岗位职责 1. 对接企业负责人/老板，筛选高净值企业家客户 2. 邀请客户参加高端峰会、私董会、项目洽谈会 3. 推介集团项目，促成联营招商与股权合作，做好客户服务 工作模式 电话+微信+面销+会销/直播结合，以会议营销促成签约 日常工作 沟通需求→维护关系→邀请参会→推动项目合作落地 四、薪酬福利 - 薪资：无责保底4000-8000元 + 浮动工资 + 提成 - 激励：去年营销团队前15%年薪超百万 - 福利：五险一金、团建基金、年度体检、节日福利、结婚生子福利、敬老奖、栋梁奖、爱心互助金等20+项福利

【岗位职责】： 1.、负责辖区内大型工业企业、事业单位的服装销售与业务公关; 2、在销售总监的指导下开展客户的开发工作，与客户建立良好的信任与合作关系; 3、建立客户档案，客情关系维护，跟进销售，达成业绩。 4、.负责传播企业文化、提升公司形象，维护公司潜力客户资源，保持良好客户沟通； 5、确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模； 【任职要求】： 1、年龄：28-45岁，学历：大专以上，专业不限 2、有工装订制的大客户销售类、或其他销售类2年以上工作经验，能独立完成并带团队完成销售计划有大客户销售经验、熟悉招投标、对服装行业感兴趣者可加入； 3、有招投标工作经验者优先考虑； 4、能适应出差，踏实肯干，入职公司安排培训； 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 如果您学习能力强，有冲劲，有理想，想赚钱，并热爱销售，欢迎您的加入。 【福利待遇】： 1、浮动底薪（起薪无责任底薪4000起+高额提成+奖金）。年薪10-20万，能力强者上不封顶。 2、享受国家法定节假日及传统节日福利； 3、不定期组织团建活动及其他文娱活动和团队旅游； 4、入职签订劳动合同，提供员工免费工作午餐； 5、集中带薪岗前培训和不定期的专业营销技能培训。 6、老员工“一对一”带领 7、上午8:30--下午17:30 周末单双休

岗位职责 客户开发与维护：负责公司企业服务（以财税服务为主，多板块协同）的市场开拓与新客户开发，主动挖掘潜在商机。 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访，深度了解客户需求，提升客户满意度与忠诚度。 业绩目标达成：独立或协同团队完成公司下达的销售业绩指标，签订并落实服务合同。 价值深化与裂变：通过专业的服务和良好的客户体验，促进客户续约、增购，并积极推动客户转介绍，实现业务持续增长。 团队协作与学习：积极参与团队协作，分享市场信息与成功经验；主动学习公司产品知识、行业动态及销售技巧，不断提升专业能力。 任职要求 具有1年及以上销售工作经验，有企业服务、财税、商务服务或相关行业销售经验者优先； 沟通表达能力强，逻辑清晰，具备良好的商务谈判、客户对接能力； 对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望和抗压能力，以结果为导向； 具备优秀的团队协作意识，愿意学习、渴望成长、期望在行业长期扎根发展。 薪酬待遇：底薪 + 高额绩效提成 + 超额奖金，收入无上限； 福利保障：缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假（超长假期）等； 工作制度：实行标准工时制，周末双休，保障工作与生活平衡； 成长支持：定期专业培训、销售技能培训、财税知识培训，助力快速成长； 员工关怀：定期团建、节日福利、生日福利、各类补贴等； 发展平台：清晰晋升通道，能力优秀者可往销售主管、销售经理、团队负责人方向发展。

