【薪资详情】 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：9000元/月 提成方式：按单提成；4500元以上部分全额计提 奖金补贴：房补，绩效奖金 ——————————————————————— 【工作时间】 上午09:00 - 下午18:00 午休：12:00 - 14:00 外勤期间时间自主安排，通过APP打卡即可 ——————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2. 带领客户实地看房，公司配备电动车，外出时间灵活调配 3. 完成带看并推动租赁成交，协助签约专员办理合同签署手续，提成比例100%兑现，客户租赁金额即为个人实得收入 ——————————————————————— 【任职要求】 1. 具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 能够迅速适应市场动态，具备良好的应变能力 3. 工作态度端正，责任心强，积极进取

海居租房中南国际部专注武汉租赁市场，依托专业团队与核心资源，在业内赢得广泛认可。伴随业务迅猛发展，现面向社会招募有志之士，携手开拓住房租赁新领域！ 招聘岗位：租房管家 高底薪+高额提成：月薪4500元起，提成比例高达100%！每单收取房东与租客各半个月租金作为佣金，出租一套月租2000元的房源，即可获得2000元提成！人均收入轻松过万，收入上不封顶！ 贴心福利：五险一金+开单奖励+月度奖金+季度激励+利润分红，配备免费电动单车、员工专属租房折扣、着装无束缚，工作与生活双优保障！ 弹性办公：上午九点至下午六点作业，每月休息6天，无需固定坐班，手机APP打卡便捷高效，每月15日准时发放薪资，绝不延迟！ 多元晋升：从经纪人起步，晋升路径清晰——智能店长→人店店长→部长→区域经理，机制透明，表现优异者可享分红权益，最高月入3万元以上！ 岗位职责： 1.全面负责中南地铁站周边区域的房屋租赁业务，精准对接房源与客户需求； 2.主动拓展优质房源，通过多种渠道开发客户，提供专业带看服务，推动租赁成交； 3.及时发布、维护线上租房信息，构建高流量、高转化的房源展示体系。 任职要求： 1.性格阳光外向，积极进取，具备出色执行能力与客户服务意识； 2.热衷于房产经纪领域，追求高收入目标，渴望在职业中实现个人突破； 3.不限经验，入职后由店长一对一辅导，全程陪跑助你快速上手！ 工作地点：武汉市地铁2号线中南站旁，丁字桥8号，交通便捷，办公环境优越！ 加入我们，共启高薪成长新篇章！ 优厚待遇与发展平台已就位，静候闪耀人才加入！有意者请尽快提交简历，锁定稀缺职位！

接受无经验，可居家办公，招聘方向：房地产招商/商户拓展门店/柜台，销售面销/陌拜，课程/培训类产品，网络销售，互联网/科技，电子商务 欢迎小白加入，实习生亦可，零基础不碍事，师傅一对一指导带教 公司提供客户资源，无需担心客源问题！！！ 提成比例100%，中介服务费3000元，可直接获得现金3000元 周末双休，工作日早9晚6，不加班！ 无业绩考核压力，轻松上岗！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽~ 月薪2w-3w+（新人初期约1w起），收入真实可期！ 同事多为年轻人，客户群体也以同龄人为主，沟通无障碍，团队协作顺畅 海居租房扎根武汉房屋租赁领域14年，平台在线房源超12万套，市场刚需旺盛，入职即上手，当天即可开单！ 【岗位职责】 1、负责全武汉市范围内的房屋出租业务 2、拓展房源与客户资源，安排带看房屋，完成签约成交流程 3、发布、维护及更新房源信息，做好系统管理 【任职资格】 1、性格阳光，心态积极，具备进取精神 2、愿意通过自身努力获取高回报，对服务行业有热情 【福利待遇】 1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备小电驴用于外勤 3、店长全程带教，手把手教学，确保掌握技能 4、享受内部租房优惠 5、享有管理奖金＋月度分红＋端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班要求，休假自由，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1. 晋升机制完善，晋升路径清晰透明 2. 武汉年轻人口密集，租房需求稳定，转介绍资源持续不断 3. 公司地处光谷核心区域，周边环绕大学城与写字楼，租住需求旺盛 4. 团队氛围轻松愉快，客户年龄层相近，交流无隔阂，快乐赚钱两不误 5. 提成政策行业领先，薪资回报率高，70%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平 6. 有人带教、有人帮扶，团队协作，共同成长、共同创收 【客户来源】 来自58同城、安居客、抖音、小红书等线上渠道 【房源支持】 接入海居内部房源系统，共享12万+套房源资源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；业绩100%提成 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

1.工作内容轻松，配合租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息8天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，节假日照常休假 3.提供储备店长培养计划，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与学习 4.底薪6000元起，叠加高额提成，薪资上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道，成长空间明确 6.享受每日下午茶、每月团队建设活动及年度出国旅游福利 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理绩效奖金

