岗位职责： 1. 负责与业主沟通，收集并整合闲置房源信息 2. 挖掘潜在需求，通过添加微信、邀约面谈等方式推进流程，由经理主导签约谈判，成交后享高额提成及单笔现金奖励 3. 开单流程清晰易掌握，业绩达标者月收入稳定过万 岗位要求： 1. 具备较强的沟通表达能力 2. 了解基础房地产相关知识，入职提供系统岗前培训 3. 适应快节奏工作模式，能接受阶段性加班安排 薪资待遇：无责任底薪3500元/月 双休 提成范围5%-8%＋每单现金奖励300-1000元

海居租房 工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息，居家或来公司自由选择 月休6天可自由调休，法定节假日正常放假 工作氛围：团队清一色20多岁年轻人，活力满满，氛围轻松融洽！ 不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，全程陪伴成长。 一起努力，一起赚钱，快乐工作不是口号！ 公司日常零食水果不断供，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动，放松又暖心 薪资待遇： 月总业绩4500元以内，享22%提成；超过4500元部分，全部100%归个人！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+管理津贴+团队利润分红+全额业绩提成 提成体系公开透明，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶 每单租赁业绩为月租金等额（房东与租客各付半月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 二手房及新房买卖业务，单笔佣金约2-5万元不等 新人起步阶段：全程有人带教，系统培训，实操指导，平均一周至两周即可独立作业 买卖业务侧重资源积累与长期拓展，后期收入增长空间大 每月休息6天，朝九晚六，不加班，节假日照常休假，不占用调休额度 高效完成任务后，时间完全由自己掌控，调休自由安排，可连休，无需说明理由 真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人收入模式： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人 举例： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 收入无上限！ 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间浮动 晋升机制清晰明确： 连续两个月业绩超4500元，可晋升为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩突破4500元，且团队中有2名成员入职满60天，即可正式落店成为门店店长 储备店长/门店店长薪酬结构： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪30W+，门店店长平均年薪50W+ 海居——一个真正能让你发挥潜力、实现价值的平台 来了，才知道自己有多优秀！ 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁或买卖成交，完成合同签署流程

新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100％，给新人一个机会无坐班！！不打电话！！！工作时间自己安排！！！！不打工 ！！！！！ 一、岗位职责 1.公司有房源，负责全武汉租房 2.获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等 二、任职要求 1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2.小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三、上班时间 朝九晚六9:00-18:00，月休6天自由调休 四、薪资待遇 1.薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3.提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资 五、晋升渠道 【晋升空间】经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经 六、公司福利 1.租房优惠，工作时间自由 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等。 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢 4.公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

薪资：选择销售行业就不要过分纠结底薪高低，那些看似提供高底薪的岗位，最终往往通过各种方式从业绩中回收成本，这点道理无需多言。 机制很简单，月业绩4500元以内提成22%，超过4500元部分全额计提100%。举个例子，入职首月完成四五单，业绩达8510元，则收入为 4500×22%=990元，加上（8510－4500）=4010元，合计约5000元。第二个月进入状态，成交8到10单，业绩做到13510元，收入自然破万。说到底，你的总收入基本等于总业绩减去3510元。还想挣更多？很好，只要你肯拼，效率提升一个层级，收入就能翻倍，月入两万、三万并不稀奇，我能帮你跨过万元门槛，更高的收入则取决于你自身的投入与行动力。 工作时间安排：每日上午9:00前完成打卡，其余时间可自主规划工作内容。每月享有四天调休和两天事假，均可灵活使用，六天连休完全可以来一场说走就走的旅行，比如去三亚放松一下。法定节假日正常休息，另享年假约14天。本次招聘人数3-5人。 海居地产成立于2011年，是武汉本地专注于房屋租赁服务的品牌企业，业务覆盖洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个区域。 目前拥有门店超200家，在职员工8000人，已成功培养出大批90后年收入突破10万元的优秀人才。 海居不仅是一家企业，一个轻创业平台，更是一所实战型成长学堂。

