职责描述: 1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑，了解产品开发全流程及产品验证测试方法。 2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求，主导系统架构图、诊断文件的编制，深入理解HUD工作原理。 3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，建立问题清单，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各环节整改措施落实情况。 4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理，能及时识别潜在风险和异常项，制定开发应对策略及计划，并监控执行进度。 5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案，持续跟踪落地执行情况。 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件研发流程，拥有完整的项目开发实践经历；

岗位职责： 1. 负责磷酸铁锂材料的技术开发、产品品质分析及性能测试评估 2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料 3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业技术支持 4. 负责项目生产线的设计与搭建，开展工艺参数实验，并依据实验数据优化指导实际生产 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产阶段出现的技术与工艺问题 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者学历可适当放宽 2. 具备1年以上相关领域研发工作经验，有产线实际导入经历者优先考虑 3. 热衷于研发事业，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决

岗位职责： 1.参与车控CHEK软件产品需求的梳理，配合制定开发进度安排； 2.承担软件模块的架构设计、代码实现及单元测试，保障代码规范与质量； 3.与团队成员高效协作，参与代码评审，持续提升系统运行效率； 4.配合完成相关技术文档撰写，如设计方案和操作指导文档。 任职要求： 1.计算机科学或相近专业在读学生，热爱软件开发工作； 2.熟练使用至少一门编程语言，例如Java、C++或Python； 3.熟悉软件开发各阶段流程，具备扎实的问题定位与处理能力； 4.拥有良好的自学能力和团队协作意识，能快速掌握新技术并投入实践。 公司简介 我们是一家专注于智能汽车测评相关业务和AI大模型业务的创新型公司，总部位于北京，研发团队坐落于武汉。公司汇聚行业顶尖人才，凭借前沿技术与独特视角，在智能汽车与AI领域迅速崛起，致力于为行业发展提供专业、精准的测评服务，推动AI技术在智能汽车领域的深度应用。

【岗位职责】 1. 定义和维护公司级的SI与PI设计方法、指南和评审流程。 2. 作为关键SI/PI问题及根本原因分析的技术决策负责人。 3. 领导从芯片、封装、PCB到连接器系统的全通道SI建模与优化。 4. 负责28G至224G SerDes的信号完整性分析，包括插入损耗、串扰、眼图、抖动和误码率。 5. 确保符合OIF-CEI、IEEE 802.3及其他高速接口标准。 6. 在封装、PCB和系统层面定义和评审PDN架构。 7. 主导PI分析，包括阻抗、瞬态响应和目标阻抗符合性。 8. 分析电源噪声对高速SerDes及系统抖动裕量的影响。 9. 将仿真模型与实验室测量结果进行关联对标。 10. 推动模型与硬件实测结果趋于一致，以提高预测精度。 11. 推动新材料、先进封装、CPO及下一代互连拓扑结构的前沿研究。 12. 担任面向关键客户和战略项目的SI/PI技术接口人。 工作范围： 1. 跨芯片、封装、PCB和系统团队的跨职能协作。 2. 对公司SI/PI战略具有显著的技术影响力。 【岗位要求】 必须条件： 1. 电气工程、电磁学、微波或相关领域的硕士或以上学位。 2. 10年以上高速互连、SI/PI工程经验。 3. 精通Cadence Sigrity、HFSS、ADS、CST、HSPICE等工具。 4. 实际主导过112G及以上SerDes的设计、调试或问题解决。 5. 深刻理解电磁理论、传输线理论和SI/PI标准。 6. 能够将复杂的SI问题转化为可执行的工程规则。 7. 强大的技术领导力和跨团队沟通能力。 优先条件： 1. 具备高速光模块信号/电源完整性设计与调试经验者优先考虑。 2. 英语口语可作为工作语言。

