岗位职责: 1.负责公司全面的会计核算工作，确保财务报告的准确性与合规性。 2.管理日常的收支账目，包括但不限于应收应付账款的对账与催收。 3.定期编制财务报表，进行账龄分析，评估潜在的财务风险。 4.协助处理内部部门及外部单位的结算查询与沟通。 任职要求： 1.具备良好的职业道德和保密意识，品行端正，责任心强。 2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用，尤其是Excel等办公软件。 3.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效处理财务相关事宜。 4.对财务数据具有敏感度，能够准确识别和管理财务风险。 5.能够独立处理和解决财务中的各类问题。

岗位职责： 1、按时完成客户账务处理及各项纳税申报工作。 2、及时回应客户咨询，提供专业解答并维护良好客户关系。 3、处理客户社保缴纳相关事宜。 4、按时间节点将客户财务资料整理打印并归档保存。 5、配合代理客户完成企业工商年检及年度汇算清缴工作。 7、具备社会组织、政府事业单位账务处理经验者优先考虑。 8、完成上级安排的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备2年以上全盘账务操作经验，有代账行业背景者优先。 2、服务意识佳，抗压能力强，工作认真细致且富有责任心。 福利：公司成立15年，拥有完善的培训体系与晋升机制；享受节日福利，定期组织团建活动、聚餐，发放年终奖金。 晋升通道：会计专员（账务、税务）-会计经理（高级财税顾问）-事业部*** 上班时间：8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息 可提供单间住宿，数量有限，按申请顺序分配

工作内容： 1、负责线上平台（淘宝，天猫，拼多多等）的账务处理， 统计销售数据，成本利润核算； 2、做好流水汇总，正确，及时，完整的记账； 3、第三方支付工具的资金查询，统计等； 4、电商平台费用统计，销售人员工资提成核算； 5、财务资料编制和归档管理，按时出具月度，季度，年度报表； 6、完成上级交给的其他日常性工作。 任职要求： 1、25-35岁，1-3年以上做过电商财务的优先； 2、熟悉聚水潭ERP系统，财务以及office办公软件； 3、工作严谨，责任心强，良好的沟通能力，团队精神； 周末大小休，上班时间8:30-17:30.包中餐，薪资5-6k

岗位职责： 1. 研发费用核算：全面负责公司研发项目各环节的费用归集与核算工作，涵盖研发人员薪酬、设备折旧、材料消耗、外协研发等成本的归集、分摊及账务处理；根据会计准则及IPO相关规范，完善研发费用归集与分配机制，监督研发过程资料的完整性与准确性，规范研发台账管理，确保费用归集符合合规要求，数据真实可靠。 2. 审价专项协作：主导或参与外部审价相关工作，掌握审价政策、定价规则及成本归集标准；按审价要求整理并提交成本测算表、费用分摊说明、财务凭证等支撑材料，确保资料完整、逻辑清晰。 3. 项目申报财务支持：协助完成高新技术企业认定、财政补贴等项目的财务材料准备，跟进申报流程，协调处理申报过程中涉及的财务事项，配合完成项目验收阶段的审计工作。 4. 固定资产管理与核算：协同开展固定资产全生命周期的财务管理工作，包括采购入账、折旧计算、资产调拨、盘点核查、报废处置等账务操作；建立并维护固定资产台账与标签体系，定期组织实物盘点，保障账实一致。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具备1-3年财务工作经验，有研发费用核算、项目申报或审价支持经验者优先； 2. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 3. 熟悉企业会计准则及相关税法规定，掌握账簿设置与财务报表编制流程，了解审价管理要求及定价机制； 4. 具备良好的合规意识，工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备良好的沟通协作能力，能够与研发、生产、销售及外部机构等多方高效对接。

