健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 岗位要求： 1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 福利待遇： 1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验) 2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 工作内容： 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 工作时间： 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

岗位职责： 1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户 2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等 3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交 工作内容：职场办公，无需外出 任职要求： 1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开） 2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作 3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开 岗位福利： 1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖） 2，公司提供餐补 3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日 4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

公司介绍： 中国人寿成立于1949年，为副部级，中央金融企业，公司总部位于北京市西城区，经营范围包括保险、投资和银行三大板块，旗下拥有多家子公司和分支机构，业务范围遍布全国及全球多个国家和地区。已连续20多年入选《财富》全球500强企业，是中国最大的金融保险公司。 工作职责: 1、使用公司提供的老客户资源（主要面向无客户经理或原客户经理已离职的国寿VIP老客户），通过电话与客户建立联系，通知其参与公司近期组织的VIP客户服务活动（如健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品发放等），协助客户顺利完成活动报名与参与流程。 2、对国寿VIP老客户开展电话回访及保单梳理服务，协助办理理赔事宜，指导客户在手机端更新保单信息，深入分析客户保障需求并制定专属保险规划方案。 3、借助公司平台资源，协助客户解决子女教育、择校升学、婚恋咨询、海外出行等问题，同时为其提供养老规划、医疗保障、资产配置及资金周转等方面的综合解决方案。 注明：无需顾虑是否具备相关从业经验，公司配备从零起步的系统化、专业化培训机制。 4、（若有管理意向）负责新人带教与团队组建，逐步发展销售组织架构。 任职要求： 1、发音标准，普通话顺畅，表达生动具有亲和力。 2、年龄：20-45周岁（未满20周岁或超过45周岁者，系统无法开通工号，敬请谅解！） 3、学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽学历门槛。 4、性格乐观外向，思维敏捷，具备较强的沟通协调能力，为人诚恳踏实，工作细致严谨。 5、拥有积极进取的心态，认同团队协作价值，具备集体荣誉意识。 上班时间： 早上8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:30；周六上午8:30-12:00，周日休息，法定节假日按规定休假！ 福利待遇： 1、新人扶持计划+绩效提成（20%-36%）+职级津贴（1700-4000元）+季度奖励+年度奖金（10%）+长期服务奖+新人专项补贴（1200-16000元） 2、健全的企业福利体系：涵盖养老、医疗、工伤、商业保险等保障项目，享有季度晋升激励及全年多次国内外旅游基金支持。 3、系统化专业培训：终身免费参与国际化标准的专业课程培训，并根据个人职业路径提供定制化成长培养方案。 特别说明: 前期工作强度较大，前三个月需同步学习专业知识、客户沟通技巧及基础管理能力，自律性不足者，本岗位难以胜任。 参加公司培训期间可享受相应奖金补贴，公司资金充足，已为新成员增设多项额外福利支持。

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的保险咨询与规划方案，协助客户了解并匹配适宜的保险产品； 2.持续维护客户关系，定期了解客户需求变动，提供及时、贴心的服务支持； 3.主动参与市场推广活动，开发新客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度； 4.协助客户办理投保相关手续，保障服务流程高效、便捷、无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2.掌握保险领域基本知识，对各类保险产品具有清晰认知和理解； 3.具备敏锐的市场感知能力及较强的客户开拓能力； 4.拥有良好的团队协作态度，能够主动配合团队达成共同工作目标。

1、针对公司下发的老客户，电话告知医保升级内容，协助进行医保升级。协助客户开通就医陪护，购药折扣，中医服务及健康体检等． 2、2星以下客户：通知领取礼品及旅游，体检。3星以上高端客户：养老社区参观，肝脏"飞波"检查，海外旅游等。 3、对公司下发的 vip 老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等 4、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力 2、年龄：25-45周岁（能力优秀可适当放宽） 3、学历：大专以上学历（学信网可查） 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神 薪资福利 1、新人优才方案（试用期：7500，转正：9000)＋提成(8%-40%)＋话补、餐补、交通补贴（700-4000)＋新人生活补贴（2000-3000)＋季度奖金（国内外旅游）＋年终奖(10%-25%)＋长期客户服务奖（10%-20%)＋管理补贴(8000-12000)＋团队管理收入（13%-23%) 公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴 上班时间： 上午8:30-12:00 下午：14:00-17:00 以下人员不合适： 1征信有严重问题，学历不真实。 2自控能力不强。 没有销售经验。

保险事故对接处理

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 负责营业处的发展规划工作，包含搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与执行策略； 4. 负责营业处日常运营管理，涵盖下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等各项事务； 5. 负责对下辖人员进行系统化辅导，包括培训计划的制定与落地、项目实操带教及过程偏差纠正； 6. 主动开展市场信息收集与分析，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保达成公司下达的团队与个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 认可泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念； 3. 拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养相关经验； 4. 保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 5. 工作务实，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