1.负责紧固件设计开发、拧紧工艺开发、力矩定义、质量问题处理 2.熟练使用CATIA

工作地点：中国武汉（支持远程或其他城市，但需频繁前往武汉出差；具体情况个案协商） 【岗位职责】 1. 捍卫质量：负责后端产品的质量与可靠性，确保运营团队和业务拓展团队拥有稳定、可信赖的系统。 2. 减少故障：主导相关计划，通过更好的测试、代码审查、可观测性及部署规范，降低生产环境故障和严重错误的数量。 3. 推动文化变革：在整个工程团队中建立起责任意识、严格的代码审查文化以及持续改进的氛围。 4. 架构设计与演进：尽早识别后端隐患和可扩展性风险，设计并逐步执行微服务迁移方案，避免“一刀切”式重写。 5. 跨栈影响：虽非前端工程师，但能够指导前端同事在产品质量、编码实践以及需要避免的陷阱方面做出改进。 6. 战略性升级：对后端改进项进行优先级排序并交付，高效地驱动业务价值。 7. 指导与领导：指导工程师、主持技术评审，并在架构与代码质量方面树立高标准。 8. 沟通与交付：将模糊的需求转化为可执行的行动计划，并以清晰、快速、高质量的方式交付。 【岗位要求】 1. 7年以上后端工程经验，其中至少2年担任领导或技术负责人角色。 2. 精通 Node.js / TypeScript（我们当前的技术栈），或 Java/Golang，并具备扎实的 SQL 数据建模能力（PostgreSQL 优先）。 3. 有切实的降低生产故障、提升系统可靠性的过往记录。 4. 有实施工程规范的经验：测试策略、代码审查标准、CI/CD 改进、可观测性。 5. 扎实的系统设计背景，以及分阶段进行微服务迁移（而非“大爆炸”式重写）的经验。 6. 优秀的沟通能力，能够从模糊的需求中提炼出清晰的方向。 7. 强烈的责任感、主人翁意识，以及在速度与质量之间做出合理判断的能力。 【加分项】 1. 熟悉分布式系统模式（队列、缓存、并发、幂等性）。 2. 了解前端工程挑战（React、TypeScript），能够指导前端最佳实践。 3. 具有电商、交易平台或活动/票务平台的开发背景。 4. 实际的 AWS 经验（IAM、密钥管理、配置管理）；虽然不是核心重点，但后端基础设施规范是预期能力。 【在此岗位取得成功的标志】 1. 生产环境故障和严重错误显著减少。 2. 建立起围绕测试、代码审查以及规范化实践的更强工程文化。 3. 制定出务实且已实际执行的架构路线图，将 Node.js 单体应用演进为可维护的服务。 4. 后端、前端和产品团队之间的协作更加紧密。 5. 能够在模糊的需求下，以清晰和自信的方式交付高质量成果。 【职位概述】 Pear 正在招聘一名后端工程主管，以推动我们后端系统的质量、可靠性和工程纪律。这是一个领导角色，适合那些深切关注产品质量的人——不仅是为了我们的最终用户，也是为了我们的内部“客户”（依赖稳定工具的运营、商务拓展和跨职能团队）。我们的首要任务是减少生产事故和严重错误，并加强团队在测试、审查和规范开发方面的文化。您将要对业务结果负责，领导提高工程标准所需的文化和技术变革，并指导我们的 Node.js 后端向可扩展的微服务架构演进。最重要的是，您将被信任能够处理模糊的需求，凭借强大的判断力和清晰的沟通交付高质量的结果。 【关于我们】 什么是 PearPear 是一个连接商业和分销平台，赋能创作者、人才、活动推广者和品牌构建、变现和管理他们的数字存在——所有这些都来自一个单一的、可定制的店面。其核心在于，Pear 帮助个人和组织通过将受众转化为参与的社区，无缝销售产品、内容、体验等——同时保持对其品牌、数据和叙事的完全控制。无论是门票、商品、独家体验还是数字内容，Pear 使任何拥有社区的人都能轻松地在各个平台上激活、分发和发展他们的业务。 我们的愿景 在 Pear，我们相信商业的未来是去中心化的，并由人驱动，而不是产品。正如互联网从静态门户演变为动态的、社交连接的平台一样，商业也在经历同样的转变。Pear（读音：“Pair Us”）是发现与社区相遇的地方——在这里，个人不仅仅是列出产品，而是分享故事、时刻和体验。我们正在为下一代社交商业构建基础设施，在那里，每一次分享、点击和转化都加强了创作者、粉丝和品牌之间的关系。 我们的文化原则 在 Pear，这些原则不是口号，而是我们日常运作的方式。我们寻找自然以这种方式工作的人：好奇、足智多谋，并致力于与他人一起学习和创造影响。 1. 让客户惊叹：总是超越期望——每一次互动、资产或工作流程都应反映我们对质量、关怀和用户愉悦的承诺。 2. 无授权影响力：跨职能工作以协调利益相关者，推动清晰度，并推动倡议向前发展——即使您没有正式的决策权。 3. 深入挖掘：始终调查根本原因——深入研究数据并了解真正发生的事情。 4. 无情 prioritization：专注于最高影响的问题。经常说“不”，以便您可以对最重要的事情说“是”。 5. 简化：最简单的解决方案往往是最好的。找到快速发布且易于维护的修复程序。 6. 系统性思考：为长期可扩展性而构建——避免导致未来返工的短期黑客行为。 7. 紧急行动：速度很重要。我们迅速果断地行动，以抓住眼前的机遇。 8. 以毅力交付结果：我们不惜一切代价完成工作——凭借 persistence、创造力和所有权。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

