岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时处理客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户需求得到满足。 2. 持续优化客户互动体验，增强用户信任与满意度，助力塑造正面品牌形象，为公司积累稳定的客户资源。 3. 配合团队梳理并优化售后服务标准流程，参与内部培训指导，提升整体服务执行质量与效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强，善于协作并融入团队工作氛围。 2. 熟悉售后环节中常见问题的应对方式，具备主动学习行业相关知识的意愿和能力。 3. 能够高效推进问题闭环处理，在二次激活、库存短缺等典型售后场景中具备实际操作经验。

岗位职责:接听用户电话，解决处理客服疑问; 公司福利:五险+工龄奖+节日福利+季度奖励+年终奖励+带薪年假+法定三薪+公平稳定的晋升机会+丰富的业余活动等各项福利; 区间工资3500-8000; 宿舍是两室一厅的房子，住6-8人，上下铺床;有空调，可以洗澡，工作环境舒适，可提供福利宿舍;

【工作内容】 抖音平台官方客服，帮顾客处理订单退货售后问题，（工作不含销售） 【工作时间】 固定：10-19点 【薪资待遇】 综合薪资5000-8000+ 月休6-8天，年假，年终奖，节日福利等等 如有意向可直接发简历约面试

一、工作内容 审核信息真实性，根据平台规则进行处理。无销售性质，无需外出。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，有经验可放宽至中专/高中及以上学历; 2、有基本的抗压能力，会基本的电脑操作。 三、工作时间 朝九晚六/朝十晚七，月休八天，节假日正常休息 四、薪资待遇 综合4000-9000，两个岗位，可随时询问详情内容。

职位:泰康之家养老顾问 [岗位要求] 1. 年龄：24-45岁，具备大专及以上学历 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖养老产品、入住服务、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级可享），首年平均收入达15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴越优厚。 3. 提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人训练班、集中特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 享有国内外荣誉旅游机会，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 * 对于来自同行业MDRT级别的优秀人才，可提前申领10万元专项引进奖励 [工作内容] 1. 组织客户实地参访泰康旗下实体项目，涵盖养老社区、医疗机构、口腔门诊及文旅度假地等 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗健康规划方案 [工作时间] 周一至周五上午9:00-11:00，周末双休，法定节假日完整休息。工作安排灵活，每月仅需完成18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现协同发展 [客户资源] 公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备全面培训体系，注重能力培养，真正做到“授人以渔” 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42个自建自营养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场康养基地、三亚海棠湾度假酒店等实体项目 依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体商业模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

1．做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取，生存金领取，养老金领取，完善保单资料，协助客户办理理赔。 2．联系客户，及时把相关活动通知客户，并完善客户的相关保障 3．每年定期帮客户进行保单检视，梳理客户保单并根据客户情况给出合理建议 4．按公司按排定期给客户赠送回馈礼品，邀请客户参加公司活动

岗位职责： 1、主要负责客户的维护运营工作，包括客户的维护和答疑； 2、客户课程及时转发，跟踪客户打卡/新增/留存情况； 3、客户日常维护，提升用户活跃； 4.公司提供入职培训，岗中进阶培训，等综合培训，办公环境好。 岗位福利： 1、底薪4000+阶梯提成＋二综合薪资6000-8000+，可以提供中餐和住宿。 2、公司提供下午茶，工作环境轻松，舒适，活跃； 3、每年公司不定期组织员工集体旅游； 4、员工关怀制度，对员工聚餐活动、生日福利、节日福利等一系列政策； 5、公司提供良好的职业发展空问和广阔的发展平台，员工双向晋升发展通道、培训机制。 任职要求： 1.学历不限，专业不限，行业不限； 2、擅长于网络在线交流，能熟练的电脑打字； 3、性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力；

