1.负责车载智能屏幕（如中控屏、仪表盘、副驾屏等）的高品质UI系统设计与视觉体验设计。 2.定义并迭代符合品牌调性的设计风格，包括图标、按钮、字体、颜色、质感等元素。 3.参与全链路设计流程：从用户调研、原型构思、交互方案到视觉落地，并跟进开发还原与迭代优化。 4.编写HMI设计规范，推动设计系统化、标准化。 5.与产品经理、交互设计师、开发工程师紧密协作，确保设计方案高效落地。

岗位职责：主要负责游戏运营活动相关的视觉设计工作 岗位要求（硬性）：无 岗位要求（附加）：1、设计类专业本科及以上学历，具备扎实的美术绘画基础； 2、2年以上互联网行业设计工作经验，熟悉运营活动类界面设计； 3、具备较强的审美能力与视觉表现力，可独立完成设计任务； 4、熟练使用PS/Figma/AE/Blender或C4D等常用设计工具； 5、具有强烈的主人翁意识，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作能力； 以下为加分项： 1、有游戏活动设计相关经验者优先； 2、能运用AI工具（如Midjourney、Libilibi、可灵、即梦等）辅助创作； 3、具备一定的视频制作或剪辑能力； 简历需附作品集。 加分项 具备游戏行业从业经验者优先

能力标签 UI视觉设计 视觉表现力 统筹能力 系统思考 岗位职责 负责科创课程类产品的设计工作，包括学具设计、虚拟实验设计、课程物料设计及质量把控，通过专业的设计能力提升教育课程产品的品质与用户体验； 制定并维护课程相关的设计指南与规范，协同课程内容团队推进创意落地，确保整体设计风格统一且具备高水准的输出质量； 任职要求 设计类相关专业背景，具备5年以上互联网设计经验，具有出色的视觉表达能力； 熟练掌握至少一种3D建模工具，能够对接工厂完成产品生产落地，具备扎实的平面设计或视觉插画基础者优先； 有实体物料印刷落地经验，了解常见材质特性及工艺流程者优先； 熟悉AIGC工具的应用，如Midjourney、豆包、即梦、剪映AI等； 能围绕团队或业务目标自主规划工作路径，并高效执行相关设计任务； 主动性高，有教育类课程产品设计经验者优先。

1.负责车载智能屏幕（如中控屏、仪表盘、副驾屏等）的高品质UI系统设计与视觉体验设计。 2.定义并迭代符合品牌调性的设计风格，包括图标、按钮、字体、颜色、质感等元素。 3.参与全链路设计流程：从用户调研、原型构思、交互方案到视觉落地，并跟进开发还原与迭代优化。 4.编写HMI设计规范，推动设计系统化、标准化。 5.与产品经理、交互设计师、开发工程师紧密协作，确保设计方案高效落地。

UI设计与用户体验提升，具备知识管理领域的相关经验

岗位职责： 1、负责Web端、移动端产品UI设计工作，包括新产品风格的定义、icon、图标等，及产品日常迭代的设计更新； 2、根据产品原型进行具体效果图设计，充分发挥创意，产出高品质UI界面，精益求精设计细节； 3、定期迭代组件库与设计规范文档； 4、负责公司产品动效设计，能熟练制作界面各类动效； 5、与产品、运营、技术进行日常沟通，参与设计体验并对UI效果提出改进意见。 任职要求： 1、5-7年以上UI设计经验； 2、精通Photoshop、AE、AI、C4D、figma或Sketch等相关软件； 3、根据产品需要，能独立设计出满足产品功能需要的交互UI和动效； 4、有扎实的美术功底，审美能力，对运营场景和交互逻辑在视觉上能够给出专业的见解方案; 5、态度积极主动，有良好的沟通能力，团队合作精神，能与产品、开发有效沟通； 6、简历需附作品集(请直接发送PDF或作品链接)。

