岗位职责 1、熟悉主流自媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的运营规范，具备独立构思选题、撰写内容、排版编辑的能力，能结合品牌定位制定有效的传播方案。 2、需掌握热点捕捉与事件营销方法，能及时跟进产业趋势，策划并执行线上线下联动活动，增强用户参与感与粘性。 3、具备基础的视频剪辑与图文设计能力，熟练操作PS、PR等相关软件，可独立完成宣传海报或简易视频内容者更佳。 4、能运用数据分析工具（如Excel、SEO工具等）跟踪运营表现，评估阅读量、用户行为、转化效果等关键指标，并依据数据优化运营策略。 5、熟悉手机3C领域特性，了解品牌推广与精准投放逻辑，掌握搜索引擎优化（SEO）及多平台协同推广技巧。 6、拥有社群运营实操经验，善于通过微信群、粉丝互动等形式提升社区活跃度与用户留存。 岗位要求 1、具备1-3年及以上新媒体或自媒体运营工作经验，有3C数码或科技类行业背景者优先考虑。

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】 【支持线上远程办公】 【岗位信息真实有效，准大一至大四学生均可报名，可提供实习证明，欢迎投递！】 工作内容： 1、负责公司在小红书平台的日常内容发布与账号运营； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案创作； 3、能够提炼产品核心优势，结合平台热点灵感，产出符合调性的内容； 4、定期统计笔记曝光数据，评估推广效果，并据此优化运营方案。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制，具备良好文案功底和网络敏感度（需有小红书使用经验）； 3、沟通顺畅，责任心强，具备执行力及团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者可优先考虑。

工作内容1： 打造个人品牌影响力 2：负责视频拍摄与后期剪辑 3：工作时间上午8:30至下午5:30 4：每月休息4天 5：薪资待遇4K加提成

短视频客服 底薪2200+300全勤，双休 工作内容：任务轻松易上手，每日完成一条视频制作，需自主撰写文案，出镜拍摄，并负责剪辑与发布全流程

1.负责品牌视频号、抖音等社交平台的日常运营，包括选题策划、内容撰写、采访执行及后期编辑工作。 2.主导内容创意与选题规划，参与传播方案的讨论并推动落地实施。 3.持续学习行业动态、产品特性及市场竞争情况，协助提供有效的市场信息支持。 4.熟悉用户增长与转化逻辑，敏锐捕捉网络热点，制定契合账号定位的运营策略。 5.具备抖音内容拍摄、剪辑及账号运营能力，能独立完成全流程工作。

工作内容 1： 打造专属个人品牌 2： 负责视频拍摄与后期剪辑 3： 工作时间上午8:30至下午5:30 4： 每月休息4天 5： 薪资待遇4K加业绩提成

1. 负责品牌在视频号、抖音等社交平台的日常运营，包括选题策划、内容撰写、采访执行及后期编辑工作。 2. 主导内容创意与选题规划，参与传播方案的讨论并推动落地实施。 3. 持续研究行业动态、产品特性及市场竞争格局，协助提供有效的市场情报支持。 4. 熟悉用户增长与转化逻辑，敏锐捕捉网络热点，制定契合账号定位的运营策略。 5. 具备抖音内容拍摄、剪辑及账号运营能力，能独立完成短视频全流程操作。

工作内容： 1.负责房屋短视频拍摄，并用于平台内容运营，操作简单，快速上手 2.欢迎零基础人员，入职安排专人指导，无需经验，有无经验皆可 工资待遇： 1.底薪6000+获客流量奖励，综合收入9k-11k 2.试用期三个月，五险齐全 3.工作时间朝九晚六，不加班，每月休息6-8天，支持灵活调休，法定节假日正常休假 4.设有月度奖金及福利机制，工作氛围轻松自由 5.晋升机制公开高效，每两个月进行一次晋升评估 6.设立优秀员工奖、新人成长激励、月度团建活动、节日福利、生日关怀及年度海外旅游

