和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已成长为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化规模生产管理体系。 公司推行“快速培养、快速晋升”的人才发展战略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，实现能力提升与收入增长同步。企业始终致力于为“起点普通，但志存高远的奋斗者”搭建实现人生价值的舞台。诚邀有志于实干兴业、追求卓越的您携手同行！ 工作内容：  计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。  人员管理：组织员工培训，落实岗位配置与调配，管理劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。  质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品达标出厂。  现场管理：监督现场作业规范，巡查生产设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并推动整改。  物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账目处理，确保账实一致。 薪酬福利：  实习期1个月，工资3000元（具备1年以上相关工作经验者可免实习期）  试用期3-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放  转正后综合收入：底薪5500元/月（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现核定）  其他：岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天） 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年收入10~12万）——段长（年收入12~15万）——制造部二副经理（年收入16~20万）——制造部二正经理（年收入25~30万）——核心高管 能力素质要求：  能吃苦：适应一线工作节奏，月均工时约240~270小时；可在噪音较大的生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分产线或旺季阶段）。  有韧性：坚持学习积累专业知识，持续融入工人团队，持之以恒达成工作成果。  守规矩、执行力强：严格遵守公司制度与操作规范，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应任务迅速高效。  主动学习：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。

1、具备高中及以上学历，熟练掌握电脑办公软件及数据表格操作； 2、拥有三年以上服装厂工作经历，了解服装生产各环节流程； 3、工作认真细致，耐心负责，具备良好的沟通能力与逻辑表达能力。

岗位职责： 1.负责统筹生产排程与物料管控，保障生产任务按计划有序推进； 2.负责生产所需物料的采购跟进、入库验收、出库调配及库存盘点； 3.制定并动态调整生产计划，协同各相关部门推进工作衔接； 4.汇总并分析生产相关数据，快速识别异常情况并提出改进措施； 5.参与生产现场的调度与协调，确保各环节高效顺畅运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备五年以上生产计划或物料管理领域实际工作经验； 3.熟悉生产计划编排与物料运作流程，熟练操作ERP等信息化管理系统； 4.具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力； 5.具有良好的团队协作意识和责任担当； 6.具备出色的分析判断及问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责车间生产运营，确保按时保质完成生产目标，统筹管理现场人员、设备、物料、工艺及环境； 2. 推行生产计划落地执行，跟踪生产进度，保障订单任务高效交付； 3. 快速响应生产过程异常，及时排查问题并跟进处理，提出改进方案，推动产线质量与效率持续优化； 4. 管控生产物料流转中的防护措施与损耗指标，保障制程顺畅，助力品质与产能稳步提升； 5. 监督作业标准化执行，维护生产区域安全与清洁，落实现场“8S”管理要求； 6. 组织日常管理工作，对下属人员实施管理、培训与技能指导，推进团队人才梯队建设。 任职要求： 1. 年龄40岁以下，大专及以上学历，机械类或管理类相关专业，具备5年以上生管岗位工作经验； 2. 熟练掌握ERP系统操作，精通常用办公软件应用； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力； 4. 有钣金加工、装配作业或农业机械行业经验者优先考虑。

订单下发、交付协调、到货跟进、供应商协作 依据生产计划进行物料采购需求测算，生成采购订单及预测并下达至供应商 发起物料库存盘点申请，推动呆滞物料的预防与处置工作 管控物料发货、在途运输及到货全流程，协调解决交付过程中的异常情况 实施供应商供货风险管控，推进供应能力持续优化提升 负责物料断点切换期间的库存管理与到货控制，开展供应商供货绩效评估并推动改进 根据业务需要，提出物料计划信息系统功能优化建议 需求预测、月度/每日 交付通知、未关闭订单、缺料预报表/每日 盘点申请单、长周期库存监控表/按需、月度 供应风险清单/按需、变更切换管理清单/周度 供应绩效考核/季度 系统优化需求提报

岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

1、负责冶炼工艺流程的日常运行与管理工作； 2、及时处理生产过程中遇到的技术问题，保障月度技术指标顺利完成； 3、负责金属平衡核算及相关报告的编制工作。 学历要求：冶金工程、矿业加工工程等相关专业本科及以上学历 工作经验：应届毕业生或具备3年以内相关经验 基本薪资：4-6K硕士6-7K 职位招聘2人

岗位职责： 1.依据订单情况及产能分析，编制月度、周度及每日生产排程，保障交付节点。统筹生产、采购、仓储等环节协作，优化生产安排，突破产能瓶颈。实时跟进生产执行进度，灵活调整计划以应对插单、延期、设备异常等突发状况。 2.根据物料需求计划（MRP）落实面料、辅料的供应节奏，确保与生产计划无缝衔接。动态管控库存，预防物料积压或断料，合理控制仓储成本。对接供应商，掌握来料进度，及时处理供应异常。 3.协同销售、采购、生产、质检等相关部门，保障信息高效传递。对产能负荷与物料可供应性进行前置评估，确保生产可行性。 4.汇总分析生产运行数据（如达成率、损耗率），识别改进空间，制定并推动实施效率优化措施，持续提升计划精准度。 任职要求： 1.3年以上服装行业PMC工作经验，其中至少1年担任主管职务 2.具备较强的跨部门沟通与协调能力，能适应高强度工作节奏 3.熟练操作常用办公软件

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

岗位职责： （1）依据出库单与领料单，及时准确地从仓库领取所需物料。 （2）仔细核对所领物料的名称、规格及数量等信息，确保与单据内容相符。 （3）负责将领取的物料交接至各生产小组。 （4）负责生产完成后入库物料与仓库的交接工作。 （5）负责生产辅料、劳保用品及办公用品的申领与日常管理。 （6）对生产现场物料进行有效管控，降低物料损耗与浪费。 （7）严格执行公司各项规章制度，保障领料流程规范有序。 （8）负责发货产品标签的打印工作。 （9）完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： （1）具备大专或以上学历； （2）熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，掌握基础EXCEL公式应用； （3）工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，具有一定数据统计分析能力； （4）能够快速学习了解产品结构组成，有ERP系统操作经验者优先考虑。 薪资发放日：每月15日。 试用期待遇：基本工资2500元 + 750元团队绩效 + 加班费 + 加班餐补 + 餐补200元（满勤）+ 交通补200元（满勤）。 转正后待遇：基本工资2500元 + 技能补贴200元 + 750元团队绩效 + 个人绩效（200-400元）+ 加班费 + 加班餐补 + 工龄工资 + 餐补200元（满勤）+ 交通补200元（满勤）－ 社保扣款 + 传统节日福利。 加班费标准：按基本工资的1.5倍计算，19:00后提供餐补15元/餐。 工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:15。 休息安排：采用单双休交替制度，基本无加班。法定节假日正常休假，不提供食宿。

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葛店老街包子铺，招包包子阿姨一名，四点半上班，点下班 2500 一个月，

中煤鄂州电厂四期中铁十一局国企单位现招聘以下职位: 1.维修工1名，年龄50岁以内，持有电工证，薪资4-5K，包两餐，交社保，月休四天. 2.司机2名，年龄50岁以内，退伍军，持驾驶证，薪资4.5-6k，包两餐交，社保，月休6天。 联系人:程女士 : 电话:

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招聘 物料员5500-6500 品检6500-7500 地址:赵林金川工业区金川四路 魏先生

工作时间：长白班,08:00-21:00，两班倒 20.00-8.00 需要招聘普工小时工 一：临时工待遇(人走帐清) 1、薪资待遇长白班20-两班倒22元/小时。包吃住 2、小时工月综合收入:6000元-8000元/月，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元 二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟、 四、招工要求 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿。 五、免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂：有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐。 3、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WII、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 每天下午10；00-12：30面试，面试带本人身份证原件及复印件2张

