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物理教师经验不限本科语文物理化学高中教育线上授课
【岗位职责】 1、跟课:参与直播授课过程,提醒并确保学生按时上课 2、答疑:定期组织小班辅导、家长会,讲解课程重点,制作知识点讲解视频 3、运营:负责学员班级群的日常维护与问题解答,处理家长咨询,开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费:与家长建立稳定沟通关系,维护现有客户资源,推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历,持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先; 2、具备良好的沟通能力,表达清晰,普通话标准,富有责任心与耐心; 3、热爱教育行业,具备服务意识,有意愿长期发展于在线教育领域。 【岗位薪酬】 1、无责任底薪(4.1K~4.5k)+课时费+续班奖金,综合收入8K-14k 2、上班时间:13点~22点,17到18点休息(打车补贴11点开始,每天都有,30元额度,企业支付)周二周三双休 3、入职缴纳五险一金,3个月后升级为六险一金 4、试用期6个月,签署三年合同,薪资待遇不打折 5、面试流程无试岗期,采用笔试+面试形式,通过后即可入职! 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F(5A级办公环境)
物理教师经验不限本科物理化学高中教育线上授课
【岗位职责】 1、跟课:参与直播授课过程,跟进学生出勤情况 2、答疑:定期组织小班辅导、家长会,讲解课程重点,制作知识点讲解视频 3、运营:负责学员班级群日常维护与问题解答,处理家长咨询,开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费:与家长保持有效沟通,维系客户关系,推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历,持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先; 2、具备良好沟通能力,表达清晰,普通话标准,有责任心和耐心; 3、热爱教育行业,具备服务意识,愿意长期发展于在线教育领域。 【岗位薪酬】 1、无责任底薪(4.1K~4.5K)+课时提成+续班奖励,综合收入8K-14K 2、工作时间:13:00~22:00,17:00至18:00为休息时间(打车补贴从11点起发放,每日30元,由公司承担),每周二、周三固定双休 3、入职即缴纳五险一金,满3个月升级为六险一金 4、试用期6个月,签订三年劳动合同,期间薪资待遇不变 5、招聘流程不含试岗环节,采用笔试加面试形式,通过后可立即入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F(5A级办公环境)
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年) 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校; 2. 教师资格证须在入职后一年内取得; 3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力; 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 (学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上) 二、骨干教师(15-25万/年) 1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证; 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历; 3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽; 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务; 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师(25-50万/年) 1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证; 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验; 3. 年龄一般不超过45周岁,特别突出者可放宽年龄限制; 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历; 5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利: 1、提供免费教师公寓; 2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假; 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
高中生物
7000-8000元/月
生物教师经验不限本科教师资格证普通话水平测试等级考试教育工作经验线下教育教师