岗位职责 - 做好业务和客户之间的“沟通纽带”，精准传递信息，定期上门拜访、做好客户服务，慢慢拉近距离，让客户认可咱们公司、认准咱们品牌，牢牢锁住老客户。 - 主攻武汉及周边市场，负责红酒、米面粮油等礼品快消品的特渠拓新（企业集采、政企单位、积分渠道、礼品经销商等），主动搜集客户资源，挖掘团购、定制、批量采购的合作机会。 - 全方位维护客户资源，不管是已经合作的老客户，还是暂未达成合作的意向客户，都做好持续跟进，摸清需求、打好关系，为后续合作铺路。 - 紧盯项目全流程进度，及时对接各方需求，顺手解决推进过程中的小问题，保证项目顺顺利利落地。 - 全力冲刺公司业绩目标，敢闯敢拼，深耕礼品特渠赛道，靠实力拿下业绩，实现个人和公司一起成长。 - 耐心又高效地回复客户疑问，不管是产品选型、使用问题还是售后咨询，都一一解答到位，提升客户体验。 - 负责售后订单处理，包括套餐退换、客户投诉对接等，妥善处理客户诉求，守住公司口碑。 任职要求 - 高中及以上学历，普通话标准，性格开朗好相处，嘴甜会沟通、做事有耐心；实习生、应届毕业生都欢迎，没经验也不怕，带薪带教上手快！ - 有1年及以上礼品行业、特渠销售、团购相关经验优先，会用基础办公软件，能轻松搞定客户资料整理、订单跟进等日常工作。 - 责任心强、职业素养在线，抗压能力在线，面对市场拓新的小压力能从容接住。 - 有团队意识、做事踏实肯干，对礼品销售有热情，敢闯敢拼想搞事业。 - 持有驾照、开车熟练，能接受出差，可独立跑武汉及周边市场，搞定客户开拓和维护工作。 公司福利（不画饼，全是实打实的好处） - 神仙作息：做五休二，每天8小时工作制，周末稳稳双休，拒绝无效加班，工作生活两不误～ - 法定假期：正常享受法定节假日、产假、婚假、丧假、病假、工伤假等，该有的假期一个不少。 - 生日惊喜：生日当月为小伙伴发放专属生日福利，仪式感拉满。 - 节日礼遇：传统佳节不仅发福利礼品，还会组织聚餐、文艺活动，氛围感直接拉满。 - 成长护航：完善的培训体系，入职带教、业务技能提升、管理进阶课全覆盖，小白也能快速变身销售能手。 - 丰厚奖励：年终有年终奖，还设优秀员工、进步员工等奖项，努力就有回报。 - 高薪激励：底薪+高提成的薪酬模式，上不封顶，多劳多得，赚多赚少全看实力。 - 晋升透明：清晰的晋升路线，不看资历看能力，只要肯干，就能往上走，发展空间超广阔。 如果你热爱销售、喜欢挑战、想在礼品特渠赛道搞出成绩，快来加入我们，一起搞钱一起成长～

岗位职责： 1. 负责公司智慧园区软件服务的销售工作，确保完成分配的销售及回款目标； 2. 负责挖掘新客户及客户需求，收集、整理和维护客户信息. 任职要求： 1. 3年以上智慧园区、安防、楼宇自控、智慧照明、门禁道闸、智能水电表等相关软硬件销售经验； 2.具备较强的谈判能力，有以上客户资源者优先； 3. 独立的市场开拓能力以及强烈的市场竞争意识； 4. 积极勤奋、较强的学习能力及可塑性。 【薪资结构】 底薪+绩效工资+高额提成+超额激励+奖金 【福利活动】 员工团建活动、生日贺礼、丰厚节日礼品、春节小长假等； 【个人发展】 入职培训、系统培训、专业培训，模拟实战、多向灵活的成长通道 销售代表-销售经理-省区销售经理-大区销售经理-总监

中国平安综合金融服务部直招｜大客户代表（高净值客群经营+网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自高端服务能力沉淀、稳定收入来源，以及可以长期经营的高价值客户资产。 传统大客户岗位，大多需要自主开发高端客户，获客门槛高，缺少平台存量资源，过度看重短期签单，很难建立深度客情，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本大客户代表岗位，告别高端客户从零开拓的困境！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量高净值家庭及企业客群，看重共情能力与综合服务素养，适合希望深耕高端客户服务、追求长期事业发展的求职者。 我们打造高净值综合金融服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。聚焦家庭与企业做深度综合服务，客户资源可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨大客户服务专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量高净值客户，搭配小红书线上流量双重扶持。无需自主挖掘高端客户资源。系统化学习资产配置、企业金融服务、高端客群沟通礼仪。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长大客户业务骨干】 表现优异者可进入业务特训营与新媒体孵化营。学习高净值客户需求挖掘、账号矩阵运营、私享沙龙策划、团队协同。从普通业务人员成长为大客户服务骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责高净值板块客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下服务闭环。享受团队裂变分红权益，高端客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（深耕高净值客群，经营一份长久事业） 本岗位绝非单纯推销岗！属于高净值家庭&企业综合金融服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量高净值家庭与企业客户，做好客户回访、保单年检、资产信息更新，以高端综合金融咨询服务为主，无硬性推销。 2、对接高净值家庭、企业实际需求，输出家庭资产梳理、企业财务规划等一站式综合金融服务方案。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护存量大客户，挖掘多元化金融需求，依靠圈层口碑与转介绍实现复利增收。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出财商科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习大客户精细化经营，持续提升资产规划与商务对接专业能力。 7、名下服务客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造属于自己的高价值客户资产。 8、组织参与私享沙龙、高端客户回馈活动，维护圈层关系，提升服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破专业与业务瓶颈。 10、维护重点高净值客户，打磨精细化服务品质，建立个人本地圈层口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 沟通得体沉稳，具备高端服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，善于共情倾听，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有大客户维护、商务对接、理财服务、新媒体运营经验者优先录用。