岗位职责 1. 参与产品的用户调研、交互规划、界面视觉设计及UI/UE原型制作等以用户为中心的体验设计工作； 2. 研究用户行为与特征，深入理解业务需求，依据行业特点确立产品视觉调性，并输出相关设计文档； 3. 在开发推进过程中跟踪视觉呈现效果，协调解决体验问题，完成视觉验收并提供优化建议； 4. 运用用户导向的设计思维，识别用户体验改进的关键节点，通过创意设计手段持续提升产品易用性与满意度。 岗位如下： UI/UX/UE设计师*1 视觉设计师*1 加入我司，您将享受： 1、团队氛围融洽，倡导技术交流与协作； 2、具备市场竞争力的薪资，享有季度奖金，每年两次调薪机会； 3、入职即缴纳五险一金，公积金全额缴存，加班费双倍支付，节假日安排符合国家规定； 4、定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 说明：公积金全额缴纳，固定13薪，周末双休。

岗位职责: 1. 负责UI设计相关项目，保障设计品质与风格统一性； 2. 协同团队共同参与产品整体视觉构思与方案制定； 3. 持续优化界面交互体验，提升用户使用感受； 4. 保证设计方案的原创性与创意表现力； 5. 按照项目进度要求，准时输出高质量设计成果。 任职要求： 1. 具备优秀的审美能力与创新思维，可独立承担设计工作； 2. 精通主流设计工具，如Sketch、Adobe系列等软件； 3. 深入理解UI设计规范与原则，并能灵活应用于实际设计中； 4. 拥有良好的沟通意识与团队协作能力，能高效配合团队推进项目； 5. 富有挑战精神，对设计流行趋势具备敏锐感知力。

商场观光小火车司机，春节

1. 负责发动机缸体与缸盖类零部件的设计工作，涵盖三维建模及二维图纸的绘制 2. 熟悉并能熟练运用CATIA软件进行设计开发

江岸区塔子湖附近需要一名中工协助安装铝合金门窗，300一天，大概4到5天。扎实做事的人联系，二把刀闹眼子的请勿打扰[抱拳]王工

李严要焊工600一天。

武汉市江夏区招水电(装修水电工)

武汉市硚口区招电焊

武汉市硚口区招水电

岗位职责： 1.经验要求1-3年，负责公司社交语音厅、直播间类 APP 全视觉设计，包含页面布局、界面改版、功能模块视觉落地。 2.独立完成图标、品牌视觉元素设计，熟练使用figma、PS、AI 等绘制工具、负责视觉素材制作与优化。 3.擅长运用 AE 制作界面交互动效、弹窗动效等，提升产品交互体验。 4.熟练使用可灵、即梦、Lovart 、LIBLIB哩布哩布等主流 AI 设计工具，辅助素材生成、视觉创意、配图产出，提升设计效率。 5.按照开发规范完成标注、切图、资源交付、UI 验收、跟进设计落地，配合前端工程师解决还原度问题。 6.参与需求评审，结合产品场景、用户体验提出视觉优化建议，维护整体设计规范与视觉风格统一。 7.具备移动端 APP 设计经验，有社交、语音厅、直播、娱乐类产品设计经验者优先。 8.审美在线，理解移动端适配逻辑，注重细节与视觉还原度，沟通顺畅，执行力强。 9.面试需附带个人作品集 福利待遇：早十晚七 周末双休，入职购买五险一金，扁平化管理，团建，有成长的空间，年终奖

