岗位内容： 1.根据公司及项目发展要求，做好各项人力、行政、后勤规划及目标管理工作。 2.全面负责各项人力、行政、后勤管理等工作，确保部门工作高效运转。 3.建立和完善部门管理制度体系、规范操作流程，确保合规性与适用性，并监督执行。 4.推动跨部门流程优化，提升协同效率，监督制度执行情况，定期评估并提出改进方案。 5.做好用工风险管控与监督规划工作，协同处理纠纷与突发事件。 6.推动企业文化建设，组织员工活动，提升企业凝聚力。 7.编制部门年度预算，严格控制行政、人力等成本开支。分析费用使用情况，提出降本增效的可行性方案。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 5.可接受驻项目工作。

工作职责 1、统筹门诊运营管理事务，对门诊的营收、利润及其他经营指标的达成承担主要责任； 2、推动公司制定的各项管理规定在门诊落地执行，结合实际运营情况灵活调整并监督实施； 3、协同公司推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级，以及招聘、培训、薪酬与绩效等相关工作； 4、主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，提升机构对外形象； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验：具有同类型门店（口腔领域）管理背景者优先； 3、知识技能：掌握市场营销、客户维护、项目运作等相关专业知识； 4、基础能力：具备良好的语言表达与理解力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密； 5、个人素质：善于人际沟通，具备判断决策力、影响力及计划执行力；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，传递正向能量； 6、有创业经历者优先考虑。

工作内容： 1、利用公司提供的资源与客户进行对接联系 2、结合个人兴趣，通过电话、地图、美团、大众点评、抖音、小红书、视频号等方式，与全国各地的美容院、养生馆、整形医院、月子中心等机构负责人沟通合作意向 为什么选择我们： 单笔提成9500元起，客户回款24小时内到账，行业最高提成标准无竞争者 新人首周开单比例达80%，由总监亲自带教，七天内即可实现业绩突破（有实际数据记录） 百万级美业客户资源直接分配，无需自行拓客，只需电话沟通、添加微信即可完成成交 不设打卡制度，业绩达标即可下班，顶尖销售人员月收入超10万元（可实地查看工资条） 薪资方案自由选择： 一、对自身能力有信心者：9500元/单起+40%提成+日结奖励 二、销售新手：8000元有责底薪+20%提成（平均月收入2-6万元，真实可赚）

我们的公司是一家物业管理企业，现面向社会招聘物业职能人事专员/主管，全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的管理工作。 岗位职责： 1、统筹并落实公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织与跟进； 2、结合业务发展需要，策划并实施员工培训方案，提升团队专业能力与工作绩效； 3、建立并维护良好的员工关系，妥善处理员工争议，协助解决各类职场问题； 4、执行公司薪酬福利制度，涉及薪资架构管理、绩效奖金核算、社会保险及公积金等相关事宜； 5、配合总经理推进其他人力资源事务，如制定奖惩机制、促进企业文化建设等； 6、对接各部门需求，做好沟通协调，提供有效的人力资源支持，助力公司整体运营目标达成。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，工作经验不限，具备物业行业人力从业背景者优先考虑； 2、逻辑思维清晰，能独立开展人事日常运作；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；具备良好职业操守，责任心强，认同公司价值观。 该岗位隶属于华中大区职能平台人力资源部，直属上级为华中大区人力总监及城区总经理，需具备较强的沟通协作能力，学习能力强，工作积极主动； 上班时间：上午9:00至下午17:30，周末双休； 入职即办理社保公积金，福利体系完善，晋升通道明确。

工作职责： 1、全面协调公司内外部重要接待事务，参与各类接待活动的执行，涵盖会议、商务洽谈、主题活动、大型庆典及贵宾接待等场景； 2、主导公司接待管理体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动实施与落地； 3、统筹公司各级重大会议的整体管理工作，监督会议筹备与执行过程，开展进度通报与考核评估；合理分配团队任务，落实日常管理，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐饮场所会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待背景者优先。

负责公司人员招聘，人员筛选，公司相关制度监督和执行

1.公司行政管理 2.考勤记录 3.监督落实公司决议，考核 任职要求： 1.2年以上相关工作经验 2.抗压能力强，性格开朗大方 3.执行力强，有生产企业工作经验优先

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

1、开展公司三方仓库租赁及配送业务的拓展工作，推动业务增长，扩大市场覆盖范围。 2、掌握行业市场变化，分析客户实际需求，策划并执行可行的市场推广方案。 3、持续跟进现有客户，提供高效专业的服务支持，提升客户体验与满意度。 4、按时向上级提交业务报告，内容涵盖项目进度、客户意见、市场动向等信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上三方仓储租赁与配送领域工作经验。 3、了解物流行业相关政策法规及运营机制，具有敏锐的市场感知和判断能力。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导力，能有效组织团队达成各项业绩指标。 6、心理素质佳，能适应高强度工作节奏，勇于面对工作中的各类挑战。

