岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常咨询与关系协调，促进和谐的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，责任心强； 4.具有积极的团队意识，能较快融入团队协作； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。

主要从事人力资源招聘工作，要求会电脑，有较好的沟通能力

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常事务咨询，促进内部关系和谐，营造积极的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的制定与优化，推动管理流程持续完善。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部需求； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 4.具有团队协作精神，能较快融入集体工作环境； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

岗位职责: 1.负责办理员工入职、转正及离职相关手续，保障流程高效有序执行； 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 3.维护员工人事档案，确保信息完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常事务与关系协调，促进和谐工作氛围的建立； 5.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 4.拥有团队协作精神，能较快融入团队工作节奏； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。

工作内容： 1.公司提供高质量数据资源，通过系统外呼方式通知客户可参与的优惠活动及福利，提醒客户及时领取使用；公司配备标准话术，内容简洁明了，按流程沟通即可； 2.持续学习与客户交流的有效方法，提升个人业务素养与服务水平。 任职要求： 1、年龄20—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责 2、性格积极乐观，亲和力佳，语言表达清晰，具备一定的沟通协调能力 3、热爱工作，富有团队合作精神 薪资福利待遇： 无责底薪+提成+奖金+社保，综合收入5000—10000元，享有月度奖励及年终奖金 上班时间： 9:00-18:30，午间休息1.5小时 每周安排灵活调休，法定节假日正常享受带薪休假 企业文化： 新人入职即享完善培训体系，晋升路径清晰透明。每逢节日及员工生日，公司均准备精美礼品、举办庆生会等福利活动；定期组织团建聚餐、下午茶时光；同事关系融洽，协作氛围浓厚，团队凝聚力强

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，提供专业的房地产信息咨询 2.按照既定目标完成沟通任务，保障服务过程的高效与专业 工作时间: 9:00-12:00，13:30-18:00 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，能清晰流畅地进行电话沟通 2.具有团队合作意识，能够快速融入集体并协同完成任务 3.拥有积极进取的心态，愿意学习新技能以持续优化工作流程 薪资和晋升： 1.底薪3000+阶梯式提成，收入上不封顶 2.智能店长岗位，入职满2个月即可晋升，开始指导新人 3.新人若具备强烈赚钱意愿，首月收入可达10000左右；入职4个月可晋升，表现优异者底薪最高达1.6万，并享受团队40%分红 工作时间：早九晚六，时间灵活，大小周休息，无需加班，另有阶梯式奖金

一、任职要求 1.年龄18-45周岁，具备高中及以上学历； 2.吃苦耐劳，心态积极，具备较强抗压能力，能持续投入工作； 3.目标感强，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神； 4.思维条理清楚，注重细节，具备良好的人际沟通能力。 二、岗位职责： 1.为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全流程采购与配送服务； 2.掌握公司品牌理念，熟悉生鲜配送各环节操作流程； 3.负责武汉地区市场拓展，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等食堂合作业务； 4.维护现有渠道客户关系，持续收集潜在客户资源信息； 5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.底薪（6000）+月度销售提成+成单现金奖励，收入无上限； 2.刚性需求，全年365天高频复购，每日产生消费，日日可计提成； 3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保； 4.提供餐补、话补、交通补贴，外地优秀人员可享食宿支持； 5.定期组织团队建设及外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

岗位职责： 招聘支持：​协助发布招聘职位，筛选应聘简历，进行初步的电话邀约和意向沟通，安排面试时间。 入职办理：​办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案。 考勤管理：​协助统计公司员工的月度考勤数据，确保数据的准确性。 行政后勤：​协助管理办公用品、固定资产，维护良好的办公环境。 沟通协调：​作为员工与公司之间的沟通桥梁，解答员工相关人事咨询，协助组织公司团建活动。 上级交办：​完成上级领导交办的其他相关工作。

多劳多得，招人力资源专员

招几个做棉衣的师傅，杜柳中心街玉田宾馆附近，

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招做衬衣前片1名，400件，龙潭东约1巷14号电话

找招边一名，简单裤子赤沙

仙桃市招通风安装/维修

1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习意愿，能快速适应工作环境和任务变化 5、接受无经验，接受2026应届生 6、工作时间9点到晚上6点，中间休息一个半小时