国企单位食堂，需要一位白案厨师长，需要会一点简单的一点西点就行，工资八千加社保。电话号码：岳经理

大家新年好；有没漏水检测师傅？。

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北大方正人寿与北京大学联合推出“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 具备3年以上团队管理经验 5. 年收入≥12万元 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职岗位，提供专业顾问与团队管理双发展路径 关键能力与素质要求： 领导力： 具备凝聚团队、明确方向、激发潜能并推动目标实现的能力。 教练辅导能力： 核心能力！擅长识别他人成长空间，系统传递经验技能，给予有效反馈，助力成员提升。 沟通协调能力： 拥有出色的沟通表达能力（面向上级、同级、下属、公司支持部门及客户），能高效整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行能力： 结果驱动型思维，善于制定策略、拆解任务、跟进过程，保障目标达成。 识人用人能力： 具有一定人才判断力，掌握人才吸引、甄选、培育与保留的方法。 数据分析能力： 能够解读个人与团队的业绩表现、活动数据，定位问题并拟定改进方案。 抗压能力与韧性： 适应高强度工作环境，应对业绩考核、团队变动及人员流失等多重挑战。 影响力与激励能力： 善于调动团队情绪，增强归属感，打造积极向上的团队文化。 专业素养： 掌握扎实的行业知识、市场动态与销售技巧，作为展业基础支撑。 合规意识与责任感： 深知合规为业务底线，对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向： 以团队整体产出为核心，对业绩达成、人力发展与业务品质全面负责。

一、岗位核心职责 1. 统筹3-10人销售团队，推动月度、季度及年度保费目标达成，科学分解任务指标并跟进个人执行落地。 2. 负责团队全周期管理：涵盖人员招募、入职培训、日常业务指导，以及绩效激励与人才留存，构建高效能作战单元。 3. 督导团队成员合规开展业务，确保各项操作符合瑞众保险规范及行业监管标准，有效防控运营风险。 4. 协同组员处理客户沟通难点与保单服务关键环节，提升签单转化率与客户续保意愿。 二、任职要求 • 学历：大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 • 经验：具备2年以上保险销售从业经历，至少1年带领3人以上团队经验，熟悉寿险、健康险主流产品者优先。 • 能力：目标导向强，富有团队凝聚力，能有效激发成员动力，掌握系统化业绩提升策略者更佳。 • 资质：持有《保险从业资格证》，无任何行业违规记录。 三、瑞众专属福利 • 薪酬体系：团队业绩提成+管理津贴+季度奖励，综合年薪[15万-30万]（上不封顶）。 • 保障福利：公司提供补充商业保险（含重疾、医疗）+年度免费健康体检。 • 发展支持：总部定期组织管理能力培训、配备导师带教，表现优异者可晋升为部经理，对接更高层级客户资源。

“众鑫计划”是中国人寿总公司层面推动的战略举措，其核心目标是： ①培养专业团队管理者‌ ②打造新生代主管队伍‌ ‌③构建工作创业平台‌ 【基本要求】 1.年龄要求：21周岁-55周岁 2.大专及以上学历 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 （优秀者另询，可根据本司要求放宽条件) 【薪资福利待遇】 1.享受佣金+基本法+方案奖励 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案； 4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。 5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。 （工作时间】 早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日 【工作内容】 1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费； 3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题：5.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注： 1.毕业证需原件且真实学信网可查 2.本公司为中国人寿保险股份有限公司，不存在 任何外包性质 3.入职无押金，无保证金

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户完成续保、理赔等后续服务事项； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险专业知识，掌握主流保险产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 拥有团队协作精神及良好的职业操守。

职位详情 接受小白 高中 人事 岗位职责： 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动 2、整理邀约数据，提供客户服务流程 3、解答客户保单问题，记录客户反馈 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求： 年龄25岁-45岁，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间： 8:30-16:30,(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。法定节假日休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 员工福利 ： 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 工龄奖 保底工资 意外险

*＊关于我们＊*: 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有60多家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多地，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。 （工作地点：虎泉门诊、青年路门诊 就近分配） 岗位职责： 1、负责初诊及复诊客户的现场接待，解答各类咨询问题，提升客户满意度； 2、准确记录就诊信息，跟进潜在客户并进行定期回访，及时反馈相关信息； 3、推动治疗方案的落实与转化，协调医护与患者之间的沟通，提升接诊效率； 4、应对诊疗过程中的突发状况，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备3年以上口腔咨询相关工作经验； 3、具备较强的成交促成能力，新客转化率高，语言表达流畅清晰； 4、身高160cm以上，形象良好，气质端正，心理素质稳定，责任心强。

