岗位职责： 1. 负责部门日常文件的整理与归档工作； 2. 制作各类表单并完成数据信息的收集与汇总； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 薪资：5200-5500 元/月 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00 月休四天（周日休息） 福利：缴纳五险、享受带薪生日假、节日福利、春节红包等。 工作地点：湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米悦联商业 任职要求: 1、具备较强的责任意识，执行力高，能积极配合上级的工作安排； 2、熟练使用Word、PPT、Excel等常用办公软件； 3、年龄28岁以内，大专及以上学历。

岗位职责： 1. 负责客户订单的处理，确保各项信息准确无误； 2. 跟进订单执行进度，协调内部资源以保障客户要求及时达成； 3. 实时维护订单管理系统，确保数据更新及时、准确； 4. 回应客户关于订单进展的询问，提供专业且高效的客户服务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等工具； 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和组织协调能力； 4. 能够同时处理多项工作任务，确保工作高效且质量达标。

我们正在招聘一名文员， 负责公司日常行政事务的处理与协调工作。 工作内容： 包含文件的录入与归档、会议的统筹安排、访客接待、电话接听等日常事务。 岗位要求： 1. 专业及学历不限； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 能熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实可靠、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护统计数据库与台账系统，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范化水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差。 4. 具备医药研发、CXO领域或实验室数据管理经验者优先录用。

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）

公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出或出差，提成行业领先，客户合作前全程0成本、0投入，公司为客户创造业绩后从中抽取部分作为加盟费用，开单轻松无压力。 【薪资待遇】 底薪+提成+社保+双休（不加班），成交一单提成现结9500-33000元，员工平均5天即可完成一单。 1、加盟提成：现结9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张 3、团队组建奖励：组员每开一单，奖励1500元 4、返单奖励40%（老门店返单率可达100%） 5、单笔综合提成1-5万元，合作门店后续复购可带来持续被动收入 6、业务经理月均收入3-5万，优秀者可达10万以上！ 请假不扣工资！请假不扣工资！请假不扣工资！重要事项重复三遍！ 【上班时间】 1、9:30-12:00，13:30-18:30，无需加班 2、每月休息8天（每周日固定休假，其余4天可自由调配，支持周末双休） 晋升通道：业务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 总监 → 运营部总裁 【工作内容】 1、专注美业赛道大型闭环企业（主营经养、抗衰、眼部护理、面部护理） 2、公司统一提供付费客户资源（全国范围均可拓展） 3、通过微信沟通对接，3天培训即可独立操作（配备标准话术模板，专人带教） 4、每月固定尾团建活动（不影响请假） 5、现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东地区（白云、天河、佛山、深圳、番禺）写字楼岗位均可安排入职 【岗位要求】 1、欢迎零基础新人，入职即享系统培训，通常3天内上手，一周内85%新人可实现开单 2、办公氛围轻松，工作期间可听音乐 3、操作简单高效，流程标准化，成交模板直接复用 4、入职由总监亲自指导，协助快速破零，新人首月预计可完成2-5单 5、无月度考核指标，多劳多得，坐班制，无需外出，时间灵活自主 公司倡导：上班专注工作，下班安心休息！有销售经验者优先考虑，也接受新手，提供体系化培训，上岗即配资深员工一对一辅导，确保成果落地！ 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

东西湖新城十七路招聘数据员5名，男女不限 20-30岁 工作内容：登记信息，使用系统审核医药客商资料，会做基础表格和使用wps， 上班时间8.30-18.00午休2小时，每天8小时 工资待遇约3400-3600元/月周末双休 食宿：包吃住岗位包3餐 要求：大专及以上学历，会电脑打字，需要自带电脑 工作地点：东西湖新城十七路

要求接电话整理资料，清点货物年龄20至25岁

岗位职责: 1.产品信息录入、核对; 2.产品补货数量、价格、付款信息的确认，与采购、供应商、物流沟通; 3.系统内补货单、报关单等的信息填报与确认; 4.协助开发处理其他产品发货补货的单据提交 等。 任职要求: 1.全日制大专以上学历; 2.会基础的excel，例如vlookup等;

