岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人力资源部门推岗位职责： 6.确保企业安全生产、无安全事故的发生。 7.接待各个政府单位到厂检查、调研，协调各个部门积极配合政府改善活动。 8.做好员工服务工作，维护好厂区及食堂的卫生环境，跟进厂商虫害、环卫服务工作。 9.组织完成各项应急演练及员工培训并做好相关记录。 10.做好厂区、宿舍、食堂等区域报修事宜进度跟进。 11.按时完成环保、消防、安全、特种设备等外部检测。 12.维护厂区办公、监控设备，确保设备可以正常使用。 13.统计水电汽天然气使用情况，进行合理的安排规划，并做好相关记录。 14.完善各项培训课件，组织开展各项培训工作 待遇:五险一金，包吃住，丰厚年终奖，待 遇从优，并享有子女教育助学金！进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的公文写作能力、沟通表达能力及服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 6、懂安全、消防、环保、危废等专业知识，熟悉word、Excel、PPT等办公软件的操作，良好的组织沟通协调能力，高度的责任心和敬业精神，拥有消防、安全、环保相关资质证书者优先考虑；

【本岗位在海南，工期大约2年，请慎重考虑】 一）岗位职责 1、全面负责项目管理工作，依据项目经营目标，制定科学合理的实施计划及质量、安全管理方案； 2、统筹资源组织与动态管控，对项目产值、计量、结算、成本控制、利润、施工进度、签证变更及安全维稳等关键环节进行有效把控； 3、组织召开生产调度会及定期生产会议，并形成会议纪要提交至工程技术部门； 4、负责项目团队的日常管理，组织实施项目部全体人员的月度绩效考核； 5、围绕项目目标推进各部门工作协调与执行，确保与公司各职能部门高效协同； 6、协调建设五方主体及外部相关单位关系，争取各方支持，妥善处理施工过程中的重大事项； 7、配合工程技术部开展工作，组织各工序验收及整体工程竣工验收，落实分项工程质量检查与评定，并督促整改闭环； 8、全过程跟进签证与变更管理，保障工程验收后及时完成结算办理及回款工作； 9、完成上级交办的其他工作任务； 二）任职资格 1、年龄35周岁以上，本科及以上学历，工民建、建筑工程类相关专业； 2、具备5年以上同岗位工作经验，其中至少3年从事工程项目全流程管理； 3、有大型房屋建筑项目管理经验者优先，具有较强的成本控制意识和质量安全意识； 4、熟悉国家工程建设相关法律法规，掌握设计、施工及验收规范，了解安全生产法律标准和技术要求； 5、熟练操作Office等常用办公软件； 6、能适应长期驻外工作，责任心强，抗压能力佳，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 7、持有一级建造师或二级建造师执业资格证书； 8、薪酬面议；

岗位职责： 1.负责市政工程项目的整体管理工作，包括施工组织、进度控制、质量安全管理等； 2.协调业主、监理、设计及分包单位关系，确保项目顺利推进； 3.负责项目成本控制、签证变更及竣工验收等相关工作。 任职要求： 1.年龄45周岁以内； 2.持有市政公用工程或建筑工程一级建造师证书； 3.具有市政工程项目负责人或类似岗位经验，有完整项目管理经历者优先； 4.熟悉市政工程施工流程及相关规范，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

见面谈

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.严格执行安全生产管理制度，定期开展安全检查，落实隐患整改 4.负责项目成本控制，审核工程变更与签证，优化资源配置 5.配合办理项目报建、验收等相关手续，确保合规推进 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.拥有5-9年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整项目者优先 3.熟悉国家建筑行业规范及施工流程，具备较强的组织协调能力 4.持有建造师执业资格证书者，能适应工地现场工作环境. 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强 6.薪资待遇11000-14000 7.人证合一，带证上岗

1、机电工程、工程管理、机电、暖通、给排水、消防、等相关专业，大专以上学历； 2、具备现场协调、施工管理、图纸审查、解决各类技术问题及提出专业建议的能力，有较为丰富的项目现场管理经验； 3、熟悉水、电、消防、暖通、空调工程、机电工程者优先考虑； 4、精通本专业及相关的设计依据和验收标准； 5、3-5年以上大中型工程相关工作经验； 6、有较强执行力及沟通协调能力； 7、二建建造师以上职称。 公司缴纳五险一金

