形象气质佳，早10晚4上班时间，带薪培训，有晋升机制，收入上不封顶

1薪资待遇: 0.8W-4w+/月，具体薪酬面议 2任职要求： 有做过一线线下考研市场老师或考研咨询老师（一定要有做过考研行业） 3有能力，有经验的，在这里可以大展宏图

《忆学科技名师堂教学服务顾问招聘简章》 一、公司简介 忆学科技名师堂是专注于教育领域的知名品牌，致力于为学生提供优质的教育服务。我们拥有一支富有激情和创新精神的团队，以先进的教育理念和教学方法，助力学生成长成才。 二、招聘职位 教学服务顾问 三、工作要求 -学历要求：大专及以上学历。 -素质要求： -具备爱心与责任感，对教育行业有热忱。 -拥有较强的学习意识，能持续提升自身教学能力。 -可配合出差安排，适应不同校区的工作节奏与环境。 四、工作内容 -每周末为已报名课程的学生开展学习巩固授课。 -全心投入学生服务，关注其学习进度与个性化需求。 -与团队成员协同配合，共同保障教学服务质量。 五、工作时间 -每周六、周日出勤。 -周一至周五轮休。 六、工资待遇 -固定底薪：3500元/月。 -奖金与课酬： -转介绍奖励：依据客户推荐成果发放相应奖金。 -课时报酬：根据实际完成的课程交付量核算课酬。 -住宿与交通： -外派期间由校区安排免费住宿（适用于出差人员）。 -出差单次往返交通费用由校区全额承担。 七、工作福利 -上岗培训：入职前提供系统化培训，帮助快速融入岗位。 -成长支持：每月设立集中学习日，促进教师综合能力提升。 -团队活动：定期举办团建聚餐等交流活动，加强团队协作氛围。

岗位职责 1. 配合咨询顾问开展潜在客户挖掘、学员维护及销售转化工作，提高签约率与留存率，锻炼市场分析、沟通协调及销售实战能力； 2. 参与市场拓展、校园宣传及品牌推广活动，增强品牌认知度与影响力。 任职资格： 1. 在读大专及以上学历，专业不限，每周出勤不少于4天，接受兼职； 2. 具备良好的表达与沟通能力，能够准确把握客户需求，有推广、销售或活动执行相关经验者优先； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备敏锐的市场意识和销售思维，目标明确，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 3-6K，可提供住宿； 系统化培训、全流程实操机会、资深导师指导、底薪+业绩提成+转正通道、团队建设活动、轻松融洽的工作氛围、生日会与下午茶福利、带薪长期年假等

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导，帮助疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标，引导树立积极人生理想。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于启发和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有扎实的家庭教育指导实践经验； 3. 具备出色的表达能力和亲切的互动风格。

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理疏导工作，帮助其建立健康心态； 3. 激发青少年内在动力与梦想追求 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角出发分析问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力与亲和力

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导与情绪支持； 3. 激发青少年目标意识与成长动力 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉青少年常见心理与行为问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经历； 3. 具备较强的表达能力和亲切的互动风格

岗位职责： 1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法； 2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。 4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。 5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，擅长与人互动交流； 4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省范围内出差； 6.条件优异者可适度放宽要求； 7.年龄要求20至40周岁。

岗位职责 1．负责在线咨询过程中机器人话术及沟通剧本的优化，提升人工套电话术转化效果； 2．通过抖音平台本地推广获取私信客户资源，以获取联系方式（电话或微信）为核心目标； 3．添加客户微信后，开展邀约、信息确认、答疑解惑等相关跟进工作； 4．针对来电客户及团购意向用户，进行有效沟通并推动到店就诊服务。 岗位要求 1．熟悉在线聊天场景下的电话线索挖掘与话术优化技巧； 2．具备美团、百度等本地生活服务平台在线沟通实操经验； 3．擅长与客户互动交流，具备良好的邀约能力； 4．能够精准识别客户需求与核心关注点； 5．具备较强的主动性与责任意识； 6．能适应一定工作压力，目标明确，有达成业绩指标的强烈意愿。