直播经纪人（外宣、人事、销售背景优先） 工作内容：负责招募虚拟音频主播及娱乐类主播 你的努力将直接转化为可观收入 你的加入将结识更优秀的同行伙伴 公司（公会）为你提供的支持资源： 1.入职即享系统化招募培训（涵盖基础沟通技巧、话术打磨至高阶招募策略） 2.行业内领先的主播收益分成比例（提升招募竞争力） 3.成熟的运营支撑体系与完整变现路径，主播留存率行业领先 4.每日小复盘+每周集中培训，并配套专属渠道资源支持 5.老员工带新人机制，打造开放畅通的学习交流环境 6.收益对标行业头部水平，与个人能力精准匹配 我们期待你具备的条件： 1.具备网络推广、人力资源、销售等与人沟通相关岗位经验 2.对直播领域有一定认知和理解 3.熟悉主流社交平台操作（如抖音、B站、快手、小红书、99音乐、网易云、最右、Soul等） 4.学习主动性高，自律性强，具备清晰逻辑思维 5.情绪管理能力良好，心态稳定 待遇说明： 第一阶段6000-15000元+1%流水提成（基础外宣岗） 第二阶段15000-30000元+团队绩效分成（团队管理岗） 工作时间：13:00-22:00（含18:00-20:00休息时段，弹性安排） 休假制度：每月6天休息（弹性调休，提前一天报备即可），法定节假日额外增加假期

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

给个大厂区招人，手机，手机卡，微信，话费，账号以及费用全部由公司承担！上班时间早上九点半，到下午五点半！薪资3000提成，单休！要求只要宝妈！

工作内容：负责司机岗位的招聘、邀约及面试安排 工资待遇：底薪+绩效，综合收入6000起，实际到手6000—9000以上 福利待遇：团建聚餐、不定期组织旅游等 工作时间：8:30-11:30；13:00-18:00（单休） 任职要求：性格外向，善于沟通，有强烈挣钱意愿，具备拼搏精神，不接受躺平型人员！ 具体薪资福利可到公司面议 员工福利：节假日依法休假，享受社保、生日福利、节日礼品等 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、了解人力资源相关法律规范，保障人事工作合规开展； 3、具备较强的统筹协调能力与问题处理能力

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落地年度招聘方案，保障人才梯队建设； 2、持续改进招聘机制，开发并维护多元化招聘渠道，提高人才引进效率； 3、落实人力资源管理制度，涵盖员工关系维护、劳动合同管理等相关事务； 4、协助搭建绩效考核体系并推进实施，提供有效的人力资源数据支持； 5、助力企业文化推广与落地，增强员工归属感和团队协作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源领域实际工作经验，具备农产品行业经验者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强合规意识与风险防控能力； 4、具备出色的沟通协调与团队管理能力，能妥善应对各类人事复杂情况； 5、熟练操作办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力。

新客户邀约：通过电话与潜在客户交流，了解其具体需求，并邀请对方线下沟通或添加微信进一步联系。工作节奏轻松，无过高业绩压力，注重有效沟通与服务体验。 工作时间：早九晚五，每周双休，享受带薪休假

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据情况浮动） 3.享受国家法定节假日带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有可观的激励奖金 6.新员工提供系统岗前培训 人员要求： 1.具备高中或以上学历 2.有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历者优先） 3.能够吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与调查 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，协助产品优化调整 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷奖励+贷款管理余额提成 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

纯打字店铺客服 16-35周岁 负责店铺的售前接待，及时回复客户的咨询，处理用户的问题。 准确记录用户诉求并且跟进解决进度。 薪资待遇：5500-8000

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

职位详情 1，全日制大专及以上学历，有三年以上工作经验优先； 2，有较强的口头，书面表达能力，沟通协调能力及团队协作能力；3，品行良好，工作认真，能承受较大的工作压力；4，有驾照，自有交通工具优先； 工作内容： 1，在律师事务所的指导下开展业务； 2，完成前期的客户洽谈及后期客户维护工作；3，完成律师事务所交办的其他事项； 注意事项： 请注意，本单位管理体系较为严格，从业门槛较高；本岗位工作包含销售要求及外勤要求，仅想从事电话销售及内勤工作的人员勿扰； 福利待遇：1，工资收入试用期六个月，试用期无责底薪5000元；试用期完成一定工作任务的，提供适当补贴； 2，有车辆的转正后提供油费补贴，每个月1000元左右；律所提供工作餐 工作时间： 1，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30;2，周末双休，节假日按照国家假日办规定作息；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以多家律所法务为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责: 1.提供线上客户服务，及时回应客户疑问，保障服务品质 2.维系客户关系，提高客户体验与满意度 3.妥善解决售前及售后相关事宜 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户需求 2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作效率 3.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作进展 4.热爱COS文化者优先考虑

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据表现浮动调整） 3.享受国家法定节假日及带薪休假 4.定期组织团队建设活动 5.每月提供丰厚的绩效激励 6.为新员工安排系统的岗前培训 人员要求： 1.具备高中或同等及以上学历 2.有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历） 3.品行端正，工作踏实，具备责任心、执行力和吃苦耐劳精神 4.个人信用记录良好，无不良征信情况 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险调查与评估 3.定期走访并维护存量客户关系 4.收集市场反馈，调研客户需求以推动产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首单放款提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题