①、无需工作经验，无试用期限制，无着装要求，无需固定坐班。 ②、年龄16-50岁，性别不限，对经验与年龄无硬性门槛。 ③、带看岗位双休+朝九晚六，每日仅需打卡一次，可按个人时间灵活选择工作时段（8-12点）。 ④、工作内容简单轻松，18:00准时下班，无业绩压力考核。 ⑤、无需主动开发客户！无需自主拓客，公司拥有稳定获客渠道支持。 公司掌握全武汉范围房源资源，欢迎零基础新人加入，店长全程一对一指导成单！ 只需通过手机沟通交流，实现月收入过万，不设经验与学历门槛，团队氛围积极融洽。 新人享有两个月保护期！入职即享3000元底薪保障！ 《岗位职责》 ①、公司提供全武汉房源信息，通过内部系统发布，并根据客户需求精准推荐匹配房型。 ②、带领客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间自由安排，工作弹性高。 ③、陪同看房并推动成交，协助签约专员完成租赁协议签署，提成比例100%，客户租赁金额即为个人所得提成总额。 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新员工享受底薪3000元+4500元以内部分按22%计提+超出4500元部分全额提成100%。 备注：例如当月业绩达10000元，则月收入为底薪3000+990（4500内22%）+5500（超4500部分全提）=9490元。相当于整体接近全额提成，所有业绩归个人所有，公司不分润！若单月业绩达10万元，全部归个人所得。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电驴，无需自购交通工具。 ③、提供新人岗前培训，首月安排扶持单源，专人带教，确保入职即有单可跟，无需担忧开单问题。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。成为店长后可获得管理津贴+业务提成+团队孵化奖励多重收益。 ⑤、享受租房内部优惠，每月组织聚餐、团建活动及下午茶福利。

新手无需担心，有负责人亲自指导，操作简单易入门，回报丰厚，提成可达100%，为新人提供成长机会 一、岗位职责 1.公司提供房源，主要负责汉阳区域的房屋租赁业务 2.开发客户资源，安排带看，促成房屋租赁成交 二、任职要求 1.不限年龄，不要求相关经验，只要踏实肯干 2.零基础也可，主管全程带教，手把手指导 5.愿意在工作中持续学习，追求个人成长，目标晋升管理岗 三、上班时间 朝九晚六（9:00-18:00），每月6天休息，可灵活调休 四、薪资待遇 1.薪酬构成：提成+奖金 2.设有业绩达标奖、月度激励奖、优秀员工奖励 3.高比例提成，提成比例最高达100% 五、晋升路径 销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（机制公开透明，晋升公平） 六、公司福利 1.享受租房优惠，工作时间相对自由 2.定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3.为每位员工提供广阔发展平台与上升通道，资源共享，共同成长 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖

1.负责房屋登记录入，确保信息的准确性 2.负责房屋拍照，美化图片 3.协助完成相关数据的统计和分析 薪资及福利待遇 1.平均薪资8000-30000 2.双休，早十晚六，一共休8天，自由调休 3.能力优秀者可参与分红 4.有事随时可以请假出去 5.每月15号发工资

上班早9没有了，主打自由 团队都是00后，氛围超级好，吃饭喝酒唱唱歌 收入行业最高，新人第一个干一万，来了手把手带接受小白、应届生租房市场需求大 1，平时工作就带带客户，没客户的时候就一起出去拍拍房子 2，联系一下房东，问问房子空出来没，空了挂平台就行[薪资] 新人平均9~12K，一两个月业务熟练之后1.5~3W，上不封顶。 [晋升空间] 入职到店长最快6个月，只要你想一定帮你合伙人-店长-部长-区域经理[公司福利] 1.早九晚六，弹性上班时间，下午可接娃，双休，不需要坐班 2.接受无经验小白，应届生，新手有师傅一对一带 3.五险一金，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4.公司提供小电驴 5.租房优惠，入职可以租全武汉房源，不收中介费 6.月度奖，新人奖，绩效奖金，管理奖金，分红，年终奖，带薪年假 7.公司都是年轻人氛围好可兼职可全职，时间很灵活，双休，提成行业最高

