岗位职责 1.负责房屋登记录入，确保信息的准确性 2.负责房屋拍照，美化图片 3.协助完成相关数据的统计和分析 薪资及福利待遇 1.平均薪资6000--7000 2.双休，早十晚五，一共休8天，自由调休 3.能力优秀者可参与分红 4.有事随时可以请假出去 5.每月15号发工资

岗位职责： 1.负责民宿公寓房屋的管理 2.上传房屋信息录入系统，回复客户咨询 3.为客户匹配合适房源并促成成交 任职要求： 接受小白，性格开朗 岗位福利： 月休6~9天起完全由自己灵活调休，不要求坐班，每天早点9点到店签到一次即可 新人前三个月收入稳定在6000，后期稳定在10000+

岗位职责： 1. 负责全武汉租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能快速学习政策法规及业务流程 5. 自备交通工具者优先，适应灵活工作时间与户外作业

岗位职责： 1. 为客户提供建筑地产领域的专业中介服务，涵盖房产买卖、租赁等相关业务。 2. 及时了解并掌握房地产市场行情，为客户制定合理的资产配置与投资建议。 3. 维持与客户的日常联系，做好关系维护，保障服务体验的持续优质。 4. 配合客户完成房产交易各环节工作，确保操作流程合法合规。 5. 提供住宿支持，满足员工基本生活保障需求。 任职要求： 1. 热爱地产行业，具备出色的表达能力和客户服务意识。 2. 工作踏实认真，能自主推进并落实各项任务。 3. 具备团队协作精神，能够与成员协同高效开展工作。 4. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新信息。

有无经验均可，带薪培训，一对一师傅带教 有无责底薪，不压工资，开单即奖 新房+二手房+租赁全做，客源多、开单快 公司提供房源、客源、端口，不用自己瞎跑 晋升透明：销售→店长→区域经理 只要肯努力、想赚钱，我们带你稳定做、长期赚。 武汉全城可安排，有意直接聊，当天约面试

职位描述 【岗位职责】 * 提供专业看房服务，推动交易达成并配合完成合同签订 * 工作节奏适中，时间安排具有弹性 【任职要求】 * 年龄22-50岁，性别不限，学历无要求，应届往届均可，接受实习生报名 * 品行端正，诚信可靠，具备良好协作精神 * 无需经验，可带教入门，重视态度胜于经验 【工作时间】：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30，中午休息1小时，每周休班一天，可自行协调安排；出勤灵活，提供住宿，适合应往届生发展

负责带客户看房，促成签约 底薪4000，提成按租金的50% 上班时间：9:30-7:30 超长带薪年假

租房管家朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！!入职者全武汉房源 包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元）手就是4000) 【岗位职责】 1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2．带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁 合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成 100% （公司平均到手薪资1W+) 2．公司免费提供小电驴，！ 4．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带 你，不要担心入职后没有单。 5．租房优惠，入职员工全武汉房源6．月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息 在家或在公司自由选择，月休6天可自由调休 法定节假日正常休假 工作氛围： 团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！ 不用担心融入问题，氛围轻松融洽 配有店长指导，同事协作紧密，全程有人带教 你永远不是一个人在战斗，加入我们，一起冲刺高收入！ 公司福利： 日常零食水果免费供应 不定期安排咖啡奶茶畅饮 每月组织团建活动一次，增强团队凝聚力 薪资待遇： 月业绩4500元以内，提成比例为22% 超出4500元部分，享受全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长 晋升后享底薪+分红，业绩零门槛通提 薪酬体系公开透明，收入与努力直接挂钩 单笔业绩从几百到数千元不等，上不封顶 海居——一个真正助力实现个人价值的成长平台 你不来，永远不会知道自己潜力有多大 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源 添加微信、电话沟通或面对面交流 精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排看房、带看 促成租赁或买卖交易，完成签约及合同提交 租赁业务起步阶段： 全程有人帮扶，专人带教，系统培训 平均上手周期为1至2周 买卖业务发展路径： 初期积累客户与资源，逐步拓展业务范围 实现多元化收入增长 月休6天，朝九晚六，无加班文化 节假日正常休息，调休自由安排 无需理由，支持连续休假 只要你足够专注高效，就能真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人收入结构： 每月总业绩中，前4500元按22%提成 超出部分全部归个人，提成比例达100% 实际收入参考： 单月业绩13510元，收入约10000元 单月业绩23510元，收入可达20000元 收入无上限，完全取决于个人能力 同门店伙伴收入根据淡旺季浮动 普遍在8000-12000元之间 晋升机制清晰明确： 连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长 六个月内累计四个月达标，即可晋升为门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成： 底薪 + 管理津贴 + 团队利润分红 + 个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元 门店店长平均年薪超30万元 既然选择了销售这条赛道 为何不选一个回报更高的平台？ 即使没有优越出身 也可以通过拼搏为自己争取更好的未来