一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历,专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从学校工作安排,遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识,熟悉高中教材和课程标准,有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽),精力充沛,能适应高中教学的工作节奏与压力,为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师:应往届大学毕业生;长期从事初中教育、到我校转教高中的教师;在培训机构教学,无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师:有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师:从事三年以上高中教学,有一轮以上的高中教学经历,能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作,教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师:从事多年(9年及以上)高中教学,有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历,能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师:有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历,获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等,教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险;免费食宿;享受重要节假日福利;寒暑假带薪休息。 特别说明:1.语、数、外三科带两个班为满工作量,其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定,学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。
高中物理教师
7000-9000元/月
物理教师经验不限本科教师资格证普通话水平测试等级考试学科相关专业背景教育工作经验线下教育教师
一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历,专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从学校工作安排,遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识,熟悉高中教材和课程标准,有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽),精力充沛,能适应高中教学的工作节奏与压力,为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师:应往届大学毕业生;长期从事初中教育、到我校转教高中的教师;在培训机构教学,无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师:有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师:从事三年以上高中教学,有一轮以上的高中教学经历,能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作,教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师:从事多年(9年及以上)高中教学,有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历,能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师:有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历,获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等,教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险;免费食宿;享受重要节假日福利;寒暑假带薪休息。 特别说明:1.语、数、外三科带两个班为满工作量,其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定,学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。
高中化学教师
7000-9000元/月
化学教师经验不限本科教师资格证线下教育
一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历,专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从学校工作安排,遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识,熟悉高中教材和课程标准,有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽),精力充沛,能适应高中教学的工作节奏与压力,为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师:应往届大学毕业生;长期从事初中教育、到我校转教高中的教师;在培训机构教学,无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师:有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师:从事三年以上高中教学,有一轮以上的高中教学经历,能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作,教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师:从事多年(9年及以上)高中教学,有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历,能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师:有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历,获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等,教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险;免费食宿;享受重要节假日福利;寒暑假带薪休息。 特别说明:1.语、数、外三科带两个班为满工作量,其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定,学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。
