岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常咨询与关系协调，促进和谐的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，责任心强； 4.具有积极的团队意识，能较快融入团队协作； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。

岗位职责: 1.负责办理员工入职、转正及离职相关手续，保障流程高效有序执行； 2.参与招聘工作全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 3.维护员工人事档案，确保信息完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常事务与关系协调，促进和谐工作氛围的建立； 5.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任意识； 4.拥有团队协作精神，能迅速融入集体工作环境； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常事务咨询，促进内部关系和谐，营造积极的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的制定与优化，推动管理流程持续完善。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部需求； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 4.具有团队协作精神，能较快融入集体工作环境； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。

主要从事人力资源招聘工作，要求会电脑，有较好的沟通能力

周末固定双休，朝九晚六（准时下班不加班），工作内容轻松简单，有人事招聘经验者优先考虑 薪资构成：无责任底薪4000元+每成功入职1人奖励200元 工作职责： 1.负责面试人员的接待及日常办公物资的采购与统计 2.维护办公区域环境整洁，管理工位秩序 3.策划并安排公司下午茶活动 任职要求：学历不限 岗位福利： 1.提供武汉地区低价租房资源，且不收取任何中介费用 2.4000元无责底薪+双休+入职提成200元/人 3.每周定期组织下午茶 4.每月享有团建经费 5.年终发放奖金

服从安排，服从公司管理，上班认真。

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 岗位职责: 1.负责房屋的带看工作，确保客户能够顺利看房 2.根据客户需求，提供专业的房屋介绍和解答疑问 3.协助客户完成租房流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系 2.熟悉房屋市场，了解不同类型的房屋和价格信息 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

房产中介，8年靠谱门店，主做新房和二手房，待遇高于这条街所有门店。 位置在保利心语，有8号线地铁口，新房带看，公司有车免费接送客户。团队合作氛围好。 新人有师傅一对一带教，不招多，只求来了就能带好，认可行业，在这个行业里搞到钱。 没有画饼，没有延迟发工资，没有监控，没有打卡机，自由且向上的团队。

橙心直聘！青年公寓管家招聘！名额有限，全市就近分配，住宿享优惠，58及安居客资源免费开放！ 在租单量奖（300-2500）职级奖（500-3000）开单奖（58-388）月度排名奖（300-2000） 新人入职月薪6000-8000，次月基本可达8000以上 我们专注房屋出租！非中介模式！无任何中介费用！ 无需地推，不穿正装，工作轻松易上手，零经验可做，支持短租 一、岗位职责： 1、将公司现有房源信息上传至各大网络平台 2、通过58、闲鱼、贝壳等线上渠道及其他途径获取客户资源（90%为客户主动咨询） 3、无需外出拓客（客户主动联系） 4、及时回复客户疑问，匹配合适房源 5、安排实地看房并协助完成租赁签约（公司采用模式，无中介费，成交率高） 二、任职要求： 1、具备良好的团队协作意识 2、大专及以上学历，性别不限 3、状态积极，沟通顺畅，表达清晰 4、目标感强，敢于突破自我，有强烈赚钱意愿！ 5、年龄22-40岁 三、薪资福利： 有责底薪最高4200+提成50% 无责底薪4000+按单提成（最高260元/单）+额外补贴50元 在租单量奖300-2500，工龄奖500-3000 月度排名奖300-2000，开单红包388元 享有15天带薪年假，平均月收入7-10K 相关福利包括： 1、租房服务费全免，并可享受个人租房提成； 2、在租单量奖+职级奖+交通补贴+全勤奖励+节日福利+生日关怀； 3、优秀者晋升储备干部，高职级底薪最高达10700元； 4、定期下午茶+每月团建活动+员工运动会+高温津贴； 四、工作时间： 早9:30-晚19:30，午休1小时（6-7点为看房高峰时段） 弹性工作制，提供广阔发展空间 晋升通道： 出房管家→储备主管→出房主管→储备区总→区总 或：出房管家→合伙人→商圈经理→储备区总→区总 以业绩为导向，每季度公开竞聘，达标即可申请晋升考核，组建团队，实现收入与能力双增长！ 面试地点就近安排，具体如下： 汉口-橙心租房(汉口店)-汉口火车站远洋心汉口御峰常超街2号 武昌-橙心租房(丁字桥店)-丁字桥路50-6号 光谷-橙心租房(阳光美墅店) 上班地址： 武昌：小东门民主二路金都华庭B座404 光谷一店：虎泉翡翠城1-1-1809（紧邻交院） 光谷二店：关山大道时代广场B座2503 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

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湖北仙桃。招电梯司机两名。工资4500。。9个小时。男，55，女50。联系电话。