武汉市蔡甸区招种植工/杂工、工地小工/杂工

二次接线

招聘启事：诚聘铝扣板/蜂窝板/集成吊顶安装师傅 招聘岗位及要求: 岗位名称： 铝扣板/蜂窝板/集成吊顶安装师傅 招聘人数:20以上 岗位职责： 1. 负责铝扣板、铝蜂窝大板、集成吊顶等材料的现场测量与安装施工； 2. 严格按照施工图纸及工艺标准进行作业，确保吊顶平整、收口完美、结构稳固； 3. 负责集成安装； 4. 妥善处理安装过程中的技术问题，保持施工现场整洁，做到文明施工。 任职要求： 1. 年龄18-46岁，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神； 2. 具有2年以上铝扣板、蜂窝板或集成吊顶安装经验，能独立完成各类造型及异形吊顶施工； 3. 熟悉各类吊顶五金配件及安装工具的使用，具备基础的现场问题处理能力； 4. 服务态度良好，沟通顺畅，注重施工细节与客户满意度； 薪资福利: 1. 薪资待遇： 综合月薪 8000 - 15000元（具体视个人技术与经验面议，多劳多得）； 2. 结算方式： 支持月结，绝不拖欠工资； 3. 团队氛围： 团队氛围融洽 应聘方式: 有意者可以私信我

招聘人员从事返工工作。工作地点在湖北武汉。工作面积为最多50平方米。工作时间安排为早班，早早下班。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

五险一金，超长年假，工作环境舒适，几乎都是年轻人，相处融洽。 工作内容: 1、对部门的业务资料进行筛选、分类、整理，做好资料的归档工作 2、做好部门日常数据统计，并定期定时进行上报 3、完成公司内部各部门之间的资料文档对接工作 薪资前期4000-6000，后期涨薪 任职要求: 1、做事细心有耐心、工作认真负责、善于学习 2、接受无经验 公司有节假日礼品，生日礼品，团建聚餐，15天超长年假，下午茶水果零食供大家食用，具体可面试根据定，欢迎大家加入我们的大家庭！ 公司直招！公司急招！ 任职要求： 细心有责任心，整理文件时及时反馈 核实缺失情况 上班时间： 10：00-18：00，午休两小时 前期薪资综合4000+

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 驻场某农商行项目，负责5个开发需求的实现与维护，需能适应江浙沪区域出差安排 任职要求： 1、具备3年以上软件开发工作经验；有持续集成或DevOps实践经验者优先考虑； 2、熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、JPA-Hibernate、Mybatis等主流开发框架； 3、熟悉Oracle、gauss等数据库的应用与操作； 4、掌握webservice、socket、rest、http等常用通信技术； 5、具备前端开发能力，熟练运用HTML、CSS、JavaScript、VUE+ElementUI进行页面开发； 6、熟练使用Git、Maven等开发管理工具； 7、具备规范的编码习惯，工作积极主动，热爱技术钻研，责任心强，具备良好的团队协作精神 附加条件： 必须具备银行系统开发经验；有国结结算、电子证、SWIFT、CIPS、FXPS、GFIX相关开发背景者优先；具备二代支付系统开发经验者优先

（外包岗） 岗位职责： 根据需求完成功能模块的设计与编码实现。 配合团队推进项目进度，及时处理系统运行中的问题与缺陷。 编写相关技术文档，包括设计说明和使用指南。 任职要求： 项目内容：参与MPFATool等工具的开发，满足各部门对工具的功能需求，提升工具易用性，助力SSD故障诊断效率提升。 本科及以上学历，具备3年以上C#WinForm开发经历； 掌握多线程编程技术； 熟悉Windows及Linux平台下的开发环境； 熟练运用Socket进行网络通信开发，具有实际Socket项目经验； 了解常用设计模式的应用； 有Avalonia框架开发经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责前台区域的日常运营统筹，保障服务流程高效有序运行； 2. 持续优化客户服务质量，妥善应对客户投诉及突发状况； 3. 配合店长开展团队管理工作，推进前台人员绩效考核的执行与落地； 4. 参与销售方案策划，关注运营成本，提升前厅作业效率； 5. 组织实施员工培训工作，增强团队服务水准与专业能力。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，了解相关行业运作流程； 2. 拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验； 3. 能够有效处理客户异议，具备较强的应急响应能力； 4. 掌握前台风险管控要点，具备一定内控合规操作能力； 5. 热爱服务领域，责任心强，能适应高强度工作压力； 6. 需具备星级酒店管理经验或酒店管理专业大专及以上学历

1、具备计算机科学或相关专业本科及以上学历，拥有5年以上Java开发实践经验。 2、熟练掌握Java SE与EE技术体系，熟悉JVM原理、多线程机制、并发编程及网络编程。 3、熟练运用Spring生态框架，包括Spring Boot、Spring MVC、Spring Data和Spring Cloud等组件。 4、了解微服务架构设计，掌握Docker、Kubernetes等容器化部署技术。 5、熟悉主流数据库技术，涵盖SQL与NoSQL类型，如MySQL、PostgreSQL及MongoDB。 6、具备AI工具应用经验，能够开展常规的AI原生开发工作。