社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 提成方式：个人与团队提成结合，多重奖励机制 岗位职责： 1、承担约100家涵盖多行业企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理； 2、按月完成所辖企业的日常账务处理，合理控制人工成本占比，开展财务报表分析，识别并总结各企业运营中存在的问题与潜在风险，编制《公司财税合规——风险与问题提示函》； 3、依据企业实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）和线下沟通方式，推进应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链情况，以及客户对企业未来发展的设想和其他特殊经营状况，提供定制化综合解决方案； 4、在反馈企业财税风险与问题的过程中，结合客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、培训及信息化实施，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）； 5、配合区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，并积极承担公司临时指派的各类项目任务； 任职资格： 1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，财会、税务等相关专业背景； 2、持有初级或中级会计师职称，具备约5年财会或税务相关岗位工作经验； 3、具备扎实的财会与税务专业知识，熟悉各行业相关财税法规政策，擅长财务数据分析； 4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，勤于思考且善于归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 【工作时间】单双休，月休6天，8:30–12:00 13:30–17:30 【工作地点】 武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线可达） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

负责公司日常财务核算工作，包含账务处理、资金运作管理及财务报表的编制等。 -参与预算编制、成本管控与财务数据分析，为管理层决策提供有效支持。 -跟踪公司财务运行情况，及时识别并反馈可能存在的财务风险。 -配合外部审计单位开展审计任务，保障财务数据的真实性与合规性。 -承担税务申报及相关纳税事务，确保企业依法履行税收义务。 -参与财务管理制度与内部管控体系的建立与优化。 -完成上级安排的其他相关工作事项。 职位要求： -本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 -拥有5年以上财务领域工作经验，具备会计师事务所或企业财务从业经历者优先考虑。 -熟悉会计核算流程及财务管理规范，能熟练操作各类财务软件。 -具备较强的财务分析水平和风险防控意识。 -严守企业财务秘密，具有良好的职业操守、责任心及团队协作能力。 -持有会计师、注册税务师等专业资质证书者优先录用。

工作时间： 周一至周五，8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1800底薪+交通补贴+单量提成50元/单 底薪每季度增长500，直至达到3000为止，后期稳定综合收入5K以上 工作内容： 1、为企业客户办理工商注册、财税事务、社保业务及银行相关手续 2、前往相关机构递交各类业务办理所需资料 3、与客户保持沟通，跟进项目进度并做好对接工作 4、处理项目部门日常性事务 5、协助企业完成各类专项审批事项 6、负责文件打印、材料领取及归档保管等工作 职位要求： 1、具备良好沟通能力，熟练操作Office办公软件 2、擅长Excel、Word表格制作与文档处理 3、年龄18-30岁，大专及以上学历，有相关从业经验者优先 4、品行良好，能适应外出工作，积极进取，具备团队协作意识和责任心，服从安排，执行力强，沟通协调能力佳，适应能力强，思维敏捷 5、有外勤岗位工作经验者优先录用

岗位职责： 1、依据集团及公司相关制度，审核存货采购合同及相关采购费用合同，识别合同履约过程中的潜在风险，并提出合规性建议； 2、在存货收发环节实施跟踪与监控，及时发现管理漏洞并提出优化建议； 3、牵头开展存货定期盘点工作，编制盘点报告，确保账面与实际库存一致；能够判断存货损失的合规审批流程，并就盘点中发现的问题提供有效的管理改进方案； 4、负责各供应商合同执行进度及预付款项的跟进管理，有效把控账期与履约情况； 5、对存货周转效率及物流成本进行分析，识别存货管理薄弱环节，推动仓储管理水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具有一年及以上大型制造企业或消费品行业会计岗位工作经验，熟悉SAP系统操作者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，较强的学习能力、沟通协调能力，富有团队合作意识。 上班时间： 周一到周五8:30-17:00，周末双休 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，个人部分缴纳比例：五险占薪资全额10.3%，公积金占薪资全额10%； 提供食宿，享有丰富的节日福利，享受年假及公司额外假期，配备专业入职带教人员，晋升通道透明畅通，团队氛围积极向上充满活力。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的精准与及时； 2、负责财务报表的编制与复核，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、办理各项税务申报工作，如增值税、企业所得税、个人所得税等； 4、统筹发票管理事务，包含进项税发票的认证与抵扣操作； 5、配合完成财务审计和税务稽查，确保运作符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同推进工作任务； 4、工作认真负责，注重细节，可独立开展会计相关业务； 5、具有同行业从业经历者优先录用。