FPC工厂招聘： 1.工程部工程师：2名（要求：熟BGA IC电容屏） 2.SMT技术员(熟练雅马哈贴片机） 3.计划员:1名（要求：抗压能力强） 4.品质工程师：1名（懂体系和客诉） 5.岗位熟手: (组装：2名，冲床2名，PI机：1名，品质2名，IPQC1名) 6.文员一名，细心会电脑 以上均为长白班，月薪+计件,工资面议,宿舍有空调热水器,包住不包吃（有餐补500元/月）,满一年有100元/月的工龄奖，发薪准时,有意向者可到厂面试。 联系人：张先生:

周五 【泰山路芯振半导体】 面试时间：一点面试，有人提前报名 面试地点：泰山路128号江枫产业园 招聘工人16到42岁，空调车间（穿分体静电衣），招聘岗位： ，物料员，检验员（能接受显微镜，不是一直看）两班倒 面试可以看车间 夜班22/小时，257一天！（夜班补贴15元） 白班22/小时，242一天！ 薪资前三个月22元一小时，满三个月后23元一小时，满六个月后24元一小时，所有薪资按照20元一小时发 每个月15号发工资， 打卡满10天每个星期五可以预支工资，工作轻松，环境好，没有流水线，面试可以看车间，三个月内体检单可以用，综合工资7000左右！长期这个价，不降价 打卡15天返500。

岗位职责: 1. 负责食材供应链的统筹管理与持续优化，保障食材品质及供应过程的稳定可靠。 2. 开展供应链资源开发与体系构建，与供应商保持高效沟通与协作，实现成本合理管控。 3. 组织物流与仓储体系建设，优化配送路径，遴选优质物流合作伙伴，降低运输环节风险。 4. 建立风险预警与技术支撑机制，识别断供、质量异常等潜在问题，制定应急预案（如备用库存机制）。 5. 指导并培训供应链团队成员，设定关键绩效指标（如准时交付率、库存周转效率），定期推动流程改进。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学与工程、餐饮管理等相关专业优先考虑。 2. 持有公共营养师、健康管理师或食品安全管理类证书者优先（如三级以上公共营养师技能等级证书）。 3. 熟知《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等相关法规，掌握GB/T 27306《餐饮业食品安全管理体系》等国家标准要求。 4. 拥有5年以上供应链管理工作经验，其中至少3年聚焦于中小学或团餐领域食材供应链，熟悉采购、仓储、物流全链路运作。 5. 了解HACCP体系、学校食堂“明厨亮灶”监管标准，以及食材追溯系统（如“五查一检”验收规范）。 6. 具备处理学校餐饮突发情况的实际经验（如食源性疾病防控应对措施）。 7. 能够制定集中采购与本地供应相结合的策略，压缩中间环节，确保食材新鲜度。 8. 具备良好的成本控制意识，定期组织供应商议价与比选工作。 9. 掌握食材安全核心检测指标（如农残、重金属）及相关冷链温控要求（冷藏0℃–10℃、冷冻–20℃––1℃）。 10. 具备跨部门协同能力，可高效协调采购、质检、物流等多方团队，顺畅对接学校、监管机构及供应商。 11. 具备出色谈判技巧，能够建立并维系长期稳定的供应合作关系。 12. 熟悉地方性学校餐饮相关政策（如区域供应商准入/退出机制），了解“三化一评”采购模式（规模化、标准化、信息化+动态评估）。

岗位职责 1. 负责工厂各类生产设备及配套设施的全周期管理，保障设备稳定运行。 2. 编制设备维修、保养与检修工作的计划方案。 3. 推进设备管理体系的建立与持续优化。 4. 提报设备规划及采购需求计划。 5. 组织实施设备的安装与调试任务。 6. 承担设备日常运行维护、故障维修及润滑管理职责。 7. 统筹维修团队开展应急抢修，制定高效可行的维修策略。 8. 负责备品备件的统筹管理与库存控制。 9. 实施设备巡回检查的组织与管理工作。 10. 参与工程类预算编制与成本核算工作。 11. 维护更新各类设备技术资料、档案记录，留存升级改造过程文档。 12. 配合集团内部相关部门完成协作任务。 13. 管理供应商及外包服务单位的对接与执行监督。