1、 负责总机电话的接听与转接，及时解答顾客的常规咨询。 2、 负责到院顾客的接待工作，完成引导、接待及基础介绍等相关服务流程。 3、 负责维护现场服务环境，依照服务标准为顾客提供规范、周到的服务体验。 4、 负责按时完成接待记录、顾客反馈调查等数据的整理与上报工作。 5、 具备热情主动的服务态度，拥有良好的职业素养与礼仪习惯。 任职资格： 1、 中专及以上学历，护理类相关专业优先考虑。 2、 有1年以上工作经验，具备医药行业从业经历者优先。 3、 普通话标准，声音清晰悦耳，思维敏捷，表达条理分明。 4、 具备较强的团队协作意识和环境适应能力。 5、 具备良好的沟通能力、应变能力及服务意识。 6、 身高160cm以上者优先。 福利： 1、 无需夜班，提供餐补，工作地点就近分配； 2、 外地员工可享受安全舒适的住宿安排，周边生活环境良好； 3、 设有全勤奖、绩效奖金； 4、 节假日享受节日福利，法定节假日均发放节日礼品； 5、 提供生日福利，定期举办生日会并赠送精美礼物； 6、 拥有完善的双向晋升通道及系统化培训机制； 7、 每月组织丰富的部门团建活动与员工聚会。 工作时间：早8:30-晚17:30

1.具备良好的日常沟通能力，专科及以上学历，接受实习生申请； 2.掌握Python或Java基础知识，了解MySQL数据库，熟悉HTML5相关技术； 3.参与企业医疗领域智能化系统的开发与维护工作； 4.除基础薪资外，享有项目研发奖金激励； 5.工作地点位于武汉，诚邀有志于IT智能系统研发且具备一定技术基础的新人加入团队。

世纪城招临时工一天220，夜班，餐补20，10小时左右，辅助拉新，，

岗位职责： 1. 负责厂区日常行政接待事务，包括访客及供应商等外来人员的接洽与安排； 2. 组织厂区各类会议，统筹物资采购、登记及相关会务支持工作； 3. 管理员工考勤数据记录与工资核算流程，及时处理考勤异常，确保薪资准确发放； 4. 协助推进厂区后勤管理工作，如食堂用餐预订统计、宿舍分配及日常运营维护； 5. 负责收集与整理生产相关基础数据，保证信息的真实性、完整性与准确性； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上行政文员或厂区文职类岗位工作经验，了解国家劳动相关法律法规； 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据分析与处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真，责任心强。

1、专业成长路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划设计及人脉资源整合 2、管理晋升路径 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后可申请总监晋升答辩 每季度开放晋升通道，每年共4次机会 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入结构 横向收益（三薪模式） 日薪、周薪、月薪结合 依托国寿广发综合平台，深耕发展 新人转正次月收入6K起并享旅游奖励 首年平均年薪约10W 入职三年内人员年收入均不低于20万 基于平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，既可全面拓展，也可聚焦1-2个领域纵深发展 纵向收益（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、培育新人奖 5人团队可晋升主管 10人团队主管年薪可达15W 20人团队主管年薪可达20W 3、企业福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公区占据四层空间 晋升制度清晰明确，载入员工手册，机制公平公正，为每位有志青年提供成长舞台 团队氛围年轻积极，充满活力，在职员工多具备学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践发展 非武汉市户籍员工，入职满2年且达星级主管标准，可享广发银行最高30万购房无息贷款支持 满2年星级主管可获得公司合作开发商内部购房资格 新员工表现优异者，季度晋升可参与世界500强企业游学项目 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性工作制、免息房贷支持 岗位优势：

岗位职责: 1、依据功能需求文档完成应用层功能模块的架构设计与编码实现； 2、参与几何建模、参数化设计等相关功能模块的研发工作； 3、参与需求梳理、技术方案制定及技术文档编写； 4、协同测试团队进行缺陷定位修复与产品版本迭代维护。 任职要求: 1、计算机、建筑、结构、机械等相关专业，专科及以上学历； 2、2年以上BIM 或CAD软件开发经历，具备TEKLA二次开发经验者优先考虑； 3、熟练掌握C#语言，熟悉WPF/WinForm等前端开发框架，理解面向对象设计思想及常见设计模式； 4、具备良好的沟通表达能力、代码规范意识以及团队协作精神； 5、熟悉Git、需求管理、任务跟踪、文档编写等研发流程工具的使用。 以下经验满足其一即可： 1. 约2年C#开发经验； 2. 1年C#开发经验+1年CAD/BIM开发经验； 3. 具备C#开发基础，并有1年以上BIM开发经验或3年以上BIM设计/建模实践经验

武汉市东西湖区招消防安装 中工，有员工宿舍，不包吃。 日薪240-260 消防管道安装。水电安装