【岗位职责】 1负责客户公司日常账务处理与凭证录入 2协助完成税务申报及发票管理 3处理客户财务资料整理与归档 4处理日常账务及相关财务工作 5完成月度、季度财务报表编制 【职位要求】 1无经验也可，愿意学习会计相关工作 2 工作认真负责，有良好的沟通与执行能力 3熟悉财务软件操作，具备扎实的会计实操能力 4认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 5思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

电梯安装，大工，中工，小工。工资面谈

一，工作内容 骑手通过配送系统线上接单，品类包括附近美食，水果蔬菜，超市，鲜花，蛋糕。早午晚餐，下午茶，宵夜饮料，甜点等，根据订单信息到商家拿商品送至顾客手中。 二，工作时间: 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00，工作8小时，4天自由调休。 三，岗位基本要求: 年龄18~50岁，身体健康，无犯罪记录，有健康证。 四，薪资待遇 1，工资按单提成，一单平均9~11块。 2，每天单量在40~80单，爆单较高120单，月平均薪资8000~12000+，多劳多得。 五，福利补贴 1，全勤奖+新人奖+暖冬奖+天气补贴+早晚班补贴+工龄奖+距离补贴+提供住宿: 2，入职三个月以上且有一定的管理经验可申请储备干 部，站长或者城市经理等管理岗位。 六，晋升路径 骑手一调度一站长一区经理一合伙人。 七，工作地点 全上海各区均有站点可就近安排 期待您的加入，欢迎投递简历。

年龄接受18-50，最大可以51-53，一天三百，上班八小时，每天包一餐/超过八小时包双餐，需要试工，需要焊工证

招聘：电商复购回访专员 岗位职责 1. 通过电话回访老客户，了解使用效果与感受 2. 专业讲解产品，引导客户复购 3. 客户确认后提单，安排顺丰货到付款发货 4. 记录客户信息与沟通情况，跟进订单状态 任职要求 1. 普通话标准，沟通表达自然流畅 2. 有电话回访、销售、客服经验优先 3. 工作认真负责，有耐心，能接受电话沟通工作 4. 熟练使用基础办公软件 薪资待遇 底薪+提成+奖金，收入稳定，工作轻松，带薪培训

武汉市硚口区招上门管道疏通，家电，水电维修、空调，冰箱/维修 我们主要是上门维修，附近派单，多劳多得，工资周结，除法定节假日工作，7天结算一次，熟手也行，新手也可老师傅免费带教15天后，考核标准后接单，时间自由，做单时间早8点到晚9点，没有订单时，时间自由安排，单量多时偶尔加班完成，吃住合租或者自行安排，自备车，具体情况面试交流。

【壹米滴答海鲍营业部、顺心捷达新海安店】急！！！ ➡诚聘：快运收派员10名 要求：18-45 岁，需要开四米二货车送货 ，装卸货，能吃苦耐劳，服从工作安排，有从事过快运行业的优先录取 待遇：7000-15000元/月 ➡诚聘：财务人员 人，财务专业应届生 待遇：4500-6000元/月 ➡诚聘：销售员 要求：男女不限，有快运工作经验优先 待遇：5000-15000元/月 ➡另长期招承包区，出货口!门槛低，抽成少价格稳定 ✅区域：鲍田/海安/场桥/海城/天河/滨海均可合作 ☎联系电话：

1：熟悉足浴店点钟宝 2：核对每日店面账务核算。 3：每日支出报表核对。 4：熟悉WPS操作。

亿诺科技招★财务★装配工10名 ★工艺管理 ★保管 2名 ★技术:2名。交五险，福利好 微电

包厂招长期工 1：包装全能熟手一名（查货，清结，点油）5700 2：财务一名，工资面议 本厂月休4天，按26天算，月底下午准时发工资，连班，8：30下班，，年底结清，工厂在下新村，联系电话

