
渠道销售(建材领域需外派)
5000-10000元/月
渠道销售1-3年大专及以上个人客户开发渠道运营管理渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责
1、负责经销商的日常维护与关系管理;
2、协助经销商拓展分销网络,开发新的分销商;
3、支持分销商运营:开展产品知识培训,分析区域竞品动态,提供定价策略建议;
4、指导分销商搭建水工服务团队,协助对接装饰公司渠道合作;
5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动;
6、参与广告点位规划,监督广告预算执行情况;
7、巡查售后执行质量,确保服务标准落地;
8、监控市场价格体系,打击串货、假货行为;
岗位要求:
1、大专及以上学历,无不良嗜好,年龄23至36岁;
2、具有一年以上销售工作经验,有渠道销售背景者优先;
3、反应灵敏,执行高效,具备较强的沟通与谈判技巧;
4、具备基础市场分析和判断能力,服务意识良好;
5、责任心强,抗压能力强,能适应长期出差;
工作地点:
需驻外工作,服从公司全国区域分配,每人固定负责1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天,公司承担往返交通费用。
薪资福利
1、试用期3个月:(4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补按出勤计算约1400元);
2、转正后:(3500元固定工资+2000元绩效工资+约1400元餐补)+提成;
3、年收入:完成基本任务后综合收入可达12-15万元;
4、差旅补贴:话费补贴;自备车辆享受油补,过路费实报实销;住宿每天补贴100元;每两个月享约4天带薪探亲假,往返交通费由公司报销;
5、福利待遇:五险一金、生日礼品、节日福利、年终物资等;
公司人才发展坚持:能者上,平者让,庸者下。内部无亲属关系,保障公平竞争;
晋升路径:营销经理→省区经理→大区总监;
公司地址:汉阳区黄金口工业园金福路8号。
业务经理-武汉
1-1.5万元/月
渠道销售3-5年本科及以上渠道运营管理销售目标制定及评估
岗位职责:
1、负责区域或渠道年度战略的制定与落地实施;
2、确保区域或渠道年度销售指标的完成;
3、推动区域或渠道各项业务的全面执行与进展;
4、统筹区域内门店及销售网点布局,搭建门店销售团队体系;
5、负责区域或渠道人员组织的搭建与日常管理。
任职资格:
1、具备本科及以上学历;
2、拥有3-5年销售领域工作经验,有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场背景者优先考虑;
3、具备出色的沟通技巧和市场拓展能力;
4、具有一定市场洞察与分析判断力,服务意识强;
5、能承受工作压力,责任心强,执行力突出,接受出差安排;
6、为人诚实守信,待人友善,具备良好团队协作精神,积极乐观,富有工作热情;
7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;掌握复盘类管理工具的应用。
家居渠道销售
6000-11000元/月
渠道销售社保1-3年学历不限个人客户开发具有线下渠道销售经验具有线上渠道销售经验
全友家居大品牌,资源有保障,想赚钱有能力的来——我们是全国知名家居企业,总部位于成都,在武汉深耕20余年, currently拥有10余家门店,品牌实力强,运营稳健,提供五险,工作地点覆盖武汉各区,可就近分配。
岗位职责:
1. 负责现有家居销售渠道的销售及日常维护
2. 与客户保持良好互动,积极促成销售成交
3. 关注市场变化,结合实际情况调整销售方案
加入我们:
热爱销售事业,具备较强抗压能力
善于沟通、情商高、目标感强,渴望高收入
年龄23-42岁,表现优异者条件可适当放宽
工作时间:
周一至周五 9:00-17:30
周末 9:00-18:00
每月休息4-6天,支持调休,缴纳五险
渠道销售专员+无需电销+快速成单
1.2-2万元/月
渠道销售社保经验不限高中及以上个人客户开发较强的商务谈判能力企业服务较强的渠道拓展能力较强的市场分析能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
【岗位职责】
1、负责公司产品的市场推广与销售工作
2、公司提供客户资源,主要面向中小型企业负责人或法定代表人
3、团队协同外出拜访客户,实地介绍公司业务,通过邀约面谈推动合作达成
4、根据市场情况开拓新客户,扩大产品覆盖范围
