岗位职责 1、负责经销商的日常维护与关系管理； 2、协助经销商拓展分销网络，开发新的分销商； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，提供定价策略建议； 4、指导分销商搭建水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作； 5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、参与广告点位规划，监督广告预算执行情况； 7、巡查售后执行质量，确保服务标准落地； 8、监控市场价格体系，打击串货、假货行为； 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通与谈判技巧； 4、具备基础市场分析和判断能力，服务意识良好； 5、责任心强，抗压能力强，能适应长期出差； 工作地点： 需驻外工作，服从公司全国区域分配，每人固定负责1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约1400元）； 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋约1400元餐补）＋提成； 3、年收入：完成基本任务后综合收入可达12-15万元； 4、差旅补贴：话费补贴；自备车辆享受油补，过路费实报实销；住宿每天补贴100元；每两个月享约4天带薪探亲假，往返交通费由公司报销； 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年终物资等； 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争； 晋升路径：营销经理→省区经理→大区总监； 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号。

岗位职责： 1、负责区域或渠道年度战略的制定与落地实施； 2、确保区域或渠道年度销售指标的完成； 3、推动区域或渠道各项业务的全面执行与进展； 4、统筹区域内门店及销售网点布局，搭建门店销售团队体系； 5、负责区域或渠道人员组织的搭建与日常管理。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3-5年销售领域工作经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧和市场拓展能力； 4、具有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力突出，接受出差安排； 6、为人诚实守信，待人友善，具备良好团队协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

全友家居大品牌，资源有保障，想赚钱有能力的来——我们是全国知名家居企业，总部位于成都，在武汉深耕20余年， currently拥有10余家门店，品牌实力强，运营稳健，提供五险，工作地点覆盖武汉各区，可就近分配。 岗位职责： 1. 负责现有家居销售渠道的销售及日常维护 2. 与客户保持良好互动，积极促成销售成交 3. 关注市场变化，结合实际情况调整销售方案 加入我们： 热爱销售事业，具备较强抗压能力 善于沟通、情商高、目标感强，渴望高收入 年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽 工作时间： 周一至周五 9:00-17:30 周末 9:00-18:00 每月休息4-6天，支持调休，缴纳五险

【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、公司提供客户资源，主要面向中小型企业负责人或法定代表人 3、团队协同外出拜访客户，实地介绍公司业务，通过邀约面谈推动合作达成 4、根据市场情况开拓新客户，扩大产品覆盖范围 5、维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作机制 6、入职初期提供带薪培训，加入团队后由资深员工一对一指导带教 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、为经销商拓展分销商网络； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作； 5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪； 7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地； 8、开发新经销商客户； 9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为； 10、统筹市场广告投放工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 工作地点： 需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利： 1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元） 3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

渠道业务员 核心岗位职责 1. 日均收集25条有效业主信息（姓名+房号+装修进度+软装家具预算）； 2. 异业联盟：与地板、瓷砖、橱柜、窗帘、装修公司、设计师、软装店大品类建立“小区团购联盟”，共同做夜宴、样板间团购日，互相带单； 3. 社群运营：用企业微信建立“××小区家具团购群”，48小时内拉满200户业主，每日推送“效果案例+团购接龙+限时秒杀”，月群转化≥8%； 4. 接到业主需求，7天内邀约进店，协助导购完成签单； 5. 售后与复购：送货完成后72h内电话+上门回访并推销“床垫除螨券”，挖掘次卧、儿童房二次购买需求，老带新奖30元/单。 6. 数据日报：每日20:00前在企业微信提交《楼盘日报》+《客户台账》，周例会复盘转化率、竞品动态、下周活动排期。 二、应聘要求（硬性＋加分） 1. 年龄22-38岁，高中/中专及以上； 2. 专业不限，男女不限，能吃苦耐劳； 3. 有1年以上建材、家具、全屋定制、家电、装修、保险、房产中介等ToC销售/陌拜/地推经验者优先录用（应届生如校内外联/社团拉赞助经验丰富亦可）。 4. 具备基础OFFICE能力，会企业微信、Excel台账。 5. 目标感强：个人月度家具回款指标≥15 万，能接受“无责底薪＋高提成＋排名奖”

