
芯片系统软件研发工程师
1.5-3万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科及以上RTOSC嵌入式/单片机开发经验ARM开发MCU单片机
职位描述:
1.负责芯片需求规格的制定,明确模块的功能定义及性能指标要求
2.主导芯片架构设计方案评审,完成模块IP的技术路线确认
3.负责芯片测试方案的设计与相关开发工作的推进
4.承担模块IP功能实现及其性能验证工作
职位要求:
1.计算机软件、通信、电子等相关专业本科及以上学历,具备1年以上芯片系统开发经验;
2.熟练掌握C语言编程,具备良好的代码编写习惯
3.具备较强的团队协作能力,富有责任心和进取精神
4.了解芯片常用外设接口,掌握其基本工作原理
5.熟悉RISC-V、ARMCortex-M(M0,M3,M4,M7)内核者优先考虑
6.有UCOS、FreeRTOS等实时操作系统使用经验者优先
7.具备汽车电子类芯片应用开发背景者优先
固件开发工程师
1.5-3万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上C++DSP开发Cfirmware
一、岗位职责
1.负责25G及以上速率光模块固件的方案设计与实现;
2.依据光模块行业标准及通信协议,完成产品软件功能的开发与落地;
3.配合上级推进软件性能优化、版本迭代及日常维护工作;
4.制定并执行软件编码规范与管理流程,确保产品软件版本的可控性与有效性。
二、任职资格
1.电子、通信、光电子、计算机等相关专业,本科或以上学历;
2.掌握C8051、STM32、ADI等主流MCU架构,了解SPI、I2C、MDIO及光模块相关通信协议;
3.具备单片机软件可靠性设计经验,熟练使用KEIL、IAR等开发工具;
4.精通C/C++或汇编语言,能熟练运用VC、C#或VB进行固件程序开发;
5.具有良好的职业素养,工作细致严谨,具备团队协作精神及沟通协调能力;
6.拥有DSP开发背景者优先考虑。
硬件开发工程师
1-2万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上全桥整流器单相全桥整流器光纤通信
工作周期:2个月
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:完工后结算
招聘截止时间:2025-08-22
三相PWM整流装置,单相PWM逆变模块,光纤通信单元
嵌入式软件开发工程师
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科及以上C++C嵌入式/单片机开发经验电气电气/自动化相关专业计算机相关专业
工作职责
主要承担以下任一方向的嵌入式软件开发任务:电力系统检测设备及配套软件、通信类设备、安全类产品与平台、继电保护装置、测控装置、Linux/单片机底层驱动开发等;
1、协同硬件、结构等相关技术团队,参与软件系统或产品整体架构的规划与设计;
2、依据开发规范和设计方案,独立完成嵌入式应用软件的编码、调试、维护及版本迭代,持续优化产品功能与运行效率;
3、编写并更新相关技术文档,确保研发过程可追溯、成果可复用;
4、配合或参与产品研发流程管理,支持项目推进与协作执行。
任职资格
1、本科及以上学历,电子信息、通信工程、电气工程、计算机科学、自动化、软件工程等相关专业背景;
2、具备扎实的软件理论基础,掌握C/C++编程语言,熟悉常用数据结构与算法;
3、至少熟悉51单片机、ARM、DSP、PPC中的一种处理器架构,了解gcc编译环境、makefile机制,有嵌入式项目实践或竞赛经历者优先考虑;
4、具备较强的学习领悟力和沟通表达能力,具有一定的英语读写能力,能熟练查阅英文技术文档;
5、热爱技术研发岗位,富有团队协作意识和集体责任感,工作积极主动,责任心强,抗压能力强,能快速适应岗位要求。
武汉硬件工程师(无人机/无人船/激光雷达方向)
2.5-3.5万元/月
硬件工程师5-10年本科及以上
职责描述:
1.主导硬件设计、开发、调试、硬件测试、转产详细工作(原理图、PCB、BOM,解决硬件开发过程问题)。
2.负责项目制定产品硬件开发工作,根据产品项目需求,保证质量、按时达成项目目标,开发符合功能、性能要求和质量目标的硬件产品。
3.具有良好的执行力,善于沟通、对产品需求、规格有分析能力,为产品进一步的提升提出合理化建议;
4.参与产品硬件测试、解决测试问题。
5.负责新技术开发实施,标准化硬件电路。
6.执行公司研发流程和行为规范,对现有硬件工作提出分析和合理化改进。
7.熟悉常用的硬件开发工具软件,熟悉常规电子测量仪器仪表,了解信号完整性。
任职要求:
1.负责硬件产品硬件设计实现、产品化。
2.主导硬件原理图,PCB设计、评审,文档编写。
3.主导电子物料选型,测试,导入和认证流程,执行电子物料归一化。
4.与结构工程师配合完成结构堆叠设计,与嵌入式软件工程师配合完成新功能调试,与工艺工程师配合完成新产品试产。
5.分析处理生产及测试中出现的故障进行。
6.BOM输出维护及其他硬件产品开发过程中的文档整理,负责公司老产品维护工作。
嵌入式系统开发工程师
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科及以上C++C嵌入式/单片机开发经验ARM开发电气电气/自动化相关专业英语读写能力良好
办公地点为公司武汉办事处,位于琨瑜国际中心。主要负责起重设备仪器仪表、智慧工地等相关产品的开发与维护。
1.掌握网络SOCKET编程,具备多线程/多进程开发能力;
2.具备完整的Linux产品从研发到量产的实践经验;
3.精通C/C++语言,熟悉ARM/Linux嵌入式系统开发及交叉编译环境;
4.熟悉Qt开发框架,有QML开发经验者优先考虑;
5.了解视频/图像格式、常用网络协议,熟悉Linux内核裁剪或驱动开发者优先;
6.具备数字电路基础知识,熟悉GPIO、UART、I2C、SPI、I2S等常见硬件接口
