岗位职责： 1. 负责公司各项决策、信息及目标的高效传递，确保在所辖区域内有效落地并顺利达成。 2. 制订省区月度销售计划、费用预算、市场推广方案及促销策略，经审批后组织实施，并分解至各区域，推动各校区执行，提升来电来访量，增强区域品牌影响力。 3. 根据市场变化与竞争态势，动态优化宣传推广策略，合理选择广告形式并持续维护广告效果。 4. 关注行业与市场发展趋势，及时向总部反馈市场动态并提出可行性建议。 5. 维护与当地政府职能部门的良好关系，确保各项工作顺利推进。 6. 严格执行财务管理制度，落实费用审批与成本控制，助力实现省区盈利目标。 7. 统筹开展省区各部门人员招聘与培训工作，对下属进行业务指导与绩效考核。 8. 注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推动人才梯队发展，优化人员配置，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 年龄：28-40岁，条件优秀者可放宽至42岁；有教育行业经验者优先。 2. 学历：市场营销等相关专业大专及以上学历。 3. 专业要求：熟悉企业运营管理、品牌建设及营销相关专业知识。 4. 素质要求：具备较强的责任心、协作意识、原则性、敬业精神及全局观。 薪资福利： 1. 底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成，综合年收入30-50W。 2. 社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇。

1.与相关部门紧密协作，协同推进装修项目顺利实施 2.保持与甲方高效沟通，及时跟进合同签署及相关签证事宜 3.依据施工进度安排，统筹人员与材料的进场与退场，实时监控工地进展，及时发现并解决施工中出现的问题，确保工程保质、保量、按时交付 4.协助开展项目整体运营工作，全面负责施工现场的组织与生产管理 5.制定项目施工计划，严格执行施工管理流程，实施系统化、科学化管理，保障工程质量及工期目标达成 6.组织落实项目各项施工任务，全面管控施工进度、质量与安全 7.明确现场施工组织架构与作业流程，指定各工序负责人 8.拥有自有家装施工团队，具备独立统筹各工程项目人员调配与施工安排的能力

钢结构项目经理招聘职位要求 职位名称：钢结构项目经理 所属部门：工程部/项目部 工作地点：湖北省内及周边 一、职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的钢结构项目经理。您将全面负责公司钢结构项目的规划、执行和交付，确保项目在安全、质量、成本和进度等目标上达成要求。理想的候选人是一位出色的领导者，精通钢结构工程的技术细节，并具备卓越的沟通和问题解决能力。 二、主要职责 ·项目全周期管理：负责从项目中标后的启动、计划、执行、监控到竣工验收、结算的全过程管理。 ·计划与进度控制：制定详细的项目总体计划、施工组织设计及月度/周度计划，并有效监督执行，确保项目按关键节点推进。 ·成本与预算管理：负责项目的成本预算、控制和分析，管理项目采购、分包合同及款项支付，确保项目利润目标。 ·质量与安全管理：建立并严格执行项目质量、安全、环保管理体系，确保施工现场零事故，工程质量符合国家规范及合同要求。 ·技术管理：组织图纸会审、技术交底，解决施工过程中的复杂技术问题，审核施工方案和深化设计图纸。 ·团队与资源协调：领导和管理项目团队（包括施工员、安全员、质量员等），协调分包商、供应商、业主、监理及政府部门等内外部关系。 ·合同与风险管理：负责主合同及分包合同的管理，识别和评估项目风险，并制定有效的应对策略。 ·文档与报告：负责项目全过程文档资料的收集、整理和归档，定期向管理层提交项目状态报告。 三、任职资格 学历与专业： ·大专及以上学历，土木工程、结构工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·（优先条件）持有国家二级建造师（建筑工程或机电工程专业）执业资格证书。 工作经验： ·至少5年以上钢结构工程项目管理经验，独立负责过至少2个中型及以上（例如：建筑面积2000平方米以上或合同金额1000万左右）的钢结构项目全过程管理。 ·具备丰富的施工现场管理经验，熟悉钢结构制作、安装、涂装等全流程。 知识与技能： ·专业技术知识：精通钢结构设计、施工及验收规范，熟悉钢结构节点设计、焊接技术、高强螺栓施工等关键技术。 ·软件技能：熟练使用AutoCAD、Office办公软件；熟悉Project等项目管理软件；了解TeklaStructures、PKPM等结构设计/深化软件者优先。 ·管理能力：具备出色的项目规划、进度控制、成本控制和合同管理能力。 ·沟通协调能力：具备卓越的沟通、谈判和协调能力，能够有效处理与各相关方的复杂关系。 ·领导能力：具备优秀的团队领导力和激励能力，能够在压力下带领团队完成任务。 核心素质： ·极强的责任心、原则性和敬业精神。 ·出色的问题分析和解决能力，思维缜密，决策果断。 ·安全意识强，始终将安全和质量放在首位。 ·能够适应项目现场的工作环境，接受不定期出差。 四、我们提供 ·具有竞争力的薪酬待遇（面议）+项目绩效奖金。 ·完善的社保医保。 ·系统的职业发展通道和培训机会。 ·良好的团队氛围和广阔的发展平台。 如何申请： 如果您对这个职位感兴趣并符合以上要求，请将您的个人简历发送至[@qq.com]，并在邮件标题中注明“应聘钢结构项目经理-[您的姓名]

