通过去我司指定的刚交付的楼盘，对接业主，宣传我们的镀膜产品，有宣传资料，工作内容很简单，，如果业务量做得更好，可以高至20%，一周之内准时结算

负责江夏区及洪山区我司饮料酒水业务网点开发及维护

1、规划销售方案，落实销售目标的分解与执行； 2、开展新客户拓展及销售网点建设，达成新客户开发任务； 3、维护辖区现有客户关系，提供培训支持与营销活动策划指导； 4、负责辖区内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、持续深化客户联系，提升品牌认可度与企业口碑。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道相关工作经验，有空调、热水、热泵领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉市场开发流程与客户管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、为经销商拓展分销商网络； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作； 5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪； 7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地； 8、开发新经销商客户； 9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为； 10、统筹市场广告投放工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 工作地点： 需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利： 1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元） 3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

岗位职责： 1、开展SaaS产品的渠道销售，规划并执行销售策略； 2、推动渠道内现有及新晋代理商的采购转化，提供业务培训，助力产品推广与成交； 3、开拓新增业务机会，协同分公司BD共同达成销售业绩目标。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先，欢迎行业新人加入； 2.具备2年以上SaaS类渠道或销售相关经验，有实际成功的渠道运营及市场拓展案例； 3.具备较强的自我激励意识和抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4.拥有良好的团队协作意识与职业操守，认同公司文化与核心价值观。

岗位职责: 1. 开展家庭装修市场的业务拓展，推动公司产品销售 2. 持续跟进客户，提升服务质量，保障客户满意 3. 研判市场变化趋势，优化调整销售方案 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力和销售实战经验 2. 具备独立作业能力，同时善于协同团队协作 3. 熟悉家装领域，对该行业有积极的兴趣和投入意愿

【工作内容】： 1.负责所辖区域内已有学校的日常维护，开展资料投放、体检组织等引流活动，积极对接学校管理层，建立并维系高层关系。 2.按日完成新学校的实地走访任务，推广教师免费配镜服务，持续推进新校点的开拓与落地。 3.定期拜访区域内异业机构及工会单位，推动合作洽谈，实现资源互通与客户引流。 4.深入辖区各类医院，拓展医生转介绍渠道，组织开展医生推荐相关活动。 5.参与区域视力筛查项目的招标与投标工作，确保项目顺利推进。 【工作要求】： 中专及以上学历，具备一定销售工作经验，形象良好，沟通表达能力强，能适应外勤工作，吃苦耐劳，无犯罪记录，个人征信无逾期情况。享有法定三倍工资、工龄奖、全勤奖 【工作时间】：9:00-17:30 【福利待遇】：五险一金，月休6天，工作满一年享5天年假，每半年发放一次奖金，底薪每半年调整一次，提供住宿（包水电，每月仅需300元）。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作地点】江汉区新华路取水楼麦迪格眼科医院（地铁7号线取水楼站A2出口步行500米即到）

任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 1、2年内从事过新房渠道拓展工作，具备中介渠道运营及分销管理经验，有实际成功案例者优先录用； 2、具有对接58同城、优居、贝壳等线上平台渠道实操经验者，优先考虑； 3、熟悉本地房产中介市场环境，具备整合外部渠道资源能力，有建立长期战略协作关系的实践经验。 个人能力： 1、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能适应适度的商务应酬场景； 2、性格积极阳光，进取心强，拥有较强的抗压能力与团队协作意识； 3、目标感强烈，渴望高收入，敢于迎接挑战，愿意从基层做起，对企业认同感高。 薪酬福利： 无责任底薪5K+提成，综合月收入1W-1.5W，缴纳五险，每月15日准时发放工资与提成，享受国家法定节假日，春节带薪休假15天，提供外出培训学习机会，晋升路径清晰透明（中介渠道部经理-分公司渠道部总监-片区渠道部总监-大区渠道部总监-公司总经理及股东） 我们提供： 高于行业水平的薪酬福利待遇； 广阔的职业发展平台与个人成长空间； 健康积极的工作氛围与强有力的团队支持； 定期开展的专业技能培训与发展计划。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30 2、底薪+丰厚提成+全勤奖励+带薪培训+年终奖金+五险+生日福利+国内外团建旅游+超长年假… 工作地点：武汉市江汉区唐墩地铁站B出口

岗位职责： 1、负责经销商的日常维护及新分销渠道的拓展； 2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域市场竞争格局，提供定价策略建议； 3、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司合作渠道； 4、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区进行市场推广； 5、监督市场价格体系，打击跨区销售和假冒产品，统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，*****； 2、语言表达清晰，具备渠道管理与开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强； 4、适应长期出差工作。