#加入水滴公司，享受稳定的工作环境与广阔的职业发展空间！ 水滴公司作为中国领先的科技和医疗健康平台，致力于通过互联网技术为用户提供全面的健康保障解决方案，并于2021年5月7日在纽约证券交易所成功上市。 【岗位职责】 ·针对已购买短期产品的用户（尤其是近期活跃用户）进行维护跟进。 ·通过电话和企业微信等线上沟通方式建立服务关系，将短期用户转化为长期用户，并通过周期性维护保持良好互动。 ·在服务老客户的过程中，适时推荐新产品，实现二次开发。 【职位要求】 ·年龄22-35岁优先考虑； ·大专及以上学历（已顺利毕业），有同业经验者可放宽学历要求； ·拥有良好的商务谈判和沟通能力者优先，期望在岗位上长远发展。 【上班时间】 ·早10点至晚7点，避开早晚高峰，享受更舒适的通勤体验。 ·周末大小休+法定节假日休息——不轮班，不倒班！ 【薪资待遇】 ·高竞争力薪酬：底薪3600-6400元（根据面试评估及过往6个月工资流水定薪）+绩效提点（10%-21%）+激励奖金+续期奖金。 实际案例：入职三个月员工收入8K+；入职半年10K+；入职一年15K+。 ·全面保障：入职即享五险一金，（含商业医疗保险，门诊、住院费用均可报销）。 ·丰富假期：带薪年假（5-15天/年）、带薪病假（5天/年）、婚假、产假、陪产假、育儿假等各种假期一应俱全。 ·职业成长：提供完善的行业专业技能培训和职业发展规划。 ·员工关怀：不定期组织旅游、下午茶、节假日福利、生日福利，让你感受到家一般的温暖。 【为什么选择我们？】 ·稳定的上市公司背景：依托于水滴公司的强大支持，享受稳定的职业发展平台。 ·清晰的职业晋升通道：每三个月一次涨薪机会，还可跳级晋升，助力你的职业生涯快速腾飞。 ·优越的工作环境：年轻化团队，愉快和谐的工作氛围，每周/月团建活动，让工作充满乐趣。 **立即投递简历，成为水滴大家庭的一员，共同守护亿万家庭的健康未来！

岗位职责： 1、负责处理平台相关仲裁及售后订单事宜； 2、及时响应并解决用户在平台提出的售后问题； 3、高效跟进并协助用户完成账号或款项的找回。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备大专或以上学历； 2、有客服售后相关工作经验者优先录用； 3、对游戏行业有浓厚兴趣； 4、具备较强的学习能力、责任心，善于发现问题并解决问题，能适应一定工作压力； 5、打字速度需达到60字/分钟以上。 工作时间：9-23点（午休90分钟，下午休60分钟），上2休2或1休1，节假日不可请假（提供节假补贴）。

岗位职责 1. 客户关系维护 - 负责现有客户的保单续期提醒、年度检视及保障方案优化升级服务； - 解答客户关于保单的各项咨询，协助处理理赔申请、生存金领取等后续事务； 2. 保障需求挖掘 - 借助保单分析工具，识别家庭风险缺口，提供针对性解决方案（如重大疾病、医疗保障、养老储备等）； 3. 服务口碑建设 - 策划并开展客户活动，如健康讲座、主题沙龙等，增强客户互动与品牌认同； 4. 跨团队协作 - 与理赔、核保等相关职能协同配合，持续优化客户服务流程体验。 任职要求 1. 硬性条件 - 大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； - 持有《保险从业资格证书》（无证者公司支持培训考证）； 2. 核心能力 - 具备良好的服务意识，沟通表达顺畅，有销售或客户服务经验者优先； - 学习适应能力强，能快速掌握保险产品及相关金融知识； - 诚实守信，通过公司背景核查及合规审核。 平安为你提供 资源支持 - 公司提供高质量存量客户资源，无需个人开发新客户； - 配备智能化保单管理平台，助力高效完成日常服务工作； 成长体系 - 提供带薪专业培训：涵盖金融基础、法商税筹、客户关系运营等内容； - 双通道发展路径：管理方向（团队主管/经理）与专业方向（高级顾问）同步开放； 福利保障 - 补充商业保险保障； - 国内外旅游激励、年度健康体检、节日关怀礼包； - 多元化奖励机制：月度绩效奖金、年度“服务之星”评选等。 为什么选择平安寿险？ > 平安寿险连续多年位居全球保险品牌价值榜首（Brand Finance 2024），依托集团综合金融生态，为员工提供： > - 长期服务场景：服务超2亿金融客户，职业发展可持续性强； > - 科技赋能支持：AI智能客服系统、“平安好伙伴”APP提升服务效率； > - 社会价值实现：2023年累计理赔金额超1,800亿元，守护千家万户的幸福生活。

岗位一： 熟悉燃油系统基本原理，具备3D或2D设计相关经验，能够承担部分冷却系统相关工作 岗位二： 负责空调与冷却系统管路设计及相关技术工作 岗位三： 承担型面工程可行性评估、TI文件完善、系统选型、技术方案编写、断面设计及3D数据建模等工作 除上述岗位外，另有底盘、零部件设计、热管理等汽车类相关职位空缺，具体信息可进一步咨询

