岗位职责： 1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户 2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等 3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交 工作内容：职场办公，无需外出 任职要求： 1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开） 2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作 3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开 岗位福利： 1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖） 2，公司提供餐补 3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日 4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈赚钱意愿，即缴纳社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

招聘销售岗位，年龄25至50岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先，享受无责任底薪加提成，医疗福利，双休及法定节假日正常休息。

泰康养老顾问+周末双休 泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训（全免费）组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 【工作内容】 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 【工作时间】 朝九晚四，双休，国家法定节假日，每个月至少18天出勤即可。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪+项目佣金（养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责完成合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈的赚钱意愿，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，发放节日礼品，定期组织团队活动； 6、丰富竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天轮休） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤跑动，不加班，准时下班。

【岗位要求】 1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。 【福利待遇】收入无上限 1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈） 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 【工作内容】超体参观 1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。 2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。 【客户资源】无限提供 1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销 2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。 【工作时间】时间自由 周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。 【薪酬待遇】 责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。 【福利待遇】 入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。 【专业培训】 养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。 【个人提升】 开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。 【面试加分】 有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、搜集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、喜爱销售岗位，具备一定销售实践经历； 3、性格积极乐观，具备良好的服务观念、表达能力及客户维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压素质和团队协作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成标准】：按销售额3%--8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可享15天 5、法定节假日正常休假，发放节日礼品，定期组织团队活动； 6、多样竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排休息4天）

工作地点在武汉， 年龄要求25-45岁， 学历要求大学本科及以上（特别优秀者学历可放宽至大专，年龄50以内） 建筑、地产、互联网、自主创业者、医疗、养老、金融等领域优先。

谁可以检测水池漏水点位，这两天用，联系电话

明天，汉口北附近的木工安装师付，有空的，电话联系下我，需要一个安装木工

武汉市江夏区招泥瓦工(泥工)倒1.3宽4.0长33-45公分高的通道，上面贴防滑砖，C25商品混或者现场搅拌，扎钢筋双层或者单层钢筋，地面挖10-20公分左右根据实际情况挖土，防止沉降，在一楼挨着房子旁边室外，包工包料。提供发票。费用2000元，包干。注意：不做点工不做包工。

新华路国际金融汇找白班9-4钟点阿姨做二餐饭及家务卫生，三口之家有时间帮忙搭手一岁多宝会做辅食，工资4200周休一天，50以下有经验能马上上岗的速度。

兼职东南岸广场烤肉店需要两个兼职有没有干的？15块钱一个小时，6:00到10:00。电话。

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险产品讲解与咨询支持，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.保持定期客户互动，维护长期稳定的关系，并迅速响应客户提出的问题与疑虑； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保流程准确、及时推进。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力及服务意识，能精准把握并回应客户需求； 2.熟悉保险领域专业知识并具备实操经验，有行业相关背景者优先考虑； 3.具备较强的自我驱动力，同时能够融入团队协作环境； 4.工作态度严谨细致，适应一定强度的工作节奏与压力。

泰康招聘带薪学员！不用卖保险.不用卖保险.不用卖保险.只听课 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，工资2500元带薪培训！年龄24-55周岁.1月份开班。

财医养规划师: 在健康、养老需求日益增长的当下，医养规划师作为新兴职业备受瞩目。（金融+养老+医疗） 随着人们对健康和养老的关注度持续攀升，医养规划师这一新兴职业日益受到瞩目。 医养规划师主要职责在于为客户量身定制全面的医养规划服务，成为医老规划师，意味着为客户规划退休养老生活，制定合理理财、养老、健康方案。在长寿时代，医老规划师不仅为客户提供专业服务，更引导客户实现“高质量退休”和“品质资源”生活。 为了吸引人才加入，公司还将向医养规划师提供医养保深度融合平台支持等顶配资源，助力医养规划师实现个人收入和职业生涯发展的双重突破。 岗位职责: 1、服务于公司客户，为客户提供全方面医养、理财咨询及服务； 2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及人生阶段需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财和医养计划方案设计，并推荐合适的产品方案； 4、了解部门制度与对应岗位的工作职责； 5、配合公司养成，提升金融方面专业，成为公司职业顾问； 6、完成领导交代的其他工作。 “降本增效”的国策下，平安提供了一种“平台内轻创业”的形式，把成本和风险降到了最低。 1、公司提供办公场地和团队成员的佣金收入，极大降低了创业的经济成本; 2、系统的培训支持和市场方向的把握，降低了商业波动带来的风险; 3、团队这种组织形态，有效地缓解了个人的孤独感; 4、而团队的管理制度，则在保障个人自由度的前提下，最大可能地约束了人性的弱点。 5、轻创业这种形式，让很多受困于职场，但又因为各种条件限制无法独立创业的优质者，通过在公司的平台上搭建自己的团队，构建一个持续稳定的私人企业，最终实现职业自主。 公司主营业务：集团业务发展多样化，给伙伴一个多渠道的综合金融服务平台，多达16项的收入方式，让你的收入全方位无死角。 薪资福利: 试用期三个月，前期分为市场实习期、管理转型期、管理任命期，综合税后薪资8K，转正后8K-1.2w；每月均团建。 工作时间: 9:00-11:30，13:30-17:30，双休，节假日国家法定，不加班，晋升空间。 岗位要求: 1.本科及以上学历，老带新制度。 2.年满27周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！ 3.能力为先,条件优秀的可放宽学历。

薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成；自销佣金+管理津贴+直辖组提佣+季度奖+年终奖 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，奖金叠加体系，个人业绩奖，团队管理奖等 职位详情 客户活动组织 市场营销 个人(ToC) 医疗/大健康 团队管理 客户开发 房地产 网络营销经验 客户关系维护 岗位职责： 1，客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的保险咨询与规划方案，协助客户了解并匹配适宜的保险产品； 2.持续维护客户关系，定期了解客户需求变动，提供及时、贴心的服务支持； 3.主动参与市场推广活动，开发新客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度； 4.协助客户办理投保相关手续，保障服务流程高效、便捷、无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2.掌握保险领域基本知识，对各类保险产品具有清晰认知和理解； 3.具备敏锐的市场感知能力及较强的客户开拓能力； 4.拥有良好的团队协作态度，能够主动配合团队达成共同工作目标。

工作地点：硚口区青年路长江大酒店旁 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，保障门店高效有序运转； 2.制定并落实销售方案，带领团队实现既定销售目标； 3.统筹门店商品的采购、销售与库存管理，优化存货配置，确保货品供应顺畅； 4.组织团队人员管理，实施员工培训、绩效评估及任务分配； 5.面向到店客户，提供专业产品讲解与高品质服务体验； 6.持续维护客户关系，提升客户满意度与回头购买率； 7.落实公司营销策略，组织实施促销活动，推动门店业绩增长； 8.确保门店运营符合行业规范及企业管理制度要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2.具备5年以上零售、药店、母婴、医疗器械或健康领域门店管理经验，熟悉门店运作全流程； 3.拥有较强的销售推动力和团队管理能力，能有效带领团队完成业绩指标； 4.了解食品、医疗器械类产品知识，掌握相关法规政策，或对医疗健康领域有浓厚兴趣； 5.具备良好的沟通协调能力、服务意识及应对压力的能力； 6.熟练操作办公软件及门店进销存管理系统。 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，午休1.5小时，每周休息1天； 2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同发展； 3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

工作时间：实行八小时灵活排班，每月安排6-7天休息，调休可自由协调。 薪资构成：新员工入职前两个月享受5000元无责任保底工资，收入结构为底薪+绩效+提成，综合月收入5k-8k，表现优异者收入上不封顶。 工作职责： 1、负责市场推广活动，如在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展、义诊及地推工作，开发客户资源，并邀请有口腔诊疗需求的患者到院面询； 2、针对潜在患者提出的口腔健康问题提供咨询解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升服务体验与满意度； 任职要求： 1、年龄范围25-50岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格积极开朗，富有亲和力，具备良好沟通能力； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一带教培训； 福利待遇： 1、提供工作日中餐或相应餐补； 2、享有全勤奖励、工龄工资、节日福利、春节带薪休假10天以上、年度带薪休假等； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪酬水平：提供行业内具竞争力的薪资体系，为有能力人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，所处领域发展前景广阔； 7、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 8、晋升机制：重视人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生，晋升通道畅通。