负责过市政项目、机电或新能源项目等施工及管理工作 联系方式：微信同号

岗位职责： 1. 独立负责雨污智慧管网项目的招投标全过程，编制技术标文件并推进项目顺利中标 2. 统筹规划传感器、水质及水位监测设备的选型与配置，确保满足项目实际需求 3. 管理第三方施工队伍，监督设备安装实施与系统平台联调工作，控制项目进度与质量 4. 主导项目验收流程及回款跟进，维护客户关系，识别潜在二次合作机会 【任职要求】 1. 具备3年以上雨污智慧管网或市政管网项目全流程管理经验，有成功中标项目案例 2. 熟悉招投标操作流程，了解传感器、监测仪器等硬件设备及智慧管网系统平台 3. 具备良好的组织协调能力，能有效管控施工关键节点，及时解决现场实施问题 4. 给排水、市政工程、智慧水务等相关专业背景，持有建造师或给排水相关证书者优先 5. 可接受短期出差，目标导向明确，具备较强抗压能力

岗位职责: 1. 与客户及项目团队保持密切协作，保障家装项目有序推进并按时交付。 2. 合理调配项目资源，涵盖人力、材料、工期等，提升项目执行效率与成本控制。 3. 全程监督施工实施，确保各项作业严格遵循既定规范与操作流程。 4. 提前预判项目潜在风险，并制定应对方案以规避可能发生的各类问题。 5. 主持项目例会，定期汇报进展，确保各项事务及时协调与落实。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与领导能力，能有效组织并带动项目团队高效运作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与客户及内部成员实现顺畅交流。 3. 熟悉家庭装修业务流程，具备独立分析和解决现场实际问题的能力。 4. 掌握系统的项目管理方法，能够严格执行行业相关标准与管理制度。 5. 具备积极的协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定心态与责任心。

工作内容 1、全面负责华耀建设项目地产工程的实施，把控施工质量与推进节奏； 2、组织并指导项目团队，妥善处理技术难点与管理协调事项； 3、对接客户需求，确保项目执行过程符合各方预期。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、取得中级工程师专业技术职称； 3、能胜任项目管理相关工作，拥有较强的组织与沟通协调能力。

薪资：5000—8000元 本科及以上学历，市场营销，销售管理或相关专业优先。5年以上销售管理经验，熟悉销售流程和技巧，有成功的销售业绩和团队管理经验者优先。 工作地点：汉江北路十堰快递物流园。 联系电话：。

岗位职责: 1. 负责销售团队的组织体系搭建，包含人员招募及培训管理工作。 2. 制定并分解团队销售指标，推动团队完成既定任务目标。 3. 维护现有客户资源，开拓新客户群体，建立长期稳定的合作关系。 4. 参与公司重要事项及突发情况的应对处理，落实公司及总经理交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调、沟通表达能力。 2. 能够高效推进公司内外部销售及业务拓展相关工作。 3. 富有团队协作意识，善于激励团队成员实现销售业绩目标。