岗位职责: 1.负责食材供应链的统筹管理与持续优化，保障食材品质及供应的可靠性。 2.开展供应链资源开发与制度体系建设，与供应商保持高效沟通与协作，实现成本合理管控。 3.搭建物流与仓储体系，优化配送路径，甄选优质物流合作伙伴，降低运输过程中的潜在风险。 4.实施风险预警与技术保障措施，识别断供、质量异常等隐患，制定应急预案（如安全库存机制）。 5.组织供应链团队培训，设定绩效指标（如准时交付率、库存周转效率），定期复盘并改进作业流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学与工程、餐饮管理等相关专业优先。 2.持有公共营养师、健康管理师或食品安全管理类证书者优先（如三级以上公共营养师资格）。 3.熟知《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等相关法规，掌握GB/T27306《餐饮业食品安全管理体系》等国家标准要求。 4.具备5年以上供应链管理工作经验，其中至少3年聚焦于中小学或团餐领域食材供应，精通采购、仓储、配送全链条运作。 5.了解HACCP体系、学校食堂“明厨亮灶”监管标准，以及食材追溯系统（如“五查一检”验收流程）。 6.具备处理校园餐饮突发情况的实际经验（如食源性疾病预防与应对）。 7.可制定规模化集中采购与本地直供方案，压缩中间环节，确保食材新鲜度。 8.具备良好的成本控制意识，定期组织供应商价格谈判与比选评估。 9.熟悉食材安全核心检测项目（如农药残留、重金属含量），掌握冷链温控规范（冷藏0℃–10℃、冷冻–20℃––1℃）。 10.具备跨部门协同能力，能联动采购、质检、物流等团队，高效对接学校、监管单位及供应方。 11.具备出色谈判技巧，善于构建长期稳定的供应合作关系。 12.熟悉地方性学校餐饮相关政策（如供应商准入退出机制），了解“三化一评”采购模式（规模化、标准化、信息化+动态考核）。

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前日生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督； 4、监督生产工艺执行情况，确保流程规范； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、在生产过程中积极协助员工完成各项生产任务； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，并及时安排补救措施，督促员工按时完成； 10、认真核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产组工作经验； 2、高中及以上学历者优先考虑； 3、具备一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝作业。

岗位要求 1、熟练掌握电脑排唛技术，了解手工排唛流程，具备5年以上大型工厂排唛管理经历，累计10年以上裁床相关从业经验。 2、熟悉常规裁床生产排程，具备裁床作业组织与协调能力。 3、踏实肯干，能承受一定工作强度。 岗位职责： 1、统筹裁床日常运作与人员管理。 2、制定并执行裁床生产计划，保障车间物料供应。 3、负责裁床现场管控，完成数据统计及各类工作报表的编制与归档。

岗位职责： 1. 统筹食材供应链的运营与持续优化，保障食材品质及供应的可靠性。 2. 开展供应链资源开发与体系构建，与供应商保持稳定协作关系，落实成本管控措施。 3. 负责物流与仓储体系建设，科学规划配送路径，遴选优质物流合作伙伴，降低运输环节风险。 4. 实施供应链风险预警与技术支撑，针对断供、质量异常等情况制定应急预案（如建立备用库存机制）。 5. 指导并培训供应链团队成员，设定关键绩效指标（如到货准时率、库存周转效率），定期推动流程改进。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学与工程、餐饮管理等相关专业优先。 2. 持有公共营养师、健康管理师或食品安全管理类证书者优先（例如三级及以上公共营养师技能等级证书）。 3. 熟知《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法规，掌握GB/T 27306《餐饮业食品安全管理体系》等国家标准要求。 4. 拥有5年以上供应链管理工作经验，其中至少3年聚焦于中小学或团餐领域食材供应链，精通采购、仓储、配送全流程运作。 5. 熟悉HACCP管理体系、学校食堂“明厨亮灶”监管标准，以及食材追溯系统（如执行“五查一检”验收流程）。 6. 具备处理学校餐饮突发情况的实际经验（如防控食源性疾病事件）。 7. 能够制定规模化集中采购和本地直供方案，压缩中间流通层级，确保食材新鲜度。 8. 具备良好的成本控制意识，定期组织供应商议价与比价工作。 9. 掌握食材安全核心检测指标（如农药残留、重金属含量）及相关冷链温控规范（冷藏0℃–10℃、冷冻–20℃––1℃）。 10. 具备较强的跨部门协同能力，可高效协调采购、质检、物流等多方团队，顺畅对接学校、监管部门及供应单位。 11. 具备出色谈判技巧，能够维系长期稳定的供应商合作关系。 12. 了解地方性学校餐饮相关政策（如区域供应商准入与退出机制），熟悉“三化一评”采购模式（即规模化、标准化、信息化+动态考核评估）。