1、负责公寓市场推广方案的策划与落地实施，提高出租率及租客满意度； 2、统筹协调内部各团队协作，保障项目高效运转，助力品牌价值提升； 3、基于运营数据进行深度分析，输出可行性优化建议，推动流程与管理体系持续升级； 4、拓展并维护外部合作渠道（如自媒体、中介机构等），强化项目曝光，促进租赁转化； 5、实时跟踪房源状态，合理调配资源，运用价格策略及营销活动提升出租表现与整体收益； 6、定期复盘核心运营指标（如入住率、续租率、退租原因等），制定针对性改进措施。 任职要求： 1、具有一年以上长租公寓或酒店运营管理工作经验，有完整项目运营成功案例者优先； 2、了解长租市场发展趋势，具备扎实的数据分析能力与实际问题应对能力； 3、拥有良好的跨部门沟通协作能力及团队管理意识，工作积极主动，责任感强。 薪资待遇：8000+提成 月休四天

武汉装卸，650一天，要吃苦耐劳的

武汉市蔡甸区招会用角磨机

武汉市洪山区招拆除/运渣，四十个平方地砖，十几个平方墙砖拆除

9个木门今天要装完。

武汉市洪山区招马桶安装师傅

楼邦建材诚招渠道销售人员，年龄：25-45岁，具有较强的沟通能力，有销售经验者优先，工资待遇：底薪加提成，月薪2600-5000元不等，有意者可电联：何生

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品线下展览、产品促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升资源优化率及企业战略运营转化率与复购率 4.定期分析战略定位渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、产品退货等有关业务开展事宜管理、库存协调等全流程商务协作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理逻辑，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4.学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作意识

岗位职责： 1.负责进口美妆、母婴、保健及个护品类的渠道开发与维护，拓展商超、连锁药房、精品母婴店等B端合作渠道 2. 制定并执行区域销售计划，完成月度/季度渠道销售目标及回款任务 3.协同品牌方开展终端陈列、促销活动及销售培训，提升渠道动销能力与客户满意度 4.收集市场竞品动态与客户需求反馈，定期输出渠道分析报告，为产品策略提供一线支持 5.管理渠道合同、进销存数据及销售台账，确保业务流程合规、账实相符 任职要求： 1.学历不限，有快消品、美妆或母婴行业渠道销售经验者优先 2.具备1-3年及以上渠道销售实战经验，熟悉杭州及周边区域流通渠道生态 3.具备良好的商务谈判能力、客户关系管理能力及独立项目推进能力 4. 自带交通工具，能适应高频次外出拜访，办公地点位于钱江世纪城商圈 5.认可进口品质消费趋势，对美妆、母婴、健康类商品有热情与基础认知

职位名称：烘焙原料业务员（高提成+新客奖励+区域保护） 职位薪资：8k-15k（我们真诚相待，薪资结构透明，可见下方详述） 职位描述： 我们是一家快速发展的烘焙原料贸易公司，是众多知名蛋糕店、中式糕点铺的长期合作伙伴。因业务扩展需要，现诚聘充满激情的销售精英，共同开拓甜蜜事业！ 在这里，您将负责： 1. 区域市场开拓： 负责指定区域的业务开拓与维护，公司划分清晰区域，避免内部竞争。 2. 客户开发与维护： 主动拜访并开发新的蛋糕店、糕点铺客户，并建立长期稳定的合作关系。 3. 产品推广与服务： 向客户介绍公司产品线，提供专业的选品建议和售后支持，成为客户信赖的顾问。 4. 销售目标达成： 完成公司制定的销售及回款目标，并持续提升所负责区域的市场份额。 5. 市场信息反馈： 收集市场动态、竞品信息及客户需求，助力公司产品策略优化。 我们期待这样的您： 1. 学历不限，年龄20-35岁，有销售经验者优先（欢迎有冲劲的应届生！）。 2. 性格开朗，自信乐观，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3. 对赚钱有强烈的欲望，结果导向，不服输。 4. 有快消品、食材、烘焙行业经验者加分。 5. 需自备交通工具，能适应日常线下拜访客户的工作模式。 为什么选择加入我们？ 1. 【有竞争力的薪酬体系】—— 敢拼搏，收入无上限！ · 无责任底薪（保障生活）：3000元/月 · 高额绩效奖金（奖励努力）：2000元/月，与您的客情维护、新客开发等核心动作挂钩。 · 阶梯式销售提成（核心动力）：8%-12%，以您创造的毛利润为基数计算，卖得越多，提点越高！ · 专项惊喜奖金： · 新客开发奖： 每成功开发一家新客户，额外奖励100元，当月兑现！ · 高毛利产品推广奖： 主动推销高利润产品，另有额外重奖！ （算笔账看看：一个成熟业务员，月提成通常在3000-6000元，加上底薪和奖金，综合月收入8000-15000+是完全可以实现的！） 2. 【清晰的职业发展】 · 我们提供完善的岗前培训（产品知识+销售技巧），让您快速上手。 · 清晰的晋升通道：业务员 → 高级业务员 → 销售主管 → 区域经理。 3. 【贴心的福利保障】 · 完善的社保（五险）。 · 交通补助 + 通讯补助。 · 带薪年假、节日福利、团队聚餐。 · 每月销售冠军额外现金奖励及荣誉表彰。 4. 【优质的平台资源】 · 公司产品线丰富，品质稳定，在客户中拥有良好口碑。 · 客户群体明确（蛋糕店、糕点铺），让您的努力有的放矢。 如果您不惧挑战，渴望一份用汗水换取高回报的事业，请立即点击“申请职位”，与我们联系！我们期待与您面谈，详细为您介绍如何在这里实现您的价值！