理综教学主管
2-3万元/月
物理教师5-10年本科大型教育机构经验中学生
一、核心职责: 1. 团队管理 (1)统筹物理、化学、生物学科教研教师的业务管理工作 (2)推动物理、化学、生物教研团队的专业能力提升与产出效能改进 2. 学科体系设计 (1)构建适配不同区域及层级的教学内容体系(如针对新高考省份的专项教学方案) (2)牵头物理、化学、生物类教学产品的研发工作(如校本练习、专题训练册、精选试题库等) (3)持续优化教研底层架构(如知识图谱、知识树、内容标签体系等) 3. 行业影响力建设 (1)代表企业对接学校及合作伙伴,开展交流、宣讲、专题研讨等活动 4. 学科教研及项目交付 (1)深入分析教育政策动态(如新课标、核心素养评估体系),制定教研规范标准 (2)负责教研项目的内容生产管理与成果交付质量把控 二、任职要求: 1. 具备物理/化学/生物学科教师资格证,物理专业背景优先;985院校物理/化学/生物相关专业优先,硕士及以上学位优先 2. 5年以上本学科教学与教研经历,曾主导过教研项目或教辅资料的研发落地,有学科教研组长/负责人经验者优先 3. 能够搭建系统化、多维度的教研产品体系,对学科教学改革趋势具备前瞻判断与独立见解 4. 加分项:具有学科竞赛指导经历或相关背景/担任过教研员或命题组成员/在学科教学领域发表过论文或专著
班课物理老师
1.2-2万元/月
物理教师经验不限本科物理化学数学集体授课线下授课授课老师教研
【工作职责】 1、承担班课物理的常规授课任务; 2、主动参与教学研究活动,协同师资培训部门及教材研发团队推进课程与产品优化; 3、提升教学服务质量,维护家校互动关系,助力学员续报。 【任职资格】 1、教育程度:本科及以上学历,持有教师资格证; 2、经验:了解山东本地教材体系与教学特点,具备实际教学经历者优先; 3、技能:扎实的学科基础,逻辑清楚,具备较强的沟通表达能力与亲和力,认同教育事业价值。 【工作时间及待遇】 早9点~晚6点半,中午休息1个半小时 入职即缴五险一金,满3个月增配补充商业保险。
物理教师经验不限本科初中高中线下授课授课老师教研物理理科老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
物理教师经验不限学历不限
岗位要求: 1、具备985/211院校背景者优先,师范类专业优先,已通过教师资格证笔试与面试(教资认定中亦可)者优先; 2、专业成绩位列班级或年级前10%,曾获二等奖学金及以上荣誉者优先; 3、在校期间担任学生干部并获得相关荣誉称号者优先; 4、有辩论赛事经历或曾在初中、高中阶段参与教学实习者优先。 薪酬福利: 常规教师:综合年薪13-18万(根据面试表现及专业能力定薪) 1、教师培养:为明教育拥有完善的培训机制与“青蓝结对”指导模式,助力教师专业成长,提供个性化发展路径 2、教师发展:依据教育局政策开展年度职称评定;畅通区级、市级、省级至国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金:转正后签订正式劳动合同,即缴纳五险一金并额外配备意外险 4、子女入学:子女就读本校享受学费优惠政策 5、其他福利:教职工食堂提供早中晚自助餐服务、享有住房/交通补贴、餐费补助、年度免费健康体检、定制化工作服装、节日慰问、生日礼金、健身及游泳场馆优惠 招聘流程 投递简历→简历初筛→电话沟通→到校参加面试(含笔试、试讲及面谈)→学部校长复试→无犯罪记录背景核查→发放聘用意向offer→2026年3月起进校实习→持续实习至取得毕业证书后,双方协商决定是否转为正式聘用
系统窗门窗调试岗位
7000-8000元/月
门窗制作包吃1-2人月结全职
负责工厂产品调试,配件清发,配件报单等工作
商务车司机日结C1照
【岗位职责】 用公司车负责人员接送工作 开自动挡新能源轿车,工作简单,会使用导航,会开车即可 【职位要求】 年龄21岁-59岁 驾龄1年以上 无酒驾、醉驾记录 无犯罪记录 持有C1/C2/A1驾照优先 【薪资福利】 薪资8000~12000元 可日结薪资
搬运工包住包吃五险一金20人以上月结
年龄要求18-55周岁,男女不限,学历不限 月7000-9000包吃住,能做一个月以上,正式工买社保 负责公司车'间跟倉庫里面的岗位工作,主要是一些智能小件产品
武汉武昌区招水电,需要有电工证
水电工1-2人
武汉市武昌区招水电,需要有电工证
武汉 武昌区 杨园
6月24日 14:05拨打电话
物理教师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科培训机构大型教育机构经验教育工作经验线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中小学
1、上班时间: 周内下午14:00-21:30(18-19点吃饭休息); 周六日及寒暑假是7:50-18:10(12:10-14:00吃饭休息) 休息时间:春季单休,秋季双休, 寒假10天左右,暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点);无"义务课时"; 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段),往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:,提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目:小学语文、小学数学(奥数)、小学英语(KET、PET); 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职,当月可缴纳五险一金;晋升机制明确,欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶,团队老师都是95后,氛围超超超好,没有勾心斗角,只为搞钱,只要你上进包你赚到钱,绝对不是饼