自媒体运营岗位，工作时间朝九晚六，双休且无需加班，新手入门有专人指导，全程带教，节假日按规定休息，公司具备完善的晋升机制 【岗位职责】 1.负责公司房源的拍摄、视频剪辑及内容发布，管理抖音、小红书、闲鱼等新媒体平台账号，持续进行账号维护与优化。结合用户偏好与平台算法，制作图文、短视频等形式的内容，确保风格契合平台调性与受众喜好，提升内容曝光量。 2.及时回复用户评论与私信，维护良好的互动关系，引导用户完成关注、点赞、转发等行为，增强粉丝粘性与账号活跃度 【薪资待遇及福利】 薪资结构：底薪＋提成 1.月均收入区间：7000-20000元（提成可全额发放） 2.公司提供系统化新人培训，一对一教学，零基础也可快速上手 3.设立月度、季度、年度绩效奖励，现金激励丰富可观 4.定期组织团队建设活动，安排聚餐，氛围轻松融洽

岗位职责： 1.负责抖音平台的内容规划与日常运营，提升账号曝光度及用户互动效果； 2.关注并研究抖音热门趋势，结合农产品特点策划具有传播力的创意内容； 3.组织并推进视频拍摄工作，统筹后期制作流程，保障内容品质与时效性； 4.跟踪视频表现数据，依据分析结果及时调整运营方向，提升内容转化效果。 任职要求： 1.熟悉抖音等短视频平台的运作模式，具备农产品推广经验者优先考虑； 2.拥有出色的创意构思能力，能独立完成短视频脚本的撰写与优化； 3.精通常用视频剪辑工具，具备良好的画面审美和视觉表达能力； 4.具备扎实的数据分析能力，能根据数据洞察持续优化内容运营策略。

招聘信息：岗位：电焊工1名年龄：50岁以内，有相关工作经验并且会钳工工作薪资待遇：工资6000元+鄂州社保，长白班，偶尔有加班岗位要求：持有效焊工操作证，能吃苦耐劳，有责任心招聘信息：岗位：热处理工1名年龄：50岁以内，高中以上薪资待遇：底薪3700元至4000元+鄂州社保，长白班，偶尔有加班岗位要求：高中及以上学历，能吃苦耐劳，有责任心工作地点：花湖开发区。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]葛店唯品会长白班招8名长期工，10天左右工期岗位：组装，主要在流水线上往礼盒里面放食品，在流水线后装箱、封箱、码托盘薪资:16一小时，8.00-21.00左右一天192块钱左右3人5人，学生都可以年龄:18-50岁，熟手年龄可放宽到55岁以内要求:必须能做到以后，入职时携带身份证或者身份证相片联系方式:

段店加油站旁要个小挖机顶班

因公司发展需要，诚聘： 网络推广员1名，质量管理1名、车间管理2名，设备操作工数名。 福利待遇可致电详谈。 工作地点：葛店开发区光谷联合科技城。

现招搅拌车司机两名，要求证件齐全，身体健康，有工作3年以上经验，服从公司安排，提供食宿，工作地址鄂州华容区，现在都可以上车，春节放假前结账，有意者联系我吴

招聘：抖音内容负责人/短视频操盘手（服务行业及招商方向） 职位定位： 这不是一份简单的拍摄或剪辑工作。您将成为老板个人IP与全国连锁门店在抖音平台的内容核心打造者与策略执行人，直接向老板汇报，是团队的关键增长引擎。 核心职责： 1. 老板IP打造： 独立负责老板的抖音内容，包括策划、脚本、拍摄、剪辑、发布全流程。深入理解行业与老板魅力，打造差异化人设。 2. 内容策略与编导： 制定月度内容方向与选题，确保视频既能吸引流量，又能精准传达品牌与业务优势。 3. 全国门店赋能： 为标准化的门店短视频产出提供拍摄指导、模板制作与质量把关，提升整体品牌线上形象。 4. 剪辑与后期： 具备优秀的剪辑、调色、配音、字幕能力，高效产出高质量成片。 我们希望你： 1. 懂行业，更懂流量： 对本地生活、高端服务或棋牌茶楼会所行业有浓厚兴趣或认知，深谙抖音平台的流量逻辑与爆款规律。 2. 能力全面，一手包办： 能独立完成从构思到成片的全部工作（编、导、拍、剪），是能解决问题的“多面手”，而非单一环节的执行者。 3. 有网感，更有商业思维： 不止于追求播放量，更关注内容带来的客户咨询与品牌价值，视频目的明确。 4. 主动性极强： 能主动挖掘老板和门店的亮点，自我驱动，能适应快节奏的工作模式。 加分项： · 有成功的老板IP或实体行业抖音打造经验； · 具备基础的团队指导或培训能力； · 会简单的平面设计等。 您将获得： · 一份极具挑战性也极具成长价值的核心岗位； · 与老板和全国连锁品牌直接共事，深度参与业务发展的机会； · 有竞争力的薪酬（具体面议，可根据能力采用“底薪+绩效”模式）； · 广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与推广 5.跟进行业趋势与竞品动态，及时调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程 3.熟练使用图片处理、视频剪辑或排版工具（如秀米、Canva、剪映等）者更佳 4.具备较强的数据分析意识和团队协作能力，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.对互联网热点敏感，具备创新思维和良好的审美能力

岗位：新媒体运营（居家办公） 岗位工作内容： 1 负责小红书等各大平台的运营和文案撰写、内容更新（禁止完全AI产出） 2 数据分析和流量维护 3 获取客户线索，负责客户的日常维护 4 远程线上办公，地点不限 岗位要求： 1. 热衷于互联网运营，有新媒体运营经验 2，对留学行业有一定程度的了解，或者有过留学经验或者在读。(非必须) 3. 对社交媒体软件操作熟练，擅长使用小红书/抖音/知乎/B站等平台 4. 学习能力强，吃苦耐劳，沟通能力强，具有耐心，有一定的推广/销售经验 5. 有一定挖掘客户的能力。

岗位职能： 1. 协助完成家政与职业培训领域微信公众号、小程序、微信社群、视频号、抖音等新媒体矩阵运营与内容建设，构建全渠道内容推广体系。 2. 协助团队完成图文、短视频等多种形式的内容创意与制作。 3. 参与策划并执行线上/线下宣传活动（跟拍、拉新、编写推文、活动台账管理），利用新媒体平台进行活动预热、推广与效果追踪。 4. 参与制定新媒体内容推广方案，配合品牌传播策略，打造企业IP，提升品牌知名度和影响力。 任职要求： 熟练使用办公及新媒体工具，有较好的设计审美观和创意 熟悉主流新媒体平台(微信公众号、小程序、视频号、抖音等)玩法 具备较强的工作责任心;具备良好的沟通表达与团队协作能力;具备较强的逻辑思维能力 优先录取： 市场营销或新媒体运营专业优先 有C1驾驶证、会粤语优先 灵活运用AI技术者优先

按照业务要求创作发布小红书图文笔记，引流获客加到微，每周按照数量结算! 不限工作地点，要自备网络素材主要以小红书标准图文体为主具体如下: 1.按照公司规定方向，负责小红书，抖音等平台图文内容的创作更新与发布 2.有一定的小红书图文创作经验，出过爆款图文内容者优先录用 3.对小红书有高喜爱度，内容更新，热点更新有高敏感度 4.弹性工作内容，但是可以学习到很多知识，可以为自己赋能