硬件开发工程师
1-1.5万元/月
硬件工程师1-3年本科及以上通信相关专业电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
1、负责嵌入式产品硬件整体方案规划、原理图绘制、多层PCB设计及电子元器件的选型工作;
2、承担硬件开发与调试任务,完成样机的制作;
3、开展整机联调及电气性能测试,进行问题分析并提出优化建议;
4、撰写与产品相关的各类技术资料和文档。
任职要求:
1、电子、通信、自动化等相关专业优先,本科及以上学历;
2、掌握扎实的数字电路与模拟电路基础知识;
3、工作态度积极,责任心强,具备出色的分析与解决问题能力,逻辑思维清晰,实践能力强,富有创新意识,具备良好的协作精神。
智驾底层软件开发【SP、中间件、工具链】
1.5-3万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上
1、负责车载SOC芯片的启动调试及各功能模块的驱动验证工作;
2、承担Camera、SerDes、Ethernet、I2C、SPI、UART、USB、RTC等外设接口驱动的开发与调试;
3、开展Linux内核与BootLoader的移植、裁剪,完成rootfs文件系统的构建与精简;
4、主导系统平台稳定性提升与性能调优,包括I/O资源管理、功耗控制、运行卡顿等问题的优化;
5、参与新平台项目的导入,搭建编译环境,编写自动化编译脚本,负责版本打包与发布;
6、分析并解决研发及应用过程中出现的系统异常问题,如死机、非正常重启或关机等;
1、具备3年以上Linux、QNX、Android或其他实时操作系统BSP开发经验;
2、熟练掌握C/C++编程语言,了解ARM汇编,具有扎实的软件开发基础;
3、深入理解Linux系统机制及ARM体系结构;
4、能熟练操作示波器进行BSP相关问题的定位与分析;
5、具备独立阅读和理解硬件原理图的能力;
6、具备良好的团队协作意识、沟通能力、自我驱动力、责任心和执行能力;
7、本科及以上学历;
bms硬件设计开发
1.5-3万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上
职责描述:
1、承担BMS硬件平台的设计与验证工作;
2、开展分布式及一体式BMS硬件系统的开发与设计;
3、提供BMS生产过程中的技术支撑,编制并归档硬件开发相关的技术资料;
4、执行电路方案设计,完成元器件选型、PCBlayout、硬件DFMEA分析,并依据研发流程输出相应文档(如硬件设计说明、Gerber文件、BOM清单等);
5、协同软件工程师开展产品功能测试与设计改进;
6、持续跟踪行业前沿技术与产品发展趋势,推进技术革新与应用;
任职要求:
1、本科及以上学历,汽车工程、通信、电力电子等相关专业背景;
2、三年以上相关领域工作经验,掌握控制器硬件的开发、设计及制造流程,了解芯片实际应用;
3、了解功能安全规范ISO26262、IEC61508,有参与功能安全项目开发的实际经历;
4、熟悉UL60950安全标准,具备高压安全设计能力,包括电气间隙与爬电距离的把控;
5、熟练操作常用研发工具,如示波器、恒流源、电子负载等;
ACDC电源高级研发工程师
2-4万元/月
硬件工程师5-10年本科及以上LLC拓扑电源电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业硬件开发经验
机壳电源研发高级工程师
岗位职责:
1、主导ACDC与DCDC开关电源的技术研发工作;
2、把控项目整体进度,分析并解决技术难题,提出有效改进措施与实施方案;
3、负责项目总体方案的评估,识别关键技术与核心功能风险,完成方案决策、关键元器件选型、核心电路仿真及计算文档编写;
4、承担核心产品关键技术攻关任务,开展前沿电源技术的研究与应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子类相关专业,具备1年以上大中型企业开关电源产品开发经验。
2、通过大学英语四级及以上,能熟练查阅英文技术资料。
3、掌握模拟电路原理,熟悉开关电源的电路结构与工作原理,具备独立承担或带领团队开展项目开发的能力。
4、具有电源控制理论基础者优先考虑。
5、深入理解各类开关电源拓扑的工作机制,具备扎实的理论计算功底,熟悉安规、EMC、可靠性等相关设计规范者优先。
6、熟练使用Saber或同类仿真工具。
分拣1-2人
招工信息,
毛嘴某快递公司
急招,货物分类员2名
(要求初中以上学历,年龄25至40岁,,上班时间8点至8点)
联系电话
生产运营中专及以上
岗位职责:
1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范
2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪
3.参与生产现场的日常管理,确保生产秩序和产品质量
4.通过培训和实践提升管理能力
5.参与优化生产流程,提高生产效率
6.完成上级领导安排的其他工作
岗位要求:
1.中专及以上学历
2.具有良好的学习和沟通能力
3.有较强的责任心和团队协作精神
4.能适应制造业工作环境,接受倒班
5.有生产线工作经验者优先
管培生
5000-8000元/月
生产运营免费培训3-5人月结经验不限大专及以上
岗位职责:
1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务;3.有夜班,两班倒;4.甲方安排给乙方的其他工作。;5.接受后续需要考证提升
任职要求:
1.24/25届全日制大专以上学历,学历,机械、材料等理工类专业身体健康;2.接受倒班,加班,吃苦耐劳;3.有相关岗位中级技能等级证书优先(例如中级钳工证);4.熟悉OFFICE等办公软件;5.有核电行业经验者优先。
工程师(传统制造业上市企业)
1-1.4万元/月
