我们不限学历与经验，只要你充满热情与冲劲，欢迎加入我们！ 一、职位详情 1、负责主播的招募工作，协助完成签约相关流程。 2、仅需参与前期招揽，无需负责后续培养与孵化，专业团队全程跟进。 3、入职后提供系统化培训，快速掌握工作要领。 二、任职要求 1、热爱自媒体及社交领域，具备良好沟通能力，情商出众。 2、对直播行业有浓厚兴趣，平时喜爱观看直播内容。 3、我们不看学历背景，只看重交流是否投缘，做事是否靠谱高效。 薪资待遇：底薪 + 提成，综合收入8k+

负责招聘相关事务 工作内容较为基础

入职配备导师全程带教，无试岗环节，试用期3个月，薪资构成为底薪加招聘提成。 【岗位职责】 1、承接所辖岗位的招聘任务，熟练运用直聘渠道进行简历筛选，完成候选人初步评估； 2、负责面试邀约与跟进，统筹新员工入职安排、培训实施及到岗后的持续跟踪； 3、开展招聘人员试用期管理工作，包含业绩追踪、日常沟通、优化面谈等相关事项； 4、参与节日主题活动策划，配合行政部门落实活动执行与礼品采买事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘经验者学历可放宽至大专； 2、熟悉招聘作业流程，能熟练操作招聘类应用工具； 3、具备目标意识，责任心强，能适应一定工作压力。 【福利待遇】 1、工作时间：实行大小周工作制； 大周：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30； 小周：周一至周六 9:00-12:00，13:30-18:30。 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利及带薪年休假； 3、年度组织集体旅游，定期开展团建活动、季度聚餐等丰富员工关怀项目； 4、提供常态化专业技能培训，支持员工能力成长与职业发展； 5、拥有透明公正的晋升机制，提供广阔的职业上升空间； 6、公司团队以95后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，助力每位员工成为更好的自己。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.负责海居租房项目的人力资源管理相关工作 2.参与招聘环节，如简历筛选及面试安排等事务 3.协助开展员工关系维护与绩效管理支持工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.工作执行高效，具备较强的问题分析与处理能力 3.对人力资源工作有高度热情，积极主动学习并提升自我

一：工作内容： 日常日/周/月数据的统计整理，进行分析 负责项目人员的招聘/面试及入职 二、任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 三、福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3.底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9：00-18：00（11：40-13：00休息） 每周六全天+每周天上午（9：00-13：00）固定休息

岗位职责: 1、协助落实公司管理层下达的各类行政管理工作，涵盖人事事务、档案整理及办公日常运营等环节。 2、统筹员工招聘流程，安排面试时间，并办理入职与离职相关手续。 3、负责考勤数据的收集与核对，确保记录真实准确。 4、撰写并归档公司对内对外的文件资料，保障信息传递高效有序。 5、配合开展对外沟通、来访接待等工作，保持良好的外部协作关系。 6、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑处理能力； 4、拥有优秀的公文写作基础，可独立完成通知、报告等文书撰写； 5、具备良好的沟通协调能力，能高效应对各类行政支持工作； 6、做事认真细致，责任心强，具备团队协作意识和较强的执行能力； 工作时间： 9:00-18:00，午休12:00-13:30，过年15天带薪假期。 底薪+绩效+提成，综合薪资6-9K。

1. 基础条件 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 工作经验：1-3年行政人事相关工作经验，有工程类、消防类、安防类公司从业经验者优先。 2. 专业技能 招聘能力： 熟悉招聘流程及主流招聘渠道，能独立完成简历筛选及初试工作，具备基本的识人能力。 办公软件： 精通Office办公软件（Word公文排版、Excel数据统计、PPT制作），会使用基础办公设备（打印机、复印机、装订机）。 公文写作： 具备良好的文字功底，能独立撰写通知、会议纪要、简单的工作汇报。 人事基础： 了解国家《劳动法》、《劳动合同法》基础知识，熟悉入离职办理流程。 3. 综合素质 执行力： 手脚麻利，做事不拖沓，能高效完成琐碎的行政事务。 服务意识： 具备良好的服务意识，待人热情，沟通耐心。 细心严谨： 档案管理、考勤统计等工作要求细致认真，不出错。 保密意识： 接触公司人事信息及重要文件，要求具备良好的职业操守和保密意识。 形象气质： 仪表端庄，举止得体，能代表公司形象接待来访客人。