武汉市洪山区招水电

武汉市江夏区招光伏强电、弱电电工，入职缴纳五险一金，项目遍及省内外，有出差要求

武汉市江夏区招指挥/司索工 Q1证优先安排

招聘：本人需要六个ALC安装师傅点工现金 湖北省武汉市洪山区锦程街与未来一路交叉口东300米

武汉市江夏区招开槽/切割

新疆拾光盛源居业房产有限公司 岗位名称：业务员 岗位职责：跑小区，带客户。收集客户相关资料信息，收集和整理，包括报告、照片，协助宣传工作，外部宣传； 岗位要求：学历不限 薪资待遇：工资保底1500元+百分之一提成，社保医保+周末单休（可调休） 工作地址：玛纳斯县 联系电话：

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

合肥鸣一置业有限公司，联系人：吴女士，联系电话：，岗位：房产经纪人，需求人数：10，综合薪资：4500元-不封顶，学历要求：无，岗位要求：有无经验均可（有房产经验优先），地址：中骏世界城二期商业

合肥鸣一置业有限公司，联系人：吴女士，联系电话：，岗位：房产经纪人，需求人数：10，综合薪资：4000元-不封顶，学历要求：高中及以上，岗位要求：一年以上工作经验，地址：包河区中骏世界城二期商业

新疆拾光盛源居业房产有限公司 岗位名称：业务员 岗位职责：跑小区，带客户。收集客户相关资料信息，收集和整理，包括报告、照片，协助宣传工作，外部宣传； 岗位要求：学历不限 薪资待遇：工资保底1500元+提成，社保医保+周末单休（可调休） 工作地址：玛纳斯县 联系电话：

岗位职责： 1.通过小红书、闲鱼、抖音等新媒体平台发布并推广公司提供的武汉全域优质房源信息，及时响应客户咨询，挖掘租房意向。 2.根据客户需求灵活安排带看时间，使用公司提供的电动车完成实地带看，提升客户体验与信任度。 3.独立跟进意向客户至签约环节，协同签约专员完成租赁合同签署，享受全额佣金提成。 4.参与公司组织的新媒体运营及房产服务培训，持续提升线上获客与客户服务能力。 5.积极反馈市场动态与客户需求，助力团队优化房源策略与服务流程。 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生、实习生及零经验求职者加入。 2.具备基础沟通能力与责任心，能熟练使用智能手机及主流社交平台。 3.时间观念强，能自主规划工作节奏，适应灵活办公与适度外勤安排。 4.对房地产经纪行业有热情，愿意在实践中学习成长，接受系统化带教培养。 5.无不良信用记录，认同公司诚信服务价值观。