诚招渠道销售人员，男女不限，年龄25-45岁左右，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力，一年以上销售者优先。薪酬待遇可面谈，面试通过后，可底薪加提成。提供中餐，上班时间为8小时制，有意者可联系本人何生。

招人啦！！！公司直招； 福利： 1.可签实习协议，盖章，签三方协议书；’ 2.为年轻人打造的创业就业平台，公司直招； 3.小区式住宿，水电全免，家电齐全； 4.通过即入职，试用期一个月； 5.优秀员工每年2-3次全国旅游（公平公正公开），晋升空间大，尊重人才培养，不看学历只看能力； 6.不定期举行员工团队聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动； 7.上班时间（一天八小时制），法定节假日正常休； 公司希望你： 1.年龄能18-28即可，接受无经验小白，包教会 2.不加班的生活你值得拥有！ 老板就喜欢不加班的员工，本人也是带头拒绝加班 3.公司需要性格开朗，热爱生活，学习态度好，积极向上，有上进心 公司提供晋升机制，考核工作态度发展空间很大 4.具备良好的组织、协调、沟通能力 5.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任

岗位职责 1、负责公司业务拓展。老客户的维护和跟踪，新客户的开发; 2、主要对接客户是医药/医疗器械研发企业，负责医药/医疗器械研发全生命周期涉及的检测认证服务对接，入职会有专业培训； 3、利用公司提供的客户资源或客户名单等线索，通过电话、陌生拜访等方式，将公司研发检测服务推介给客户，获取商机，达成生意订单; 4、处理客户在售前、售中、售后的问题。专业型销售，能独立解决问题； 5、公司提供一部分客服资源。商务经理需定期进行电话拜访，预约上门拜访，参加相关展会等渠道进行拓客。 工作时间:周一到周五 9:00-18:00，大小休，国家法定假日带薪休息(超出正常工作时间算加班) 任职要求 1、大专及以上学历，医药、生物、材料等相关专业或相关工作经验优先；应届生亦考虑； 2、逻辑思维、沟通能力强； 3、有成就欲，目标导向；细心，执行力强； 4、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流; 5、良好的商务谈判经验及客户服务意识，具备良好的文字及口头表达能力。 福利待遇 无责底薪6K-10K，具体根据个人学历、工作经验、年度目标等综合制定;业绩奖金另算，满一年以上员工工资15K一40K. 1、缴纳五险一金; 2、带薪培训，一对一带教+专业销售技能培训+专业产品知识培训; 3、; 4、每月团建、每季度生日会、每年2次旅游团建; 5、开门红、38妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等精美礼品或红包; 6、公司以结果为导向，不强制坐班，除日常拜访客户、会议外，平常可居家办公。

岗位职责 1、制定并执行酒吧莒销策略,提升品牌知名度和市场占有率 2、策划并执行各类营销活动,增强顾客参与度和忠诚度; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,为营销決策提供数据支持; 4、管理营销团队,确保团队目标与公司战略一 5、维护与合作伙伴的良好关系,拓展新的合作渠道 任职要求 1、具备出色的市场洞察力和创新思维,能够引领市场趋势; 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标; 3、熟悉酒吧行业,了解消费者行为,能够有效制定和执行营销计划;

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新业务领域，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户成交转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户资源，构建长期客户池，深度挖掘客户潜在需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，条件特别优异者可放宽至大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑； 3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，善于表达，自我激励性强，具备优良的团队协作意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：基本薪资+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，基础月薪4-5k 3、休假制度：每周双休+带薪年假+国家规定节假日 4、配备导师全程指导，结合线上与线下系统化培训，助力新人迅速上手成长 5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配 6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，激励形式丰富多样