1. 负责招聘、面试、人员安置 2. 员工日常管理及入离职办理 3. 招聘数据统计与汇报 4. 对接企业，落实招聘需求 5.有驾照更好 6.有一定抗压能力

老姜鲜鱼馆 招聘 服务员3800--4000多名 传菜员3800--4000多名 收银员4000--4200两名 厨房厨嫂3500—4000多名 前厅主管4500一5000一名 厨房杀鱼师傅，4000—4500两名 应聘要求，年龄50岁内，身体健康，认真负责，有耐心，能吃苦耐劳，能服从管理人员的工作安排 ，主动服务意识强，有很强的实操和创新能力，注重团队建设，有团队合作精神，有经验者为佳，以上人员一经录用，提供吃住，宿舍空调洗衣机，月休3天。 联系电话刘店长 地址，鄂州市武昌大道名门世家老姜鲜鱼馆

药厂急招临时工 岗位：药厂贴标、分拣、封箱 薪资：280元/天 福利：包吃包住、日结结算、工资可预支、可做临时工 年龄18-45岁，工作简单轻松，无需经验 车间环境干净整洁，活轻松好做 短期临时都可安排，工资靠谱不拖欠，有意抓紧报名入职！

自家小厂直招 自家小厂招人，工作轻松坐班为主 岗位：打包、分拣、封箱、组装 薪资：270–300元/天 待遇：包吃包住、可预支、日结、可做临时工 活简单上手就会，不用经验 厂里人少规矩少，氛围轻松不套路 工资靠谱不拖欠，短期长期都能做，当天可入职入住！

武汉市汉阳区招装修木工50岁以下，附近者优先。明天能来的电话。

急招烧烤顶班师傅，380一天，下午3点到10点，30号1号，2天，黄陂祁家湾广场，最好是黄皮祁家湾附近的，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.根据业务部门的需求，调整对应的招聘需求，每个月需完成相应的招人KPI 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2、【时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起。 3、【人员要求】年龄25以上,佣金。

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、结合公司人员配置需求，制定招聘实施计划，拓展并维护招聘渠道，优化资源配置，确保人员及时到位； 2、负责员工入离职手续办理、培训组织及人事档案管理； 3、协助上级开展员工关系工作，收集并分析培训需求，整合内外部资源推进培训实施； 4、协同完成人力资源其他相关事务及领导交办的各项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备2-5年人事工作经验，熟悉招聘模块及人力资源全流程； 3、熟练操作计算机及常用办公软件、各类招聘工具； 4、具备良好的沟通能力，性格开朗，抗压性强，工作积极主动，学习能力突出。 福利待遇 1.早九晚六（午休1.5H），月休六天（每周一天半），法定节假日按国家规定执行，年底享有约半个月假期； 2.提供下午茶、生日会及不定期发放公司产品福利礼包； 3.办公环境舒适，团队氛围轻松，员工平均年龄25+

岗位职责： 1、与销售公司团队（销售、售前、项目等）对接，清晰梳理并确认人才需求； 2、运用各类招聘渠道，构建并维护研发类人才储备库； 3、负责简历筛选、面试安排，推进offer沟通及入职跟进工作； 4、关注行业人才流动趋势，输出招聘相关数据支持 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有新能源/锂电池领域背景者优先； 2、具备良好的沟通能力，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 3、该岗位工作地随总部迁移至孝感临空港（天河机场附近），公司提供住宿及每日往返武汉的通勤班车

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，确保招聘目标的达成； 2. 负责职位发布、简历甄别、初步电话沟通、面试协调及后续跟进等全流程工作； 3. 持续维护并开拓招聘渠道，提升人才获取效率与质量； 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，有互联网行业招聘背景者更佳； 3. 熟悉多种招聘渠道，拥有较强的简历筛选和面试评估技巧； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力； 5. 熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 工作认真负责，积极主动，具有团队协作意识； 福利待遇： 底薪+绩效，综合收入6-10K，具体薪资面议后确定，早九晚六，周末双休，五险一金 ps：团队氛围年轻活力，每日下午茶、零食供应不断，生日福利、团建活动、部门聚餐等丰富多彩，期待你的加入为团队注入新能量！！！！