5、维护客户关系,提升客户满意度,建立长期稳定的合作机制
6、入职初期提供带薪培训,加入团队后由资深员工一对一指导带教
【工作时间】
9:00-12:00,13:30-18:30
大小周休息,法定节假日正常休假,享受带薪年假
销售途径
8000-10000元/月
渠道销售生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上渠道运营管理可适应频繁出差企业服务较强的渠道拓展能力较强的市场分析能力
岗位职责:
1、维护现有经销商关系;
2、为经销商拓展分销商网络;
3、支持分销商运营:开展产品知识培训,分析区域竞品动态,协助制定合理定价策略;
4、指导分销商建立水工服务团队,协助对接装饰公司渠道合作;
5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动;
6、协助经销商跟进工程项目全流程,包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪;
7、负责收集各类工程项目信息,如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目,结合公司资质与经销商资源推动项目落地;
8、开发新经销商客户;
9、监督市场价格体系,打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为;
10、统筹市场广告投放工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,无不良嗜好,年龄21至37岁;
2、具有一年以上销售工作经验,有渠道销售背景者优先考虑;
3、反应灵敏,执行力强,具备良好的沟通与谈判技巧;
4、具备一定市场分析和判断能力,服务意识佳;
5、责任心强,能适应高强度工作节奏,接受长期出差安排。
工作地点:
需驻外工作,工作区域由公司统一调配,每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假,公司承担往返交通费用。
薪资福利:
1、试用期3个月:(4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数,合计约1400元)
2、转正后:(3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月)+(提成:常规产品5‰,高端产品10‰,高端产品占比达标后提成提升至20‰)(注:公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元)+(年终奖金2.5万元,完成任务70%起按比例发放,全额完成则奖金翻倍至5万元)
3、收入水平:完成基础目标综合年收入12-15万元;高端产品占比达标可超16万元;超额完成对应三档提成,累计提成上不封顶。
4、差旅补贴:话费补贴每月200-300元;市内交通报销标准500元,高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销;自备车辆每月油费及停车费补贴2000元,过路费另行实报;住宿每天补贴100元,两人同行可合并使用为200元/天,月均约2600元(长期驻点住宿成本可覆盖);每两月一次带薪探亲假,约4天,往返交通费由公司承担。
5、福利待遇:五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元,另有过年物资发放等。
公司人才发展坚持:能者上,平者让,庸者下。内部无亲属关系,保障公平竞争。
晋升路径:营销经理—省区经理—大区总监
公司地址:汉阳区黄金口工业园金福路8号
家具渠道业务员
4000-7000元/月
渠道销售社保11-20人经验不限学历不限
渠道业务员
核心岗位职责
1. 日均收集25条有效业主信息(姓名+房号+装修进度+软装家具预算);
2. 异业联盟:与地板、瓷砖、橱柜、窗帘、装修公司、设计师、软装店大品类建立“小区团购联盟”,共同做夜宴、样板间团购日,互相带单;
3. 社群运营:用企业微信建立“××小区家具团购群”,48小时内拉满200户业主,每日推送“效果案例+团购接龙+限时秒杀”,月群转化≥8%;
4. 接到业主需求,7天内邀约进店,协助导购完成签单;
5. 售后与复购:送货完成后72h内电话+上门回访并推销“床垫除螨券”,挖掘次卧、儿童房二次购买需求,老带新奖30元/单。
