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入职配备导师全程带教,无试岗环节,试用期3个月,薪资构成为底薪加招聘提成。

【岗位职责】
1、承接所辖岗位的招聘任务,熟练运用直聘渠道进行简历筛选,完成候选人初步评估;
2、负责面试邀约与跟进,统筹新员工入职安排、培训实施及到岗后的持续跟踪;
3、开展招聘人员试用期管理工作,包含业绩追踪、日常沟通、优化面谈等相关事项;
4、参与节日主题活动策划,配合行政部门落实活动执行与礼品采买事宜。

【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上招聘经验者学历可放宽至大专;
2、熟悉招聘作业流程,能熟练操作招聘类应用工具;
3、具备目标意识,责任心强,能适应一定工作压力。

【福利待遇】
1、工作时间:实行大小周工作制;
大周:周一至周五 9:00-12:00,13:30-18:30;
小周:周一至周六 9:00-12:00,13:30-18:30。
2、缴纳五险一金,享受法定节假日、节日福利及带薪年休假;
3、年度组织集体旅游,定期开展团建活动、季度聚餐等丰富员工关怀项目;
4、提供常态化专业技能培训,支持员工能力成长与职业发展;
5、拥有透明公正的晋升机制,提供广阔的职业上升空间;
6、公司团队以95后为主,氛围轻松开放,尊重个性发展,助力每位员工成为更好的自己。
2025-12-10 17:21
IP属地:湖北武汉

职位福利

大专1-3年互联网从业经验不接受居家办公企业文化面试邀约灵活思考结果导向销售人事/销售从业经验互联网运营员工沟通招聘与配置人力资源/管理类专业
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武汉市云锋聚力网络科技有限公司
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