工作职责: 1、承担桌面云平台相关模块的后端开发任务，涵盖虚拟化平台集成、用户资源调度、权限控制与策略配置等核心功能； 2、参与系统架构规划及迭代优化，保障系统的高可用、可扩展与高性能运行； 3、持续维护和优化现有基于 Python/golang 的程序代码与功能模块，提升系统稳定性和可维护性； 4、协同 DevOps 团队推进自动化部署流程与监控机制建设； 5、与产品经理及前端开发人员紧密协作，确保项目按时交付，并参与问题排查与技术攻关。 任职资格: 专业知识和技能要求 1、本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业，具备良好的计算机理论基础； 2、精通 Python 或 golang 开发语言，掌握多线程/协程、异步处理、RESTful 接口设计等核心技术； 3、熟悉 Linux 系统操作及常用命令，能够独立完成服务部署与调试工作； 4、掌握至少一种主流后端框架，如 FastAPI、Flask、Tornado、Django 等； 5、理解分布式系统设计原则，具备消息队列（如 RabbitMQ/Kafka）、缓存组件（Redis）、关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）的实际应用经验； 6、有虚拟化技术（KVM、Xen、VMware）、容器化平台（Docker、K8s）或远程桌面协议（RDP、SPICE、VNC）实践经验者优先考虑； 7、具备较强的沟通能力与团队合作精神，拥有系统架构设计经验者更佳。