没有复杂的人际纷争，没有职场套路，只有一群志同道合的年轻伙伴携手做一件有意义的事，互相成就！ 工作内容清晰明了，易上手，提供3天带薪培训，结业后由资深员工一对一指导实操 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正，性格积极乐观，充满正能量 2、心怀梦想，不愿随波逐流，渴望抓住机会展现实力，实现自我突破 3、心态坚韧，不抱怨，不退缩，勇于直面挑战并解决问题 你将收获 1、办公环境整洁明亮，堪称见过最清爽舒适的办公空间 2、人际关系纯粹简单，同事相处融洽，工作氛围轻松自在 3、具备市场竞争力的待遇，个人能力持续提升，享受五险、带薪年假、定期团建活动、每日下午茶福利，晋升通道畅通，培训体系完善 4、试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿支持，综合收入6000-8000以上，上不封顶 备注：领导常讲，沟通要简洁高效，所以我就列这四条，感兴趣的朋友欢迎来联系~ 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有较强的学习适应与应变能力 2、表达流畅，善于沟通，具备良好的服务意识 3、具备团队协作意识和抗压能力，能稳定应对工作节奏 岗位职责： 1、配合运营主管完成客户回访及转化跟进 2、与客户进行基础沟通，清晰传达产品特点与优势，表达自然不紧张 3、具备良好的团队协作意识 4、擅长篮球、台球、唱歌、舞蹈等才艺者优先考虑！ 面试地址：汉街总部国际B座2602 联系人：孔女士 面试时间：上午10点至12点，下午14点至17点

招聘助理 【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.管理招聘工具中岗位的对外展示及流程跟进； 3.整理并更新招聘过程中的相关数据信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，理性分析判断及情绪理解能力； 3.接受无经验者，有相关经历者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4000元，综合收入具有竞争力； 2.入职即享免费午餐、晚餐，住宿需自理； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，支持员工职业成长与晋升发展，办公环境舒适，团队氛围积极向上。

1.年龄要求：18-40岁 2.薪资待遇：21/小时 3.上班时间：8：30-20：30长白班 4.岗位：文员 5.福利待遇：包吃住

岗位职责： 1、统筹招聘全流程，包括信息投放、简历甄选、电话或现场面试安排及录用通知的发放； 2、办理员工入职相关手续，维护员工档案信息，负责新员工资料核验、合同签署及相关文件归档工作； 3、配合部门主管开展员工绩效管理，依据考核结果推动改进计划的实施与跟进； 4、策划并执行员工培训方案及日常学习活动，跟踪培养成效并提供反馈支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域实际工作经验； 3、了解劳动法及相关法律法规政策； 4、拥有良好的沟通表达、组织协调与人际交往能力； 5、工作认真负责、细致严谨，具备较强的责任意识和团队协作精神； 6、熟练操作人力资源管理系统，精通WPS等常用办公软件，数据分析处理能力较强。

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房流程，提供专业置业建议与贴心服务 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场团队完成销售指标，维护良好客户关系并促进口碑转介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与案场环境

岗位职责: 1. 利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，安排候选人面试邀约及接待事宜 2. 办理员工入离职相关手续，负责劳动合同签署、员工档案的建立与日常管理 3. 协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈 任职资格: 1. 统招大专及以上学历，具有一年以上人事招聘工作经验或相关专业背景者优先 2. 熟悉企业招聘流程及常用招聘渠道，熟练操作各类办公软件 3. 具备良好的语言表达能力与组织协调能力 4. 性格亲和、待人真诚、责任心强，具备良好的团队合作意识 福利待遇: 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休 2. 薪资：无责底薪+绩效+招聘提成，综合收入6k-8k，上不封顶 3. 员工旅游、定期团建、节日福利、租房补贴

文员 双休+早九晚六 工作轻松，按时下班，无业绩压力 公司提供资源，接受新手，无需坐班，不加班，时间灵活，纯文职岗位 工作内容： 1、公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否空置 2、将相关信息录入公司系统 3、日常维护业主关系，节假日期间发送问候信息即可

1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。