湖北省武汉市武昌区推拿店招聘推拿师，年龄18至50岁，保底4500元，手法好可谈，提成35元，休息两天，上班时间9:30到10:30，无不良嗜好，事多者勿扰，联系方式:

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，进行日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定针对性的糖尿病健康管理方案； 3、跟进并落实会员健康管理方案的执行，提升会员管理成效； 4、负责新会员的拓展及老会员的持续服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业优先考虑； 2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与抗压能力，有大健康方向销售经验者优先； 4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，运用专业技能解决会员问题，达成工作目标； 5、具备良好的团队合作意识。 发展方向： 公司重视内部人才培养，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持； 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业深耕路径； 3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可根据个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等岗位，拓展职业可能性。

岗位内容： 1. 为客户提专业的财富管理咨询与服务，量身定制个性化的资产配置方案。 2. 持续关注金融市场变化，掌握最新行业动态，为客户提供精准的市场资讯与投资指导。 3. 评估客户的财务现状，分析风险偏好及理财目标，提供全面的金融解决方案。 任职要求： 1. 拥有3年以上相关领域从业经验，精通证券、基金、保险等金融工具。 2. 熟练运用各类金融分析软件和工具，如Excel、SPSS等。 3. 具备出色的沟通技巧与客户导向思维，善于建立长期信任关系，提升客户满意度与忠诚度。

工作职责： 1、负责患者现场接待与咨询，依据医生诊疗方案协助制定个性化治疗计划； 2、跟进未到院客户，定期回访并维护潜在客户信息； 3、拓展客户资源，提升客户对诊疗服务的认知与消费意愿； 4、识别并管控诊疗服务过程中的各类潜在风险。 岗位要求 1、具备口腔医疗或医学美容相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正，身高160cm以上，具备较强沟通能力与亲和力； 3、具有较强的营销意识及成熟的客户开发技巧； 4、薪资待遇面议

任职要求： 1. 具备医学、美容或整形外科相关专业背景，掌握一定心理学基础知识； 2. 拥有出色的沟通与表达能力，具备较高的情绪感知与应对能力； 3. 对医美领域有热情，熟悉整容美容行业动态，了解其发展方向与趋势。 工作内容： 1. 结合客户皮肤状况及个性化需求，推荐适宜的医美服务项目。 2. 提供项目前的专业咨询与疑问解答。 3. 跟踪客户术后恢复情况，落实后续回访与关怀服务。 4. 协助开展医美项目的宣传推广及相关营销活动。 具有医学资质、优秀沟通素养及扎实医美行业认知者优先录用。 上班时间： 周一至周五 10:00—16:00 周末双休，法定节假日休息

急招！湖北武汉中医推拿学徒，免学费！18到55岁，男女不限，视力也不限 现在社会竞争多激烈，养生需求越来越大，学门推拿硬手艺，就业创业都稳当，越干越吃香，宝妈、待业、想换稳定工作的都超合适！ 咱们是六包保障：包吃包住、包教包会、包实习、包上岗、包创业还包证书，就收点学习期间的 能学精油推背、火罐、刮痧、艾灸，还有名师教整脊正骨、小儿推拿这些干货，学成上岗月薪6000到18000 上班时间10点到22点，绝不熬夜！月休4天，包吃包住啥都有，还有钟数奖、业绩奖等好福利，稳赚不卷 张经理（，，直接或打电话） 名额有限，先到先学，学成优先安排上岗，想改变现状的抓紧联系！ 给平台，要是打扰到大家请多包涵，私信我必回，交个朋友～

诚招营业员，工作7小时，一个月4天休薪酬3500-4000有药店上班工作经验优先，非诚勿扰。

岗位职责： 1.开拓客户资源及拓展业务渠道，销售养老社区相关产品； 2.为有入住养老社区需求的客户提供服务，陪同客户进行社区参观，介绍社区情况； 3.配合客户沙龙、产说会、启动会、答谢会等活动，对接养老社区服务部门做好相应安排； 4.协同社区为客户做好评估、签约、入住等相关手续； 5.服务客户关于保险和养老社区相关产品的其他需求。 任职资格： 1.品行端正，为人正直，身体健康，具备养老社区销售所需的专业能力； 2.年龄在22-45周岁（含）之间，大专或同等学历及以上，具备优秀行业从业经历者，可适当放宽条件； 3.富有爱心、耐心、责任心，认同公司企业文化、具有良好的职业素质，具备较强的沟通协调能力和执行能力； 4.具备销售工作经验者优先，相关经验包括但不限于：养老社区销售经验、保险产品销售经验、高端楼盘销售经验、房地产中介等； 5.无刑事犯罪处罚记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录； 6.个人征信记录良好。

