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招聘：灿光底薪2400入职零月入5000+ 薪资：5000-8000元 高底薪，不用体检、不用核酸，入职零，华为集团（光谷）分公司，由于新工厂投入使用，即日起招聘装配工、质检员、储备干部120名，男女不限，18-40岁，不需要工作经验，做事轻松简单易上手，不是流水线作业，也没有任何体力工作。 华为集团（光谷）灿光分公司，主要生产华为路由器、华为手机等产品的组装、包装、贴片、SMT等简单手工作业，企业免费提供吃住，基本底薪2400～3200元加+加班费800-1200元+绩效工资1500元+其他补贴，综合工资5000-7000元/月，18号发放工资。 【食宿情况】企业免费提供吃住，吃住在在厂内，空调、热水器、独立卫生间、饮水机、无线宽带等设施齐全。 【工作环境】新厂新宿舍，车间环境干净、卫生，无污染、无灰尘、无噪音，不用穿无尘服，坐岗为主，车间空调24小时开放，冬暖夏凉。

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高薪电子厂招聘，男女不限18-44.99 一、招聘岗位：普工、AOI、QC质检、压合、操作设备机台、电脑、钻孔、具体根据工作经验入职分配。 二、招聘要求：男女不限18-44.99岁，体重低于90kg，无明显纹身，会使用安卓智能手机，认识26个字母 会乘法口诀 三、工资待遇： 初中/高中学历:底薪2150/2200元，夜班津贴18元/晚，餐补15元/天，企业加班费按2010算；三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！ 包住+餐补，综合5000-6500元 大专学历:储备干部 前期从普工做起，底薪3000 夜班津贴18元/晚，餐补15元/天，企业加班费按2010算。三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！ 综合6500-8000

招聘岗位： ​1、普工：18~45岁以内，工人，集体计件，手工活，坐岗。薪资范围4000~6000元左右； 2、印刷学徒：18~30岁，可以接受夜班 ​3、质检员：会基本电脑操作，能接受加班，工作时间基本跟线上走，底薪➕绩效➕加班费，综合薪资5000~6000元左右; 4、厨房帮厨：50岁以内，，切菜配菜洗菜打扫卫生。 本公司接受残疾人士（必须持有残疾证） 工作地址：东西湖区柏泉街金泉一路12号 ​以上岗位一旦面试通过均包吃住，联系☎

（） ------------------------------------------------ 1.【司机】1人 薪资：6500-7500 车辆：4.2米箱货 2.【面料检验】2人 薪资：7000-9000 3.【成品检验】2人 薪资：7000-9000 要求：细心 4.【定高裁剪】2人 薪资：7000-9000 要求：男女均可 5.【仓库人员】3人 薪资：5500-6500 有意直接联系上官经理：

【工作内容】 1.承担对上线物料、预制、装配、总装、包装检验及检验记录的工作，同时反馈对应工序质量问题。 2.根据公司的设计文件、工艺文件，对制程以首检、巡检、终检形式进行检验，按《不合格品控制程序》对不合格品进行控制。做好物料来料全检。 3.新产品转产前熟悉文件及检验标准，对新产品问题进行风险识别。 4.对客户投诉质量问题的确认，处置，并制订预防及改进措施，并监督供应商实施，进行效果跟踪验证。 5.对来料质量不良的问题及时的处置、信息反馈。 6.保管各自使用的检测设备及工具，定期对所用检测设备及工具进行维护保养。发现异常及时向相关人员反馈。 7.参入部门的各项培训 8.参入班组的6S活动 执行或安排部门人员完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 -中技/中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； -从事电子、机械或者电子类检验相关工作3年以上工作经验优先； -具备良好的责任心和细致的工作态度，能准确处理数据； -熟悉基本的办公软件操作，具备一定的沟通协调能力。