6. 数据日报:每日20:00前在企业微信提交《楼盘日报》+《客户台账》,周例会复盘转化率、竞品动态、下周活动排期。
二、应聘要求(硬性+加分)
1. 年龄22-38岁,高中/中专及以上;
2. 专业不限,男女不限,能吃苦耐劳;
3. 有1年以上建材、家具、全屋定制、家电、装修、保险、房产中介等ToC销售/陌拜/地推经验者优先录用(应届生如校内外联/社团拉赞助经验丰富亦可)。
4. 具备基础OFFICE能力,会企业微信、Excel台账。
5. 目标感强:个人月度家具回款指标≥15 万,能接受“无责底薪+高提成+排名奖”
大客户销售总监
2-4万元/月
渠道销售5-10年本科及以上
岗位职责:
1、规划所辖区域手机分销战略,推进线下多元化渠道建设;洞察行业发展方向及竞争格局变化,持续优化渠道运营机制,构建完善的线下渠道网络;
2、拓展并维护区域内各手机品牌(包括但不限于:苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等)线下分销合作客户,深化与核心渠道伙伴的协作关系,推动长期共赢合作;
3、带领团队达成公司下达的销售任务,跟踪渠道运营指标(如进货、销售、库存、激活率、跨区销售情况),动态调整策略,联动供应链与物流体系,保障产品供给与市场需求精准对接;
4、负责团队管理,提升团队成员及渠道伙伴在产品认知、销售能力及合规执行方面的综合水平。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备5年以上3C数码类产品渠道销售及市场销售统筹相关工作经验;
2、熟悉消费电子、智能手机等领域,掌握各类渠道运作模式,具备较强的商业环境分析与判断能力;
3、了解全国各省市市场特点,擅长线下渠道开发,拥有一定代理商资源者优先,具备礼品、渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等渠道经验者更佳;
4、具备较强的经营思维、结果导向意识和抗压能力,高度认同并积极践行企业核心价值观。
b端销售,开发美业门店
6000-11000元/月
渠道销售社保3-5人经验不限学历不限TOB企业服务
岗位职责:
1、负责各自区域的营销计划和销售目标的制定与实施;
2、负责公司区域合作伙伴开发和拓展、及公司销售业绩提升;
3、负责公司招商加盟政策的执行,协助公司做好市场推广活动;;
4、协助公司做好市场合作客户的相关培训辅导工作;
5、有较强的区域性会议组织能力、精通售前、售中、售后的客户管理工作;
6、准时提交工作总结报告(日报、周报、月报及下月计划报表等)。
任职条件:
1、有相关市场销售经验,;
2、熟悉并认同公司企业文化核心价值观;
3、思维敏捷、善于沟通交流、责任心强、善学习、有团队精;
4、有美容院专业线工作经验或美容院客户资源者优先考虑;
5、遵守公司的各项规章制度,适应出差;
薪金待遇:高薪聘请详细面议
外勤销售专员
7000-12000元/月
渠道销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上具有线下渠道销售经验具有快消从业经验管道管业可适应频繁
无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元+销售额提成+过节费+效益奖金+年终奖2.5w
普通员工平均年薪在12-15w左右,骨干员工年薪18-22w左右,入职即缴纳五险一金,年终奖,效益奖金,过节费等福利齐全。
岗位职责:
1、维护经销商体系,协助其拓展下游分销网络;
2、持续维护现有客户关系,并积极开拓新客户资源;
3、支持代理商运营,提供产品知识培训,分析区域市场竞争格局,协助制定合理定价策略;
4、指导分销商建立水工服务团队,配合对接装饰公司合作渠道;
5、监督市场价格秩序,防范并查处跨区销售、假冒伪劣等违规行为。
任职要求:
1、大专学历,年龄20-38岁,需自有车辆用于业务开展,公司提供油费补贴;
2、语言表达清晰流畅,具备渠道管理及开发经验者优先考虑;
3、执行力强,能够高效完成公司下达的各项任务指标,具备责任心与职业担当;
4、必须有车!能适应长期外出开展业务工作!频繁出差!专注市场一线!每月享有约4天带薪休假,并报销往返交通费用。
月入2W销售,邀你挑战高薪
1.1-2.2万元/月
渠道销售社保3-5年大专及以上具有线下渠道销售经验具有快消从业经验渠道运营管理可适应频繁出差较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
——我们是谁?
