力没要求 岗位要求： 3，性格开朗，可接收应届毕业生，可接受无经验 4、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务

我们是鄂州首家专注抖音直播的公司，自2019年成立以来，已成功助力众多素人、宝妈实现从零基础到人气主播的蜕变升级。 团队年轻且专业，所有运营经纪人持证上岗，成员均经严格筛选，具备多年行业实战经验。 职位信息 1、在抖音平台进行直播，开展互动聊天及娱乐表演； 2、维护直播间绿色健康秩序，营造积极活跃的频道氛围，主动与粉丝在线沟通； 3、热情参与线上互动，提升直播间热度与用户粘性； 4、具备良好表达能力，乐于在镜头前展现个人才艺（如唱歌、跳舞、幽默互动等）； 5、性格开朗大方，镜头表现力强，擅长带动现场气氛，做好粉丝关系维护； 6、直播内容由公司统一指导培训，须遵守国家法律法规及平台、公司相关规定； 7、接受零经验新人，主打新人孵化培养，公会全程推广支持，运营手把手教学直播流程与技巧； 福利待遇： 1、【培训】免费提供专业设备及独立直播间，为每位主播量身定制培训方案，无经验者享系统化免费教学； 2、如需住宿可提供住宿支持； 3、【高薪】前三个月保底15000元，享40%平台收益提成，月入过万轻松可达，收入上不封顶； 4、【运营】配备专属一对一运营服务，开播即享30天新秀流量扶持及不定期官方推荐机会； 5、【休假】每日直播时长3-6小时，每月休息4天； 6、【活动】定期组织团建、文娱及户外活动，丰富业余生活； 公司拥有平台热门推荐、头条曝光等资源，助你快速脱颖而出。无论目标是增收还是成为网红，我们有资源、有实力，只等你全力以赴。 主播职责：唱你爱唱的，说你所想的，做真实的自己，展示你会的才艺。 直播时间灵活自由，新人享免费培训，无需缴纳任何押金或费用。 心动就行动，别再犹豫！有意向请立即联系我。 零基础没关系！ 我们的运营团队绝不空岗！ 我们就是来教你做直播的！ 专业力量护航，助你迈向财富自由！ 你负责开播闪耀，其余交给我们！ 不必怀疑自己是否能行，那是公司的责任；不必担忧收入高低，公司比你更在意你的回报；未来的发展，公司和你一起规划。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 在线下实体语音厅麦位轮麦直播，开展聊天互动、点歌、小游戏及氛围带动等语音内容 2.按厅内排班准时到岗，兼职需完成每日3-4小时在岗任务，维护积极健康直播间氛围 3. 严格遵守平台及语音厅合规要求，坚持绿色直播，杜绝违规言行 4. 积极参与新人培训与老带新活动，配合运营完成基础直播任务 5. 主动反馈直播体验与优化建议，助力厅内内容质量提升 任职要求： 1. 年满18周岁，不超过40周岁，能实名认证，无严重平台封禁记录 2.可接受线下驻场工作模式，时间稳定，服从排班与厅内管理制度 3.口齿清晰、表达自然、性格开朗，具备基本沟通力与互动意愿 4. 无需直播经验，零基础可入职，公司提供系统化岗前培训与带教支持 5.遵纪守法，认同绿色合规直播理念，无不良从业记录 薪资待遇: 主播一个月4000-8000（能力越强收获越多） 线下包吃包住 有意向可联系

岗位职责： 1.负责一对一互动直播，精准传达产品/服务信息，提升用户信任与转化 2. 主动引导观众互动，营造轻松活跃的直播氛围，增强用户粘性 3. 根据直播脚本及运营策略，灵活调整话术与节奏，确保直播效果达标 4.配合团队完成直播前准备、复盘分析及数据反馈，持续优化表现 5.遵守平台规范及公司要求，维护良好主播形象与合规直播环境 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备自然亲和力与镜头表现力 2.有直播经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.具备基本应变能力与情绪管理能力，能适应灵活排班 4. 热爱互动交流，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识 5.学历不限，欢迎积极进取、乐于学习的求职者加入