工厂直招 作业员多名 *年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排： *底薪2300元，22天制（176H），加班费20元/H，全勒奖100元/月 每月综合工资5000-7000元 线检员多名 *年龄18-45岁，底薪2300元，22天制（176H），加班费23元/H 全勤奖100元/月，满1个月后每月补贴200，满3个月后每月补贴400 满6个月后每月补贴600元.满12个月后每月补贴800 每月综合工资6000-8000元 品保多名（工资待遇面议） *品质管理策划、品质人员培训和业务指导 打磨工多名（工资待遇面议） 熟悉常用打磨工具（如打砂条、砂纸、、气动打磨机等）的操作与维护； （1）本厂包吃住，宿舍配有空调及热水供应 （2）外宿人员每月补贴200元 （3）入职满一年的员工，每月增加工龄奖200元/人 （4）做满6个月后，公司每年年底有年终奖福利 （5）公司不定期有福利发放。 本公司出粮准，每月20号准时发放上月工资 联系人：王小姐

武汉中诚卫人力资源管理有限公司】｜包覆岗、装配岗、质检员、客服岗、普工｜年龄18-45岁，包吃包住｜20人｜6000-15000元/月｜东风冠雄（国企）｜

6000-6500/月，收入稳定，可预支工资 工作简单易上手，无需经验、无需技术 主要负责：产品质检，物料处理，产品测试，轻松不累 应聘要求 18–45岁，男女不限，识字即可 身体健康，服从管理，踏实稳定优先 薪资待遇 月薪：6000–6500元 工时充足，加班稳定，收入有保障 工资准时发放，可预支工资，不拖欠 吃住环境 4人豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器齐全 包吃包住，吃住条件好，不用自己花钱 ️ 全空调车间，冬暖夏凉、干净整洁、环境舒适 入职优势 当天面试、当天安排住宿 入职超快，不用等，拎包直接上岗

武汉市九峰招拆除、运渣师傅，年龄35-50岁，要求能服从安排、能吃苦耐劳、会电动斗车运渣 小工工资260-300一天，有住宿，不包餐饮。每天上班9小时，公司业务量大、长期有活干，每月月底结。 招点工师傅、不外包（看清楚后再联系） 联系电话魏 只招长期、只招长期、只招长期（眼子勿扰）

招两名专业的集装箱制作安装维修师傅，要求在行业里面做了两年以上的有经验老师傅，能独立或领导小工完成集装箱下料，制作，焊接，安装及维修工作，能长期稳定工作的。

武汉市洪山区招电梯安装

汉口北祥工业园招会机钉独角扣师傅一名

武汉市江夏区招指挥/司索工(塔吊信号工)

【招聘信息】因公司业务发展需要，现招聘以下岗位： 1、抛光工：4名，50岁以下，熟练工优先； 2、数控车床工：3名，50岁以下，熟练工优先； 3、车间检验员：3名，45岁以下，，能接受夜班者优先； 4、磨床工：3名，50岁以下，熟练工优先； 5、圆盘锯操作工2名，50岁以下，初中以上学历，； 6、电焊工1名，50岁以下，有焊工证、会气保焊、氩弧焊优先； 7、仓库管理员2名，45岁以下，中专及以上学历，，熟悉仓管系统。 8、包装工2名，50岁以下，初中以上学历 9、叉车工1名，初中及以上学历，有叉车证，。 以上岗位有活塞杆厂工作经验的待遇从优，要求踏实肯干、服从安排、能吃苦耐劳。公司提供工作餐，缴纳五险一金。国有企业，收入稳定。 公司地址：惠山区阳山镇陆通路1号新合益机械有限公司 联系电话：郑女士

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江西江佑铝业招聘： 1、质检：1名（同岗位工作经验，薪资面议） 2、挤压班长：2名（熟手，薪资7000-12000元） 以上岗位一经录用，待遇优厚，包吃包住，热水器、独立卫生间、空调设施齐全、三节福利、团建活动、工龄奖、工资发放准时。 联系电话：人事（） 地址：江西省九江市永修县云山经济开发区马口工业园纵一路（新祺周）