工作时间 9:00-18:00（准时下班） 新人入职前两个月为保护期，负责人全程带教协助开单 不限学历、不限经验，朝九晚六，月休6-8天 无需坐班，排休自由，支持连续休假 公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询对接 新员工入职享 岗位职责： 1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2. 不空谈概念，聚焦实际收益，平台资源充足，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各 （例如2000元房租，成交后，人均月收入过万） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁市场12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类物业，现有房源超42万套，行业提成最高，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1. 收入机制： 提成全额发放， （如月租2000元，单笔提成即达2000元，平均月薪1W以上） 2. 公司免费配备电动小单车 3. 老板亲自指导，手把手教学带出业绩 4. 员工专属租房优惠 5. 完善保障：五险一金 + 开单奖励 + 季度销售冠军奖 + 定期待遇团建 + 生日关怀 + 节假日礼品 【工作内容】 1. 从事房屋租赁服务，为客户匹配符合需求的房源 2. 定期回访维护老客户关系，提高续租率及客户转介绍率 【任职要求】 1. 热爱销售岗位，对房产经纪服务有浓厚兴趣 2. 能吃苦、心态积极、具备进取精神 房源支持：海居系统内共享超42万套真实房源，根据客户具体需求智能匹配推荐，协助完成支付、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监 工作时间：9:00–18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，通过APP打卡记录考勤

合适可直接投递简历 接受小白！！！接受实习生！！！ 不需要打电话！！！早九晚六不需要加班！！！五险一金周末双休 一.工作内容 运营线上平台比如抖音，小红书，微博等，发布房源信息，回复并维护咨询客户，根据客户要求匹配合适房源。 二.福利待遇 6k+提成22%，月综合8k+ [工作时间] 早九晚六，午休俩小时，不加班，不打电话，氛围轻松

房子不好卖，但好租，我们顺势而为。 租房经纪人双休+朝九晚六 工作轻松无压力，双休朝9晚6准时下班，无业绩考核，公司提供充足资源 接受零经验新人，时间自由+穿着自由 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万 不限学历不限经验，团队氛围融洽和谐 全武汉房源任你掌握，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管全程带教，手把手教你开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免，资源全包！ 资源全包！资源全包！ 成交提成100%归个人所有 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上渠道发布，并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间可灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，每单提成全额到账，租金多少提成就拿多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），实际到手提成占比100%（公司员工平均月薪过万） 2.公司免费提供电动自行车，平台端口费用全额报销！ 4.新人入职即安排系统培训，首月提供辅助订单，专人指导作业，无需担心无单可做 5.员工专属租房福利：全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午09:00-18:00，午休时间12:00~14:00 外勤工作时段可自行规划，手机App打卡记录考勤 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提；单笔提成4500元以上部分全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 任职要求：听从安排，积极进取 薪资详情 薪资范围：9000-12000元/月 职位底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；

不唬人不搞噱头真实岗位招聘 [工作时间] 上午09:00-下午18:00 午休:12:00-2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 [岗位职责] 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供前期可电动车，外勤时间自由安排. 3.租客带看并促成交易，完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 [任职要求] 1、具备良好的学习能力和沟通技巧 2、能够快速适应市场变化，具备--定的应变能力 3、对工作认真负责，有积极向上的工作态度

租房管家双休+朝九晚六 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核，公司全程提供资源 欢迎零经验小白加入，只需手机在线沟通，轻松月入过万 不限学历、不限经验，团队氛围融洽 全武汉房源资源支持，客户主动联系你！ 新人享两个月保护期，主管一对一指导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免，公司包资源！包资源！包资源！ 成交提成100%归个人，租客租金多少，你到手就是多少（如租4000元房子，提成就拿4000） [岗位职责] 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配，客户主动咨询对接 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成全额归属个人，租金金额即为提成金额 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职系统培训，首月安排辅助单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉范围内租房中介费全免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

住家阿姨 【订单地点】：洪山区关山大道光谷新世界 【订单时间】：合适立马上岗 【订单要求】：43岁以内，身高158cm以上，做菜好吃，家务收纳做的好，有耐心，真心喜欢宝宝，有正规体检报告 【订单内容】：白天做饭做卫生，跟宝妈一起照顾一对3岁双胞胎，已上幼儿园，哄睡不带睡，偶尔带睡一个 【薪资待遇】：7000元/26天，7500元/27天，正常法定节假日。

武汉市东西湖区招测量员/测绘员/放线

武汉市江汉区招通风安装/维修

招聘岗位: 导购 一名 资薪待遇: 导购:5000 元-8000元/月 可交五险 fed女鞋 线上年销4亿 门店销售业绩名列前茅 目前fed南通枫叶小镇店诚招店员 任职要求:30-45周岁、形象好气质佳、性格热情开朗、责任心强、有鞋服销售经验。 联系电话:

湖北武汉要挖机司机一两个，具体的电话谈：

职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 会短视频运营操作。 任职要求： 1. 有房产相关工作经验优先 2. 善于沟通，有较强的语言表达能力

注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要2-10年房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到20大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 会短视频运营操作。 任职要求： 1. 有房产相关工作经验优先 2. 善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：1-1.5W元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2. 开单奖励，生日福利，年终奖

【房屋销售 | 高提成赛道| 00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手 期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位职责：1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4. 协助办理交房手续，确保交易安全高效完成； 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与业绩优化。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4. 具备基础办公软件操作能力，手机使用熟练，能独立完成线上房源维护与客户管理； 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，公司支持考证补贴与晋升通道。

岗位职责: 1.负责客户的日常沟通，了解客户需求，提供专业咨询； 2.开拓新的客户渠道，通过有效沟通技巧达成客户开发目标； 3.管理和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性； 4.协助客户进行房产交易，确保流程符合法律法规； 5.维护良好的客户关系，促进客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.积极主动，愿意接受挑战，有责任心； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4.能够熟练使用各种办公和客户管理软件。

1.管理房产经理，店经理 2.听从店长工作安排 3.管理团队下面的房子销售员

岗位职责： 1.负责房源信息的录入与整理，确保数据的准确性和及时更新。 2.协助处理文档和文件管理工作。 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心。 4.适应灵活的工作安排，能够高效完成任务。 任职要求： 1.具备良好的打字速度和细致的工作态度。 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心。 3.适应灵活的工作安排，能够高效完成任务。

职位描述：可兼职 工作内容： 无需经验，带薪把握流量新机遇！每天负责解说弹幕互动类小游戏，全程配备专业运营团队一对一辅导，提供标准化话术模板，并免费开展系统培训，精准解决直播过程中的各类问题，你只需轻松完成解说任务即可。 工作时间： 每日自主选择6小时工作时段，时间灵活可调配，支持多时段轮班，其余时间自由支配。 薪资待遇： 新人享受无责任保底4000-5000元，仅需达标工作时长，无任何业绩或流水考核；另享高额提成奖励，团队氛围积极融洽。 要求： 欢迎零基础新人，无需游戏经验，不设外貌要求，只需按照提供的话术讲解游戏规则，清晰表达即可。 注： 非中介岗位，为企业直接招聘

关键词：“自然流起号”、“K12用户洞察”“软件会员销售经验” 【主播招聘】 K12英语学习软件|自然流起号+高转化主播 薪资范围：底薪7k-12k+高比例会员销售提成 我们是谁【产品简介】 熊猫在学APP，是10后为主的AI时代的兴趣学习成长社区，赛道为：AI应用（文化+科技）；对标美国多邻国（美股上市，市值超1500亿人民币） 【核心优势】 已获得行业巨头的小米、华为、科大讯飞颁发的「金米奖」、「匠心奖」、「星火AI大模型-最佳产品创新奖」等最高奖项；已落地科大讯飞投资入股，润建股份战略合作，与作业帮、正保等行业头部渠道联运合作；已有超1200万次下载，已有近1万所大中小学校园的学生老师使用，生态合作数百万亲子会员。融资情况：2023年3月获国科西索投资；2024年6月获科大讯飞投资； 【你需要做到的3件事】 核心任务： ①自然流起号 拉长用户停留时间“峰值人数≥100人” ②直播间成交 借助私域的精准家长流量的导入，在直播转化年费会员（客单价198元、489元）。 【我们的资源支持】 流量：新媒体账号已有粉丝基础，私域微信群可导入直播间成交； 内容：提供常见的英语教学内容、家长关注的升学或考试政策； 产品：熊猫在学app有丰富学习功能，兼顾趣味性，直播间可实时演示 团队：配备1名投手+1名剪辑，你只需专注话术和转化 应聘方式 简历+案例：投递简历，并交换微信后，标题注明【K12主播+姓名】 必附：①过往直播录屏（3场高数据）②起号账号链接③销售数据截图 面试流程： 初试：15分钟模拟直播（我们给脚本，你现场改） 复试：带账号实操1天（测试峰值人数和人均停留时间） 防踩坑提示 不要投流型主播：我们需要你**“用内容换流量”**，不是“砸钱买量” 不要“背稿机器”：家长问“PET和校内成绩哪个重要”你要能现场编案例