光谷天地附近烧烤店招学徒或烧烤配菜各一名，3800---4500/月休两天，学徒干满一年，烤，切，腌包教会本店荤菜都是自己腌的，有自己的配方，包吃包住

不打电话！不用找客源。 任职要求: 1.年龄25岁以上； 2.需要有二手房地产行业或者金融行业的经验。 薪资:无责底薪5000+高额提成（30%-50%） 福利:周末双休 上班时间:早晨10:00-18:00中午休息2小时 工作内容: 1. 房源开发与渠道拓展：与业主、房产中介等建立并维护良好合作关系，积极开拓性价比高的房源资源。同时，通过多种渠道，如线上平台、线下等，收集潜在房源信息。 2. 房源评估与实地考察：对潜在房源进行评估，包括市场价值、地段优势、房屋状况等方面的分析。核实房屋的实际情况，为收购决策提供准确依据。 3. 客户沟通与需求了解：解答客户关于房产的各种疑问，了解客户的收购需求和预算，为客户提供专业的房产咨询服务。与业主进行沟通谈判，争取有利的收购条件，达成收购协议。 4. 交易手续办理：协助完成与银行房产交易手续的办理，包括合同签订、产权过户、款项支付等环节。确保交易过程合法合规，保障公司和客户的权益。 5. 市场动态关注：密切关注房地产市场动态，及时了解政策法规的变化、市场供需情况以及价格走势等信息。为公司的收购决策提供市场参考，助力公司把握市场机会。

现正火热招聘，期待你的加入!任职要求： 小白只要你有热情与冲劲，我们也热烈欢迎。 具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听勇于挑战业绩目标。 薪资福利： 富有薪资待遇，高额提成+绩效奖金，上不封顶，让你的努力得到丰厚回报。 丰富的团队活动，轻松愉快的工作氛围，让你在工作之余也能尽情享受生活。 广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位，实现你的职业理想。

租房带看员~月入1... 租房带看员~月入1.5~3W+双休~100%提成+小白 全职 经验不限 学历不限 发布至武汉 1.5万-3万 在线 距离下线75天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 租赁管理 运营管理 物业管理 长租公寓 短租公寓 职位描述 交易手续办理销售经验保障月薪房源开发带薪培训受理客户咨询客户开发租房优惠 带薪年假二者兼具实地看房提供住宿 底薪7000 100%提成 工作轻松 没有考核 接受小白 [工作内容] 1、筛选有效的空房子，拍照挂平台上就行，坐等分业绩(不用带客户) 2、客户有需求，我们带他去看房子就行(客户主动找我们) [薪资] 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 [晋升空间] 晋升快，6个月提店长!合伙人一店长一部长一区域经理 [公司福利] 1、早九晚六，弹性上班时间休息，双休，不需要坐班 2、新手小白有一对一的师傅带 3、五险，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4、公司提供小电驴 5、租房优惠，入职后全武汉房子都可以租 6、月度奖，新人奖，年终奖金，团队奖，分红，管理奖金 7、公司都是年轻人氛围非常好

工作时间：早九晚六，午休2小时，双休，法定节假日正常休，不加班！ 工作内容：简单录入房源信息、对接房东、数据整理，不用外出跑业务。 宝妈优先：时间规律，能顾家、能带娃，工作家庭两不误 00后优先：氛围轻松，全是年轻人，不内卷、不勾心斗角 无经验可做：有人手把手教，会用手机电脑就能干 压力小：不用陌拜，不用强推销，以文职+沟通为主 薪资：底薪+提成，综合 6000-12000 福利：全勤奖、节日福利、生日福利、团建、下午茶 要求： 有耐心、细心、会沟通，态度积极即可。 想找稳定、轻松、不耽误生活的工作，直接找我聊！

招聘职位:烧烤学徒 招聘人数:2名 工资待遇:3800-4500元/月,后期做熟加工资 工作地点:湖北武汉白沙洲 任职要求:不会可以教 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责： 1. 根据客户租房需求，提供专业化的咨询与配套服务； 2. 负责客户租赁关系的日常管理与持续维护，保障服务品质； 3. 及时响应并妥善处理客户在租赁期间出现的各类问题； 4. 严格保护客户隐私信息，落实数据安全管理要求； 5. 工作时间：早九晚六，无加班强制要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉房屋租赁市场基本情况，具备相关从业经验者优先； 3. 能够准确理解客户需求，并高效协调解决实际问题； 4. 工作认真负责，具备独立开展工作的能力。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