因公司规模扩大，现面向社会诚聘各类吸塑行业专业人才，提供行业竞争力薪资、诚邀业内资深从业者加入，共启发展新程！ （一）正负压开机师傅 3 名 要求：责任心强，具备极强的产品品质把控意识，5 年及以上吸塑机开机经验，能熟练完成设备调试、精准把控生产工艺。 （二）生产主管 1 名 要求：拥有 6 - 8 年及以上吸塑行业从业经验，精通各类吸塑机操作与调试，具备吸塑生产车间全流程管理能力，沟通协调能力突出，能承受较强工作压力。 （三）品管 3 名 要求：拥有 3 - 5 年及以上吸塑行业品管工作经验，熟悉吸塑产品质量检验标准与流程，具备严谨细致的工作态度。 （四）熟练裁切工 5 - 6 名 要求：具备 3 年及以上相关工作经验，熟练操作冲床设备，精通调刀技巧，责任心强。 地址：以上岗位昆山淀山湖镇，薪资待遇面议！ 联系电话：

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岗位职责 1、开展电芯、模组及其零部件的失效机理研究，构建失效分析数据库，参与电芯及集成产品售后技术支撑工作； 2、持续推进设计成本优化，主导电芯、模组及零部件的技术参数制定与管理； 3、组织开展电池产品设计变更的技术评估，参与工艺与材料变更方案的可行性分析； 4、搭建电池产品失效分析技术体系，负责产品可靠性与安全性设计，实施风险识别与评估； 5、针对售后反馈的产品失效问题进行深入分析，协同相关质量职能部门推进整改并跟踪至闭环； 6、建立产品失效模式信息库，并将其应用于产品设计、过程设计及制程控制的优化指导，确保措施落地； 7、开展电池运营数据算法研发与实际应用，提取工况特征，构建公司产品典型应用场景特征数据库； 8、开展产品失效特征、应用工况应力特性与电池安全性和可靠性的关联建模分析，开发核心算法

黄陂横店优质岗位 长白班 有没有工人来捡碗的 包吃包住 月薪5000左右 早07：30-19：30 月休四天 50以内 要来的☎

佳海工业园本厂己开工，现招质检二名。尾段包装工一名。要熟练的，手脚麻利。工作认真负责。联系电话

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岗位职责： 1. 根据部门职能要求，达成各项工作考核指标； 2. 执行公司材料与电芯的检测及化验任务； 3. 编制并审核检测相关的技术文档； 4. 对失效电池开展现象分析，构建失效模型，并设计验证方案； 5. 负责检测设备的调研与应用，主导项目各阶段文件审核及相关评审，评估试验实施可行性； 6. 掌握多种测试技术，不断提升个人测试能力，承担技术员培训、技能培养及实验室能力建设工作； 7. 负责实验室CNAS认可的申请及后续维护管理； 9. 开展电池/电芯安全失效模式与失效机理的深入研究； 10. 建立并优化材料、电池的先进测试用例、测试方法及标准体系； 11. 组织推进本部门技术成果的申报工作； 12. 编制并落实部门年度工作计划； 任职要求： 1. 学历及专业：硕士及以上学历，电化学或相关领域； 2. 工作经验：具备2年以上锂电池行业工作经验； 3. 熟悉锂离子电池技术原理、生产工艺流程及相关设备； 4. 掌握锂离子电池行业发展趋势，了解市场同类产品情况； 5. 熟知锂电原材料特性及检测手段，熟悉国家相关标准，精通锂离子电池各类检测方法（包括材料理化测试、扣式电池性能测试、安全测试、环境适应性测试、机械性能测试等），具备新检测方法开发能力； 6. 了解电池结构件设计，掌握主要结构材料性能及其加工工艺，熟悉电池性能与结构件之间的构效关系及相关检测方式； 7. 熟悉IATF 16949质量管理体系，了解需求分析、产品特性识别及DFMEA编制流程； 8. 具备基础异常问题分析与处理能力； 9. 熟悉锂电检测设备的工作原理与运行机制，能够通过DOE方法确定关键工艺参数；