岗位福利： 上班时间早九晚六，不加班，双休，无业绩考核。 房地产核心在于资源，海居资源充足，市场占有率领先，无需自行拓客，欢迎零经验加入，销冠一对一指导，全程带教助你快速成单。 电话沟通无压力，客户均由系统分配，杜绝骚扰式外呼。 岗位职责： 1.拥有覆盖全武汉的房源体系，通过公司平台在线与客户对接，根据客户需求精准推荐匹配房源 2.安排客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.配合签约专员完成租赁合同签署流程 薪资待遇： 综合收入1W+（提成上不封顶），提成比例100% 表现优异者可参与团队利润分红

海居租房新模式、求职创业直通车！ 新人入职送福利、0元通提进行中！ 简单来说：就是做多少业绩=收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑。 1）选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3）选团队 【清江山水部】—蝉联全年营业部冠军； 1、氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等....各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3）了解客户的需求—做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法； 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售通提：4500通提 2）底 薪：16000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询～

招木工专业贴铝塑板，商铺门头，13张板子…今天开始

综合薪资：5500—6000元/月 发薪时间：每月5号 薪资结构：小时工19元/H 招聘要求：18-45岁男女不限，会读写26个英文字母、身体健康、无纹身 工作岗位：负责检测，插件组装，包装；流水线车间，岗位随机分配 工作环境：车间内设空调、茶水间、休息区，着装为普通厂服或无尘服。 工作时间：两班倒，一个月倒班制 ，夜班21:00-6:00。 就餐情况：公司补贴80%，个人仅需支付84元/月（涵盖三餐）早餐仅0.6元午晚餐各1.1元或2.2元放假也包三顿。 住宿情况：当天安排，4-6人间 体检情况：免费 工作地点：东风大道499号 面试时间：8:30-10:30开始接待 面试地点：冠捷显示科技西北门集合

日结保安，轻松简单

招质量负责人, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系曹经理

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上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

杭州湾前三强房产公司招人！有底薪兜底，高提成无上限 多模式选，敢拼就赚翻 主做杭州湾新房/二手房全交易，现招房产业务员+团队经理，底薪/无底薪双模式自由选，提成阶梯式飙升，能力越强者薪资越高，还有终身推荐福利，杭州湾置业风口，抓住就是赚！ 招聘岗位， 房产业务员，储备经理 业务员岗 模式1（有底薪）：基础底薪3000元，新手有保障，业绩达标底薪稳定保留 模式2（无底薪）：朝九晚六，超高提成占比，收入上不封顶，敢拼直接拿高薪 核心福利：业绩越高提成比例越高，阶梯式提点，多劳多得，月入过万是常态，销冠薪资无上限！ 团队经理 模式1（有底薪）：基础底薪4000元，带团队享团队业绩佣金，管理+业绩双收入 模式2（无底薪）：团队业绩高提成，比例大幅升级，带团队躺赚团队收益，顶尖经理薪资翻倍！ 任职要求：能带队、懂冲刺，有房产团队管理经验优先，3个月内完成团队基础业绩要求即可 重磅福利 员工推荐新人入职，终身享被推荐人业绩2%，双方在职期间福利持续，多推多赚，躺着也能有额外收入！ 我们要这样的你 18-45岁，男女不限，有无房产行业经验均可，对赚钱有强烈渴望，沟通顺畅、抗压能力强，看好杭州湾房产市场，愿意为高薪全力以赴！ 为什么选我们？ 杭州湾本地深耕8年，新房二手房资源丰富，成交易、开单快；公司提供客源，薪资透明不拖欠，提成结算及时；不看资历看能力，晋升通道清晰，奋斗就有回报！ 工作地址：杭州湾新区滨海5路，交通便利 面试时间：9:00-18:00，随到随面，可预约弹性时间 具体细则面试详谈，能力匹配者薪资可谈，敢拼就有无限可能！

【工作内容】 - 负责长租公寓房源的推广与租客带看，完成租房咨询与成交任务； - 通过线上线下渠道拓展租客资源，提升房源出租率； - 协助租客办理入住手续，提供优质的客户服务体验； - 定期跟进租客反馈，维护租客关系，提高租客满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有房地产中介行业或者销售工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展工作； - 热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力。 【我们的优势-开单难度很小】 （支付宝免押） 公司出58/安居客端口费 公司在抖音、小红书投流 不收租客水电物业差价，租客可以直接在国家电网APP交电费 空调都是一级能效，品牌家电 房间品质非常高，租客都很喜欢 房源都在核心地段地铁口500米，出租非常快 没有合租，只做整租，无租客纠纷 你能很快成交。