核心职责： 1.小程序界面视觉设计： 负责公司自研接单小程序（用户端、师傅端、后台端）的UI界面迭代设计，包括图标、按钮、首页排版、活动弹窗等，提升用户体验与转化率。 2.运营活动视觉设计： 配合运营部门，设计线上营销活动页面（如：换季清洗节、空调维修特惠）、H5海报，公众号配图等，用于社群裂变。 3.线下物料设计： 设计师傅端使用的工服标识、清洗保养贴纸、服务验收单、地推传单、社区电梯海报等，确保品牌视觉统一（建议包含“已消毒”等信任标签设计）。 4.品牌形象维护： 负责公司官网、招聘海报、朋友圈宣传素材的更新，建立并维护品牌VI规范。 5.简单视频处理： 偶尔协助剪辑师傅清洗/维修前后的对比展示短视频（用于小程序案例展示）。 6.统筹商城、美团、大众点评、抖音等多平台线上团购项目，负责商品主图制作、详情页设计及视觉优化，提升线上团购转化效果。 7.设计素材整理，文件分类归档，优化常用设计模板。 8.交互协作： 与运营部、技术部负责人紧密配合，确保设计稿在自研小程序中的高保真还原。 任职要求： 1.经验与作品： 1-3年美工/UI设计经验，需附带作品集（如有生活服务类、电商类小程序设计案例者优先）。 2.软件技能：精通Photoshop、Illustrator，具备扎实的UI设计功底；熟悉Figma、Sketch或MasterGo等协作工具者优先；懂基础的切图标注以配合开发；掌握AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion等），能运用AI辅助UI设计、提升设计效率，具备AI与UI结合的实操能力。 3.审美与风格： 擅长扁平化、简洁干净、有亲和力的设计风格（符合家电清洗的“洁净”感），对排版间距、色彩心理学（如信任感、紧迫感）有把控力。 4.用户思维： 理解师傅端（接单员）使用场景：图标需识别度高、按钮大且易点按；理解用户端（一般业主）心理：突出“安全、快速、明码标价”。 5.会使用 After Effects 或 Premiere 做动效/剪辑。 6.了解家政服务行业（知道波轮洗衣机和滚筒洗衣机拆洗的卖点差异）。 7.简单的手绘插画（用于制作维修小贴士插图）。 8.审美在线，理解能力强，沟通顺畅，执行力强，能接受临时设计需求。 综合薪资：4—5K + 五险 + 年度奖金 + 13 薪 员工保障：公司为员工提供工作午餐、晚餐，发放住房补贴，完善员工福利保障体系。 周内双休

合作方式： 项目制 · 远程办公 · 企微沟通 · 岗位职责： 1.负责Web端、移动端产品的界面设计（UI设计） 2.参与产品需求讨论，输出用户流程图、线框图、原型图（UX设计） 3.制定设计规范（Design System），确保产品视觉一致性 4.配合开发团队进行设计还原走查，确保落地效果 根据数据和用户反馈持续优化设计方案 任职要求 1.3年以上UI/UX设计经验，有完整的产品设计方案案例 2.精通 Figma/Sketch/Adobe XD 等设计工具 3.熟悉移动端和Web端设计规范（iOS Human Interface、Material Design） 4.具备用户思维，能站在用户体验角度思考问题 5.良好的沟通能力，能清晰表达设计思路 加分项： 1.有 App、B端产品/SaaS 产品设计经验 2. 熟悉海外设计风格，能设计海外软件（英语可以借助AI） 合作详情： 1.结算方式：，每周五确认本周完成工作量，当周内打款 2.远程协作：通过企业微信沟通，使用 Figma 在线协作评审 3.交付标准：每个里程碑节点需企微确认验收后，启动流程 4.知识产权：交付物版权归发包方所有，外包方不得复用或二次出售

简历提交时，需附带作品集（需重点展示B端设计作品及商业化产品设计案例，可增加部分移动端、Web端与可视化大屏相关设计） 【岗位职责】 1. 负责B端产品设计工作，涵盖业务需求解读、用户研究、交互设计、视觉设计及设计规范优化，覆盖可视化大屏、Web端、iOS/Android移动端；结合商业化产品目标与用户痛点，输出兼具业务价值与优质体验的设计方案，并推动方案落地。 2. 主导设计规范的完善与迭代，基于Web、iOS、Android官方设计规则，构建可持续化的设计准则，保障多端产品设计一致性；独立完成设计落地方案后，组织效果验证与复盘，持续优化产品用户体验。 3. 深度参与需求对接全流程，从设计视角提出专业建议，快速理解业务逻辑与用户需求；跟进设计方案从原型开发到研发落地、上线走查的全过程，确保最终设计质量符合像素级完美标准，对设计成果负责。 加分项： 1. 有大型B端商业化产品从0到1设计落地经验。 2. 具备可视化大屏专项设计经验或移动端深度优化案例。 1. 设计类相关专业，5年以上B端设计经验，具备成功商业化产品的项目经验。 2. 精通交互和视觉设计软件，熟练使用Sketch、MasterGo、Figma、PS、AI、AE、Pr等设计及视频动效工具，能高效高质量完成设计工作。 3. 熟悉可视化大屏、Web、iOS、Android官方设计规范，具备完善并优化现有设计规范的能力，可独立构建可持续化的设计准则。 4. 对业务与用户需求具备高敏感度，能精准挖掘业务痛点与用户痛点；需求对接中可快速理解需求并形成设计思考，能独立、高效输出高品质设计落地方案，并完成效果验证与复盘。 5. 极度重视设计细节，追求像素级完美；具备业务思维与良好的用户同理心，可深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发等全环节工作。 6. 具备优秀的适应能力与抗压能力，拥有良好的沟通协作能力及需求理解力，能与团队成员高效配合推进工作。