高中物理老师
1-1.2万元/月
物理教师3-5年本科培训机构教师资格证教育工作经验普通话发音标准线下教育教师不坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)高中
岗位职责: 1.负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据学生学情设计分层教学方案,提升学习兴趣与学科素养 3.组织实验教学,指导学生规范操作、观察分析并撰写实验报告 4.参与教研活动,协同完成教学计划制定、试题命制及教学质量评估 5. 关注学生心理发展,配合班主任开展学业指导与成长关怀 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通表达,能胜任课堂管理与家校协作 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
暑假班老师
90-110元/天
物理教师经验不限高中线下教育坐班
擅长初中数学,物理,化学英语当中的任意两科,上班时间周一到周五早上八点到下午六点,中午有两个小时吃饭休息时间,工资面议。不限学历,高考成绩优异优先。
物理老师
100-150元/天
物理教师1-3年大专
带完暑期物理课程(如果能带下学期最好)
物理教师
薪资:60-130元/小时,按课时结算,月结不拖欠,教学能力强可上调课时费 工作时段:周末全天、周中晚间18:00-21:00,时间可协调,长期稳定有充足生源 岗位职责 1. 负责初中、高中物理小班/一对一授课,讲解课本知识点、实验原理、题型解题技巧; 2. 针对性梳理学生薄弱板块,查漏补缺,布置课后练习并批改讲解; 3. 跟踪学生成绩变化,及时和校区、家长反馈学习情况,做好课堂管理; 4. 配合校区教研,参与试题整理、重难点备课。 任职要求 1. 物理相关专业在读本科生/毕业生,熟悉初高中全套物理教材、中考/高考考点; 2. 逻辑清晰,擅长拆解复杂物理知识点,讲课通俗易懂; 3. 有家教、培训机构代课、学校实习授课经验优先,持有物理教师资格证加分; 4. 责任心强,耐心对待学生,能稳定排课,不临时缺课。
数学教师1-3年本科教师幼儿园小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线上教育一级教师三级教师互联网教育平台使用教师资格证二级乙等大型教育机构经验学科相关专业背景坐班二级教师初中小学
【公司介绍】 1、成立时间:2015年 2、产品:豌豆围棋,豌豆素质(表达,益智),画啦啦,小灯塔,魔力耳朵 3、公司规模:4000+在职员工 4、分布城市:广州(总部),北京,上海,大连,西安,武汉、香港 【薪资待遇】 底薪+课时费+奖金,综合:15000-22000+ 【职位亮点】 1. 全在线授课平台:经千万学员检验的头部在线教育品牌,首场直播GMV突破150万元 2. 不受地域约束:面向全国招生,居家授课无需通勤,支持弹性排班安排 3. 收入增长快:冲刺最快月入20K以上,完课率达标可享奖金加倍激励 【职位描述】 1. 承担小学数学培优课程的教学任务(涵盖数学提优、微奥、奥数等内容) 2. 负责1V10-12人小班全科教学,完成授课、课后答疑及家长沟通等全流程工作(最多管理200名学员) 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历,教育类、数理类等相关专业优先考虑; 2. 热爱教育行业,语言表达富有热情,具备较强感染力与课堂表现力; 3. 形象良好,普通话标准,有教学或家教经验者优先录用; 4. 持有小学及以上教师资格证者优先。 【晋升路径】 教学序列:专员-组长-主管-经理-专家,每年两次晋升机会 非教学序列:管培生入职4个月后可转岗至教研、培训、运营、增长等方向,每年两次晋升机会
助教经验不限本科英语线上授课
【工作时间】 13:00-22:00,周中双休 【岗位职责】 1、负责付费学员档案管理,安排课程表并跟踪课时消耗情况; 2、关注学员上课表现,适时优化课程内容与授课教师配置; 3、独立组织大班复习课程,监督学员完成学习任务,根据个体差异进行辅导,并在课后向家长反馈学习进展; 4、定期开展学员推荐及课程续费相关活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,英语专业或通过大学英语六级者优先,有工作经验者英语条件可适度放宽; 2、具备教学辅导经验或良好续班成绩者优先考虑。 【我们提供】 1、底薪+带班绩效1500+提成,平均月薪8-15k; 2、试用期薪资全额发放,入职即享一对一指导与带薪培训; 3、学员资源分配公正透明,无利益纷争,团队氛围融洽,同事关系和谐; 4、晋升通道明确,每年两次调薪晋升机会; 5、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检!
兼职老师
1000-2000元/月
英语教师高中
低年级英语启蒙,口语培训,有教学工具辅助,会基本口语就可以,工作时间周中晚上6:30-8:00,一周工作4-5次
英语老师
3000-8000元/月
英语教师1-3年大专
金子塔教育创办于2004年,是一所集儿童学习习惯培养、潜能开发训练、艺体素质塑造、学业能力提升于一体,具有国际教育特色的专业教育培训机构,现因团队发展需要,特招一批年轻优秀的教师,具体要求如下: 语英教师岗位要求: 1.20-35岁之间,男女不限,大专及以上学历;师范类、理科类等相关专业,有教师资格证优先; 2.从事过学教育、小学1-6年级语文、英语教学实习或相关培训经验者优先; 3.语言表达能力较强,思维活跃,善于学习和创新; 4.良好的服务意识和团队协作精神、工作积极主动、有耐心和责任心;
