不是地推类工作，晋升通道透明且完善；每月15号准时发放薪资；多劳多得，回报与努力直接挂钩； ~特别提醒~ 1.作为一名称职的销售人员，必须具备强烈的赚钱意愿和自我驱动力； 2.岗位的执行效率与最终收益呈正相关关系。 ~岗位亮点~ 1.公司采用与教培机构联合共赢的合作模式，无需前期投入费用，只需精准对接有需求的客户，我们的服务对客户而言属于刚需产品； 2.公司拥有健全的运营体系，市场签约后由客服部、执行部及售后部全程跟进，职责分工清晰明确； ~工作内容~ 1.收集武汉及周边地区教育培训机构、瑜伽馆等相关门店信息，持续拓展客户资源渠道； 2.对接潜在客户，安排面谈并推动完成合作签约； ~任职要求~ 1.情绪稳定，语言表达逻辑清晰，具备独立分析与判断能力； 2.有销售经验或陌生拜访工作经验者优先； 3.承压能力强，心理素质过硬； ~薪酬福利~ 1.底薪+绩效+提成+新人激励+周度奖励+其他补贴+大单奖金+年终奖，综合月薪1w至1.5w； 2.工作时间：每月休息四天，公司业务流程标准化，无需坐班打卡，外勤打卡为主，定期回公司参加例会与培训；

基础条件：年龄20-45岁（经验丰富者可放宽），高中及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；形象良好，口齿清晰，净身高1.65m及以上者更具优势，部分岗位要求持有驾照且驾驶熟练。 经验要求：1-3年以上实体行业销售经验，建材、家居、家装、快消等行业渠道开发经验优先；高端市场岗位需3年以上一线品牌渠道开拓、代理商管理经验，有装修公司、设计师、地产项目等B端客户资源者加分。 核心能力：具备独立渠道开发与客户维护能力，擅长商务谈判与陌生拜访；市场敏感度高，能分析竞品动态与客户需求；抗压能力、执行力及学习能力强，可适应异地出差或区域调动。 职业素养：诚信务实，有强烈的事业心与目标感；具备良好的客户服务意识、团队协作精神，熟练使用CRM系统及办公软件；退伍军人、有创业经历或跨境销售（需英语/西语能力）背景者优先。 需

岗位职责 1、负责经销商的日常维护与关系管理； 2、协助经销商拓展分销网络，开发新的分销合作伙伴； 3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司等渠道资源； 5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、参与广告点位规划，监督广告预算执行情况； 7、巡查售后服务执行情况，确保服务标准落地； 8、维护市场价格体系，监督并处理跨区销售、假冒伪劣等违规行为； 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄在23至36岁之间； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通与谈判技巧； 4、具备基础市场分析和判断能力，服务意识良好； 5、责任心强，抗压能力强，能够适应长期出差工作安排； 工作地点： 需驻外办公，工作区域由公司统一调配，每人负责固定的1-2个地级市。每1至2个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约为1400元）； 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋约1400元餐补）＋提成； 3、年收入：完成基本任务情况下，综合年收入12-15万元； 4、差旅补贴：通讯补贴；自备车辆享受油费补贴，过路费据实报销；住宿每天补贴100元；每两个月享约4天带薪探亲假，公司报销往返交通费； 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年终物资等； 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关联，保障公平竞争环境； 晋升路径：营销经理 → 省区经理 → 大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

主要职责： 1.渠道管理： 负责所辖区域或渠道内现有客户（包括经销商、重点直供客户等）的日常维护与管理，制定并落地实施渠道发展策略，保障销售目标顺利达成。 2.销售目标管理： 承接公司下达的销售任务，进行目标分解与过程跟踪，实时监控执行进度，并根据实际情况优化调整策略方案。 3.经销商支持： 指导并协助经销商开展市场拓展、终端布局、库存管控及团队培训等工作，提升其运营效率和合作积极性。 4.市场秩序维护： 监督渠道价格执行情况，规范市场行为，及时识别并处理跨区销售等违规现象，确保良性竞争环境。 5.数据分析： 定期整理销售与库存数据，形成分析报告，为业务决策提供有效依据。 任职要求： 1.学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上快消品行业渠道或经销商管理经验，有【如：休闲食品、饮料、日化】等行业背景者优先考虑。 2.能力要求： 1)熟悉快消品渠道运作机制，具有较强的渠道规划与实战管理能力。 2)具备扎实的数据分析功底，能通过数据洞察问题并推动业务改进。 3)拥有良好的沟通协调能力，善于跨团队协作，并能有效激励经销商团队。 4)具备较强的应变能力和谈判技巧，能够独立解决复杂问题。 5)能够接受高频次出差安排。 3.资源要求： 了解【如：传统流通渠道、现代渠道、特通渠道等】的运作模式，拥有一定经销商资源者优先。