公司介绍：公司2021年在北京成立的，最初只有医美这一条业务线，2023年开始探索并增加中医业务线，2024年一季度，战略决定将运营和咨询这两个核心部门迁至武汉并开拓中医业务线。经过一年的时间，已经全面跑通中医业务，现在进入2.0快速扩张发展阶段，也就是说武汉公司目前依然算是初创阶段，但公司创始人从2018年起，对这块业务已经接触超过7年，非常熟悉业务模式和业务流程，也是行业内很多头部上游医疗企业特约运营导师。目前主营业务是为公司的签约医生进行线上、线下全托管运营。线上通过小红书、抖音、快手、知乎、微博等渠道用各种推广形式，对医生进行推广和宣传，匹配对医生专业和服务有需求的患者，引导添加私域并对接线下面诊和诊疗服务。目前有中医和医美两条业务线。工作内容：1.及时解答客户需求疑问，结合症状进行初步判断；2.持续追踪用户情况，定期叮嘱其遵守医嘱，督促恢复；3.协同医生梳理线上线下服务流程，反馈用户需求，助力优化服务体验；4.引导客户和正确选择就医方式，协助完成线上挂号操作。任职要求：本科及以上学历，特别优秀的可以放宽有网络咨询/医疗/医美行业相关经验，既要有耐心细致也要有目标感和要性掌握基础图片处理软件；熟练使用Office办公软件具备良好的文档管理和数据统计分析能力以服务好客户为第一原则上班时间：9:00～12:30am，13:30～18:00pm，周末双休（但是周末有医生面诊时要及时回复客户信息，做好医生和客户的衔接，为客户负责）薪资绩效：平均薪资10000+，目前有30%的咨询薪资稳定在15000+，无责底薪试用期3500元；转正到手4000元，（涉及，提成部分，我们会有具体文件详细展示，清晰明了，需要面议这上面没法展示和计算）。我们绝不会在招聘平台上报出“假薪资范围”，只需要正常完成基础kpi，底薪是100%到手的，我们试用期起咨询就会有提成。试用期：试用期原则上3个月，鼓励快速提前转正，转正条件：各项转化率高于标准线。试用期如果表现持续不佳，持续无法达成kpi会面临淘汰。福利待遇：、中午包餐、转正奖金、带薪年假、带薪团建、节日礼物、生日礼物。（创始人期望我司各项福利未来能赶超大厂对标国企）工作地点环境：5A级写字楼，西北湖国金中心1301室，办公室采光好，通风好，西、南两面均是大落地窗，公司楼下就是西北湖，环境优美，地铁2号线，王家墩东站D1口出，步行5～6分钟。【候选人画像】以及【价值观】1、学习力。你必须是一个善于为达成目标主动找方法的人，有学习意愿和学习能力。持续较强的目标感，对赚钱有非常明确的欲望和想法。超强的行动力和执行力。行动是才是好的证明，让你的行动展示你的想法；想再多事情都不会有改变，也不会变得更好，多思考当下最优解，哪怕我们行动只是变好一点点，行动也是有意义的。4、有解决问题的能力。会思考、复盘、总结、优化，而不是只会提出问题甚至抱怨。5、善于沟通，沟通方式直接不搞弯弯绕绕，但沟通要有礼貌、尊重、善意。6、抗压性和持之以恒的韧劲。这份工作有kpi压力，每月、每周、每天都背着kpi考核，如果缺乏抗压性和韧劲，可能很快就会崩溃。7、不做环境、氛围的破坏者，不影响别人，永不抱怨。8、保持乐观、皮实和自我修复力，更多关注的是自己的目标，而不是自己情绪。因为一个个目标的达成远比瞬间情绪对于长期成长更有价值和意义。如果你真的跟我们希望的候选人性格/特征毫无关系，甚至内心有些会抗拒，就不要勉强，不要浪费你自己的时间，即使你入职可能很快也会离开，价值观没有好坏对错，但不一致的话，一定会有冲突和矛盾。

1、深入学习各类保险产品知识，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等 2、关注每位客户的个性化需求，凭借专业服务团队与多元化产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动角色从产品推销向咨询分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置与保障规划的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全办理等） 4、负责客户资源的开发与长期关系维护（包括个人、家庭及企业客户） 5、坚持以客户需求为导向，注重长期发展，具备良好职业素养，熟练运用专业工具，保持持续学习与成长 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者考取各类专业资格认证 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+津贴+激励奖励+年终分红； 2、享受法定节假日及周末双休； 3、公司提供全面的产品培训与销售技能提升课程，包含团队内训及新人一对一指导； 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障； 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、不加班、弹性工作、周末双休 职位亮点：公司提供客户资源支持，周末双休