咨询顾问 一、任职要求 1、热爱金融行业，工作积极主动，敢于挑战高薪，有志于在金融行业长期发展。 2、无年龄限制，可接受无经验应届生、小白或者跨行。 3、肯学习，踏实能干。有无经验均可。 二、福利待遇 1、无责底薪+业绩提成+递延佣金+级别底薪+年终奖，月工资8k-15k，多劳多得。 2、工作时间上午8:20-下午6:00，中午休息一个半小时，节假日正常休息，不加班。 3、工作环境舒适，有丰富下午茶，新员工入职培训，团队气氛好，定期团建。 4、入职六险二金，有正式员工编制。 三、岗位内容 通过电话了解客户资质条件，向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交。 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，晋升渠道多，小白易上手，为了更好的自己，请加入我们吧！

招聘，后厨切配，前台点单打包 各一名 年龄二十五岁至五十五岁男女不限，早九到晚九，包吃包住，工资面议熟练工优先

招聘：配网供配电设计[只招应届生毕业生】 薪资：4.5-6K/月 职位简介： 从事线路迁改、专用工程、新住配工程、光伏发电工程设计。 岗位职责： 1、配合主设完成收资，电力线路设计，设备选型等工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，电力设计相关专业，； 2、专业知识扎实,能够熟练使用CAD等设计相关软件； 3、身体健康，勤学好问，有较强的责任心，有较强的沟通能力和团队协作能力； 我们将为每一位初次走上工作岗位的新人安排一位导师，使新人能充分分享我们长期积累的宝贵知识财富，快速适应工作要求。帮助新人迅速融入乾德电力大家庭，进入不断成长的职业化轨道。

1、服从调度，吃苦耐劳 2、驾驶散粉罐车，薪资：电话联系

薪资待遇：员工20.5元/时（16元/小时+1.5元/小时餐补+3元稳岗补贴，），月工时300左右，月薪5000-7000 1.16-55岁，男女不限，简单‮字识‬会用‮能智‬手机，临‮消时‬磁身份证、纹身烟疤、案底均可 2.主要是组装、包装等工作，普通工衣，两‮倒班‬站班为主 3.不坐厂车，额外餐补450/月刷脸吃饭（不吃不补，当月‮清都‬零），免‮住费‬宿6人间，设施齐全水电均摊，，入职第二个‮发月‬薪日报销 4.入职前三天‮培为‬训，第一天50元，第二天‮第和‬三天各80元，培训上班满21小‮后时‬开始计算打‮工卡‬时。 5.面试‮需前‬身份证复印件和1寸照‮各片‬一张，银‮卡行‬复印件1张（四大银行均可）

❣武汉昱升&灿光持续大量招聘，缺口500人，面试通过率高 长白班，男女不限，接待时间延迟到下午1点，招聘年龄18—40岁 ✅招聘岗位： ①长白班，男女不限，工服随机分 ②普工持续大量招聘，男女不限，两班倒工服随机分。 ③质检，两班倒男女不限，要有小件电子质检相关经验，底薪2700+加班费+绩效 ✅薪资模式:昱升2100（ 无尘服补贴100，部分岗补200）加班费平时16周末20法定节假日34＋绩效0-2000 灿光2010（无尘服补贴200，部分岗补200）加班费平时周末17法定节假日34+绩效0-2000 ✅食宿情况 : 包中晚餐和宵夜（餐费60/月）住宿（70/100月）+水电费平摊，住宿6人间，热水器空调独立卫生间 ✅接待时间：上午9：00-13：00（赶不上面试的求职者，可以免费安排住宿，第二天安排车送到企业,住宿接待位置：佳园路地铁站,住宿联系电话：陈） 工作地址：东湖新技术开发区高新二路武汉灿光 ⚠面试人员需要发面试邀约短信，在职每周可预支工资⚠