岗位描述： 1、服务站满意度管理：指导服务站点优化服务流程，规范客户投诉处理机制，推进问题整改闭环，持续提升用户服务体验； 2、服务站服务能力提升：组织实施授权服务站业务检查与线上能力培训，强化技术服务团队的专业水平、沟通能力及标准化流程执行； 3、售后技术指导及三包索赔支持：落实商务政策传达，审核运营车辆维保单据，提供车辆三电系统与底盘故障的技术支持，保障维修时效达标； 4、售后服务运营与收益增长指导：制定区域备件及精品销售方案；监管新车交付前检测（PDI）、返修与召回项目实施；分析售后收入构成，推动盈利能力提升； 5、服务营销活动策划与执行指导：督导授权服务站活动落地执行，统筹资源配置以达成目标，增强品牌在区域市场的影响力； 6、服务流程合规与质量管控：监督备件管理、客诉处理等关键流程的合规运行，有效防范和降低经营风险。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上整车制造企业相关工作经验； 2、掌握新能源商用车售后服务体系与流程，熟悉整车结构及三电系统维护保养技术； 3、了解汽车保险及相关车务办理流程，知晓车辆手续操作规范，有汽车租赁行业经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力和工作驱动力，责任心强，富有创新意识； 5、持有C1或更高级别驾驶证，可熟练驾驶，熟悉城市及周边省市道路情况。

协助医生进行诊疗配合，准备所需器械与材料 入职即缴纳五险一金，每月休息6天，提供免费午餐 享受工龄工资、带薪年假及全勤奖励 需具备护理专业学历，持有护士资格证书 有口腔科工作经验者优先录用

岗位需驻场，工作地点遍布全国，不接受者请勿打扰！！！ 岗位职责： 1. 负责组织编制工程造价预算书及施工图预算，并开展预算审核与调整工作； 2. 根据项目实际，选定适用的定额或细分定额，编制对应的单价表； 3. 参与设计方案的比选与优化过程，提出有助于成本控制的专业建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价相关理论与实操知识； 2. 熟练使用各类工程造价软件，包括建设工程造价计算工具、BIM系统及CAD等制图软件； 3. 具备良好的沟通技巧与人际协调能力，能高效对接内外部协作单位； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高压环境下保持高效稳定的工作状态； 5. 持有一级建造师、二级建造师等相关证书者优先录用。

工作内容 1、负责投标文件的编制与归档； 2、依据招标文件要求，编写及校对投标材料； 3、配合完成投标各环节相关事务，保障投标流程顺利推进； 4、与项目负责人及相关职能部门密切沟通，解决标书制作过程中的各类问题，确保标书按时交付。 岗位职责： 1. 具备2年以上项目招投标及标书制作经验； 2. 能够快速、全面、准确地整理标书所需资料，独立搭建标书结构并完成整套文件编制； 3. 主动与项目负责人及相关部门协作，处理标书编制中的各类事项，保证文件准时移交； 4. 熟悉运用WORD、EXCEL等常用办公软件； 5. 性格开朗，沟通能力强，具备良好的团队协作精神。 工作时间：朝九晚六，周末双休 岗位福利：底薪4080起+提成+五险一金+节日礼物

岗位职责 1. 负责新老客户保单的规划与日常管理，包括缴费提醒及信息维护更新 2. 协助客户完成理赔流程，整理相关材料，及时解答业务疑问 3. 开展客户回访工作，提升服务满意度，传达公司活动资讯 4. 无需外拓陌生客户，通过优质服务激发客户自然需求 薪资待遇： - 基础薪资：4200–6000元/月 - 另享服务津贴+续期奖励+客户满意度奖金，综合收入6000–12000元/月 保障福利齐全，双休制度，工作环境稳定，压力适中 - 主要职责为新老客户关系维护、保单咨询解答、理赔支持、资料更新 - 岗位操作简单，快速掌握工作流程 - 提供带薪休假、节日福利、定期团队建设活动

【工作内容】 1、负责维护公司现有客户资源，无需外出跑业务，通过电话进行日常回访，每日约10次左右，引导客户添加企业微信，提供产品使用咨询及售后服务支持，同步发放免费礼品、红包、加油优惠券等福利（纯服务性质，无销售任务，无需外勤） 2、持续运营老客户群体，定期更新客户信息档案，及时传达各类福利活动通知，提升客户满意度与粘性，执行标准化服务流程跟进 【福利待遇】 底薪+服务奖金+季度绩效奖励+职级补贴，综合收入6000-8000元；享受国家法定节假日带薪休息，节日补贴4000多元+价值2000多元的节日礼品 【工作时间】 1、每日工作时段：08:30-18:30（中午休息时间为12:00-13:30） 2、固定周末双休，法定节假日正常休假，享有带薪年假、产假、婚假等假期制度 【任职资格】 1、大专及以上学历（应届毕业生亦可报名） 2、具备较强的学习意愿，拥有良好的服务意识和综合素质 3、工作经验不限（公司提供带薪岗前培训，有相关经验者优先考虑） 【晋升方向】 每满三个月可参与一次晋升评定，职级提升后相应津贴同步增加，发展路径包括： 1、专业路线晋升：由初级运营专员逐步成长为高级运营专员 2、转型高薪岗位：根据个人意向，可申请转岗至售前销售岗位，后续从初级销售发展为资深销售 3、管理通道发展：向小组长、主管、部门经理等管理岗位进阶