岗位职责: 1.通过陌生拜访方式开拓市场，挖掘潜在合作门店，负责公司产品的推广、宣传及销售工作； 2.制定个人销售目标，并按计划执行客户拜访与新门店开发任务； 3.建立并维护门店信息档案，确保日常销售任务及专项活动有序推进，及时跟进落实各项进展； 4.收集行业动态与竞品情况，反馈市场信息，助力产品优化，提升市场竞争力。 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限（具备地推、陌拜或销售经验者优先考虑）； 2.有冷冻食品、休闲零食、酒水饮料等快消品销售经验，或曾任职美团/饿了么骑手优选相关岗位者优先； 3.具备良好的市场开拓能力、谈判技巧及人际沟通协调能力； 4.拥有餐饮渠道客户资源者优先录用。 上班时间：8:00-17:30（无需坐班，外勤打卡） 福利待遇：4k底薪+1500绩效+提成（按月销售额阶梯计算），缴纳社保，定期组织团建活动 相关经历：淘大集、快驴、菜划算、UU冻品、冻品及生鲜销售，美团买菜等食品类地推工作经验者匹配度高

岗位职责： 1、开展SaaS产品渠道销售工作，拟定并执行销售策略； 2、推动渠道中现有及新晋代理商的采购转化，组织培训支持，助力产品推广与成交； 3、开拓新增业务机会，协同分公司商务团队达成业绩指标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先，欢迎行业新人加入； 2. 具备2年以上SaaS产品渠道或销售相关工作经验，有实际渠道管理及市场拓展成功经验； 3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 拥有良好的团队协作意识和职业操守，认同公司文化与核心价值观。

岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄45岁以内，欢迎应届毕业生投递； 2、性格积极乐观，语言表达流畅，能在沟通中保持自信，具备基础的交流与表达能力； 3、思维清晰，理解力强，学习主动，对工作任务有钻研精神和执行力； 4、具备较强的承受能力、情绪管理能力及良好的团队合作意识； 5、热爱以电话为主要形式的沟通工作，有客服、销售、商务拓展或工程类相关经验者优先录用。 岗位职责： 1、通过电话沟通方式，筛选并拓展具备施工资质的合作单位，完成合作方的初步审核与对接； 2、根据公司项目需求，匹配优质施工单位，协商项目执行细节，争取具备竞争力的报价，并持续跟进项目进展； 3、全程监督合作商在项目各阶段的执行情况，高效协调合作方与甲方之间的具体事项，确保项目顺利推进，并及时完成项目回款； 4、掌握合作商在材料、设备、人员等方面的闲置资源及其企业动态，在系统内完善跟进记录，从多维度评估其合作价值，维护长期稳定的合作关系，增强合作商对公司的信赖与粘性。 上班时间：9：00-12：00 13：30-18：30 工作地点：武汉市江汉区中金寰华大厦308 晋升通道： 拓客专员-报价经理-洽谈经理-部门副部长-部门部长-部门总监 公司发展迅速，管理岗位均面向内部员工公开选拔，晋升机制透明公正！现诚邀一批敢拼敢闯、踏实肯干、愿与企业共同成长的长期奋斗者加入！ 薪资福利： 1、提供五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）＋4000元底薪＋高额提成＋设立个人评优奖、团队优秀奖、进步显著奖等多项激励荣誉，转正后月均收入过万，能力突出者收入上不封顶！只要你想拼，我们就给舞台！！！ 2、办公环境配备空气净化器、加湿器、中央空调、绿植等，设有独立茶水间，免费提供微波炉、咖啡机、制冰机、双开门冰箱等便利设施＋5A级写字楼办公＋紧邻范湖地铁站，全方位打造舒适高效的办公体验，你负责全力冲刺，其余交给我们保障！！！ 3、定期组织员工旅游、团建活动、聚餐、下午茶、水果分享等＋节日发放定制化福利＋茶水间常备冰镇果汁、现泡冷萃茶、旺旺碎冰冰等夏日热门饮品＋团队氛围轻松和谐，无内耗无套路，专注快乐赚钱！！！ 4、实行单双休制度＋公司不鼓励加班＋基本无需出差＋享受国家法定假期＋额外超长年休假！！！整体休假安排与双休相当，假期集中于春节前后调配！