岗位职责： 1、负责直播间中控台的全程操作，涵盖商品上下架、价格设置及直播设备的调试与维护； 2、配合主播营造活跃的直播氛围，增强用户互动，促进成交转化； 3、实时跟踪直播数据表现，快速响应并调整运营策略，提升直播整体效果； 4、统筹直播前后的各项准备工作，保障直播环节有序高效推进。 任职要求： 1、熟悉直播生态，具备2年以上相关经验，有单场直播销售额达100万以上的实操经历，掌握抖音等主流平台直播机制； 2、精通各类中控设备操作，熟练运用其功能，具备应对户外直播突发状况的能力； 3、具备出色的沟通协调能力，能够在直播过程中灵活应变，与主播紧密配合； 4、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 5、了解新媒体运营逻辑，能积极参与直播项目的策划与落地执行。

明天需要找3个零时工，40 以内 8:00开始到 12:00，上午是50 元半天，下午按小时算，干几个小时算几个小时，10元/小时 工作内容:应对检查，只需要人到岗，没有具体工作 能去的现在联系 。

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备稳定性者优先考虑； 2、性别不限，形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味丰富且健康可口； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多重激励； 3、依法缴纳五险一金，保障员工基本权益； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才提供充分发展空间； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训，助力职业成长。

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-40岁，踏实肯干，具备较强的工作稳定性； 2、性别不限，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通能力与职业操守； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人进行一对一带教培训。 任职要求： 1、年龄******，熟练掌握基础电脑操作技能； 2、普通话流利，语言表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识； 3、有电话营销、客户邀约或医疗相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO筹备阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超及社区等场所的地推摆展； 2、在各市场点位开展便民服务，为有需求的潜在患者提供口腔健康咨询与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作效率与成果达成； 4、无口腔行业经验要求，入职后安排专人带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，餐食可口卫生； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、按规定缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，助力能者脱颖而出； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升培训；

包书贴标签 20一个小时 下班结帐 7点左右集合 缺口15人 要来的微我林子

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的地推及展台宣传； 2、在指定点位开展便民服务，为有需求的潜在患者提供口腔健康相关的咨询与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳的精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、沟通表达顺畅； 3、执行力强，富有责任心，注重目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金，工作满一年享5天年假，春节可休10至12天长假； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，所处领域发展前景广阔； 7、培训机会：定期开展多项专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

工作职责: 1、协助市场主管完成新渠道的开拓、对接、维护及跟进相关工作； 2、在校园、社区、商业中心等客流密集区域开展驻点推广，为口腔患者提供专业咨询服务 任职资格: 1、年龄22-40岁，性别不限，要求稳定性强 2、具备销售工作经验，沟通表达能力突出，性格亲和 3、中专及以上学历，不要求有口腔行业背景，入职提供一对一培训与带教支持 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成 2、缴纳五险一金，设有工龄补贴、全勤奖励 3、中午提供免费营养午餐，每月安排6天休息

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需要，在医院周边人流集中区域（如商超、住宅区、菜市场等）开展现场宣传，为群众提供免费健康咨询并建立健康档案，协助医院导流，引导有需求的患者到院就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，获取潜在患者信息，建立重点客户资料库，通过电话沟通邀请客户来院就医，落实客户接待与服务流程。 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，具有较强的学习意识与适应能力。 任职资格： 1、性别不限，年龄22-49岁 2、善于交流，具备亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月安排6天休息，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 2、统一办理五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年休假及国家规定的法定节假日 3、每月休息6天，法定节日期间按规定调休 4、享受节日慰问品及其他相关福利 5、办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松融洽的工作氛围 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔的发展舞台 7、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大 8、培训机会：定期举办各类专业技能提升培训 9、内部晋升：重视员工成长路径，提供清晰晋升通道，管理岗位优先考虑内部竞聘

华容区葛店周人员急招多名社区推广专员，有意向报名从速！！！ 工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超及社区等场所的地推摆展工作； 2、在指定点位开展便民服务，针对居民提出的口腔健康问题提供咨询与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升服务体验与满意度； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、不限性别，性格热情开朗，富有亲和力，沟通表达能力强； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果达成； 4、不要求口腔行业经验，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，春节可休10-12天长假； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才打造广阔发展空间； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。