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

1:公司平台，有专业培训,有师徒带训。 2:挖掘客户，追踪客户，实地带客看房，促成交，很有意思的工作。 3:服务好每个客户，服务意识强 4:简单的事情重复做，有耐心 5:喜欢销售，想挑战高薪。

反应能力强，有一定的控场能力

招聘阿姨一名，工资4500左右，要求年纪58以内身体健康地址武昌工学院年后正月初十左右上班

招主播，招主播 阳新、武汉、咸宁均可安排 迎难而上，始终有人勇往直前，底薪4000–10000[拳头][拳头][拳头]#招主播 #娱乐主播 #做主播

薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励每单提成65%（例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金） 我们是做什么的呢？o(n_n)0~~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租赁业务，不打电话推销，无需穿西装，工作内容清晰易上手，公司配备完善的新人培训体系，欢迎无经验者加入 岗位福利： 1. 公司提供58同城、安居客等获客渠道，相关费用由公司承担（此福利行业少见） 2. 提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自行做饭 岗位职责：O(n_n)0~~ 1. 公司提供房源资源，负责出租管理 2. 线下发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房源 3. 邀约客户看房，实地带看，促成签约并完成收款 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金

租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万 工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源 支持零基础入职 只需手机沟通互动 月入过万很轻松 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！！ 新人享两个月保护期 资深主管全程带教出单！！ 入职员工在武汉租房全部免中介费 提供资源！提供资源！提供资源！ 提成全额发放100%！例如客户通过你租赁4500元的房子，实际到账即为4500元！ —————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4. 协助合同签署，享受100%提成，客户租赁金额多少，到手收入即为对应数额 —————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪超1万元） 2. 新员工入职即享系统培训，首月配备辅助订单，专人指导作业，无需担忧开单问题 3. 享受租房优惠政策，员工本人在武汉租房一律免除中介服务费 4. 设有月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者可参与公司分红计划

职位详情租房顾问1.5W+双休工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力市场火热欢迎新人加入只需手机沟通即可实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽我们掌握全武汉房源客户主动联系你！！新人主管全程指导助你快速开单！！提成全部归你例如客户通过你租下4000元的房子你就直接拿到4000） 【岗位职责】 1.公司提供覆盖武汉各区的房源资源，通过线上渠道发布信息，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤出行，外出时间灵活自主，通过APP打卡记录 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，每单提成100%到账，客户租金多少你到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（目前员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费配发电动车供日常使用 4.新员工入职即享系统培训，首月安排扶持单源，专人带教，无需担忧初期无单问题 5.设有月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红 [工作时间] 上午09:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间 外勤时段可自行规划，通过APP完成上下班打卡 [薪资详情] 薪资范围：9000-13000元/月 提成方式：按成交单计算；单笔租金4500元以上部分提成100%全额到账 奖金补贴：餐费补贴、住房补贴、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴

录口播视频介绍业务、拍办公室段子

1.工作内容简单 跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休8天 自由调休 朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长 部长亲自辅导 带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成 工资无上限 5.五险一金 每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理奖金

岗位职责： 1.负责房源实景拍摄，包括房屋布局、装修细节、公共区域等，后期优化图片/视频，输出高质感宣传素材； 2.接待租客咨询，带看房源，解答户型、租金、设施等问题，促成签约； 3.定期检查房源状态，更新空置信息，协助房源优化与日常管理。 任职要求： -熟练使用摄影设备及图片处理软件，有审美能力； -沟通能力强，服务意识好，能灵活应对客户需求； -熟悉租房市场，有房产、客服相关经验优先。

岗位职责: 1.负责客户的日常沟通，了解客户需求，提供专业咨询； 2.开拓新的客户渠道，通过有效沟通技巧达成客户开发目标； 3.管理和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性； 4.协助客户进行房产交易，确保流程符合法律法规； 5.维护良好的客户关系，促进客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.积极主动，愿意接受挑战，有责任心； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4.能够熟练使用各种办公和客户管理软件。