兼职家教
200-500元/天
家教经验不限本科教育行业工作经验线下教育线上教育
职位详情 线下教育 线上教育 岗位职责: 1。根据学生的学习情况和实际需求,制定合理的教学计划并实施辅导 2。定期了解学生的学习进展,适时调整教学节奏与方法3。布置并批改作业,提供清晰的学习反馈 4。协助学生巩固知识,提升学习兴趣与自主学习能力 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与基本教学技巧 2。对教学工作有热情,耐心细致,能够因材施教3。具备基本的时间管理能力,能合理安排教学任务4。有责任心,能够保证教学过程的连贯性与有效性
奥数老师经验不限本科培训机构
(语数外物化 五门任选一门教学 速投) 岗位职责: 1、教授初高中学科课程为学员提供专业的高质量教学服务; 2、班课或1对1的教学模式,为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩; 3、帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 4、参加备课组教学及教研活动; 5、定期反馈学员教学情况,总结教学得失;参与每周教学计划制定及教研活动,并参与教学讨论,包括题型分析,各区历年模拟试卷汇编,每年中高考动向分析; 6、参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源; 了、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 8、完成教学部安排的其他任务 任职要求: 1、了解初高中教材和考试教学大纲,擅长中高考知识点 梳理; 2、普通话标准,口齿清晰,形象好,口头表达能力强,具备良好的书面表达能力; 3、能编写学科word版讲义; 4、有一对一或班课线下授课经验及教研能力,能有效提高学生月考、期中,期末及中高考成绩,有短期提分能力。有大班线下授课经验者优先考虑。
带班老师
3000-6000元/月
小学教师经验不限大专培训机构小学教育工作经验心理学专业背景教育学专业背景英语发音标准线下教育助教学习顾问教务教学管理课程销售坐班互联网教育平台使用二年级五年级一年级三年级四年级小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.负责小学语文/数学/英语等学科的日常教学工作,制定并实施教学计划 2. 关注学生个体差异,开展分层教学与课后辅导,提升学习效果 3. 组织课堂活动与学科实践,激发学生学习兴趣和综合素养 4. 参与教研活动、教学评估及家校沟通,协同促进学生成长 5.完成班级管理、学生评价及学校安排的其他教育教学任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科的小学教师资格证 3.具备扎实的学科知识和基本教学能力,应届毕业生亦可 4. 普通话标准,具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有爱心、耐心,善于与小学生互动,认同素质教育理念
助教经验不限本科英语培训机构
职责: 1、配合学管开展学员日常管理工作 2、负责学习进度跟踪及学情信息反馈 3、协助教学工作并组织相关教学活动 薪资:基础薪资+班结班绩效 时间:可选两期,7月12日-8月1日、8月2日-8月23日 要求: 1、雅思6.5分或同等英语水平成绩 2、具备责任心,热爱教育行业 3、有中学阶段学生辅导经验者优先
初高中数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科教师小学教育初中教育全职兼职均可线下授课一对一授课
一、任职要求: 1. 具备扎实的专业基础,拥有一定的教学能力和授课实践经验; 2. 热心投身教育行业,富有爱心与耐心,能承受工作压力,责任心强,具备良好的协作意识; 3. 态度积极进取,语言表达清晰流畅,亲和力强,善于与学生及家长进行有效交流; 4. 要求本科及以上学历,特别优秀的专科生也可考虑,服务意识良好,普通话标准; 5. 优先录用条件: 有教育培训行业从业经历者 师范类专业或教育学相关背景优先 二、薪资待遇:5000-10000元,寒暑假收入更高,实行多劳多得机制。 三、工作地址:依据公司安排及个人发展需求确定(汉口武胜路六所校区) 职位福利:享受寒暑假、五险保障、餐食补贴、定期团队建设活动、年终奖金、通讯补贴、清晰的晋升路径 职位亮点:考核机制公正、晋升速度快、福利优厚、配备传帮带机制
英语教师经验不限本科教室资格证专业四级专业八级英语授课从业经验能力提升(剑桥/新概念等)
福利待遇 1.无责纯底薪2800-4000(无义务课时)+ 课时费 + 带班补助 + 升学奖金+ 双休 + 五险 + 季度全勤奖,综合月薪5K-1W,年薪6W-10W 2.8-12人小班制教学,课时费统一 3.提供员工住宿,家电全拧包即可入住 4.提供带薪培训,提升员工综合能力具备广阔的上升空间 5.专心教研教学,不负责招生 6.五险/节假日福利/不定期团建/下午茶/员工就读折扣/带班满4个班增加带班补助大小轮休 岗位职责: 1.根据课程安排完成教学内容,充分备课,保证课堂氛围和授课效果 2.对孩子学习情况和家长保持积极沟通 3.积极参与校区和部门组织的培训,教妍,课外活动等,参与教学研讨和课程开发 4.服从教学主管安排的其他工作 任职要求 1.本科及以上学历,英语及相关专业毕业 2.具备良好的英语听说读写能力,口语发音标准,基础口语流畅 3.有英语六级及以上专业证书,教师资格证 4.喜爱孩子,有亲和力,具备良好的责任心和团队精神 5.有一定的抗压能力 6.英语教育相关工经验者优先 工作时间 周三13:00-20:00 周四9:30-18:30 周五13:30-20:30 周末 8:50-18:00 固定每周一天半休息(周一周二)/带满4个班以上(大小轮休,一周一天半,一周两天) 工作满一年15天带薪年假+每月住房补助+通讯补贴+度奖励红包
质量管理保险餐补社保包住包吃6-10人月结
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