1、负责公司人力资源管理制度的制定、实施与监督，推进体系化建设并保障制度落地执行； 2、统筹管理公司在招聘规划、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块的整体运作； 3、全面负责人员招聘、入职办理、培训发展及离职手续等相关人事工作； 4、具备高级人才引进经验者优先，尤其在研发技术岗、管理岗位及主管层级有成功案例者更佳； 5、协助上级开展市场调研工作，推动薪酬结构与绩效激励机制的优化与实施，落实绩效全流程管理，组织绩效面谈并跟进反馈结果； 6、结合公司业务发展战略，提供人力资源支撑，协同推进企业文化建设与组织发展； 7、依据公司需求，配合团队提供专业化人力资源服务，涵盖员工入离调转、劳动关系维护、薪资核算、绩效改进、培训实施、员工活动策划、社保商保操作及用工风险防控等； 8、主持本部门日常运营，并协调与其他职能部门之间的事务对接与资源整合。

招聘：生产技术工 薪资：5500元以上/月 鄂州生产技术工

招聘：安全员 薪资：4500元以上/月 1、参与专项安全方案的编制和监督实施2、负责施工现场的安全生产、文明施工，预防安全事故的发生3、对施工现场的施工人员进行定期的安全教育4、负责现场特殊工种的管理任职要求：建筑工程相关专业，具备良好的安全生产和劳动保护法法规、制度和标准的应用能力，有一定的组织、协调、指导能力，良好的分析判断能力。职能类别：安全员关键字：安全员

招聘：质量主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.负责推进公司质量管理体系的建立，审核，正常运行及不断改善2.负责客诉处理3.负责产品检验标准的制定和改善4.负责质量的控制和提升任职要求1.统招大专及以上，专业不限2.质量主管工作经验3年以上3.精通质量管理体系的建立维护及客户审核4.精通质量管理各种工具5.严谨逻辑思维能力和发现问题，分析并解决问题的能力职能类别：质量管理/测试主管(QA/QC主管)

招聘：品牌宣传专员 薪资：4000元以上/月 鄂州品牌宣传专员

招聘：电焊工 薪资：4500元以上/月 鄂州电焊工

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

城区坐班招聘5名业务员 一、招聘标准： 公司因业务扩展需求，现面向社会广泛吸纳有潜力的新人加入团队 1.经验不限！只要愿意学习，具备主动性，态度端正，善于沟通表达 2.性别不限！年龄要求在20-40岁之间 3.学历不限！工作积极主动，渴望改变现状，有进取心即可 4.能力不限！心态稳定，情绪服从于能力发展 二、岗位职责： 依托公司提供的资源渠道，通过网络、电话、微信及行业类APP等线上方式，开展全国地级市及乡镇区域的汽车销售与信息咨询服务，拓展客户市场，岗位为固定坐班，无需外勤出差 三、岗位福利： 1.底薪无封顶+月度奖金+业绩提成 2.提供带薪岗前培训，配备专人一对一指导 3.晋升体系健全，表现优异者可快速晋升 打酱油干月薪3000+ 正常完成任务月薪5000+ 努力付出月薪8000+ 全力以赴收入上不封顶 四、工作时间： 每日上午9点至下午6点，坐班制，每月休息4天 地址：西昌曦城西门3号商铺（湖北驰宝路汽车）

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，拓展食材供应链销售业务； 2、制定销售策略，实现销售目标，提升市场占有率； 3、协调内部资源，确保供应链顺畅运作，满足客户需求； 4、分析市场趋势，反馈客户意见，优化产品和服务； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能有效管理团队内部及外部关系； 2、熟悉供应链管理流程，有相关行业销售经验优先，光谷资源，葛店及鄂州华容区有资源最佳，； 3、结果导向，具备较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4、良好的团队合作精神，能在压力下保持高效工作。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

招销售代理，会销售带团队或者个人销售全职兼职专员都可以！

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平安担保鄂州分公司筹建招聘： 全球最大的p2p个人消费贷款机构，专注贷款服务，非保险业务，我们不做保险！ 招聘岗位：信贷经理10名 工作内容：拓展贷款意向客户，维护客户关系，团队管理 薪资待遇：底薪+提成+年终奖+五险一金 工作时间：8:30-17:30 具备销售经验，拥有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售背景者优先考虑，黄石、鄂州、黄冈地区可就近安排，入职后可在所在地办公。 优势： 1、签订集团正式劳动合同，成为正式员工 2、入职即办理五险一金，每月最高缴纳4596元 3、提供免费专业培训，享有旅游激励政策

负责现有客户的维护与新客户的开拓 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业/机构（ToB）的销售经历，有面销或陌拜实战经验 ·该职位属于哪类行业？ 先进制造 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 面销/陌拜 ·此职位是否对候选人的留学背景有偏好？ 不限