消防行业实力派:2020年创立,立足武汉江岸区,拥有自建工厂,实现研发生产与销售一体化,确保产品高性价比;
政策红利爆发期:紧跟国家智慧消防发展步伐,服务客户涵盖商业地产、工业园区、学校医院等优质领域;
团队年轻有活力:90后占比80%,月度团建活动不断,销售冠军享海外旅游奖励,管理灵活不僵化!
——你能获得什么?
钱途广阔的收入
新人保护机制:首月无业绩考核,提供带薪培训及一对一导师辅导
——清晰可见的成长路径
3个月→积累消防领域核心人脉资源
1年→可参与销售主管或大客户经理竞聘,带领团队并享受绩效分红
2年→晋升为区域渠道负责人,纳入公司股权激励范围
——全方位支持赋能
系统化消防专业知识培训,助你比客户更懂行业政策与安全规范
——我们需要这样的你
学历不限
敢于沟通、热爱赚钱、具备目标意识(消防产品非快消品,需细致耐心交流)
渠道销售
8000-15000元/月
渠道销售社保年终奖五险1-2人3-5年大专及以上代理商销售按单提成TOB消费品/快消具有电子商务从业经验具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1.负责进口美妆、母婴、保健及个护品类的渠道开发与维护,拓展商超、连锁药房、精品母婴店等B端合作渠道
2. 制定并执行区域销售计划,完成月度/季度渠道销售目标及回款任务
3.协同品牌方开展终端陈列、促销活动及销售培训,提升渠道动销能力与客户满意度
4.收集市场竞品动态与客户需求反馈,定期输出渠道分析报告,为产品策略提供一线支持
5.管理渠道合同、进销存数据及销售台账,确保业务流程合规、账实相符
任职要求:
1.学历不限,有快消品、美妆或母婴行业渠道销售经验者优先
2.具备1-3年及以上渠道销售实战经验,熟悉杭州及周边区域流通渠道生态
3.具备良好的商务谈判能力、客户关系管理能力及独立项目推进能力
4. 自带交通工具,能适应高频次外出拜访,办公地点位于钱江世纪城商圈
5.认可进口品质消费趋势,对美妆、母婴、健康类商品有热情与基础认知
烘焙原材料销售 金牛区青羊区成华区,成温邛
6000-8000元/月
渠道销售社保交通补助保险年终奖五险6-10人3-5年中专及以上面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOC消费品/快消具有快消从业经验个人客户开发渠道关系维护
职位名称:烘焙原料业务员(高提成+新客奖励+区域保护)
职位薪资:8k-15k(我们真诚相待,薪资结构透明,可见下方详述)
职位描述:
我们是一家快速发展的烘焙原料贸易公司,是众多知名蛋糕店、中式糕点铺的长期合作伙伴。因业务扩展需要,现诚聘充满激情的销售精英,共同开拓甜蜜事业!
在这里,您将负责:
1. 区域市场开拓: 负责指定区域的业务开拓与维护,公司划分清晰区域,避免内部竞争。
2. 客户开发与维护: 主动拜访并开发新的蛋糕店、糕点铺客户,并建立长期稳定的合作关系。
3. 产品推广与服务: 向客户介绍公司产品线,提供专业的选品建议和售后支持,成为客户信赖的顾问。
4. 销售目标达成: 完成公司制定的销售及回款目标,并持续提升所负责区域的市场份额。
5. 市场信息反馈: 收集市场动态、竞品信息及客户需求,助力公司产品策略优化。
我们期待这样的您:
1. 学历不限,年龄20-35岁,有销售经验者优先(欢迎有冲劲的应届生!)。
2. 性格开朗,自信乐观,具备出色的沟通能力和抗压能力。
3. 对赚钱有强烈的欲望,结果导向,不服输。
4. 有快消品、食材、烘焙行业经验者加分。
5. 需自备交通工具,能适应日常线下拜访客户的工作模式。
为什么选择加入我们?