工作内容： 1. 配合销售团队达成销售业绩目标； 2. 负责客户资料及销售相关数据的整理与维护； 3. 统筹协调内外部资源，提升客户服务体验； 4. 参与市场信息收集及竞品情况分析。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年销售或销售支持类岗位工作经验； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 对市场营销与销售工作有较强热情。

岗位职责： 1、接听并主动拨打电话与客户沟通，了解客户需求，提供专业的售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确回应客户疑问，并协助解决相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放。 3、无需轮班，无夜班安排，零经验者可享受带薪岗前培训； 4、车险同行人员支持居家办公，介意者请勿投递！

岗位职责: 1、负责家修业务统筹:对接自营+服务商师傅团队与管理，协调服务派单、进度跟进，保障维修效率与用户满意度; 2、优化运营流程:梳理服务全链路(接单-上门-验收-售后)，解决派单延迟、客诉等问题，提升服务周转率: 3、数据复盘与改进:跟踪服务完成率、好评率、复购率等指标，定期输出运营报告，提出优化方案; 4、网点服务商师傅管理:生产交付管理，维护师傅资源池，开展技能培训与服务规范宣导，提升师傅团队专业性。 任职要求: 1、3-5年服务类运营经验，有家政/家修行业经验优先; 2、具备较强沟通协调能力，能高效处理客诉与师傅对接问题; 3、会基础数据统计(如 Excel)，有流程优化意识; 4、责任心强，能适应弹性工作（应对突发维修需求）。

1、目标分解：承担项目客服条线工作目标的拆解任务，制定实施路径，统筹编制并执行客服条线预算方案。 2、费用管理：掌握物业费收缴机制，制定催收策略与推进计划，设计提升收缴率的可行方案，带领团队实现年度非住业态费用收缴指标。 4、熟悉商业办公场景客服运作模式，建立泛行政类客服管理制度与标准操作流程（入职初期安排成熟项目实践及导师带教支持）。 5、客户关系维护：保持与业主的良性互动，定期开展社区互动活动，增强客户满意度；高效响应客户投诉与建议，持续改进服务细节，确保满意度达标、投诉指标受控。 6、兼任管理部礼宾事务负责人，统筹会务礼宾组织协调工作，参与重要会议及媒体宣传活动执行。 7、主导客服及会务礼宾人员的能力评估与成长发展，制定培养方案，定期开展专项培训。 8、配合管理部完成客服条线相关述标支持工作。 任职要求： 1、了解物业管理法规及会务礼宾专业知识，持有礼宾资格证书、具备高端接待或讲解经历者优先考虑。 2、形象良好，积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3、身高165及以上，体型匀称，大专及以上学历，熟练使用各类办公软件。 4、具备2年以上同类型岗位经验（物业、五星级酒店、航空服务等背景均可），具有团队管理经验，擅长培训授课与课件制作。 薪酬福利： 薪酬面议，六险一金、年终奖、节日福利、年假等全面覆盖。 上班时间：行政班 备注：本岗位设有系统化晋升培养机制。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 工作内容： 操作简单，容易上手，在小红书、抖音、咸鱼等平台发布房源相关视频内容 工作时间：兼职每天2小时，全职每天5小时，时间灵活自主 工作地点：可在家中或宿舍完成，远程办公 无需相关经验，入职提供系统化培训 薪资待遇： 兼职：5K-6K 全职：12K-15K 福利：每月组织免费团建与聚餐

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动联系客户，跟进逾期欠款处理 3.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1、年龄18-40岁，普通话标准 2、熟练使用办公软件，打字速度正常 3、无不良征信、无违法犯罪记录 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先

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上班轻松聊天，零食下午茶供应充足，感兴趣者欢迎联系我 空调全天候开启，冬暖夏凉，享受舒适办公环境可联系我～ 薪资按时发放，接受零经验新人及应届毕业生入职～ 薪资福利：试用期6K-8K，转正后8K-15K，收入上不封顶 工作内容：办公室内坐班，固定工位，无需外勤，法定节假日正常休息 任职要求：不限学历背景，普通话表达清晰流畅即可 1、提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、年终奖金、开工红包、国内团队旅游，福利丰富多样 注意：不招聘暑假工、短期工及实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招收，本公司岗位需长期稳定人员，无法兼顾工作与备考，若您有上述计划，建议优先考虑其他机会，避免耽误个人时间）