我们正在寻找一位技术精湛、富有责任心的医院信息化软件开发后端工程师，加入我们的团队，共同推动医院信息化项目的成功实施。作为医院信息化软件后端开发工程师，您将负责根据项目需求进行软件开发工作，确保开发的软件符合医院业务需求，提升医院的信息化水平和运营效率。 【岗位职责】 1. 需求理解与分析：与产品经理、需求分析师等密切合作，深入理解医院信息化项目的需求，包括功能需求、性能需求、安全需求等；参与需求讨论和评审，从技术角度对需求的可行性、合理性提出建议和意见，确保需求的可开发性。 2. 软件开发与实现：根据需求文档和设计文档，进行软件的详细设计和编码实现，确保代码的规范性、可读性和可维护性；遵循软件开发规范和流程，进行单元测试、集成测试，确保开发的软件模块质量可靠，功能符合需求。 3. 技术研究与选型：关注医院信息化领域的前沿技术和发展趋势，结合项目需求进行技术研究和选型，为项目提供合适的技术解决方案；参与新技术的引入和应用，推动团队技术能力的提升和项目的创新。 4. 代码维护与优化：对已开发的软件进行维护和优化，根据用户反馈和实际使用情况，及时修复软件中的缺陷和问题；持续优化软件的性能和功能，提高软件的稳定性和用户体验。 5. 文档编写与知识共享：编写软件开发过程中的相关文档，如设计文档、开发文档、用户手册等，确保文档的完整性和准确性；参与团队内部的技术交流和分享，将个人的技术经验和知识传递给团队成员，促进团队整体技术水平的提升。 6. 团队协作与沟通：与团队成员保持良好的沟通与协作，及时反馈开发过程中遇到的问题和进度情况，共同解决项目中的技术难题；与测试人员、运维人员等密切配合，确保软件的顺利上线和稳定运行。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上软件开发经验，具有医院信息化项目开发经验者优先；有医疗信息系统开发经验优先；熟悉医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）、医院信息集成平台等医院信息化产品的开发流程和技术架构。 3. 专业技能：精通至少一种编程语言，如Java、Python等，熟悉面向对象编程和设计模式，具备良好的编程习惯；熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle、Redis等，能够进行数据库设计、SQL优化和数据存储管理；熟悉前端开发技术，如HTML、CSS、JavaScript、Vue.js等，能够进行简单的前端页面开发和交互设计；熟悉软件开发工具和框架，如Spring Boot、Spring Cloud等，能够快速搭建和开发项目；了解云计算、大数据、人工智能等技术在医院信息化中的应用，有相关开发经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司核心业务系统及基础设施的高性能后端服务架构设计、开发与持续迭代优化； 2. 参与系统整体架构规划、技术方案选型与评审，保障系统的高可用性、高并发处理能力与低延迟响应； 3. 编写结构清晰、易于维护且高质量的代码，并完成相应的单元测试与性能测试工作； 4. 针对复杂技术问题进行深入分析，定位系统瓶颈并实施性能调优； 5. 与产品、前端、算法、运维等团队紧密配合，高效推动业务需求落地； 6. 持续跟踪技术发展趋势，推动团队内Golang语言的最佳实践应用； 7. 积极参与代码审查与内部技术交流，助力团队工程能力不断提升； 8. 完成公司安排的其他合理工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先； 2. 熟练掌握Golang语言及git版本控制工作流； 3. 熟练使用PostgreSQL，熟悉其底层机制及性能调优策略； 4. 具备向量化存储相关经验者优先考虑； 5. 熟悉常用中间件的使用方式及其核心原理； 6. 具备扎实的数据结构与算法功底，能够编写高效、可读性强的代码； 7. 具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，责任心强，具备优秀的沟通协作意识； 8. 工作时间：9:00-18:00，周末双休！

仙桃市电厂招电焊、氩弧焊，没干过电厂中低压的勿扰

青云学府室内电梯岗位招聘，男女均可。有意者可报名。

任职要求： 年龄25-38之间会电脑基础操作，打字熟练； 待人热情，服务意识好，做事细心稳定； 有酒店前台经验优先，无经验可教。 福利待遇： 薪资3000-5000，月休4天，包吃，节日福利，工作环境干净轻松。 工作地点：仙桃市悦瑟酒店 有意直接电话联系