岗位职责： 1. 负责食材供应链的统筹管理与持续优化，保障食材品质及供应的连续性与可靠性。 2. 开展供应链资源开发与制度体系建设，与供应商保持高效沟通与协作，实现采购成本的有效管控。 3. 负责物流与仓储体系的规划与实施，优选物流合作单位，优化配送路径，降低运输过程中的潜在风险。 4. 建立风险预警机制与技术支持体系，针对断供、质量异常等情况制定应急预案（如设置安全库存）。 5. 组织供应链团队培训，设定绩效考核指标（如到货准时率、库存周转效率），定期复盘并优化作业流程。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学与工程、餐饮管理等相关专业优先考虑。 2. 持有公共营养师、健康管理师或食品安全管理类证书者优先（例如三级以上公共营养师职业资格）。 3. 熟知《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等相关法规，掌握GB/T 27306《餐饮业食品安全管理体系》等国家标准要求。 4. 拥有5年以上供应链管理工作经验，其中至少3年聚焦于中小学或团体餐饮食材供应链，精通采购、仓储、配送全流程运作。 5. 熟悉HACCP管理体系、学校食堂“明厨亮灶”监管标准，以及食材追溯系统（如执行“五查一检”验收流程）。 6. 具备处理校园餐饮突发情况的实际经验（如食源性疾病预防与响应）。 7. 能够制定规模化集中采购与本地直供方案，压缩中间环节，确保食材新鲜度与供应效率。 8. 具备良好的成本控制意识，定期组织供应商价格谈判与比选评估。 9. 了解食材安全核心检测项目（如农药残留、重金属含量），熟悉冷链运输温控规范（冷藏0℃–10℃、冷冻–20℃––1℃）。 10. 具备较强的跨部门协同能力，可联动采购、质检、物流等多方团队，顺畅对接学校、监管机构及供应单位。 11. 具备出色的谈判技巧，能够构建并维系长期稳定的供应商合作关系。 12. 熟悉地方性学校餐饮相关政策（如区域供应商准入与退出机制），掌握“三化一评”采购模式（规模化、标准化、信息化+动态考评）。

岗位职责： 1、负责客户订单的接收与处理，确保订单信息准确完整； 2、与客户保持顺畅沟通，跟进订单执行情况，及时汇报异常问题； 3、对接内部相关部门，协调资源保障订单按时完成交付； 4、整理并归类业务相关文档资料，做好客户档案管理工作； 5、响应客户咨询，提供高效专业的售前售后支持服务。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3、具备较强的统筹协调能力与实际问题应对能力； 4、工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性工作压力； 5、有同行业订单跟踪或跟单工作经验者优先录用。

岗位要求 1、熟练掌握电脑排唛技术，了解手工排唛流程，具备5年以上大型工厂排唛管理经历，累计10年以上裁床相关从业经验。 2、熟悉常规裁床生产排程，能够有效组织和管理裁床作业流程。 3、作风踏实，能承受较强的工作压力。 岗位职责： 1、统筹裁床日常运作的管理工作。 2、制定并落实裁床生产计划，保障车间生产任务顺利进行。 3、负责裁床现场管控、数据统计及各类工作报表的编制与归档。

岗位职责: 1.负责猪场配种操作，保障畜禽健康及繁殖效能 2.落实公司双胞胎管理措施，推动猪群良好发育 任职要求： 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.适应猪场作业环境，保持积极工作态度 3.具有学习意愿，可掌握新技能以提升作业效率 任职要求：1年以上相同岗位工作经验。