岗位职责: 1. 负责公司产品UI整体视觉风格的规划与统一管理，确保设计系统的一致性； 另外我们是人工智能类的公司，设计师的主要工作是app类的ui，以及一些公司标准化设计，设计规范、虚拟人和知识库的流程设计。 2. 主导界面视觉元素的设计，包括图标、控件、色彩体系及排版规范； 3. 参与产品用户体验优化，结合用户反馈与业务目标提升界面可用性； 4. 协同产品、研发团队推进设计方案落地，保障设计还原质量； 5. 引导设计团队提升专业能力，推动设计流程与工具的持续改进。 任职要求： 1. 具备优秀的视觉设计能力，对美学标准有高度敏感性和把控力； 2. 熟练使用Figma、Sketch、Photoshop、Illustrator等主流设计软件； 3. 熟悉移动端与Web端设计规范，具备多平台设计实践经验； 4. 具备良好的跨团队沟通能力，能有效传递设计价值与决策逻辑； 5. 热爱UI设计，注重细节，追求极致的产品视觉与交互体验。

有没有做做临时工的160一天早8点到下午6点要手脚麻利，自己带饭，有微波炉加热，吃饭休息半个小时和昌工业园6栋3楼联系电话李总

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力，能组织开展早晚会复盘工作 6、具有敬业精神，能够发挥示范带头作用 7、快消品行业工作经验不少于3年 个人条件： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员

环工院招聘2027年高校应届毕业生。岗位要求为硕士研究生及以上学历，所学专业需与铁四院主营业务对口，具体要求按铁四院招聘录用管理办法执行。应聘者需认同铁四院企业文化，能忠实履职、竭诚尽智，身体健康，心理素质好。善于沟通表达，富有团队意识和创新精神。招聘人数为18个岗位。简历投递截止时间为2026年7月30日。工作地址为中国武汉武昌杨园和平大道745号。

一、岗位职责 1、制定并落地周、月、季度生产计划，统筹生产排期，跟进订单生产全流程，保障产品按时、按量、按质完成交付。 2、全面负责总装、模块装调、校准、测试、环测、售后等全生产环节的日常管理，梳理优化生产流程，规范现场作业秩序，提升产线整体运作效率。 3、统筹高低温箱、动平衡机、光学平台等核心生产设备、仪器的日常管理，制定设备维护保养计划并落地执行，持续优化设备使用率，保障生产稳定运行。 4、严格落地质量管理体系标准，规范各生产工艺流程。针对生产过程中的质量异常问题，运用8D、5Why等工具开展复盘分析，制定整改及预防方案，降低不良率。 5、推行5S、标准化作业等精益生产管理模式，排查生产各环节浪费问题并持续优化。监控一次性通过率、计划达成率等核心生产KPI，制定改善方案。负责部门预算编制、管控，严控生产物料损耗，降低生产成本。 6、负责生产团队人员招聘面试、岗前培训、日常管理、绩效考核、员工激励与人才培养，统筹管理生产副主管日常工作，明确岗位职责，打造高效稳定的生产团队。 7、联动研发部门完成新产品试制、工艺导入及量产转化工作，优化产品可制造性；对接供应链、采购部门，保障生产物料及时供应；协同质量、工艺部门，快速解决生产制程中的各类技术、工艺难题。 二、任职要求 1、学历与专业：本科学历，机械制造、机电、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年及以上生产现场管理经验，熟悉组装、测试、环测等整机生产流程，有精密设备、仪器类产品生产管理经验者优先。 3、专业能力：熟练掌握生产计划排程、现场管理、质量管控及成本优化方法；熟悉5S、精益生产管理体系，掌握8D、5Why等质量分析工具。 4、综合素养：具备较强的团队管理、统筹协调、问题分析与解决能力，执行力强，能高效推进生产目标落地；具备良好的跨部门沟通能力与成本管控意识。 5、其他要求：工作严谨负责，有良好的职业素养和团队协作精神，态度端正，以身作则。 三、福利待遇 1、福利：年度体检、免费中晚餐、各种节日福利费、生日礼金、旅游、年终奖等； 2、保险：六险一金等； 3、休假：国家法定节假日、公司带薪年假（12天）； 4、工作时间：双休，上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:00