1. 负责抖音平台服装类目的直播出镜及商品讲解工作； 2. 持续优化直播环节的流程设计与话术内容，提升观众观看粘性； 3. 参与直播选品、穿搭搭配及每场直播的主题方案制定； 4. 协同内容运营团队推进直播间的主题创意与营销活动规划； 5. 掌控直播间的整体节奏与互动氛围，增强用户参与感并促进转化成交。 任职要求 1. 热爱时尚服饰领域，具备直播销售实操经验； 2. 具备良好的镜头表现力与语言表达能力，善于沟通协作； 3. 形象端正大方，对网络直播形式有认知或浓厚兴趣； 4. 有淘宝、抖音、快手等平台直播带货经历者优先录用； 5. 身高164-170，体重100及以内，有服装直播经历为佳，或具备线下门店服饰销售经验。

岗位职责: 1. 参与模特相关工作，包含写真拍摄及返图任务执行； 2. 配合团队协作，保障拍摄环节有序开展； 3. 维持良好个人形象，确保产出内容达到公司质量要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队配合意识； 2. 能适应高强度工作节奏，保持积极工作态度； 3. 有较强的责任心，可按时完成上级安排的工作任务。

1、具备3年以上房地产相关销售经验，车位销售经验优先； 2、具有较强的销售技巧和市场开拓能力，有车位销售经验者优先； 3、热情开朗，抗压能力强，能够在竞争激烈的环境中保持积极态度。

励志超越SK团队嘿嘿想变美打造个人魅力的小伙伴继续往下看哦~ 公司成立6年，现为楼上楼下两层办公空间且持续扩张，配备多个团播场地及专业舞蹈室。 任职要求： 1、五官端正，形象气质良好，具备自信展现自我的能力。 2、遵守国家法律法规及公司规章制度，坚持健康直播内容，杜绝低俗行为。 3、乐于主动与观众互动，享受镜头前的表现过程，擅长或热爱唱歌、舞蹈等才艺展示，零基础可培训。 4、愿意投入稳定直播时间，认真对待每场直播，心态积极不脆弱！ 5、接受在校大学生及应届毕业生报名，无经验者提供系统化免费培训，不收取任何费用。 公司能为你提供： 1、行业顶尖的专业运营团队全程指导，助力新人主播快速成长为优质主播。 2、每日大量官方推荐资源，涵盖流量扶持、人气推广、冲榜支持、时段热门、区域榜单等曝光机会。 3、配备专业化妆师与舞蹈教师，提供免费形象打造与技能提升支持。 薪资待遇： 1、每月提供无责任底薪保障，范围在8000-15000元之间，帮助主播平稳度过适应阶段。（需满足每日4-6小时直播时长，并配合运营安排） 2、多元化奖励机制（包括流水提成、直播时长激励、优秀员工表彰等） 团队承诺绝不放养，运营负责人全程跟播，协助处理线上线下各类问题 旗下主播平均月收入不低于3万元

岗位欢迎零基础及应届毕业生加入， 当前主要方向为品牌代言拍摄与探店类广告短视频制作（博主类岗位，无需直播！），接受长期兼职形式。 无责任底薪7k起，新人综合收入可达2w以上！！ 提供最高2000元住房补贴或交通补助， 公司拥有自主运营品牌及多家线下门店，员工可享受免费消费权益。 工作时间：每日6小时工作制，兼职按排班执行 年龄要求：18-33周岁，超出年龄但形象气质佳者可适当放宽 职位工作内容： 负责公司自营及合作品牌的短视频内容拍摄，包括个人IP短视频、广告短片、宣传视频，以及部分线下探店任务（现阶段以短视频为主）。 公司设有专业商务对接团队，全程支持项目推进。 岗位应聘要求： 1.面容亲和，体型匀称即可 2.热爱影像创作，对短视频拍摄有兴趣，出镜表现自信自然 3.具备审美能力，懂得穿搭，清楚自身风格定位，不惧镜头，上镜效果良好 4.责任心强，积极进取，三观端正，认知水平高 了解互联网内容博主生态，有拍摄经验者优先考虑；无经验但符合条件的新人，公司将提供系统化培养 职业发展路径： 涵盖个人短视频运营、广告短片出演、线下红毯活动、探店推广、T台走秀等方向，同时参与网综节目及影视项目拍摄 福利待遇： 1.配备专业运营与策划团队，从0开始全方位孵化个人内容 2.提供一对一精细化行业认知培训 3.享有住房补贴或交通补贴，办公地点临近地铁，通勤便捷 4.节假日礼品、生日惊喜、定期下午茶等暖心福利不断 5.每月不定期组织团建活动，提升团队凝聚力，入职满月、周年均有特别惊喜 6.公司为湖北文化产业合作单位，产业布局广泛，现有员工约700人，注重职场氛围建设，工作环境轻松，无精神压力，拒绝内卷文化 8.新员工可获价值约6000元的全线门店免费消费礼包