房屋管家 朝10晚6 手机沟通轻松月入过万！双休！ 欢迎应届生及零基础新人（公司提供资源）无业绩压力定期团建+开单奖励+生日福利+多重奖金！ 全武汉覆盖房源 客户主动咨询 不限学历不限经验！ 前三个月新人保护期 店长全程带教助你快速成单！ 入职后租房享全武汉房源免中介费！百万套房源任你挑选！ 提成100%：如客户通过你租赁4000元房源，直接收入4000元！ 岗位福利： 1、月均收入8000-30000元（无封顶，优秀者可超50000元），提成全额发放（公司人均实发过万） 2、配备免费电动车、保险保障、系统端口支持 3、新员工享带薪培训，专人指导作业，确保顺利出单 4、享受租房优惠 入职即享全城免中介费待遇 周奖、月奖、季奖、团队奖 优秀员工有机会参与利润分红 岗位职责： 1、掌握全武汉范围内的房源信息，筛选优质房源并通过平台发布 2、依据客户需求精准匹配房源自动生成的客户咨询及时响应并解答疑问 3、促成租赁合同签订 客户租赁金额即为个人所得收入 4、定期回访已签约客户，维护关系促进转介绍

岗位职责： 1. 主导销售，把控流程：全面负责房产销售各环节的执行、推进与协调，确保业绩目标顺利达成。 2. 高效沟通，精准对接：与客户保持专业、深入的交流，准确把握其实际需求，提供定制化的房产配置建议。 3. 客户为本，持续服务：主动跟进客户动态，提升服务体验与满意度，建立长期稳定的合作关系。 4. 协同作战，共赴目标：作为销售经理/主管，需具备团队合作意识，带领或协同团队成员共同完成销售任务。 岗位经验： 1. 优先考虑：具备1-3年房地产销售相关经历（如二手房、新房代理、租赁业务），了解基本销售逻辑与实操方法。 2. 潜力新人：若无经验但对房产销售有强烈意愿？同样欢迎加入！公司配备完善的带教机制，助力快速上手。核心在于拥有积极的学习态度和拼搏精神。 任职要求： * 热爱房地产销售工作，期望在该领域实现长期职业成长。 * 勤勉务实，主动进取，具备良好的语言表达能力与人际交往能力。 * 结果导向明确，承压能力强，富有坚持力与客户服务意识。 * 有担当，重视集体协作与团队贡献。 加分项： * 具备电话营销、线上获客等拓展经验者优先考虑。 * 熟悉世纪宏图品牌及其运营模式者优先录用。 为什么选择武汉世纪宏图？ * 品牌支撑：依托世纪宏图强大品牌影响力与资源整合能力，赢得客户广泛信赖。 * 成长通道：提供明确的职业晋升路径（销售骨干→管理岗），发展空间充足。 * 系统培训：无论是否有基础，入职后均可接受全面的房产知识、销售策略及作业流程培训。 * 团队文化：营造积极进取、互帮互助的工作氛围。 * 黄金区位：办公地点位于江岸区成熟商业圈，交通便捷，客户资源充沛。 如果你志在房地产行业实现突破，追求高回报与职业进阶，不论你是资深销售还是潜力新锐，这里都将为你提供施展才华的平台！

一、岗位职责 1.负责武汉区域海居租房客户开发（线上线下结合），精准匹配租客需求与房源，促成租赁成交； 2.维护存量客户关系，挖掘复租或转介绍需求，提升客户满意度； 3.参与团队销售目标拆解，协助收集武汉租房市场动态（如租金走势、热门区域）； 4.主动学习团队管理知识（如新人带教、目标复盘），为后续晋升管理层做准备； 5.配合上级完成销售数据统计与汇报，推动团队整体业绩达成。 二、任职要求 •年龄18-35岁，武汉本地户籍或熟悉武汉各区地理优先（无租房销售经验可带，有销售/服务行业经验者加分）； •沟通表达清晰，抗压能力强，能接受租房行业季节性忙碌（如毕业季、春节后）； •有明确的“销售冲业绩+往管理层发展”的意愿，愿意主动承担团队协作任务； •会基础手机办公软件（如微信、Excel），能及时回复客户咨询。 三、薪资福利（突出竞争力） •薪资结构：高提成（单租成交提可达100%）+月度/季度销冠奖+管理层晋升奖金； •福利保障：入职缴社保（五险）+每月团队团建（武汉本地活动）+免费提供武汉热门区域房源清单； •发展优势：业绩连续两个月过4500可参与管理层竞聘，路径为“销售专员→智能店长（带3-5人小组）→店长（统筹区域团队）”。