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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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餐饮公司内部食堂招聘： 前厅经理一名 工资：面议。 要求：35岁以内。会宴会。前厅的日常管理。 周六休息，周日半天。 节假日带薪休假。 联系电话：

工作职责:负责便利店内收银、理货、销售、接待顾客、食品制作、验货、搬运商品、陈列商品、清扫等。 任职资格:①年龄18-50岁；②应聘者身体健康，能适应快节奏工作。③面试合格后需办理食品卫生类健康证 全兼职均可，每周一到五，每天8小时，，AB班轮班，营业时间早6点半到晚8点，具体面

任职要求： 1。年龄30岁以下，男女不限。 2。性格乐观，积极向上，价值观正。 3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。 4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。 5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

招聘 MRMAIMAI 导购:2名 店长:1名 工作地点： 北京朝阳大悦城二楼MRMAIMAI 工资待遇： 导购保底+提点+五险 6000-10000 店长保底+提点+五险 10000-20000 任职要求： 1、有1年以上品牌销售经验。 2、形象好、热情大方，积极向上，有较强的服务意识和沟通能力，有一定的抗压能力。 3、有责任心及执行力强 上班时间：上一休一 ⚠有意者联系 李女士:

招聘啦 李维斯 招聘啦 【职位】：店员 【工作地点】：北京王府井赛特 【任职要求】："男女皆可 25-35岁有服装经验/其他商场零售经验 【薪资待遇】：底薪+补助 综合薪资7k左右 【上班时间】：做一休一 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

岗位职责:1接待来访客人办理及更新会员卡消费记录，2及时准确接听电话，记录留言并转达 3负责结算账款，并做好账目登记，4负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运作，5男女不限，形象好，气质佳 岗位福利:每年出国团建，上班时间八小时，轮班制，分早晚班，加班另算加班费节假日有单独休息招长期工

招聘：回力1927 | 店员 薪资：20.00/时 职位详情： 早晨简单打扫下卫生，看看店，拉拉人 福利：知名连锁、环境好、无需经验

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

店长 带领团队完成业绩目标，独立管理团队3年以上同岗位经验 25-33岁左右优先

招聘前厅服务员两名，4000~5500.前厅主管一名。6000~7000. 每个月休息两天，年龄45岁以下.要求干净利落.有经验者优先。地址北京市大兴区庞各庄。电话