工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

一、岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能够深入了解客户的实际情况与需求，并清晰讲解公司产品的相关内容及服务流程； 2、结合客户具体需求，为其量身定制课程方案，推动产品成交； 3、本科及以上学历。 二、薪资待遇 基本工资4000+绩效500+全勤奖 三、晋升路径： 教育咨询师——分公司总经理。公司扩张迅速，提供广阔晋升空间。 上班地点

1. 要求统招本科及以上学历，医学相关专业背景，年龄45岁以下，具有三年以上医院或健康管理领域从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力、文字表达能力，能够胜任课程讲授及业务沟通谈判工作。 3. 形象端正，善于沟通，富有亲和力，服务意识突出，同时具备一定的市场洞察与判断能力。 4. 热衷于与各大医院医生开展专业交流，协助客户完成就诊服务。

k12行业！ 完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的全方位支持。 2. 培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的资深员工带教指导②定期开展业务能力与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业操守、沟通技巧、形象礼仪、管理技能等），由管理层及教育领域专家亲自授课。 岗位职责： 1. 开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2. 定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供高质量咨询建议； 3. 洞察客户需求，把握客户关注重点，设身处地制定科学的学习规划与优化方案，实现精准化销售； 4. 通过电话邀约客户参与试听课，并以面对面沟通形式完成课程签约； 5. 对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动最终成单。 任职条件： 1. 不限学历，热爱教育事业，具有一年以上销售相关工作经验； 2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基本电话销售技巧，抗压能力强，具备客户分析意识； 4. 具备一定文字表达能力，拥有市场预判、分析及开拓能力，能够理解客户心理需求； 5. 形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 广阔的职业发展空间： 晋升路径：课程顾问—咨询主任—校长—区域经理 薪资待遇： 一、底薪+提成+激励奖金 二、当月业绩超20万可享额外住房补贴1000元 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：当月业绩总额超过20W享有额外房补1000元，每月另有高额绩效奖励 试用薪资：6000元/月

（一）核心岗位职责 1. 主导碳咨询类业务的开发与实施，聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理（EMC）、CCER及CCUS等领域，全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行，协同内部资源形成业务联动效应。 2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求，参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建，为项目资金筹措与收益实现提供专业支持，推动业务持续扩大发展。 3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范，制定标准化成果模板，指导团队成员提升专业能力，促进咨询服务水平持续升级，匹配团队发展战略与业务拓展方向。 4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势，依托行业积累识别新兴业务机会，优化咨询服务内容，建立独特竞争壁垒。 5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用，提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率，增强咨询输出的专业质量。 （二）入职条件 1. 本科及以上学历，优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理（EMC）及碳咨询配套投融资服务项目运作流程；有CCER与CCUS项目实操经验者优先，曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司（ESCO）工作经历者优先。 3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策，掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法，能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。 4. 具备良好的投融资逻辑思维，可对接多元化资金渠道，有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。 5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力，心理素质好，能带领团队应对复杂项目挑战。 6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证（如中国节能协会、国培网等权威机构颁发）、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。

市场调研岗位职责： 负责公司项目在外地市场的推广与维护工作，掌握客户实际需求，开展市场调研，并独立完成项目沟通与洽谈。 任职要求： 1．年龄17-25岁，学历不限！性别不限，经验不限 2．普通话流利，表达清楚，具备良好的交流能力 3．有管理发展方向或市场运营经验者优先（所有出差费用由公司全额承担） 岗位福利： 1.5300＋五险一金＋年终奖＋免费旅游＋优秀人才奖励，晋升通道完善，综合收入7000-10000元。（差旅费用全报销！) 2.提供配套齐全的住宿支持 3．不定期发放多种奖励（含实物、现金、旅行等），节日福利丰富～ 办公环境优越！公司靠近公交站和地铁口，通勤便捷！!!（团队氛围融洽，领导关心员工，同事间协作友爱）