岗位职责： 1、规划所辖区域手机分销战略，推进线下多元化渠道建设；洞察行业发展方向及竞争格局变化，持续优化渠道运营机制，构建完善的线下渠道网络； 2、拓展并维护区域内各手机品牌（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）线下分销合作客户，深化与核心渠道伙伴的协作关系，推动长期共赢合作； 3、带领团队达成公司下达的销售任务，跟踪渠道运营指标（如进货、销售、库存、激活率、跨区销售情况），动态调整策略，联动供应链与物流体系，保障产品供给与市场需求精准对接； 4、负责团队管理，提升团队成员及渠道伙伴在产品认知、销售能力及合规执行方面的综合水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上3C数码类产品渠道销售及市场销售统筹相关工作经验； 2、熟悉消费电子、智能手机等领域，掌握各类渠道运作模式，具备较强的商业环境分析与判断能力； 3、了解全国各省市市场特点，擅长线下渠道开发，拥有一定代理商资源者优先，具备礼品、渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等渠道经验者更佳； 4、具备较强的经营思维、结果导向意识和抗压能力，高度认同并积极践行企业核心价值观。

岗位职责： 1、负责各自区域的营销计划和销售目标的制定与实施； 2、负责公司区域合作伙伴开发和拓展、及公司销售业绩提升； 3、负责公司招商加盟政策的执行，协助公司做好市场推广活动;； 4、协助公司做好市场合作客户的相关培训辅导工作； 5、有较强的区域性会议组织能力、精通售前、售中、售后的客户管理工作； 6、准时提交工作总结报告(日报、周报、月报及下月计划报表等)。 任职条件： 1、有相关市场销售经验,； 2、熟悉并认同公司企业文化核心价值观； 3、思维敏捷、善于沟通交流、责任心强、善学习、有团队精； 4、有美容院专业线工作经验或美容院客户资源者优先考虑； 5、遵守公司的各项规章制度，适应出差； 薪金待遇：高薪聘请详细面议

无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋销售额提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w 普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等福利齐全。 岗位职责： 1、维护经销商体系，协助其拓展下游分销网络； 2、持续维护现有客户关系，并积极开拓新客户资源； 3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司合作渠道； 5、监督市场价格秩序，防范并查处跨区销售、假冒伪劣等违规行为。 任职要求： 1、大专学历，年龄20-38岁，需自有车辆用于业务开展，公司提供油费补贴； 2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务指标，具备责任心与职业担当； 4、必须有车！能适应长期外出开展业务工作！频繁出差！专注市场一线！每月享有约4天带薪休假，并报销往返交通费用。

——我们是谁？ 消防行业实力派：2020年创立，立足武汉江岸区，拥有自建工厂，实现研发生产与销售一体化，确保产品高性价比； 政策红利爆发期：紧跟国家智慧消防发展步伐，服务客户涵盖商业地产、工业园区、学校医院等优质领域； 团队年轻有活力：90后占比80%，月度团建活动不断，销售冠军享海外旅游奖励，管理灵活不僵化！ ——你能获得什么？ 钱途广阔的收入 新人保护机制：首月无业绩考核，提供带薪培训及一对一导师辅导 ——清晰可见的成长路径 3个月→积累消防领域核心人脉资源 1年→可参与销售主管或大客户经理竞聘，带领团队并享受绩效分红 2年→晋升为区域渠道负责人，纳入公司股权激励范围 ——全方位支持赋能 系统化消防专业知识培训，助你比客户更懂行业政策与安全规范 ——我们需要这样的你 学历不限 敢于沟通、热爱赚钱、具备目标意识（消防产品非快消品，需细致耐心交流）

武汉市洪山区招防水工

明天黄金口需要4一5名师傅做自粘胶膜。

找墙面师傅有吗。

武汉招过年不回家司机，三一车，一天1000块！去的联系，二把刀勿扰

明天蔡甸需要一个电工做厂房，搞个上10天左右，王

岗位职责： 1.负责进口美妆、母婴、保健及个护品类的渠道开发与维护，拓展商超、连锁药房、精品母婴店等B端合作渠道 2. 制定并执行区域销售计划，完成月度/季度渠道销售目标及回款任务 3.协同品牌方开展终端陈列、促销活动及销售培训，提升渠道动销能力与客户满意度 4.收集市场竞品动态与客户需求反馈，定期输出渠道分析报告，为产品策略提供一线支持 5.管理渠道合同、进销存数据及销售台账，确保业务流程合规、账实相符 任职要求： 1.学历不限，有快消品、美妆或母婴行业渠道销售经验者优先 2.具备1-3年及以上渠道销售实战经验，熟悉杭州及周边区域流通渠道生态 3.具备良好的商务谈判能力、客户关系管理能力及独立项目推进能力 4. 自带交通工具，能适应高频次外出拜访，办公地点位于钱江世纪城商圈 5.认可进口品质消费趋势，对美妆、母婴、健康类商品有热情与基础认知