招聘：全盘会计（北京·全职） 岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，审核原始凭证、记账、对账，确保账实、账账、账表一致。 2. 按月整理、装订会计凭证、账簿、报表，保证资料完整合规。 3. 负责发票开具、进项认证、发票管理，规范开票流程，规避发票风险。 4. 按时完成月度/季度/年度报税：增值税、附加税、个税、企业所得税、印花税等。 5. 负责银行流水核对、工资核算、社保及个税申报。 6. 配合税务、工商等检查，做好风险提醒与合规把控。 7. 完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务相关专业，持有会计从业/初级及以上证书。 2. 3年以上全盘会计工作经验，能独立完成从记账到报税全流程。 3. 熟悉一般纳税人/小规模账务处理、开票、抵扣、申报流程。 4. 熟练使用财务软件（用友/金蝶）及Office办公软件。 5. 工作细致、责任心强、稳定踏实，保密性强。 6. 了解工商、税务、银行相关业务及基础风险防控。 薪资待遇 • 薪资：8000–12000元/月（根据经验面谈） • 正常缴纳社保，周末双休，法定节假日正常休息 • 工作氛围简单直接，事情不复杂，稳定不折腾 • 晋升空间清晰，长期稳定岗位

岗位职责: 1. 负责公寓前台接待工作，提供优质服务 2. 管理日常前台事务，确保前台区域整洁有序 3. 协助处理住户咨询，及时解决问题 工作内容： 线上或线下多渠道获客，匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为⽉房租等额(房东客户各收月房租⼀半的佣⾦），每单平均佣⾦也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教！！！新人完全不用担心！！ 平均上手速度为一周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 工作时间： 月休6-8天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休！！！ 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇： 每月总业绩4500以内22%提成，4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩10000，收入6500 业绩20000，收入16500 业绩100000，收入96500 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-20000之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩过4500可提升为储备店长，享受0元通提，做多少业绩都是你的。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 来海居有什么发展前景？ 答：（1） 丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长800多名。 （2）提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3） 发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越！ (4） 幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。 2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战！！ 欢迎咨询和投递！ 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，工龄奖。

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。 3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作内容： 1、作为企业形象的窗口，负责迎接到访人员，提供专业周到的接待服务； 2、执行日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与良好办公形象； 3、配合开展公司内外部的联络与协调工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常事务； 3、有相关工作经历，可快速融入岗位环境； 4、形象端正，气质良好++

一、岗位职责 1. 密切跟踪出版行业相关的公共政策与法律法规动态，结合公司业务发展方向与战略规划，构建科学高效的政策分析体系，输出政策研究分析报告，为管理层决策提供支持； 2. 围绕政策扶持导向，协同相关业务团队设计符合政策申报条件的新项目，熟悉项目申报全流程，建立并优化与政府部门的沟通机制及项目申报工作机制； 3. 研判国内外目标城市商业空间布局及招商环境，把握政策演变趋势，收集并整合市场信息，形成系统性市场分析成果；参与境内外办公场所的实地考察、商务接洽、合同签署等相关工作； 4. 统筹管理海内外办公室行政年度预算编制与执行复盘，制定年度行政支出计划及固定资产预算；监控行政费用使用情况，在预算框架内组织实施后勤类采购招标、供应商评估工作，持续优化采购流程与供应商管理体系； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，公共管理、行政管理等管理学相关专业优先； 2. 英语六级及以上水平，能够熟练使用英语开展日常事务沟通与书面撰写； 3. 具备系统化思维能力，善于洞察问题本质，能将复杂议题进行概念提炼与模型构建； 4. 拥有创新性解决方案的设计经验与能力； 5. 具备出色的沟通协调能力与跨部门影响力； 6. 自我驱动力强，抗压能力强，适应高强度工作节奏。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1、负责新房渠道相关业务申请的审核工作，包括但不限于核查资料的完整性与合规性 2、承担热线咨询解答任务，并独立处理审核过程中出现的各类问题 3、参与团队管理，负责对团队审核及核算质量开展日常抽查与月度结算监控，确保单据审核满足集团合规标准 4、具备较强的流程整理能力，可独立完成操作手册的编写与更新 5、持续推进审核流程优化，识别潜在风险环节并提出改进措施，推动方案有效实施 6、高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或相关专业背景 2、具备5年以上财务审核岗位工作经验，有数据分析经验者优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，熟悉财务共享模式 4、拥有出色的沟通协调能力，能顺畅对接上级集团、城市财务及内部各职能部门，实现跨层级跨部门协作 5、具有流程优化或审核效率提升经验者优先