工作地点：武昌区丁字桥路城市印象 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于与人交流，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康领域有强烈兴趣，有志于在该行业实现长期职业发展； 4、具备较强的学习意识，持续吸收新知识，能将专业知识应用于实际工作中，有效解决会员需求并达成既定目标； 5、拥有健康管理、医疗器械、护理、生物制药等医疗相关背景或从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、深入了解糖尿病会员的健康状况与实际需求，结合三师团队建议，协助为其制定个性化健康管理方案； 3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、负责老会员的日常服务及客户关系维护工作，增强客户粘性与满意度； 5、配合上级开展社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与落地实施； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节15-20天长假； 2、团队氛围融洽，注重双向成长与共同进步； 3、享有节日福利、生日福利、周年福利及股权激励等多项福利待遇； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 健康顾问——主管——部长——中心主任 健康顾问——营养师——技术专家

1【上班时间】: 1.8天休，双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3.9:30--18:30中午休息1.5小时，不安排加班 【工作内容】 1.当前美业领域规模领先的全闭环集团企业（主营方向：经养、抗衰，眼部护理，面部护理） 2.公司提供免费付费客户资源（全国范围均可拓展） 3.通过微信沟通即可开展工作，3天培训后可独立上手（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假统计） 5.现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设写字楼办公点，可就近安排入职 【岗位要求】 1、欢迎新人加入，需性格积极外向，具备一定抗压性 2、善于沟通，情商高者优先 3.上手门槛低，操作模式标准化，成交流程模板化，轻松复制执行 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）综合收入上限面议 2.期待你来突破高薪 工作地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责: 1.提供专业化的口腔健康咨询支持，协助客户了解口腔问题的危害及治疗的重要性； 2.结合客户的实际需求与口腔情况，制定针对性的口腔护理计划； 3.维持并发展客户关系，定期回访客户，关注其口腔健康变化； 4.参与口腔医疗相关知识的培训与学习，持续提升专业素养； 5.配合口腔医生开展日常事务，如病历归档、就诊预约等辅助工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效回应并解决客户疑问； 2.热爱口腔健康领域，掌握基础的口腔医学知识； 3.既能独立完成任务，也具备良好的团队协作能力； 4.工作细致、有耐心，恪守职业操守； 5.适应高强度工作节奏，拥有较强的学习能力与自我推动力。

1【上班时间】: 1.8天休，双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活，无硬性打卡要求 3.9:30--18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.隶属美业领域规模领先的全闭环集团企业（主营抗衰、眼部护理、面部护理及经养项目） 2.公司提供全国可开发的付费客户资源，无需自行拓客 3.通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5.业务覆盖广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京，武汉，长沙等32个城市 【岗位要求】 1.欢迎零经验者加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快，操作简单，所有成交流程均可复制模板执行 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪＋提成＋社保，综合收入上限面议 2.广阔发展空间，期待你的加入 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

医用材料生产，用户对象海内外医疗公司

岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单及存量客户资源，通过电话方式邀请有口腔诊疗需求的客户回诊； 2、与顾客深入沟通，准确把握客户需求，提供专业的口腔问题解决方案，并介绍相关治疗内容及优惠活动； 3、运用专业知识与沟通技巧，对回访客户进行持续跟进，提升到店就诊转化率，并对最终结果负责； 4、增强与患者的信任关系，完善客户画像，挖掘潜在需求，推动复购及转介绍，达成月度业绩目标； 5、负责客户的全流程管理，包括就诊前后的关系维护，定期互动交流，构建稳定的客户关系； 6、持续优化客户关系维护机制，促进客户长期合作，实现客户与公司的互利共赢。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备口腔咨询或相关领域咨询工作经验者优先考虑； 2、具备强烈的上进心和挑战意识，有自主成长意愿及良好的学习能力； 3、拥有出色的沟通表达能力，工作积极主动，富有耐心与责任心； 4、能适应快节奏工作环境，性格稳重、善于倾听，具备同理心，态度乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+五险一金（优秀者收入不封顶） 公司福利：社保、住房公积金，无责任底薪，高额提成，团队建设，带薪年假，带薪培训 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，周末大小周休息，每月休息6天

1.对中医养生文化有热情的伙伴； 2.热爱中医养生大健康行业，具备良好的服务意识； 3.身体健康，能适应一定工作强度，有责任心，服从管理； 4.无经验者可免费培训、帮助自己和家人朋友收获健康； 5.多劳多得，底薪＋提成＋节假日福利，月休4天； 6.工作环境舒适，团队氛围好。