建设事业部项目经理职责描述内容提要： 主要工作职责及内容 1、生产策划：根据单船合同条款，牵头项目团队制定年度单船生产计划及关键设备到货周期计划，进行审核与修订后，报送建造事业部初审，并提交公司审批；协调项目组联合其他部门、科室开展各类计划编制工作，跟踪各计划编制进度；向公司申报年度生产总体计划 2、生产准备：牵头开展采购询价、合同签订工作，制定物资采购计划及供应策略文件；组织制定生产技术准备总体日程（2－3个月），并以此为基础推动双月滚动计划的编制；参与事业部月度生产计划评审会议，协调解决物资供应、技术交付、工装设施及动力保障等问题；指导生产准备室落实相关技术准备工作；监督技术负责人制定图纸交付计划，物资负责人制定到货计划；组织到货物资的验收检验 3、组织生产：统筹各施工课按计划推进具体施工任务，监控生产节奏，确保各关键节点按时完成，保障船舶按期交付 4、进度控制：应对突发状况，牵头制定应对方案，协调相关部门联合处置疑难问题，做好过程记录并推动落实；参加拆套管理小组月度例会，研究补套方案，汇总成本数据并上报；减少人为因素导致的拆套作业 5、质量、安全、文明生产：配合质量巡检小组、成本优化小组及管系检查小组开展现场管理，维护现场作业秩序，防范违规操作，加强物料领取管控；协同安保部门与质量管理部门完善改进措施 6、成本控制：通过压缩码头建造周期实现降本增效，严格管控单船建造总成本 7、业务对接：与船东等外部单位保持常态化沟通；主导交船工作及最终验收事宜 8、售后服务：协助质量管理部开展船舶保修及相关售后支持工作

岗位职责： 1、全面主持建筑施工项目的整体运作，确保项目按期、保质、控预算顺利推进； 2、编制项目管理方案，统筹并督导施工现场各项作业流程，保障工程质量和安全生产； 3、对接项目各方协作单位，如设计方、施工班组及材料供应商，促进信息互通与高效协同。 任职要求： 1、具备扎实的建筑工程现场管理经验，能独立应对和解决项目实施中的各类难题； 2、具备优秀的组织协调与团队领导能力，善于激发团队积极性以实现既定目标； 3、熟知建筑施工领域相关法律法规和技术规范，确保项目全过程合规执行； 4、具备较强的成本管控意识，可有效规划和监督项目资金使用与支出。

1. 负责项目技术与质量的全面管理，对工程技术和施工质量承担主导责任。 2. 施工过程中严格执行国家现行建筑法律法规、规范标准及强制性条文，确保按图施工、合规作业。 3. 编制施工组织设计和总平面布置方案，制定科学合理的质量与安全技术措施及专项施工方案。 4. 根据公司下达的年度、月度总体进度目标，组织编制项目具体的月度、周度施工进度计划。 5. 组织开展图纸自审与会审工作，及时协调解决施工过程中遇到的各项技术难题。 6. 落实各项技术交底任务，组织技术人员、施工员及作业人员学习并贯彻执行技术规程、规范及质量标准，并定期检查执行情况。 7. 负责本项目施工技术文件及相关技术资料的编制与签证管理工作。 8. 监督检查各作业班组及施工人员的施工质量，确保工程严格按照设计图纸和规范要求实施，并负责质量检查与评定工作。 9. 主持项目质量专题会议，针对存在的质量问题提出整改方案，并监督落实处理过程。

岗位职责： - 全面负责高速公路改扩建项目的统筹管理，涵盖项目策划、实施推进、过程监督及竣工交付。 - 确保项目在规定工期内，按质量标准和预算要求顺利完成。 - 组织并管理项目团队，提供工作指导，推动团队整体效能提升。 - 及时识别并解决项目执行中的各类问题，保障工程有序推进。 - 与各相关方保持高效沟通，协调资源，维护企业合法权益。 岗位要求： - 工程管理、建筑工程等相关专业大专及以上学历。 - 具有5年以上工程项目管理经验，具备高速公路改扩建项目经历者优先考虑。 - 持有项目管理类相关资格证书，如PMP、二级建造师或一级建造师等。 - 熟悉项目管理运作流程、施工技术规范及工程质量验收标准。 - 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 工作地点：根据项目实际所在地进行岗位分配

鄂州市华容区招附近油漆工 修补腻子/大白/墙漆

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

帮忙介绍两个5700上四休一。

鄂州市华容区招电焊工，计件结算

鄂州市招挖机/钩机司机

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责每月内部员工及外协人员考勤数据汇总，监督考勤制度执行并推动落实。 2、核算全体人员月度薪酬，记录薪资调整情况，并做好相关沟通工作。 3、结合公司业务发展阶段制定招聘计划，组织实施招聘，筛选匹配岗位需求的合适人才； 4、管理员工劳动关系全流程，包括入职、转正、档案管理、信息维护、离职手续办理等。 5、围绕选、用、育、留开展人力资源相关工作，独立完成离职面谈、入职定薪等初步决策事项，并向总经理汇报沟通。 6、处理日常行政事务，如宿舍安排、电费数据统计、食堂协作管理、用餐人数统计，办公用品及耗材采购等。 7、协助开展采购工作，负责采购订单的信息录入。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，持有人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具备3年以上人事行政综合岗位工作经验； 3、工作稳定性强，细致认真，富有责任感。 上班时间：单休，8:00—17:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 福利：提供免费中餐和晚餐，为女性员工提供住宿床位