1. 【有竞争力的薪酬体系】—— 敢拼搏,收入无上限!
· 无责任底薪(保障生活):3000元/月
· 高额绩效奖金(奖励努力):2000元/月,与您的客情维护、新客开发等核心动作挂钩。
· 阶梯式销售提成(核心动力):8%-12%,以您创造的毛利润为基数计算,卖得越多,提点越高!
· 专项惊喜奖金:
· 新客开发奖: 每成功开发一家新客户,额外奖励100元,当月兑现!
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(算笔账看看:一个成熟业务员,月提成通常在3000-6000元,加上底薪和奖金,综合月收入8000-15000+是完全可以实现的!)
2. 【清晰的职业发展】
· 我们提供完善的岗前培训(产品知识+销售技巧),让您快速上手。
· 清晰的晋升通道:业务员 → 高级业务员 → 销售主管 → 区域经理。
3. 【贴心的福利保障】
· 完善的社保(五险)。
· 交通补助 + 通讯补助。
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· 每月销售冠军额外现金奖励及荣誉表彰。
4. 【优质的平台资源】
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渠道销售包吃1-2人经验不限高中及以上较多外勤按单提成企业服务较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发
诚招渠道销售人员,男女不限,年龄25-45岁左右,能吃苦耐劳,具有较强的沟通能力,一年以上销售者优先。薪酬待遇可面谈,面试通过后,可底薪加提成。提供中餐,上班时间为8小时制,有意者可联系本人何生。
10K-15K渠道拓展销售+五险一金+带薪寒假
1-1.5万元/月
渠道销售包住交通补助包吃五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售较多出差教育培训可适应频繁出差较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商体系搭建
岗位职责:
1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等;
2、负责学校各渠道的推广与招生工作,及社群的建立与维护工作,教学反馈调查等工作。
任职资格:
1、大专以上学历,有民办中职招生渠道资源,有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验;
2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识,沟通能力和团队协作能力;
3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力,并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧;
4、接受出差,有车有驾照,弹性工作时间。
区域销售/渠道销售
9000-14000元/月
渠道销售社保交通补助高温补贴3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售按单提成TOB具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募代理商体系搭建销售目标制定及评估
中医项目/总部在广东21年成立,目前我们属于宁波的总经销商,在推广阶段,我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售,针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。
工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月,可以提供车补或油补
提成有三种
1.代理提成单价100-500w 提成点为10%
2.服务或产品的销售提成 10%
3.介绍客户到合作店铺做项目10%
上班时间自由,完全根据法定时间来,硬件条件没要求,唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果,诚挚邀请您的加入 共创美好未来
高薪网销专员(地铁口+无加班)
1-1.1万元/月
网络销售1-3年学历不限年终奖医疗/大健康微信营销营养健康
岗位职责