我们是鄂州最早投身抖音直播领域的公司，自2019年成立以来，已成功助力众多素人、宝妈实现从零基础到人气主播的蜕变。 团队年轻而专业，运营经纪人全部持证上岗，成员均经过严格筛选，拥有多年行业实战经验。 职位信息 1、在抖音平台进行直播，开展互动聊天及娱乐表演； 2、维护直播间绿色健康的秩序，营造积极活跃的频道氛围，主动与粉丝在线沟通； 3、热情参与线上互动，提升直播间热度，增强粉丝粘性； 4、具备良好的互动能力，乐于在镜头前展示个人才艺（如唱歌、跳舞、幽默表现等）； 5、性格开朗活泼，镜头感强，擅长带动现场气氛，做好粉丝关系维护； 6、直播内容由公司提供指导与培训，须遵守国家法律法规及平台、公司相关规定； 7、无经验者同样欢迎，我们专注于新人孵化，提供公会资源支持，运营全程辅导直播流程与技巧； 福利待遇 1、【培训】免费提供专业设备及独立直播间，针对每位主播定制化培训，零基础也可快速上手； 2、如无住宿条件可提供住宿安排 3、【高薪】前三个月保底15000元，平台收益享40%高额分成，月收入轻松过万，上不封顶； 4、【运营】配备专属一对一运营服务，开播即享30天新主播流量扶持及不定期官方推荐机会； 5、【休假】每日直播时长3-6小时，每月休息4天； 6、【活动】定期组织团建、文娱及户外活动，丰富业余生活； 公司拥有平台推荐、热门曝光、头条展示等资源优势，助你快速脱颖而出。无论目标是增收还是成为网红，我们都有资源与实力支撑，只要你愿意付出努力，一切皆有可能。 主播职责：唱你想唱的，说你想说的，做真实的自己，展现你会的才艺 直播时间灵活自由，新人全程免费培训，无需缴纳任何押金或费用 心动不如行动，机会就在眼前 有意向请尽快联系我 没有经验没关系！ 我们的运营团队绝不空岗！ 我们就是来教你如何做好直播的！ 专业团队护航，助你迈向收入新高度！ 小主，你负责开播，其余交给我们！ 你不必怀疑自己是否能行，那是公司要解决的事； 你不必担忧收入多少，公司比你更在意你的收益； 你不必迷茫未来方向，公司比你更重视你的成长。

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限） 3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时） 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动，落实后续跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强，能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点，可以灵活调休

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

岗位职责： 1、统筹招聘全流程，包括信息投放、简历甄选、电话或现场面试安排及录用通知的发放； 2、办理员工入职相关手续，维护员工档案信息，负责新员工资料核验、合同签署及相关文件归档工作； 3、配合部门主管开展员工绩效管理，依据考核结果推动改进计划的实施与跟进； 4、策划并执行员工培训方案及日常学习活动，跟踪培养成效并提供反馈支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域实际工作经验； 3、了解劳动法及相关法律法规政策； 4、拥有良好的沟通表达、组织协调与人际交往能力； 5、工作认真负责、细致严谨，具备较强的责任意识和团队协作精神； 6、熟练操作人力资源管理系统，精通WPS等常用办公软件，数据分析处理能力较强。

岗位职责： 1、负责人员的招聘与岗位配置工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理，助力工作执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正

薪资待遇：首月无责底薪3000+1000绩效+提点 晋升渠道：入职满月两人，次月转正，底薪4000+绩效提成+提点 四人入职，次月底薪5000+提成+提点，后续增长无上限 上班时间：上午10点至晚上7点，时间可协商调整 每月休息4天，单休制，调休自主安排 团队氛围轻松，成员以95后及00后为主，拒绝无效加班 工作内容： 1：熟练使用招聘软件，能处理基础表格操作 2：协助完成公司日常人员接待事务 3：做事细致耐心，具备良好的沟通能力 4：时间管理意识强，非求职意向明确者勿扰