招聘人事专员 负责各大工厂招聘工作 年龄要求26~45以内，要求会用智能手机 有干劲，有上进心，有耐心 工作时间:早9:00-晚4:00双休法休 男女不限谈吐清晰有无经验均可 摸摸鱼月薪四.五千努努力月薪过万

1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能独立推进招聘流程，拥有较强的执行能力 2.有人力资源相关经验，工作踏实高效 3.热爱招聘岗位工作，具备持续提升专业水平的主动性

招行政人事

一、工作内容:负责公司人员员工入职安排等流程 二、岗位要求:性格开朗活拨，能说会道，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄23-40岁，大专文凭以上，从事过销售可放宽学历要求。 三、薪资待遇:底薪3500+提成，月综合工资6000-9000元/月。

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务； 4、承担前台接待来访客户工作； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、高中或中专及以上学历

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落实年度招聘方案，保障人才资源有效供给； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘工作效能； 3、推进人力资源制度的执行落地，涵盖员工关系管理、劳动合同管理等相关事务； 4、协助搭建与实施绩效考核机制，提供专业的人力资源数据支持与分析服务； 5、主导企业文化推广工作，增强员工归属感与团队整体凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，具有农产品行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力； 4、具备出色的沟通协调与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5、熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

工作内容：抖音平台娱乐类直播 工作要求：无需相关经验，性格积极开朗，敢于面对镜头进行直播互动 工作待遇：不签订合约，提供1对1专属指导服务，涵盖精细化运营、个人风格定位、人设打造、灯光布置、内容创意策划等全方位支持，配备专业直播设备（支持高清摄像直播）

岗位职责： 1、负责直播间后台的日常维护，包括商品链接设置、库存实时监控及价格更新； 2、与主播协同推进直播节奏，确保产品信息准确传递，提升直播整体表现； 3、实时监测直播数据动态，依据数据反馈及时调整运营策略，提高直播效果； 4、协助应对直播过程中出现的突发问题，确保直播流程平稳顺畅； 5、直播完成后进行数据整理与复盘，评估直播成果并提出优化建议。 任职要求： 1、了解直播后台操作流程，具备农产品类直播经验者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析能力，能迅速根据数据波动做出响应； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效配合主播及运营人员； 4、工作认真负责，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 5、熟悉农产品相关知识，能够精准表达产品核心卖点。

直播团单，介绍品相，熟练直播话术

配合娱乐主播做互动直播，没难度

任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，能够独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，有丰富的团队管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容： 1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作，定期组织召开部门例会，对所辖工作承担直接管理责任； 2、结合公司实际运营需求，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，并跟进执行进度，评估培训成效； 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集； 5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

直播带货，讲解产品特点，掌握专业直播销售技巧

岗位职责: 1.负责电商平台客户咨询与售后服务，保障服务品质稳定高效 2.策划并执行客服团队培训计划，持续提升整体业务水平 3.梳理客户意见与建议，推动服务流程优化与改进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力 2.可接受外派安排，能保持积极高效的工作节奏 3.工作态度端正，责任心强，能在高强度环境中持续输出 4.具备电商客服管理或质检、培训相关工作经验者优先 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及相应外派补贴，待遇优厚 2.公司设有健全晋升通道，每三个月评估晋升机会，六个月可调薪，发展空间广阔 薪资福利：5-7k，具体薪酬结合个人能力面议

岗位职责: 1.担任主播，主导直播内容的规划与现场呈现 2.实时与观众交流，清晰讲解产品特点并回应各类咨询 3.管理直播间秩序，营造积极健康的互动氛围 任职要求： 1.具有良好的语言表达能力及镜头表现力 2.面对直播突发状况具备应变处理能力 3.熟悉防护用品领域，能精准传递产品核心信息

拆卡盲盒主播（可选择不露脸，应届毕业生亦可参与，表现优异者后期有机会成为合伙人） 薪资待遇： 底薪4000元+直播提成，综合月收入5000元～1.5万元左右，每月休息4天，具体细节可联系后约面详谈～ 上班时间： 根据实际排班安排（可能涉及早上、白天或晚间直播），工作时间较灵活，具体以实际调度为准～ 工作要求： 不限经验，欢迎应届生报名，声音悦耳，普通话标准，表达清晰，口齿伶俐，手部条件良好，露脸与否均可接受，有意向者可预约面试进一步沟通～ 面试地点： 仙桃龙华山办事处杜台五组美的售后服务中心楼上4楼（乘坐12路车至杜台中心街站下车即可） 有意向者可电话咨询：邵女士***********（微信同号） 欢迎有意者直接联系我们，期待您的加入！