1、借助公司微信平台开展产品讲解与推荐(客户资源由公司统一提供,资源优质且精准,成交率超80%);
2、入职后接受公司系统化岗前培训,后续持续安排学习课程,帮助掌握专业产品知识,维持与客户的日常互动,建立稳定客户关系;
3、公司配备主流媒体渠道获取的高质量客户资源,客户购买意向明确,定位清晰,无需自主拓客,无需外出跑动,工作环境轻松;
4、负责老客户定期回访与关系维护,推动复购及二次成交;
任职资格:
1、头脑灵活,具备良好的服务意识以及较强的语言表达与沟通能力;
2、恪守职业操守,工作态度积极主动,责任心强,有清晰的个人发展方向;
3、性格外向、善于言谈、反应迅速,具备优秀的沟通技巧,能快速赢得客户信任,提供专业、热情、细致、全面的服务,目标明确,富有团队协作精神;
4、热爱互联网销售领域,只要保持积极进取的心态,公司将给予充分发展机会,助力实现个人职业理想;
薪资待遇:
5000+奖金+提成
1、对于踏实肯干、稳定性高、配合管理的优秀员工,公司提供具有吸引力的年终分红激励;
2、公司定期组织多样化的员工活动(如生日庆祝、集体聚餐、部门聚会、派对、团队建设、户外拓展、异地旅游等);
3、高保障薪资体系,每月按时足额发放工资,并定期开展团建活动;
4、提供完善的晋升通道,所有管理岗位均优先从内部员工中选拔(顾问-主管-总监-经理)
电话销售邀约专员
7000-12000元/月
电话销售生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限学历不限网络销售沟通能力强电话销售经验销售经验
人事招聘岗位职责:1、公司提供精准客户资源,通过电话与的形式进行邀约。2、只需要邀约,不需要自己谈单。3、纯室内办公,无需外出,工作简单好上手。任职要求:1、年龄20-35岁,愿意电话沟通,有销售经验优先,社牛最好。2、接受应届毕业生与无经验者,公司提供完善带薪入职培训。薪资待遇:1、底薪3000+邀约提成+签单提成。2、综合薪资7000-12000。3、一些花里胡哨的奖金和福利也都有。工作时间:1、上午9:00-12:00下午13:30-17:30,午休1小时。2、月休4天,可调休,法定节假日放假,超长年假。工作地址:盘龙城卓尔总部企业社区E2栋2楼
高薪招聘租房管家月入过万(支持远程办公)
8000-13000元/月
销售专员包住包吃五险一金年终奖餐补经验不限学历不限门店/柜台销售面销/陌拜政府/社会团体(To G)无经验要求接受居家办公房地产
一、薪资福利
薪资:8000元--30000元
1、4500以下部分提成22%,超出部分提成100%。业绩优异者月入3W+,收入上不封顶
社保类型:五险一金
提成方式:按销售额计算,上不封顶,新人享受100%提成比例
2、提供带薪岗前培训(公司配备完善培训体系,安排专人指导,助你快速掌握工作技能)
3、享有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖励等多项奖金,表现突出者可参与公司分红
补贴福利:房补、话补、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、加班费、交通补助,法定节假日享三倍薪资
日常福利:下午茶供应、每月组织免费旅游活动、加班期间提供夜宵
二、岗位职责
新员工入职即配备专属导师全程一对一指导
工作内容简单易学,实现月入过万无压力
1、日常工作轻松,主要拍摄房源信息、制作短视频,高效吸引客户咨询
2、拥有全武汉范围内的丰富房源资源,灵活匹配客户需求,成交率高
3、陪同客户看房,沟通需求细节,达成意向后协助签约,日均multiple成交轻松达成
三、上班时间
早九晚六,无需固定坐班,每月休息6天,时间灵活自主
无需正装出席,工作氛围轻松,操作流程简单,适合无经验者加入
团队成员均为00后,年轻有活力,定期组织团建、主题激励活动及集体生日会
颜值在线,氛围融洽,积极向上
公司重视人才培养,针对零基础员工提供系统化专业培训与实操带教,快速提升业务能力,轻松实现高收入
只要你具备学习意愿,拥有团队协作精神和进取心,欢迎加入我们
电话招商精准客源上市公司直聘底薪社保提成
1-1.5万元/月
电话销售社保经验不限学历不限销售经验广告招商不限经验高底薪高提成招商经理管理岗公关/传媒售前服务其他电话销售不限学历房地产招商/商户拓展双休保底薪其他产品/服务互联网金融谈判/方案制定普通话标准金
商务洽谈岗位/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪
集团公司简介:
全国一线城市设有22家分公司,全集团在职员工超五千人,属国内行业领军企业,晋升通道广阔。总部位于5A级写字楼,现因武汉分公司成立,团队扩招,诚聘英才,待遇优厚。
工作内容:
1集团提供全国范围内的美容院与养生店负责人联系方式,通过电话及微信进行线上沟通,推进商务合作对接。
2公司可免费为门店提供拓客支持与业绩提升方案,后续由专业售后团队老师到店落地执行,门店实现盈利后按比例分润,本岗位仅负责前期沟通与资源衔接,全程无销售、不招商。
薪资待遇:
1每单提成5000至12000元,一周内完成结算,不拖欠工资,回款即发放。首月确保达成1-3单
2团队分红每月3000至10000元,周结发放
3底薪及社保具体面议
4新入职人员首月保底收入5000元
5入职次月起参与团队分红机制
6收入无上限,多劳多得,晋升机制公开透明,无空降安排
7高薪案例可实地核实,真实可靠
8具备管理经验者,薪酬保障条件可单独协商
岗位要求/工作时间/地点
1年龄18至50岁
2普通话流利,具备良好的沟通与协调能力
3有管理经历者优先录用,退役军人优先考虑
4工作时间:上午9:30至下午18:30,周末双休
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户潜力;
3、维护客户关系,稳定客户业务;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、月底客户款项跟进;
6、积极配合和执行公司下达的章程;
任职要求:
1、24-33岁;大专以上学历,能力突出者可放宽要求,形象气质佳,
口齿清晰,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;
3、能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关电话销售经验者优先;
5、熟悉OFFICE办公软件。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼、午休2小时、年轻化团队
销售经理 月薪20000+
1-1.5万元/月
销售专员生日福利1年以下高中及以上面销/陌拜经验电话销售经验
工作轻松入门,朝九晚六,不加班!月休至少6天,也可享受周末双休!
学历经验全不限,客户主动联系你!
只需用手机沟通交流,团队氛围超棒,聚集众多95后、00后年轻伙伴!
[职业发展]
最快两个月晋升智能店长;
四个月冲刺店长岗位(享项目提成+月度分红);
两年有望打造年入50万的个人房产事业!
[职位详情]
1、每日工作时间9:00-18:00(无加班),工作节奏自由灵活
2、通过线上多平台获取客户资源,精准匹配房源需求,带领客户实地看房,协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇最丰富房源,超一百万套可选!
[任职资格]
1、表达流畅,普通话标准;性格亲和,积极主动,心态阳光;
2、看好房屋租赁行业,敢于追求高收入,虽有压力但回报更高;
3、做事踏实认真,为人正直真诚,具备良好协作意识;
赚钱可以辛苦一点,花钱必须痛快自在……!!
[我们的薪酬]
A、市场专员(业务合伙人)收入结构:业绩4500元以内提成22%,超出部分提成100%。
做1万业绩赚6500元,做2万业绩赚16500元,做10万业绩收入达96500元,上不封顶
B、店长(海居合伙人)收入构成:业务提成+底薪+门店分红
底薪范围1万至3万5,综合年收入普遍在40万-90万之间,上限由你决定
C、贴心福利
根据居住地就近安排工作区域,定期举办表彰会、团建活动
[海居公司]
海居租房创立于2011年,专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕住房租赁领域13年,持续为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租。武汉规模最大的租房服务机构[TOP1],业务覆盖全市!目前运营门店超200家,在职员工逾6000人。
【为何选择海居】
1、武汉高校密集,年轻群体庞大,租房是刚需,每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场
2、公司选址优越,周边多为大学城与商务区,展业便捷无需远行
3、团队以95后、00后为主,氛围轻松融洽,沟通无障碍,客户群体高度同频
我们招募的不是普通职员,而是未来合伙人。如果你渴望自主创业,希望成为自己的老板,这里就是起点!
选择决定未来,努力更需方向!海居租房诚邀共筑理想事业!