岗位职责： 1、负责区域或渠道年度战略的制定与落地实施； 2、确保区域或渠道年度销售指标的完成； 3、推动区域或渠道各项业务的全面执行与进展； 4、统筹区域内门店及销售网点布局，搭建门店销售团队体系； 5、负责区域或渠道人员组织的搭建与日常管理。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3-5年销售领域工作经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧和市场拓展能力； 4、具有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力突出，接受出差安排； 6、为人诚实守信，待人友善，具备良好团队协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

- 日未脱贫，工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，岗位稳定性强。 无需担忧行业饱和，公司布局电子发票业务，提供清晰晋升通道，表现优异者最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、法定节假日休息，节日礼品丰富不断。 目前新员工前期收入普遍在7000-11000元，资深员工月薪稳定在9000-14000元区间，薪资水平持续可观。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，工作本质为增收，联系我即为起点。 工作时间：11:00-21:30（含两小时自由休息时段） 薪资结构：无责任底薪6000元（另含1000元目标奖励）+提成+流水收益分成，入职即开通操作后台。 岗位职责：业务人员负责对接商家推进合作，推广区域不限，完成设备安装与通电接入即可，属商户资源整合类工作，不涉及商品销售任务；业务熟练后公司将持续派发后续工单。 年龄要求：18-50岁，岗位名额有限，招满即止！零经验、应届生、实习生均可报名，新人将配备资深导师进行一对一带教培训。

招娃哈哈业务员

称重分拣打包

一天一结，不体检 一天一结日结280/不体检 年龄：18-45周 主要负责普工等工作 公司福利： 1.包吃包住暖气（宿舍4-6人/独立卫浴，空调等设施齐全） 2.入职当天安排住宿，次日上岗

招铝模。铝模材料归类打包 260-300元/天 铝模材料，铁制件。打包分类

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

武汉市蔡甸区招木门安装

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

中医项目/总部在广东21年成立，目前我们属于宁波的总经销商，在推广阶段，我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售，针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。 工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月，可以提供车补或油补 提成有三种 1.代理提成单价100-500w 提成点为10% 2.服务或产品的销售提成 10% 3.介绍客户到合作店铺做项目10% 上班时间自由，完全根据法定时间来，硬件条件没要求，唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果，诚挚邀请您的加入 共创美好未来

任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司全程提供资源支持零经验入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松实现月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽全武汉房源任你对接客户资源公司统一分配 新人享两个月保护期主管一对一指导快速上手出单 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成100%全额发放例如客户通过你租赁4000元房源你直接到手4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的优质房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成收益，租金多少到账即多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费提供电动车使用并报销平台端口费用 3.新员工入职系统培训首月安排辅助单专人指导实现平稳过渡 4.员工本人租房享全武汉房源中介费免除优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项表现突出者可参与公司分红机制

网络销售+账号运营（无需打电话） 底薪3000+不封顶的奖金+不封顶的提成 综合7000-30000，上不封顶

岗位职责: 1.负责区域内第三方延保代理的开拓，落实公司招商代理政策，达成既定招商目标。 2.拓展多元化招商渠道，保障招商计划顺利推进与落地。 3.邀请意向客户实地考察项目，解答其关于代理投资及市场前景的相关疑问，通过专业沟通提升加盟意愿。 4.主导潜在代理的实地考察、商务洽谈及合同签署工作。 任职要求: 1.具备汽车及相关销售行业经验，热爱汽车行业，有金融、保险或零售领域背景者优先；（经验丰富者条件可适度放宽） 2.具备出色的沟通能力、亲和力及抗压能力，善于挖掘客户需求，建立长期稳定的合作关系； 3.熟悉渠道运营管理，了解加盟体系运作，有汽车延保行业经验者优先考虑。 4.服务意识强，具备良好的协调沟通与执行能力。 5.能够接受省内外出差安排，自律性高。 工作时间：8:50-17:20，周末双休，节假日按国家规定执行 福利待遇: 1.缴纳五险 2.绩效提成+年终红包 3.定期组织团建活动，享节假日福利、生日福利及不定期下午茶

薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险一金 职位详情 店长直聘!带薪放假老板人很好 6点下班

工作内容: 1、通过电话、微信、企微等渠道，与客户沟通了解其债务状况，结合客户需求提供个性化解决方案，协助客户将债务问题交由公司处理，促成合作达成；【非催收类岗位！！！】 2、公司每日精准分配10至15条高质量客户资源，确保高效跟进。 3、本岗位为前端销售岗，主要职责为推进客户成交，成单周期短，当日获取客户当日即可转化，日均转化率可达40%以上； 4、入职即享带薪培训，团队实行老员工带教机制，零基础也可快速上手，无相关经验亦可胜任，有销售背景者更具优势，更快出单，提前获得奖励，早日实现月薪过万目标~ 工作要求: 1、具备电销、金融、保险等行业工作经验者优先考虑。（无经验者可接受培训，设有新人保护期，欢迎实习生及应届毕业生投递） 2、年龄18-45岁（条件优异者可适当放宽） 3、头脑灵活，思路清楚，语言表达顺畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，态度积极向上，能力可逐步提升，愿意挑战高收入目标。 薪资待遇: 上班时间: 10:00-19:00，中午休息一小时 五险，无责底薪+5-30%阶梯提成+团队奖励+销售冠军奖+季度奖金+年终奖金；月收入轻松突破9k+

工作职责 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 任职要求 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年及以上销售团队管理经验，有较强的目标导向意识 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，具有团队合作精神

海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的业务模式，汇聚市场超3000人协同作业，运营线下门店300余家，积累了深厚的行业资源。在租赁领域稳居武汉市场首位！目前平台在武汉管理房源超42万套，全面覆盖各类出租住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担忧客源匹配问题！ 二、工作时间： 1、上午9点至下午6点，不鼓励加班 2、新员工由店长全程指导，直至能够独立完成签单 3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排作息，劳逸结合 4、每月休息6天，可自由调整休假时间 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享受22%提成，超出4500元部分全额计提！ 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红权益，业绩零门槛全额提成，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户租房咨询 2、依据客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约客户及合约到期客户，维护良好关系，提升客户转介绍率与续约率 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新意向，优化匹配方案，提升资源转化效率 5、实行老带新机制，一对一辅导培训，新人平均一周左右即可熟练操作并独立开单

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，零经验也可快速上手 只需通过手机与客户沟通 轻松实现月入过万，不限学历、不限经验 团队氛围融洽，协作高效 我们拥有覆盖全武汉的丰富房源，客户主动咨询不断 提供两个月新人保护期 主管全程一对一指导，助你快速完成首单 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%归个人：客户租赁4000元房源，到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全城房源信息，通过线上平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并促成租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成全额归属个人，租多少得多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%归个人（目前员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动车，平台端口费用全额报销 3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉范围内租房中介费减免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与公司分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外出工作时间自由安排，手机APP打卡即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500元以上部分全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

公司从事船用线缆的研发、生产与销售，是一家集研发生产销售于一体的制造型企业，该岗位需经常出差。欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。 上班时间：08:30-17:30，双休，法定节假日休息，提供工作午餐 岗位职责： 1、对接公司现有客户资源，拓展新客户群体，通过实地拜访形式，与潜在客户建立有效沟通，推广公司产品。 2、精准把握客户需求，制定个性化销售策略，推进项目落地，确保销售目标达成。 3、持续维护客户关系，定期回访合作客户，发掘复购及推荐合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备大客户销售经验者可适当放宽学历条件； 2、具有良好的团队合作意识，责任心强，学习能力突出； 3、通过大学英语四级或以上水平。 薪资待遇：底薪4500元+高额提成 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建活动、年度健康体检