主要职责： 制定并实施测试方案，涵盖测试用例的编写、开发与执行。 运用自动化测试工具（如Selenium、JMeter等）提升测试效率与覆盖范围。 协同开发团队，确保问题能够被及时发现并修复。 记录测试过程与结果，撰写完整的测试报告，并提出优化建议。 管理测试环境，保障其稳定性与可用性。 关注行业前沿的测试技术与工具，持续优化测试流程与方法。 任职要求： 具备2年以上软件测试工作经验。 理解软件开发生命周期（SDLC）及测试生命周期。 熟练使用至少一种编程语言（如Python、Java等）。 有实际应用自动化测试框架（如Selenium、Appium等）的经历。 掌握数据库操作及SQL查询语句。 了解Web服务与API测试相关知识。 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 能在高强度工作节奏中保持高效，具有较强的分析与解决实际问题能力。

岗位职责 1、参与咨询交付项目，承担注塑钣金零配件制造领域的现场辅导与智能工厂规划相关交付工作的推进与实施。 2、参与咨询售前支持，主导业务调研、方案建议书撰写及汇报工作，有效传达我方核心价值，助力项目成功签约。 3、参与咨询团队内部解决方案的开发与优化，负责行业优秀实践的提炼与标准化方案的转化落地。 任职资格 1、本科及以上学历，具备10年行业经验，熟悉注塑钣金零配件生产管理，有实际工厂规划经历，持有美的精益MBS黑带认证者优先。 2、具备较强的逻辑分析与归纳能力，精通PPT方案制作，能熟练使用CAD软件进行图纸设计，具备良好的方案讲解与呈现能力。 3、具有创业心态，适应中长期项目外派出差安排，能够在高强度工作环境下稳定高效开展工作。

1.负责工厂内部研发设备的安装与调试工作 2.承担国内外销售设备的外派安装及维护任务 3.跟进处理售后反馈的技术问题并做好研发端记录 4.需具备识读电路图能力，能依据图纸完成线路连接

请关注：本岗位属于社招岗位，非春秋校招岗位，若为26年毕业同学请关注其它校园招聘渠道，谢谢～ 岗位职责: 1. 负责游戏产品质量保障，确保上线产品达到既定标准。 2. 发现并记录游戏中存在的缺陷与问题，及时反馈与跟踪。 3. 配合研发团队推进质量优化方案的落地执行。 4. 主导所辖模块的需求管理，监控测试进展，输出测试结果评估。 5. 参与测试用例的设计、评审及日常维护工作。 6. 独立完成所负责模块的测试用例执行任务。 7. 承担自动化测试相关专项脚本的开发与实现。 任职要求： 1. 具备良好的问题定位与解决能力。 2. 沟通顺畅，能够与团队高效协作。 3. 热爱游戏测试工作，坚持高质量交付标准。 4. 适应高强度工作节奏，具备良好抗压性，持续追求质量提升。 5. 拥有强烈的责任感与质量意识，对待测试任务认真负责、有始有终。 6. 具备相关专业基础者优先考虑。

职位职责： 1、参与产品需求研讨，明确功能模块并设计开发策略，制定测试方案及用例文档 2、开展功能与性能测试工作，输出测试报告，跟进缺陷处理进度，保障产品交付质量 3、协同开发、实施等相关人员高效沟通，推进项目按计划实施 任职要求： 1、计算机类专业本科及以上学历，具备3年以上软件测试相关经验 2、熟练掌握软件测试理论知识，了解测试流程、方法及相关工具，如Selenium、JMeter等 3、熟悉Bugzilla、Jira等缺陷管理工具，能独立完成测试计划、用例和报告的编写 4、熟悉功能、性能、接口及自动化测试，具备独立编码能力，可开发测试脚本 5、熟练使用Xmind、Xcode、adb、Jmeter、Fiddler等测试辅助工具，具有Python基础，能够基于Python实现自动化测试脚本开发 6、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和问题分析解决能力，能与研发团队紧密协作，确保产品质量稳定可靠