项目经理（二建机电，含安全B证） 岗位职责： 1、负责组织编制并实施工程建设管理策划相关文件； 2、推动各参建单位落实项目开工所需条件，统筹开展项目开工前各项准备工作； 3、组织并参与项目建设过程中重大技术方案的初步审核，负责设备监造、验收与保管工作，落实项目部在质量、进度、安全及造价方面的管控措施，并对项目进度执行情况进行监督与考核； 4、牵头办理项目接入备案、并网等相关建设手续； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，电气类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年及以上同岗位管理工作经验，能够接受全国范围内外派； 3、熟悉光伏电站建设管理流程及相关政策法规； 4、持有二级机电建造师资格证书（限四川）或一级机电建造师资格证书（全国范围有效）；

葛店最高工价长白班 长期工 计件月工资 6000一9000上不封顶 多劳多得 最少做一个月 岗位: 主要负责扫描包装 捡货 计时工资: 17一小时 可周结 每星期四发上星期工资 时间:7.30点到6.30左右 配合加班 年龄:18-50岁以内 男女不限 联系:

鄂州市鄂城区招给排水、水电、消防安装

鄂州市华容区招电焊

朋成汽修厂招聘： 1. 维修技师：底薪+提成+全勤+绩效，综合 5000-8000元 2. 维修中工：底薪+提成，综合 3000-5000元 3. 学徒工：底薪+餐补+学习机会，1000-3000元（后期涨薪）

长江职业学院招聘配菜一名，联系电话，同步，工资面议

岗位职责： 1、主导区域战略规划与行动方案的制定，确保销售战略有效落地及目标顺利实现； 2、依据本区域销售计划，组织团队开展销售工作，统筹产品销售结算及售后跟进，全过程指导、监督并优化销售指标达成； 3、组织本区域员工落实客户接待工作，牵头实施重点客户的定期回访，持续维护客户关系稳定性； 4、带领团队收集并分析当地行业动态，洞察市场趋势，推进产品线规划与定位，并为新产品研发提供可行性建议及相关信息支持； 5、参与拟定本区域绩效考核机制，推动下属积极拓展市场，强化区域团队建设，通过指导与培训提升团队业务能力与工作效率； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先，国际经济与贸易、商务英语等相关专业背景； 2、具备3年以上管理5-10人海外销售团队的工作经历； 3、能长期驻外，拥有从0到1独立开拓海外市场经验者优先。

岗位职责: 1）负责渠道的运营及日常管理工作 2）制定并执行市场规划与市场管理策略 3）具备良好的沟通协调与应变能力，能妥善维护客户关系 4）推动团队人才培养，落实人才储备计划并达成目标 5）具备跨部门协作及向上沟通的管理能力 6）有成熟行业（如快消品、手机、地产、电器等）从业经验，熟悉F-B-b-c业务模式，且曾管理两个及以上层级团队 任职要求： 1. 年龄：30-40岁，形象良好，气质出众 2. 学历：全日制本科学历 3. 能适应商务应酬，具备一定饮酒能力 4. 职业经历稳定，不接受频繁更换工作者

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成既定销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

核心职责 1. 策划并落地商用机器人在中国市场的整体销售实施方案。 2. 主导重点客户开拓，聚焦医疗美容、工业自动化、智慧物流及新零售等领域。 3. 搭建并持续优化销售流程，完善渠道网络与合作伙伴生态体系。 4. 整合内外部资源，推进产品与解决方案的实施与迭代升级。 任职要求 1. 拥有5年以上toB销售经验，具备可验证的优秀业绩成果。 2. 需在以下任一领域具备2年以上相关经验，并积累相应渠道资源： - 医疗/医美设备方向：熟悉医疗康复或高端医美设备的市场推广与销售 - 工业自动化方向：熟悉工业机器人、自动化产线等解决方案的商业化落地 - 智慧物流方向：熟悉AGV、AMR、智能仓储系统等相关产品的销售实践 - 商业服务或零售科技方向：熟悉面向连锁零售行业的硬件及系统集成销售 3. 统招本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑。 此职位属冠捷科技（股票代码：000727.SZ）旗下合资公司，工作地点位于翔安区冠捷科技园区内。