生产运营包吃包住20人以上月结3-5年本科及以上全职做五休二长白班工作餐免费月结工资2人间宿舍缴纳社保
总部位于湖南长沙,是业内首家A+H股上市公司,公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造,现面向社会招募工程师主要方向(总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等)挖掘机方向的工程师都需要,福利待遇优厚:年15薪起,双休、享国家法定节假日、包吃住。早8:30-12:00,下午1:00-5:30.任职条件:本科及以上学历(机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业)5年以上相关工作经验,硕士3年以上相关工作经验。
生产运营包吃3-5人
岗位一:技术部副主任1名
任职要求:具有车用空调设计3年以上工作经验,熟悉产品开发流程及试验评价方法,熟练使用UG画图软件,能适应出差
岗位二:技术部科员2名
任职要求:具有车用空调设计3年以上工作经验,熟练使用UG画图软件,能适应出差
相关待遇:副主任薪资6000+,科员5000+,具体甲方面议。双休,缴纳五险一金,公司有食堂,福利待遇特别好。
无纺布生产技术班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上机械设备/机电/重工
1、年龄及性别要求:30-45岁;
2、文化程度要求:中专或以上学历,专业不限;
3、素质及能力要求:
1)身体状况良好,视力正常(无色盲、眼疾等情形);
2)具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术管理经验,曾担任带班班长职务;
3)熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作技能;
4)熟悉无纺布生产各项工艺流程与物料特性,能独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员培训以及现场环境卫生和纪律管理;
5)思维敏捷,遵守纪律,具备较强的责任意识和工作担当。
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上不需要出差包吃文员经验服装/纺织/鞋包经验双休
跨境服装企业文员,负责文件打印,与客户沟通对接,有服装企业订单流程经验者优先
生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限
岗位职责:
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产计划的编制与进度的实时跟进;
2.负责生产设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定高效运行;
3.负责车间安全管理体系的落实,及时排查并处理生产过程中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能有效推动各部门间的工作衔接;
2.工作责任心强,执行力高,能够保质保量完成上级交办的各项任务;
3.拥有一定年限的生产管理实践经验,熟悉生产作业流程及相关操作规范;
4.有无纺布行业从业经历者,在同等条件下优先考虑。
生产运营总监
1.5-1.8万元/月
生产总监10年以上本科及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理库存/仓储管理
一、职位描述:
负责液化石油气钢瓶制造工厂的整体生产运营,涵盖生产计划制定、生产团队管理、质量管控、设备维护及智能制造推进等工作。
二、主要职责:
1.制定并落实生产战略规划,确保与公司中长期发展目标协调一致。
2.领导规模超200人的生产队伍,统筹生产调度、现场作业、设备维保、品质管理等核心环节。
3.推行精益管理模式,持续改进工艺流程与现场作业环境。
4.推进智能工厂建设,落地自动化、信息化及物联网技术在生产中的应用。
5.确保生产全过程及产品品质满足GB、ISO等相关国家及国际标准要求。
6.负责生产预算编制与执行监控,有效控制成本,提升部门运营效益。
7.及时处置突发状况,如设备异常、生产中断或安全事件,保障生产稳定运行。
8.协同供应链部门,确保原材料与零部件的准时供给与库存合理。
三、技能要求:
1.具备卓越的领导才能和团队管理经验,能有效激励大规模生产团队。
2.拥有扎实的专业知识,熟悉压力容器制造流程及关键技术环节。
3.具备出色的生产计划与组织执行能力,确保产能目标达成。
4.精通质量管理体系,保障产品符合国家标准及国际认证要求。
5.具备良好的成本管控与预算管理能力,实现资源高效配置。
6.具有较强的应急响应与风险应对能力,妥善处理各类突发事件。
7.优秀的沟通协调技巧,能够跨层级、跨部门高效协作。
8.熟悉环境、健康与安全管理(EHS)规范,确保合规生产。
9.具备供应链协同能力,优化物料流转与库存水平。
四、基本要求:
1.机械工程、工业工程或相关专业本科及以上学历。
2.至少10年压力容器或机械制造领域生产管理经验,其中不少于5年管理岗位经历。
3.熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系标准。
五、优先考虑:
1.具有焊接式气瓶类压力容器生产管理背景者优先。
2.熟悉工业自动化及智能制造技术者优先录用。
3.掌握精益生产理念与6S管理方法,具备实际流程优化经验。
六、我们提供:
1.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。
2.宽广的职业发展通道及丰富的学习资源,包含内部培训与外部进修机会。
3.开放协作、积极向上的团队氛围。
七、关于公司:
1.大立钢瓶成立于1989年,总部位于湖北省仙桃市,专注液化石油气钢瓶制造逾三十年。公司持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可,为中国燃气协会液化石油气钢瓶专委会副主任单位。
2.公司在国内设有湖北、甘肃、贵州三大生产基地,月产能达40万只,产品出口至全球47个国家以上。
大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001体系认证,并获得多项国际产品认证,包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS、斯里兰卡SLSI等。
车间储备干部
9000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专及以上全职
1、操作主机设备
2、带领班组完成生产任务
3、人员的培养
4、车间的管理
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责:
厂长在总经理的领导下开展工作,直接向总经理负责,全面统筹生产系统的运行管理,确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。
协助总经理推进管理工作,提升员工的职业素养与综合能力,增强团队协作精神,强化安全意识、质量意识和效率意识,倡导爱岗敬业文化,推动企业持续发展。
主导生产现场的组织与管理,监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况,指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系,明确各部门及管理人员的职责与权限,健全安全与质量管控机制。
监督各生产部门日常运作,定期组织召开工作会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障生产流程顺畅,确保各项生产任务高效达成。
每月牵头开展全厂范围的安全检查,督促隐患整改,确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态,并指导员工规范使用与日常维护。
主管全厂技术工作,组织制定技术方案与改造计划,并推动实施落地。
重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养,统筹制版、打样与裁切工序管理,参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定生产管理团队的绩效考核标准,并组织实施月度考评工作。
完成上级交办的其他工作,保障工厂稳定运行,牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。
任职要求
1.身体健康;
2.工作踏实认真,责任心强;
3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责:
任职要求:
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控;
2.负责生产设备的维护与定期保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责车间安全管理体系的落实,及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅推进各部门间的联动配合;
2.具有较强的责任意识与执行能力,能高效完成上级布置的各项工作任务;
3.拥有一定年限的生产管理实践经验,熟悉生产工艺流程及相关操作规范;
4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责:
厂长在总经理的领导下开展工作,直接向总经理汇报,全面统筹生产系统的运作,协调各职能部门的工作衔接,确保公司制度有效传达并落实执行。
协助总经理推进日常管理工作,提升员工的职业素养与思想觉悟,增强团队协作精神,强化集体凝聚力,树立安全意识、质量意识和效率意识,倡导以厂为家的理念,积极为企业发展建言献策。
主导生产现场的组织与管理,监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况,指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系,明确各部门及管理人员的职责与权限,推动建立完善的质量与安全管理机制。
监督各生产部门的日常运行,定期组织召开生产会议,及时发现问题、分析成因,并采取有效对策,保障生产流程顺畅,确保各项生产任务达标完成。
每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查,督促隐患整改,确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态,同时加强对员工的培训,指导其正确使用和维护相关设备。
全面负责工厂技术管理事务,组织专业人员制定技术方案和技术升级计划,并推动实施落地。
重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作,主管制版、打样与裁剪工序,协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定各生产管理岗位的绩效考核标准,并组织实施月度评分与评估工作。
高效完成总经理交办的其他工作事项,保障工厂稳定运行,牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。
任职要求
1.身体健康;
2.具备踏实肯干的工作作风;
3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。
栏目概述
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