职位名称：烘焙原料业务员（高提成+新客奖励+区域保护） 职位薪资：8k-15k（我们真诚相待，薪资结构透明，可见下方详述） 职位描述： 我们是一家快速发展的烘焙原料贸易公司，是众多知名蛋糕店、中式糕点铺的长期合作伙伴。因业务扩展需要，现诚聘充满激情的销售精英，共同开拓甜蜜事业！ 在这里，您将负责： 1. 区域市场开拓： 负责指定区域的业务开拓与维护，公司划分清晰区域，避免内部竞争。 2. 客户开发与维护： 主动拜访并开发新的蛋糕店、糕点铺客户，并建立长期稳定的合作关系。 3. 产品推广与服务： 向客户介绍公司产品线，提供专业的选品建议和售后支持，成为客户信赖的顾问。 4. 销售目标达成： 完成公司制定的销售及回款目标，并持续提升所负责区域的市场份额。 5. 市场信息反馈： 收集市场动态、竞品信息及客户需求，助力公司产品策略优化。 我们期待这样的您： 1. 学历不限，年龄20-35岁，有销售经验者优先（欢迎有冲劲的应届生！）。 2. 性格开朗，自信乐观，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3. 对赚钱有强烈的欲望，结果导向，不服输。 4. 有快消品、食材、烘焙行业经验者加分。 5. 需自备交通工具，能适应日常线下拜访客户的工作模式。 为什么选择加入我们？ 1. 【有竞争力的薪酬体系】—— 敢拼搏，收入无上限！ · 无责任底薪（保障生活）：3000元/月 · 高额绩效奖金（奖励努力）：2000元/月，与您的客情维护、新客开发等核心动作挂钩。 · 阶梯式销售提成（核心动力）：8%-12%，以您创造的毛利润为基数计算，卖得越多，提点越高！ · 专项惊喜奖金： · 新客开发奖： 每成功开发一家新客户，额外奖励100元，当月兑现！ · 高毛利产品推广奖： 主动推销高利润产品，另有额外重奖！ （算笔账看看：一个成熟业务员，月提成通常在3000-6000元，加上底薪和奖金，综合月收入8000-15000+是完全可以实现的！） 2. 【清晰的职业发展】 · 我们提供完善的岗前培训（产品知识+销售技巧），让您快速上手。 · 清晰的晋升通道：业务员 → 高级业务员 → 销售主管 → 区域经理。 3. 【贴心的福利保障】 · 完善的社保（五险）。 · 交通补助 + 通讯补助。 · 带薪年假、节日福利、团队聚餐。 · 每月销售冠军额外现金奖励及荣誉表彰。 4. 【优质的平台资源】 · 公司产品线丰富，品质稳定，在客户中拥有良好口碑。 · 客户群体明确（蛋糕店、糕点铺），让您的努力有的放矢。 如果您不惧挑战，渴望一份用汗水换取高回报的事业，请立即点击“申请职位”，与我们联系！我们期待与您面谈，详细为您介绍如何在这里实现您的价值！

诚招渠道销售人员，男女不限，年龄25-45岁左右，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力，一年以上销售者优先。薪酬待遇可面谈，面试通过后，可底薪加提成。提供中餐，上班时间为8小时制，有意者可联系本人何生。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

中医项目/总部在广东21年成立，目前我们属于宁波的总经销商，在推广阶段，我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售，针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。 工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月，可以提供车补或油补 提成有三种 1.代理提成单价100-500w 提成点为10% 2.服务或产品的销售提成 10% 3.介绍客户到合作店铺做项目10% 上班时间自由，完全根据法定时间来，硬件条件没要求，唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果，诚挚邀请您的加入 共创美好未来

