我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，进行简历筛选及面试安排 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织执行能力和时间规划管理能力

年前年后均可上岗，也可年前面试确定岗位 一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

岗位职责： 1.协助员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工入职手续办理、培训跟进与绩效考核管理，助力新人顺利融入工作环境。 3.管理员工人事档案，确保信息更新及时、内容真实完整。 4.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运作效率与员工满意度。 5.处理日常人事相关事务，协调解决各类员工关系问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。 2.工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成工作任务。 3.富有团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 4.具备较强的组织规划能力，能合理统筹和安排工作事项。 5.熟练操作常用办公软件，胜任日常人事文件的处理与管理。

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

【工作内容】 1.主要负责招聘人才，预约求职者到场面试即可； 2.维护、拓展招聘渠道，完善招聘流程，按时保证用人需求； 3.负责简历筛选，意向邀约，跟进面试，入职等相关工作； 4.定期对招聘结果及渠道进行分析，及时调整招聘策略。 【任职资格】 1.年龄：18-32岁，学历不限。 2.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 3.具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 【晋升通道】 专员-组长-主管-经理 【薪酬福利】 责底薪3500+阶梯提成+每日红包=综合薪资5000-7000/月 表现好会涨薪300-500（一年多次机会） 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 福利：五险，带薪法定节假日，传统节日礼品，年终奖金，带薪年休假等等； 优秀员工可享受公司免费培养人力资源管理师技能提升； 定期团建、聚餐、旅游，每月度奖金激励，公司提供工作手机和手机卡； 公司都是95后上班氛围活跃，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你加入。 精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展！

【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理； -协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作； -支持招聘活动，协助完成简历筛选、面试安排及录用跟进； -处理日常人事数据统计与报表编制，确保信息准确及时。 【任职要求】 -人力资源管理或相关专业优先； -具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练微信，钉钉办公软件。 2、高中及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=5-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际（地铁公交直达）

武汉市武昌区招空调安装/维修，学徒工1名，不会可学，老师傅带着手把手教，有工作餐吃有住……

有责任心，能吃苦耐劳，有准确判断解决故障能力，懂常规电路。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建和优化招聘流程，提升岗位匹配效率与入职转化率 3. 维护与拓展招聘渠道（如线上平台、校园、社群等），保障人才供给质量 4. 参与雇主品牌建设，协助组织招聘活动及企业宣传内容输出 5. 定期整理招聘数据并形成分析报告，为人力规划提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 2. 熟悉主流招聘平台操作，有基础HR知识或实习经验者优先 3. 具备基本办公软件使用能力，能独立完成信息整理与文档输出 4. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 工作地点灵活，适应阶段性高强度协作，具备学习意愿与团队精神

1．负责在各大招聘平台发布招聘信息并联系意向求职者进行邀约到面。 2．公司提供场地、模式、平台、资源。 3．良好工作氛围，师傅一对一带。 4．上班时间：9:30--18：30 周末双休 5．薪资待遇：高额回报，个人业绩提成50%，平均月收入8000+，上不封顶。 6. 0成本，0投资，0压力。 7. 联系人:李主管 联系电话:

1．负责在各大招聘平台发布招聘信息并联系意向求职者进行邀约到面。 2．公司提供场地、模式、平台、资源。 3．良好工作氛围，师傅一对一带。 4．上班时间：9:30--18：30 周末双休 5．薪资待遇：高额回报，个人业绩提成50%，平均月收入8000+，上不封顶。 6. 0成本，0投资，0压力。 7. 联系人:李主管 联系电话:

1.大专以上学历，优秀应往届毕业生亦可。 2.熟悉各类办公软件的运用，有良好的沟通协调能力。 3.有前台、文员、行政人事类工作经验者为佳。

招聘岗位

1、库管工作： （1）负责物资的出入库登记、发货安排、库存盘点及数据核对工作。 （2）执行派单任务并拍照留档，配合销售团队完成产品交付流程。 （3）日常仓库整理，参与仓库管理流程与制度的优化改进。 （4）按时完成公司领导临时指派的其他相关工作。 2、办公室文员工作： （1）协助办公室主任开展办公环境维护及其他日常事务处理。 （2）承担部分采购相关工作； （3）落实上级交办的其他临时性任务。 要求：大专及以上学历，具有仓库管理、物流运作或办公室行政相关工作经验。性格开朗，举止得体，态度谦逊，工作细致认真，具备良好的职业操守。

光谷大洋负一楼乔丹特卖招聘兼职 15元/小时，提点2% 联系电话：

享受双休！ 工作时间朝九晚六！ 底薪4500元，另有提成奖励， 无经验要求，上手轻松， 日常协助房东登记房源信息， 会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作灵活，时间相对自由

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，确保招聘目标达成； 2、与业务部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈结果，保障各阶段招聘任务按时按量完成； 3、协助上级完成重点目标企业的人才Mapping工作； 4、关注行业人才趋势，持续优化和扩充人才储备库。 任职资格: 1、优秀院校全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，有IT行业猎头背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，执行力高且富有责任心。 工作时间：8：30-9：30弹性打卡；周末双休 福利补贴：餐补、话费补贴、六险一金、每年免费体检

剧本杀DM岗位职责 1. 前期筹备：提前深度研读剧本，梳理剧情脉络、人物关系及关键线索，熟练掌握游戏流程、规则和演绎细节；准备剧本所需的道具、线索卡、服装等物料，布置符合剧本氛围的游戏场景。 2. 玩家引导：游戏开始前，向玩家介绍剧本背景、角色选择规则及游戏注意事项，帮助玩家快速代入角色；根据玩家人数、性格和偏好，合理分配角色，确保游戏体验均衡。 3. 过程控场：游戏进行中，精准把控节奏，适时发放线索，引导玩家围绕剧情展开讨论，避免冷场或偏离主题；解答玩家关于规则的疑问，纠正违规行为，保障游戏公平有序进行。 4. 氛围营造：通过语音语调、肢体动作和情绪表达进行剧情演绎，配合灯光、音效等元素，营造沉浸式的游戏氛围，增强玩家代入感；在关键剧情节点，通过互动演绎推动故事发展。 5. 结局复盘：游戏结束后，清晰、完整地复盘整个剧本的剧情逻辑、伏笔细节及人物动机，解答玩家的疑问，帮助玩家理解剧本全貌，提升游戏体验感。 6. 后续服务：整理游戏物料，维护游戏场景整洁；收集玩家对剧本和服务的反馈，及时反馈给相关负责人，助力优化服务质量。

佳海今晚临工一名

【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、根据客户需求，通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、完成预录用人选薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查等工作； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，五年以上企业招聘/销售经验或二年以上猎头工作经验； 2、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 4、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

负责招聘渠道的日常运营与维护，能熟练操作并灵活使用常用平台， 早九晚六，薪资待遇面议

武汉汉阳地区招聘市场扫码人员，月薪4-6千，提供食宿，购买保险；，身体健康，吃苦耐劳，可以到岗上班，联系电话：李先生