岗位职责： 1、具备扎实的文字表达能力，能高效完成各类规范化文书的撰写与优化工作。 2、负责驻场单位终端设备的清查与盘点任务。 3、承担信息化相关会议的业务数据统计工作。 4、负责信息化类网站信息发布情况的统计与汇总。 5、与企业内部各业务部门保持良好对接，及时获取并上报最新业务数据。 任职要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、统招大专及以上学历，计算机、通信工程或相关专业优先； 3、熟练使用网站系统编程工具及Excel、PPT等办公软件； 4、具备良好的语言沟通能力、服务意识以及细致严谨的工作作风； 5、有机关单位信息化工作经验，熟悉公文处理流程和综合协调能力者优先考虑。

公司流水帐，财务管理

岗位职责： 1、负责前台区域的访客接待及引导工作； 2、校区整体环境的日常巡查与维护； 3、统筹兼职教师的招聘、储备及相关日常管理事务； 4、配合完成教学相关数据的汇总与报表整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备服务类或教育类行业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与表达能力； 4、工作踏实认真，能承受一定工作压力，热爱教育培训事业，喜爱儿童； 5、能够适应周末出勤、周中调休的工作安排。

岗位职责 1、负责账务公司日常财务会计工作的维护，进行精细化操作与管理； 2、审核企业提交的工资表、奖金、公积金发放明细、财务报表及原始凭证，处理常规会计事务，完成税金和各类费用的申报缴纳； 3、核查公司往来账目情况，报送相关统计资料，评估财务运行成效与计划执行进度，向会计顾问提供优化建议； 4、负责库存商品与固定资产的入账登记及相关账务操作； 5、对财务文档、文件资料及工作记录进行分类整理、妥善保管，并按周期归档，交由会计助理完成档案交接； 6、开展经营类账务的登记与核算，保持与客户的顺畅沟通； 7、具备建筑、进出口、事业单位、电商等领域账务处理经验者优先考虑； 8、具备整体意识，拥有良好的团队协作能力，能够遵守组织安排。 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休、法定节假日休息 任职要求： 1、需具备至少3年及以上会计岗位工作经验，有代理记账或外包服务类工作背景者更佳； 2、有建筑、进出口、事业单位、电商等行业账务实操经历者优先，仅单一行业经验者不适宜； 3、年龄在40周岁以下；

1.预算管理:负责资产类预算编制，结合公司战略与过往数据，精准预估各部门资产购置、折旧等费用。监控预算执行，定期对比分析实际与预算差异，及时预警偏差，为各部门提供优化建议，保障资产高效利用与预算合规执行。 2.资产管理:负责资产日常核算，准确记录购置、折旧、变动等信息；定期盘点清查，核实资产状况，处理盘盈盘亏；参与资产购置、处置决策，提供财务分析，保障资产数据准确，助力资产安全、高效管理。 3.存货管理:负责存货全流程账务处理，精准核算收发存成本，保证账目清晰准确。审核出入库单据，把控数据质量，及时录入系统。定期主导存货盘点，深入分析差异，出具报告并提出改进建议，助力库存优化管理。 4.营业外收支:梳理营业外收支业务，严格审核捐赠、罚款、资产处置利得损失等相关凭证，确保数据准确合规。依据会计准则进行账务处理，及时登记入账，定期分析收支明细，为财务报告编制提供精准数据，助力财务决策。 5.财产保险:负责公司财产保险事务，精准评估资产风险，按需选定合适保险方案并完成投保。在资产受损时，第一时间对接保险公司，跟进理赔流程，准备并提交理赔资料，保障公司财产损失得以合理补偿，维护公司利益。 6.会计核算:对涉及所有进项税入账的所有凭证进行检查核对，确保发票开具准确，金额、税率、入账口径准确，并全部已上传至国税系统。有问题发票反馈各提单人，换票退票或修改凭证，保证月结无误； 7.赋能培训:根据业务开展情况制定培训排期，对各处室人员进行财务相关知识培训，提高团队业务水平； 8.领导及上级单位临时交办任务。