1.负责生产跟单工作，包括产品生产、组装和检测等工作 2、在生产过程中及时发现问题并及时反馈

1、具备出色的视觉设计能力，逻辑思维清晰，善于沟通表达，并拥有一定的交互设计基础。 2、熟练掌握各类设计工具，如sketch、ps、AI、prototype、AE等。 3、可独立承担大型模块的视觉设计工作，完成整体方案、layout制作及切图交付； 4、擅长图形化风格表现，能够高质量输出宣传海报等相关设计内容； 5、具备归纳总结能力，可制定交互相关的工作流程与规范性文档； 6、设计类相关专业背景，责任心强，有实际驾驶或家用乘车经验，熟悉汽车行业或参与过汽车类项目者优先。

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找顶班3天，150一天，.!11.

‌岗位职责：‌ 一、生产运营统筹‌ 1.制定并执行月度/季度生产计划，确保产能匹配销售预测，达成‌交付准时率和‌产能利用率‌； 2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程，优化排产逻辑，降低换线损耗，提升‌单线人均产出‌； 3.主导‌5S现场管理‌，每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度，确保通过内外部监管检查。 二、质量与合规管理‌ 1.全面落实《化妆品生产质量管理规范》及‌ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系‌运行，主导年度内审与外审准备； 2.建立并维护‌原辅料供应商审核档案‌，每季度完成至少2家关键供应商现场评估； 3.监控生产过程关键控制点，如微生物检测、灌装精度、包装密封性，确保‌批次合格率‌； 4.对接药监及其他政府部门，完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。 三、团队建设与人员管理‌ 1.管理‌20人以上生产和配送团队‌（含班组长、操作工、质检员），制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制； 2.每月组织不少于1次生产例会，推动问题闭环（如设备故障、人员缺岗、物料延误）； 3.培养后备班组长，建立‌人才梯队机制‌，达标年度内部晋升率。 四、设备与安全管控‌ 1.制定设备预防性维护计划，确保达成‌设备综合效率‌； 2.落实安全生产责任制，组织月度消防演练、危化品管理培训，实现‌年度零重大安全事故‌； 3.，确保员工合规操作（如工服、手套等）。 五、成本与效率优化‌ 1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据，推动降本项目（如能耗率、包材成本率、原料成本率）； 2.协同研发团队完成‌新产品试产，确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。 ‌任职要求：‌ 一、学历与专业：本科及以上学历，化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先； 二、工作经验：‌5年以上日化/化妆品生产企业管理经验‌，其中‌3年以上生产厂长/生产经理岗位经验‌，有OEM/ODM合作项目经验者优先； 三、核心能力：精通日化产品（洗洁精、清洁剂、清洁粉）‌灌装、乳化、包装‌全流程工艺； 四、熟练掌握‌ISO质量管理体系‌，具备内审员资格者； ‌薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：8,000–15,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、年度绩效资金（可达年薪20%）； 三、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格‌

招聘帮工人员1名，，年龄不限，需长期工作，不接受短期工。要求身体健康，有责任心，手脚麻利。薪资范围为3300至4500元，另加业绩提成，每月休息4天，提供两餐。工作地址位于阳逻老乡长内（泊湖天下）。有意者请通过电话联系，不接受直接前往酒店咨询，需提前电话预约。