职位详情 一、工作经验：​ 1、具备3年及以上化工厂、钢厂、电厂、水泥厂等重工业领域设备维修、维护或维保项目管理经验；​ 2、有独立负责过工业设备维保项目的经验者优先；​ 3、熟悉至少两类工业设备（如化工设备+电厂设备、钢厂设备+水泥设备）的结构原理、维保流程及行业标准者优先。​ 4、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、过程装备与控制工程等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富大型工业项目经验） 5、有机电二级建造师证件者优先。 二、专业能力：​ 1、掌握项目管理知识体系，具备项目计划制定、进度管控、成本核算、风险评估与应对的能力；​ 2、具备扎实的工业设备技术基础，能够看懂设备图纸、技术参数，可独立对接技术团队与客户，解决常见技术问题；​ 3、熟悉工业安全规范（如动火作业、高处作业、有限空间作业安全要求）及质量验收标准，有安全管理或质量管理相关经验者优先。​ 三、综合素质：​ 1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接客户、团队及外部合作方，处理复杂问题与冲突；​ 2、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能够适应项目现场派驻（如短期出差、驻场管理）；​ 3、具备良好的团队管理能力，能够激励团队。 其他要求：年龄[28-45]岁之间（条件优秀者可放宽），身体健康，能适应工业项目现场工作环境。

1. 统筹数据中心基础设施的综合运维工作，确保数据中心安全稳定运行； 2. 负责运维团队的日常运作管理，包括排班调度、任务分配及绩效考核等； 3. 牵头编制、优化本部门相关管理制度、标准操作流程SOP、维护作业指导书MOP及应急响应预案； 4. 组织制定并落实数据中心基础设施的维护保养计划，推进计划执行、过程管控与持续优化； 5. 审核并上报各类变更申请和事件报告，组织具体实施，统筹应急处置工作的指挥与协调； 6. 组织开展数据中心基础设施运维相关的培训、实操训练及应急演练； 7. 承担数据中心基础设施资源使用统计与容量预警管理，完成月度水电气消耗统计、PUE数据核算与分析工作。 任职资格： (1) 具备5年及以上数据中心运维管理工作经历； (2) 掌握数据中心供配电系统、空调暖通系统、弱电系统等相关专业技术知识，熟悉系统运行维护流程，持有有效的《中华人民共和国特种作业操作证》中低压电工作业/高压电工作业/制冷与空调设备运行操作项目之一或多项； (3) 熟悉数据中心基础设施运维实际操作，具备对系统调整、维修、故障处理及改造方案进行安全评估与审核的能力； (4) 了解数据中心基础设施运维管理体系构建，能依据体系要求独立完成或指导相关工作的开展； (5) 具备较强的公文撰写能力； (6) 熟知行业相关标准规范及管理制度。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全及信息安全； 2.协助开展日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公用品的采购与发放； 3.跟踪项目执行进展，整理会议记录，并督促相关任务的落实与反馈； 4.配合人力资源基础事务，包括员工档案更新、考勤数据汇总等工作； 5.需具备网站日常运营与维护的相关知识。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档编辑与处理能力； 2.具备较强的沟通能力，能够与各部门人员顺畅协作； 3.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4.具有较强的学习与适应能力，能较快熟悉工作流程并融入团队。 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 工作时间：六休一 试用期三个月2600，转正3000加提成。

熟悉办公室、 WPS软件操作，熟悉快运系统、 APP运作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.协助上级完成临时交办的其他支持性工作，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有良好的时间管理能力和多任务处理能力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.遵守职业规范，服从工作安排，适应稳定有序的办公环境

我们正在招聘一名专业的装修项目经理，全面负责装修项目的管理与协调工作。 工作内容： 1. 统筹项目的整体规划、成本预算及工期进度的把控； 2. 与设计及施工团队密切配合，确保施工按图纸执行并如期交付； 3. 负责项目执行过程中的各项协调工作，妥善应对变更事项及突发情况； 4. 直接对接客户，保障项目成果符合客户预期与需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，建筑学、室内设计等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上装修项目管理相关工作经验； 3. 熟知装饰施工流程及质量验收规范； 4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识； 5. 具备出色的项目统筹能力和风险管控能力。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

会基础电脑操作 工作内容简单，轻松，主要负责电商客服相关事务 3000元底薪 提供住宿，餐食自理 工作时间：早上9点至晚上9点 中间有两个小时休息时间，分别为11点半到12点半、5点到6点