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作；（消防器材） 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各项销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、不限性别，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备五金、家电行业销售经验者优先，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 我们提供: 1、薪资待遇：底薪+高比例提成+绩效奖励；（09:00-18:00、大小周休息） 2、绩效：月度绩效奖金按时发放，具体金额结合当月业务表现综合评定； 3、完善的培训机制，助力新员工快速适应岗位要求； 4、健全的社会保险体系及全面的员工福利保障。

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上方式与客户沟通，推动成交达成 3、拨打电话联系患者，收集基础病情信息（公司配备手机、微信账号、电脑设备） 4、协助主治医师开展视频问诊及网络诊疗工作 5、负责后续客户关系维护及复购跟进 6、在上级指导支持下完成工作任务，并持续总结提升业务能力 任职要求： 1、年龄22-45岁，专业及学历不限，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、善于网络在线沟通，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和灵活应对能力； 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼品+其他福利补贴； 2、公司定期举办团队活动，增进同事间互动与协作； 3、提供下午茶点，办公氛围轻松、舒适、富有活力； 4、办公地址位于市中心核心地段，交通便捷； 5、每年不定期安排全体员工集体出游； 6、设有员工关怀机制，涵盖聚餐支持、生日礼遇、节日福利等多项政策； 7、提供完善的职业成长体系和广阔发展平台，具备双通道晋升路径及系统培训支持。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

岗位职责：主卖水滴保的短险，有意外险医疗险重疾险技能技巧要求不高，收入稳定10点到7点，不加班有嘴就行 任职要求：18到45岁，男女不限，有电话外呼经验优先，可接受小白 岗位福利：国家法定节假日，五险，公司5到10天带薪年假，婚假，产假等 薪资待遇：保底薪资4K+高额提成薪资参考区间： 8K~1.5K/月，上不封顶 办公环境：现代化办公区域，茶水间，培训室，微波炉，冰箱 工作氛围好，同事好相处，发薪准时，每个季度可晋升，可跨级晋升！ 员工福利③ 五险一金年终奖 绩效奖金保底工资

拥有大客户管理、知识产权服务、电话销售等相关经验者优先！ 一、任职要求： 1、具备电销相关工作经验； 2、表达流畅，沟通能力强，具备良好的理解与应变能力； 3、学习能力突出，能够快速掌握新知识与技能，适应业务发展需求（行业专业知识由公司定期组织培训）； 4、责任心强，工作积极主动，具备职业素养与敬业精神； 5、能熟练使用电脑及常用办公软件； 6、年龄20-36岁，性别不限； 7、公司设有完善的业务成长与晋升通道：【普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—团队主管】 二、岗位职责： 1、公司主营业务为企事业单位提供标准化技术解决方案，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准服务； 2、通过电话等方式开发新客户，围绕标准类项目，挖掘并对接有需求的企业或机构，推动合作落地； 3、持续跟进客户动态，精准把握客户需求，深化老客户合作，拓展业务范围，并建立客户信息档案； 4、定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度。 三、薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有延长假期； 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午间休息2小时（11:30-13:30）； 2、基本薪资4800-7300元+绩效提成，综合收入8000-20000元不等； 3、入职即缴纳五险一金； 公司环境温馨融洽，福利丰富，包含绩效奖金、年终奖励、节日礼品、不定期团建旅游等多项待遇！

温馨提示：我司不做、贷款、投资、理财等业务，请勿因公司名称而有误解或排斥！是双休！不要再问是不是真实的了！ 职位详情： 为市政、公路、房建、贸易生产等各类企业提供银行保函担保服务，主营业务涵盖工程类保函，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 岗位职责： 1、参加公司系统化培训，全面掌握保函业务相关知识； 2、对接目标客户，维护良好客户关系，推动长期稳定合作； 3、持续学习行业动态与市场信息，优化销售策略，提升客户满意度。 任职条件： 1、不限学历专业，能力优先； 2、诚实守信，工作积极，抗压能力强，细致敏锐，具备自我挑战意愿； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长业务拓展与商务洽谈，能熟练操作基础办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪+阶梯提成+额外奖金，综合月薪8k-1w+，上不封顶，缴纳五险，周末双休，节假日按国家规定执行。 每月定期组织下午茶及生日会，不定期开展团建聚餐，节日礼品等福利齐全。 当前正值保函行业快速发展阶段，公司与国企及大型平台保持长期合作，拥有坚实的发展基础。我们重视人才培养，欢迎有激情、有潜力的新人加入，接受零经验及应届毕业生，提供免费岗前培训，专人带教。团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，期待您的加入！