【岗位职责】 1、通过电话方式回访客户，掌握客户使用体验，及时处理客户疑问，提升服务满意度 2、依据公司提供的客户名单，配合完成问题用户的核对、信息查询及结果反馈，指导客户完成相应操作流程 3、负责老客户保单资料的更新管理，办理保全手续，跟进售后服务及理赔支持等相关工作。 4、协助防范金融业务风险，入职初期安排专业人员进行系统培训，无论是否具备行业背景均可快速上手，公司提供零基础起步的完整培训机制。 5、针对已购产品的VIP客户开展电话通知工作，包括健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品领取等事项，协助客户参与活动；同步告知符合星级标准的客户参与公司节庆回馈活动，并收集客户满意度相关信息 【任职需求】 1、大专及以上学历优先，能熟练操作常用办公软件 2、普通话标准流畅，有客服或外呼岗位经验者优先，非销售岗，但需具备清晰的逻辑分析能力以识别客户需求并防控风险 3、个性沉稳，头脑灵活，具备较强的应变水平和抗压素质 【岗位福利】 1、上午8:30-下午5:00，中午休息2小时，周六上午上班，周日休息，无需加班 2、工作内容较为基础但要求细致耐心，入职阶段提供免费岗位专项培训，后续如有转岗意向，也将配套相应培训支持

此岗位非贷款、非信用卡、非催收、非保险！2025年新兴高薪职位！ 【上班时间】 1.8天休，周末双休（国家法定节假日正常休假） 2.工作时段灵活，无强制打卡要求 3.9:30—18:30，中午休息1.5小时，不加班！不加班！不加班！ 【工作内容】 1.国内美业领域头部集团，全链条闭环运营【主营方向：经络养护、抗衰老、眼部护理、面部管理】 2.公司提供付费客户资源（全国范围可拓展） 3.通过微信沟通开展工作，3天培训即可独立上手（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定团建活动（不计入请假考勤） 5.当前已在武汉、广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市布局 【岗位要求】 1.接受零经验人员，但需性格积极，具备一定抗压性 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、易复制，所有成交流程均可套用现成模板 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保），薪资上限面议 2.等你来突破自我 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

早九晚六！不加班！不加班！不加班！近地铁站！可接受小白！ 岗前带薪培训！ 非电销，无责底薪4000保底，办公环境优越，团队氛围融洽 【岗位职责】: 1. 通过电话、短信等形式与客户进行联系，协助提醒客户按时还款； 2. 协助客户了解并掌握正确的缴费流程与方式。 【任职要求】: 1. 能熟练操作Office等常用办公软件； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的沟通能力及交流技巧； 【员工福利】 无责底薪4000、五险、节假日福利、团队聚餐、户外团建、工龄奖、带薪培训、带薪年假、丰富下午茶、晋升空间大（公平公开的晋升机制）、名师高徒奖、忠孝两全奖、入职即配发工作手机、电脑等全套办公设备、老员工一对一指导，零经验可胜任、年底评选优秀员工、地理位置优越（公司门口即地铁站、公交站）、优质办公环境、公司设有茶水间+娃娃机、欢迎应届生加入

○岗位介绍 ■带领团队通过企微与新老客户建立有效沟通，线上合规解答客户疑问及处理业务相关问题，提供专业、高效、精准的咨询服务 ■统筹团队定期追踪客户状态，挖掘客户需求，及时更新客户资料并完成标签化管理，提升客户信息完整性与可用性 ■制定可行运营策略，指导团队开展客户关系维护，构建稳定良好的客户网络，提升客户活跃度与信赖感，在强化服务口碑的同时助力业绩增长，实现长期合作价值 ○要求： ■大专及以上学历 ■熟练操作企微后台功能（如客户管理、消息群发等），具备1年以上企微客服团队管理经验 ■具备良好话术设计与引导能力，能有效推动客户决策转化 ■有金融贷款、企微运营、金融客服或金融销售相关背景者优先，具备客户投诉处理经验者更佳 上班时间10:00-19:00，平均月休8天，9-14K

岗位职责： 1.为客户提供专业的产品解答及技术协助； 2.及时响应客户意见，确保问题高效处理； 3.配合团队完善服务流程，提高客户体验满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识； 2.能迅速掌握并解决客户提出的问题； 3.拥有良好的团队协作态度，能与成员顺畅配合。