任职要求： 1、依据业务需求及需求文档，开展系统设计与编码开发，协同沟通需求细节，完成测试工作并解决测试过程中发现的缺陷，及时修复各类bug，保障系统稳定运行。 2、持续跟进问题处理进度，推动问题高效、合理地闭环解决。 3、负责撰写相关技术文档，如系统设计文档、上线操作指南等。 岗位要求： 1、初始学历须为全日制本科及以上，计算机、数据分析、信息管理等相关专业优先； 2、年龄****及以下（1987年1月1日后出生），具备3年以上银行测试相关工作经验； 3、熟练掌握主流数据库（如Oracle、MySQL等），精通SQL语句及Linux常用操作指令； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、具有信用卡系统或信贷类系统测试经验者优先录用； 6、条件特别优秀者，可适当放宽相关要求。

软件测试工程师-武汉 1、业务能力：具备银行类项目测试背景，熟悉测试流程与方法论，能够独立撰写测试方案及测试用例。 2、技术能力：熟练使用自动化接口测试工具（如Jmeter或Postman），掌握数据库基本操作（增删改查），能运用Linux命令进行日志查看与分析。 3、具备良好的自主学习能力和沟通协作意识，抗压性强，可适应加班及短期出差安排。 4、学历要求：本科。 5、薪酬职级将结合实际工作经验年限（以社保记录为准）综合评定。 软件测试初级工程师-武汉 1、业务能力：了解银行业务相关测试流程，掌握测试基础理论与常用方法，具有功能测试实践经历。 2、技术能力：会使用自动化测试工具，熟悉Linux操作系统，了解Python编程语言及MySQL数据库常用指令。 3、具备较强的工作抗压能力，接受加班和出差任务。 4、学历要求：本科。 岗位工作地点：湖北武汉市新华路取水楼

【岗位职责】 1. 核心质量保障 负责公司软件产品的全生命周期质量管控，涵盖功能验证、接口测试、性能评估及安全检测。 深入掌握产品需求与系统架构，独立完成测试分析与设计，输出高质量的测试用例。 2. 测试执行与推进 制定并实施测试方案与策略，主导测试任务的落地与协同推进。 精准提交并跟踪缺陷进展，协同研发团队开展问题定位与根因排查，推动问题快速闭环。 3. 效能优化与技术革新 牵头性能、安全等专项测试工作，利用专业工具进行系统瓶颈识别与性能调优。 持续探索和引入先进的测试工具、方法与流程，提升团队整体测试效率与质量标准。 4. 文档输出与知识积累 撰写规范、清晰的测试报告和技术文档，为产品上线提供可靠的质量评估支持。 【任职要求】 1. 经验与背景：计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上软件测试领域工作经验。 2. 测试基础：熟练掌握软件测试理论与实践方法，具备优秀的测试用例设计能力与严谨的逻辑思维。 3. 自动化能力：至少精通一门编程语言（Python/Java），有实际自动化测试脚本或工具开发经历。 4. 性能测试专长：理解性能测试体系，能独立运用JMeter、LoadRunner等工具开展性能压测、数据分析与优化，熟悉常用系统监控手段。 5. 软技能：具备出色的故障分析与解决能力，善于跨团队沟通协作，责任心强，富有团队合作意识。 6. 出差意愿：可接受中短期国内外出差安排。 优先考虑： 拥有海外项目测试经历，或具备良好英语交流能力者； 熟悉Selenium、Pytest、Requests等主流测试框架与工具。 出差地点：法国 工作语言：中文、英文 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1.负责游戏性能测试效率优化，主导自动化测试的迭代与搭建； 2.负责构建游戏性能测试自动化用例，提高自动化覆盖水平； 3.负责开发性能测试相关工具，提升整体测试执行效率； 4.负责对自动化测试产出的数据进行初步性能评估与分析； 任职要求： 1.具备go语言开发经验者优先，曾开发过相关工具者优先； 2.有游戏性能测试实践经验者优先，具备自动化测试用例编写经验者优先； 3.具备c++开发能力者优先