岗位职责 1、借助公司微信平台开展产品讲解与推荐（客户资源由公司统一提供，资源优质且精准，成交率超80%）； 2、入职后接受公司系统化岗前培训，后续持续安排学习课程，帮助掌握专业产品知识，维持与客户的日常互动，建立稳定客户关系； 3、公司配备主流媒体渠道获取的高质量客户资源，客户购买意向明确，定位清晰，无需自主拓客，无需外出跑动，工作环境轻松； 4、负责老客户定期回访与关系维护，推动复购及二次成交； 任职资格： 1、头脑灵活，具备良好的服务意识以及较强的语言表达与沟通能力； 2、恪守职业操守，工作态度积极主动，责任心强，有清晰的个人发展方向； 3、性格外向、善于言谈、反应迅速，具备优秀的沟通技巧，能快速赢得客户信任，提供专业、热情、细致、全面的服务，目标明确，富有团队协作精神； 4、热爱互联网销售领域，只要保持积极进取的心态，公司将给予充分发展机会，助力实现个人职业理想； 薪资待遇： 5000+奖金+提成 1、对于踏实肯干、稳定性高、配合管理的优秀员工，公司提供具有吸引力的年终分红激励； 2、公司定期组织多样化的员工活动（如生日庆祝、集体聚餐、部门聚会、派对、团队建设、户外拓展、异地旅游等）； 3、高保障薪资体系，每月按时足额发放工资，并定期开展团建活动； 4、提供完善的晋升通道，所有管理岗位均优先从内部员工中选拔（顾问-主管-总监-经理）

人事招聘岗位职责:1、公司提供精准客户资源，通过电话与的形式进行邀约。2、只需要邀约，不需要自己谈单。3、纯室内办公，无需外出，工作简单好上手。任职要求:1、年龄20-35岁，愿意电话沟通，有销售经验优先，社牛最好。2、接受应届毕业生与无经验者，公司提供完善带薪入职培训。薪资待遇:1、底薪3000+邀约提成+签单提成。2、综合薪资7000-12000。3、一些花里胡哨的奖金和福利也都有。工作时间:1、上午9:00-12:00下午13:30-17:30，午休1小时。2、月休4天，可调休，法定节假日放假，超长年假。工作地址:盘龙城卓尔总部企业社区E2栋2楼

一、薪资福利 薪资：8000元--30000元 1、4500以下部分提成22%，超出部分提成100%。业绩优异者月入3W+，收入上不封顶 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计算，上不封顶，新人享受100%提成比例 2、提供带薪岗前培训（公司配备完善培训体系，安排专人指导，助你快速掌握工作技能） 3、享有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖励等多项奖金，表现突出者可参与公司分红 补贴福利：房补、话补、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、加班费、交通补助，法定节假日享三倍薪资 日常福利：下午茶供应、每月组织免费旅游活动、加班期间提供夜宵 二、岗位职责 新员工入职即配备专属导师全程一对一指导 工作内容简单易学，实现月入过万无压力 1、日常工作轻松，主要拍摄房源信息、制作短视频，高效吸引客户咨询 2、拥有全武汉范围内的丰富房源资源，灵活匹配客户需求，成交率高 3、陪同客户看房，沟通需求细节，达成意向后协助签约，日均multiple成交轻松达成 三、上班时间 早九晚六，无需固定坐班，每月休息6天，时间灵活自主 无需正装出席，工作氛围轻松，操作流程简单，适合无经验者加入 团队成员均为00后，年轻有活力，定期组织团建、主题激励活动及集体生日会 颜值在线，氛围融洽，积极向上 公司重视人才培养，针对零基础员工提供系统化专业培训与实操带教，快速提升业务能力，轻松实现高收入 只要你具备学习意愿，拥有团队协作精神和进取心，欢迎加入我们

商务洽谈岗位/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪 集团公司简介： 全国一线城市设有22家分公司，全集团在职员工超五千人，属国内行业领军企业，晋升通道广阔。总部位于5A级写字楼，现因武汉分公司成立，团队扩招，诚聘英才，待遇优厚。 工作内容： 1集团提供全国范围内的美容院与养生店负责人联系方式，通过电话及微信进行线上沟通，推进商务合作对接。 2公司可免费为门店提供拓客支持与业绩提升方案，后续由专业售后团队老师到店落地执行，门店实现盈利后按比例分润，本岗位仅负责前期沟通与资源衔接，全程无销售、不招商。 薪资待遇： 1每单提成5000至12000元，一周内完成结算，不拖欠工资，回款即发放。首月确保达成1-3单 2团队分红每月3000至10000元，周结发放 3底薪及社保具体面议 4新入职人员首月保底收入5000元 5入职次月起参与团队分红机制 6收入无上限，多劳多得，晋升机制公开透明，无空降安排 7高薪案例可实地核实，真实可靠 8具备管理经验者，薪酬保障条件可单独协商 岗位要求/工作时间/地点 1年龄18至50岁 2普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 3有管理经历者优先录用，退役军人优先考虑 4工作时间：上午9:30至下午18:30，周末双休

岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力; 3、维护客户关系，稳定客户业务; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进; 6、积极配合和执行公司下达的章程; 任职要求: 1、24-33岁；大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳， 口齿清晰，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先; 5、熟悉OFFICE办公软件。 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼、午休2小时、年轻化团队

工作轻松入门，朝九晚六，不加班！月休至少6天，也可享受周末双休！ 学历经验全不限，客户主动联系你！ 只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月冲刺店长岗位（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年入50万的个人房产事业！ [职位详情] 1、每日工作时间9:00-18:00（无加班），工作节奏自由灵活 2、通过线上多平台获取客户资源，精准匹配房源需求，带领客户实地看房，协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇最丰富房源，超一百万套可选！ [任职资格] 1、表达流畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态阳光； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱必须痛快自在……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%。 做1万业绩赚6500元，做2万业绩赚16500元，做10万业绩收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万之间，上限由你决定 C、贴心福利 根据居住地就近安排工作区域，定期举办表彰会、团建活动 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕住房租赁领域13年，持续为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租。武汉规模最大的租房服务机构[TOP1]，业务覆盖全市！目前运营门店超200家，在职员工逾6000人。 【为何选择海居】 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房是刚需，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、公司选址优越，周边多为大学城与商务区，展业便捷无需远行 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，客户群体高度同频 我们招募的不是普通职员，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里就是起点！ 选择决定未来，努力更需方向！海居租房诚邀共筑理想事业！ 员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

职责： 1、负责公司3C电子类产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、收集并整理行业相关市场信息，为销售策略提供支持； 5、策划并执行行业内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售领域工作经验者优先，熟悉云对讲产品或有同类产品销售经验者优先考虑。 2、具有3年及以上团队管理经验。 3、工作地点位于武汉。

【薪资福利】 无责底薪三千+提成+五险+节日福利+团建活动（提成都是按照门店来定的，每个店的提成方案都不一样可以面试的时候和店长这边聊），综合六千五+，上不封顶 【发薪日期】 每月的15号发上月薪资 【上班时间】 早上9:15-5:30 就近分配

工作时间：9:00-18:00 无需固定坐班，有任务及时处理，累了可自由休息，支持居家或到公司办公 月休6天，可灵活调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！无需顾虑融入问题， 店内设有店长、同事与搭档，全程陪伴支持，你永远不是一个人在战斗。快来一起拼搏创收！ 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部归你！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明， 收入完全与业绩挂钩，真正做到多劳多得，行业领先！单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的平台，只有加入才能发现自己的无限可能。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流， 精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交。 每单租赁业绩为月租金等额金额（房东与租客各付半月租金作为佣金）， 平均每单业绩约为2000-3000元。 此外包含新房、二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务入门阶段：有人带教、有人指导、有人协助， 平均掌握周期为一至两周即可独立操作。 买卖业务则在熟练后依托资源积累逐步扩展业务版图，提升收入来源。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 你可以完全自主安排时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要高效专注，便能轻松实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪酬方案： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超过部分100%归个人所得。 单月业绩示例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 业绩103510元，收入100000元 上不封顶，收入由你自己决定。 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在15000-20000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩超13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天， 即可落地开设门店，成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成，4500元以上业绩全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖

岗位职责: 1. 负责储备店长的人员招募，包含简历甄选、面试安排及后续跟进工作 2. 负责储备店长的带教培养，提供业务流程与管理能力相关的系统培训 3. 负责储备店长的日常带训与指导，涵盖门店运营支持及团队协调管理 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门成员顺畅配合 2. 拥有较强的学习领悟力与环境适应力，可迅速熟悉并应用新内容 3. 具备基础管理经验与发展潜质，能够胜任阶段性门店管理任务