员工福利:交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游
3C产品销售总监
6000-10000元/月
销售总监5-10年大专及以上企业销售管理经验团队建设及管理销售工作经验市场营销相
职责:
1、负责公司3C电子类产品的市场销售与推广工作;
2、依据市场营销计划,达成部门设定的销售目标;
3、积极开拓新市场,拓展新客户资源,扩大产品覆盖范围;
4、收集并整理行业相关市场信息,为销售策略提供支持;
5、策划并执行行业内的销售活动,确保销售任务顺利完成;
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上销售领域工作经验者优先,熟悉云对讲产品或有同类产品销售经验者优先考虑。
2、具有3年及以上团队管理经验。
3、工作地点位于武汉。
门店床垫销售
6000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
【薪资福利】
无责底薪三千+提成+五险+节日福利+团建活动(提成都是按照门店来定的,每个店的提成方案都不一样可以面试的时候和店长这边聊),综合六千五+,上不封顶
【发薪日期】
每月的15号发上月薪资
【上班时间】
早上9:15-5:30
就近分配
房产租赁顾问
1.5-2.5万元/月
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公课程/培训类产品网络销售无经验要求会展销售房地产
工作时间:9:00-18:00
无需固定坐班,有任务及时处理,累了可自由休息,支持居家或到公司办公
月休6天,可灵活调休,法定节假日正常休假
工作氛围:团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴!无需顾虑融入问题,
店内设有店长、同事与搭档,全程陪伴支持,你永远不是一个人在战斗。快来一起拼搏创收!
薪资待遇:月业绩4500元以内享22%提成,超出4500元部分全部归你!
表现优异者可晋升为智能店长或正式店长,享受底薪+分红,业绩全额通提,机制公开透明,
收入完全与业绩挂钩,真正做到多劳多得,行业领先!单笔业绩从几百到数千不等。
海居——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的平台,只有加入才能发现自己的无限可能。
工作内容:
通过线上或线下多种渠道拓展客户,添加微信、电话沟通或面对面交流,
精准匹配客户需求并推荐优质房源,安排看房、带看,最终促成签约成交。
每单租赁业绩为月租金等额金额(房东与租客各付半月租金作为佣金),
平均每单业绩约为2000-3000元。
此外包含新房、二手房买卖业务,单笔佣金即业绩约为2-5万元。
租赁业务入门阶段:有人带教、有人指导、有人协助,
平均掌握周期为一至两周即可独立操作。
买卖业务则在熟练后依托资源积累逐步扩展业务版图,提升收入来源。
月休6天,朝九晚六不加班,节假日照常休息,不占用调休额度。
你可以完全自主安排时间,调休无需说明理由,支持连续休假。
只要高效专注,便能轻松实现工作与生活的平衡。
业务合伙人薪酬方案:
每月总业绩4500元以内按22%提成,超过部分100%归个人所得。
单月业绩示例:
业绩13510元,收入10000元
业绩23510元,收入20000元
业绩103510元,收入100000元
上不封顶,收入由你自己决定。
同门店伙伴淡旺季综合月均收入在15000-20000元之间波动。
晋升路径:连续两个月业绩超13500元,可晋升为储备店长;
在连续六个自然月内,若有三个月业绩超13500元,并且团队中有两人入职满24天,
即可落地开设门店,成为正式店长。
储备店长或门店店长薪酬结构:底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。
储备店长平均年薪超20万元,门店店长平均年薪超30万元。
薪资详情
薪资范围:15000-25000元/月
底薪:15000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:销售额提成,4500元以上业绩全部归个人
奖金补贴:餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖
招两名储备店长 15k-30k 朝九晚六
1.5-3万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)无经验要求房地产
岗位职责:
1. 负责储备店长的人员招募,包含简历甄选、面试安排及后续跟进工作
2. 负责储备店长的带教培养,提供业务流程与管理能力相关的系统培训
3. 负责储备店长的日常带训与指导,涵盖门店运营支持及团队协调管理
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各部门成员顺畅配合
2. 拥有较强的学习领悟力与环境适应力,可迅速熟悉并应用新内容
3. 具备基础管理经验与发展潜质,能够胜任阶段性门店管理任务
栏目概述
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