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

主要负责床垫制作的辅助工序，要求年龄55岁以内，，身体健康，每天上班8.5小时，月薪4500元，包食宿，月体一天

土建专业毕业，能熟练使用CAD等软件，有5年以上工作经验，懂钢结构优先

劳务公司招聘木工工长一名，要求能够管理直属木工，具备在大劳务公司的管理经验。安康籍、十堰籍人员优先考虑。

植物园招聘顶班人员，薪资60。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

污水处理厂土建施工钢筋工，木工，混凝土，以前干过的，工资面谈

立柱工程师岗位招聘，工作地点在芜湖。仅承接高价一手项目。

执行生产任务安排，推进人员培训实施，解决现场突发问题

岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控； 2.负责生产设备的维护与定期保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进各部门间的联动配合； 2.具有较强的责任意识与执行能力，能高效完成上级布置的各项工作任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关操作规范； 4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。

一、职位描述： 负责液化石油气钢瓶制造工厂的整体生产运营，涵盖生产计划制定、生产团队管理、质量管控、设备维护及智能制造推进等工作。 二、主要职责： 1.制定并落实生产战略规划，确保与公司中长期发展目标协调一致。 2.领导规模超200人的生产队伍，统筹生产调度、现场作业、设备维保、品质管理等核心环节。 3.推行精益管理模式，持续改进工艺流程与现场作业环境。 4.推进智能工厂建设，落地自动化、信息化及物联网技术在生产中的应用。 5.确保生产全过程及产品品质满足GB、ISO等相关国家及国际标准要求。 6.负责生产预算编制与执行监控，有效控制成本，提升部门运营效益。 7.及时处置突发状况，如设备异常、生产中断或安全事件，保障生产稳定运行。 8.协同供应链部门，确保原材料与零部件的准时供给与库存合理。 三、技能要求： 1.具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激励大规模生产团队。 2.拥有扎实的专业知识，熟悉压力容器制造流程及关键技术环节。 3.具备出色的生产计划与组织执行能力，确保产能目标达成。 4.精通质量管理体系，保障产品符合国家标准及国际认证要求。 5.具备良好的成本管控与预算管理能力，实现资源高效配置。 6.具有较强的应急响应与风险应对能力，妥善处理各类突发事件。 7.优秀的沟通协调技巧，能够跨层级、跨部门高效协作。 8.熟悉环境、健康与安全管理（EHS）规范，确保合规生产。 9.具备供应链协同能力，优化物料流转与库存水平。 四、基本要求： 1.机械工程、工业工程或相关专业本科及以上学历。 2.至少10年压力容器或机械制造领域生产管理经验，其中不少于5年管理岗位经历。 3.熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系标准。 五、优先考虑： 1.具有焊接式气瓶类压力容器生产管理背景者优先。 2.熟悉工业自动化及智能制造技术者优先录用。 3.掌握精益生产理念与6S管理方法，具备实际流程优化经验。 六、我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 2.宽广的职业发展通道及丰富的学习资源，包含内部培训与外部进修机会。 3.开放协作、积极向上的团队氛围。 七、关于公司： 1.大立钢瓶成立于1989年，总部位于湖北省仙桃市，专注液化石油气钢瓶制造逾三十年。公司持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可，为中国燃气协会液化石油气钢瓶专委会副主任单位。 2.公司在国内设有湖北、甘肃、贵州三大生产基地，月产能达40万只，产品出口至全球47个国家以上。 大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001体系认证，并获得多项国际产品认证，包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS、斯里兰卡SLSI等。

1. 负责汽车外饰件（如底护板）项目从立项策划到开发落地的全过程统筹与执行。 2. 与主机厂及配套供应商保持技术对接，组织方案评审、技术交底，推进样件验证及问题闭环，确保项目按期保质交付。 3. 编制产品设计图纸、BOM清单、技术规范等全套技术文件，构建并维护完整的产品技术资料体系。 4. 联动生产、品质等相关部门，处理量产阶段的技术异常，推动设计持续改进，提升产品稳定性和制造效率。 岗位要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业； 2. 具备3年以上汽车外饰件产品开发经验，有同类产品开发背景者优先考虑； 3. 熟悉汽车外饰件开发全周期流程，可独立开展设计合规性审查，掌握PFMEA等核心开发工具； 4. 熟练使用主流3D设计软件及2D绘图工具，具备准确输出全套技术文档的能力； 5. 思维缜密，责任心强，抗压能力佳，工作主动，具备良好的沟通协作意识。