1、配合董事长规划公司整体发展战略及销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队推动销售目标落地；持续拓展业务渠道，与客户建立稳固的合作关系； 2、编制年度销售费用预算，指导并把控市场销售工作的实施方向与推进节奏； 3、细化销售任务指标，明确责任机制，制定费用考核标准，完善并优化销售运营政策； 4、统筹部门开展多元化销售策略，确保销售目标与回款任务达成； 5、负责销售团队的搭建工作，推动团队成员的引进、成长与发展，提升队伍整体能力； 6、主导公司重大营销合同的商务洽谈与签署事宜； 7、关注市场变化，开展客户调研，洞察客户需求，探索新客户资源与新兴市场机会。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或日语听说读写熟练，具备良好的书面与口头商务沟通能力，可直接对接海外客户； 2. 具备5年以上外贸销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉各类外贸操作模式，有光伏支架行业外贸背景者优先考虑； 3. 拥有较强的国际市场大客户开拓实力，掌握成熟营销方法与谈判技巧； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，擅长团队组建与培训，具备丰富实战经验，过往销售业绩突出。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的稳步成长 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、专业客服响应：操作无忧，客户问题即时跟进解答 5、法律资源 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度保障服务合规高效 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统整理分类，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项学习活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

1. 负责区域内商户灭火器的上门检测与年检服务 2. 需全职投入，自备车辆（车型不限） 3. 月休四天，薪资按日结算，月收入可达万元以上，无需坐班，时间自主安排 4. 具备销售经验者优先录用，退伍军人可优先安排岗位 5. 面试时段：上午8:30-12:00，下午15:00-19:00 6. 主要工作为向到期商户提供灭火器更换服务 7. 日结薪资范围：300-500元 电话：***********

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：缓解催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入9000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：实行师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心理状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更易快速上手 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，拓展食材供应链销售业务； 2、制定销售策略，实现销售目标，提升市场占有率； 3、协调内部资源，确保供应链顺畅运作，满足客户需求； 4、分析市场趋势，反馈客户意见，优化产品和服务； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能有效管理团队内部及外部关系； 2、熟悉供应链管理流程，有相关行业销售经验优先，光谷资源，葛店及鄂州华容区有资源最佳，； 3、结果导向，具备较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4、良好的团队合作精神，能在压力下保持高效工作。

工作内容： 1、 开展售电业务的市场开发与推广，为用电客户提供综合能源服务，维护客户关系并做好日常对接工作； 2、 落实公司制定的电价策略与销售方案，拟定购售电合同谈判计划，推动完成团队业绩指标； 3、 跟踪分析电力行业相关政策变化及市场交易动态，参与竞价策略研究； 任职要求： 1、 年龄不超过45周岁，熟悉工业类企业电力管理运作模式者优先； 2、 具备良好的抗压性、表达能力及市场开拓意识； 3、 满足以下任一条件者优先录用：具有一年以上售电企业从业经历、有政府项目协作背景、拥有一定客户资源基础； 工作时间： 8:30-11:55，13:30-18:00，公司位于临空政务中心附近，可乘坐4路公交车直达。 薪资待遇： 试用期1-3个月，期间缴纳社会保险，享有节日福利，定期组织团队活动。

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

平安担保招聘 全球最大的p2p个人消费贷款机构，专注贷款服务，非保险业务，我们不做保险销售。 招聘岗位：信贷经理10名，主管3名 工作内容：拓展贷款意向客户，客户关系维护，团队日常管理 薪资待遇：底薪+提成+年终奖+五险一金 工作时间：8:30-17:30 具备销售经验者优先，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售背景者优先考虑；黄冈、黄石、鄂州地区可就近安排，入职后可在所在地办公。 优势： 1、集团直签正式劳动合同 2、入职即办理五险一金，月缴最高达4596元 3、提供免费专业培训，享有旅游激励政策

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人，如有任职经历需已注销； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于挑战自我与高收入目标； 6、接受零经验人员，提供一对一导师带教，配合团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人分成按15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或住房补贴支持； 3、入职即签劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖励； 4、定期组织团建活动，下午茶点零食供应不断，生日礼金、节日福利齐全，KTV聚餐等团体娱乐丰富； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，整体氛围轻松自在； 6、年度大会设抽奖环节，奖品含手机平板等，另有分红机制与带薪年假权益。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护网络端口，及时更新和优化房源动态； 3、结合客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期结束后根据实际情况调整，优先满足客户服务需求 3、工作弹性灵活，实行坐班制，固定办公室办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训体系支撑； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等方向）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，完全以个人能力为核心评定标准。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷逾期：协助降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，疑问即时响应 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动性强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书