一、职位描述： 负责液化石油气钢瓶工厂的生产运营，包括生产计划、生产人员管理、生产质量控制、生产设备维护和智能制造的实施。 二、主要职责： 1.制定和执行生产战略，与公司长期和短期目标保持一致。 2.管理200人以上的生产团队，包括生产计划、现场管理、设备维修保养、质量控制等关键职能。 3.推动精益管理的实施，持续优化生产流程和工作环境。 4.推动智能制造的实施，包括自动化、数据化、物联网等应用。 5.确保生产过程和产品质量符合GB和ISO等国际标准。 6.管理生产预算，控制成本，提高部门经济效益。 7.应对突发事件，如设备故障、生产延误或安全事故，确保生产的连续性。 8.与供应链管理合作，确保原材料和组件的及时供应。 三、技能要求： 1.强大的领导力和团队管理能力，能够激励和指导大型团队。 2.深厚的专业背景，了解压力容器的生产流程和工艺技术。 3.出色的生产规划和执行能力，能够实现生产目标。 4.强大的质量控制能力，确保产品质量符合国家、国际标准。 5.成本控制和预算管理能力，优化资源分配。 6.危机和风险管理能力，能够应对突发事件。 7.出色的沟通和协调能力，能够与各级员工和管理层有效沟通。 8.环境、健康和安全（EHS）管理能力，确保生产过程符合法规和标准。 9.供应链管理能力，优化库存和物流。 四、基本要求： 1.机械工程、工业工程或相关领域的本科及以上学历。 2.至少10年以上压力容器或相关机械制造行业的生产管理经验，包括至少5年的管理经验。 3.熟悉ISO9001/14001/45001等管理体系。 五、优先考虑： 1.有过焊接气瓶类压力容器的生产管理经验。 2.熟悉工业自动化和智能制造技术者优先。 3.深入理解精益生产原则和6S管理，能够实施流程优化。 六、我们提供： 1.竞争力的薪酬和福利。 2.广阔的职业晋升空间、大量学习机会包括内外培训。 3.积极的团队文化。 七、关于公司： 1.大立钢瓶成立于1989年，位于中国湖北省仙桃市，在液化石油气钢瓶行业拥有超过30年的制造经验。大立公司是中国头部的液化石油气瓶企业，拥有国家市场监督管理总局颁发的制造许可证，也是中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任成员。 2.大立钢瓶在中国有三个生产基地，分别位于湖北、甘肃和贵州省，每月产能40万只钢瓶，产品服务全球超过47个国家。 大立钢瓶通过了ISO9001、ISO14001和ISO45001等国际体系认证，取得了全球产大部分国家的产品认证，例如美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS和斯里兰卡SLSI等。

有能力 有经验

执行生产任务安排，推进人员技能培训，解决现场突发问题

铝艺庭院门厂招厂长，焊接制作师傅

一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等）生产背景者，熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。 设备操作与维护能力：精通钣金各环节设备的运行与保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立识别设备异常、指导参数调试，具备解决常规技术问题的能力，减少对外部支持的依赖。 二、质量与安全管理 质量管理：主导建立并实施工厂质量管理体系，重点管控环保设备关键工艺节点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），推动产品质量稳定提升，持续降低不良品率。 安全管理：全面负责厂区安全生产工作，制定并落实设备安全作业规程及危化品（油漆、稀释剂等）管理制度，定期开展安全教育与应急演练，确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。 三、成本控制职责 成本管控：牵头编制工厂年度预算，执行全过程成本管理，通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。 优先录用条件 具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者； 了解环保设备行业规范及客户应用场景，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、工业除尘系统）制造管理经历者； 熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。