岗位职责： 1.依托京东慧采、苏宁易购等政企采购平台，面向、事业单位开展大客户开发与深度维护，通过电话沟通+实地拜访组合方式推进商机转化； 2.定制礼品、服装、办公用品、后勤物资等采购解决方案，一站式响应客户预算、交付及合规性需求； 3.主导获取需求、订单跟进、跨部门协同履约及售后问题闭环处理，保障客户采购体验全流程顺畅； 4.定期复盘客户采购周期与需求变化，动态优化服务策略，提升复购率与年度合作规模； 5.严格执行销售目标管理，按月达成业绩指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-30岁，具备2年及以上销售实战经验； 2.熟悉政企客户采购流程或电商平台B2B运营逻辑者优先； 3.具备出色的客户需求洞察力与商务谈判能力； 4.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析及客户档案管理能力； 5.责任心强，抗压能力好，认同长期深耕政企服务的职业发展路径。 岗位待遇及福利： 1.待遇：无责底薪5000；阶梯式提成；年终奖；综合年薪15-30万； 2.福利：商业保险，生日福利，节日福利，定期团建； 3.节假日：周末双休，法定节假日休息，带薪年假。

1.与大客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售; 2.协助团队完成市场调研及分析,为业务发展提供支持; 3.跟进项目进程,解决客户问题。 任职要求: 1.具有较强的销售能力和沟通表达能力; 2.熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，能够根据客户需求推荐方案; 3.善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易; 4.较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。

【我们是谁】 我们正在打造一个连接“中国出海企业”与“海外本地人才”的数字化SaaS平台，服务企业海外招聘，帮助企业更高效地完成全球化布局。 【岗位职责】 1. 通过线上和线下渠道挖掘潜在企业客户，建立初步连接； 2. 理解企业出海招聘需求，匹配平台解决方案并推动合作转化； 3. 搭建并持续优化客户获取渠道，提升线索质量与转化效率； 4. 参与客户从“线索 → 沟通 → 成交 → 复购”的全流程； 5. 收集客户需求与市场反馈，协同优化产品与增长策略。 【岗位要求】 1. 有1年以上ToB客户拓展工作经验； 2. 具备良好的沟通能力和逻辑表达能力，能和企业客户高效沟通； 3. 熟悉线上获客方式，有互联网思维； 4. 有责任心和目标感，愿意在成长型团队中拿结果； 5. 有人力资源 / 招聘 / RPO / BPO / EOR相关行业经验加分； 【福利&氛围】 * 双休 + 法定节假日 + 弹性打卡 + 不内卷 * 下午茶 / 零食 / 轻松直接的团队氛围 * 年度旅游 & 定期团建 * 年轻化团队，扁平管理，信息透明 【你将获得】 * 从“销售执行”升级为“懂业务+懂增长+懂客户”的复合能力 * 深度参与企业出海 + 海外招聘赛道 * 直接接触企业决策者，快速提升商业认知 * 小而精团队，决策快、空间大，不做螺丝钉 如果你不想只做一个挨个打电话推销的人，而是想从0-1参与一个平台的客户增长，这个岗位会很适合你。

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3. 协调内部资源（产品、技术、交付等），保障客户全生命周期服务体验 4. 定期复盘客户合作情况，识别增长机会并推动二次销售或增购 5. 收集市场及竞品信息，为公司战略决策提供一线业务洞察 任职要求： 1. 具备大客户销售或解决方案销售经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通表达与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的抗压能力与结果执行力 4.熟悉CRM系统及商务文档撰写，具备基础数据分析意识 5. 学历不限，有成功操盘千万级客户案例者优先

J4FX0003 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

武汉市江岸区招弱电/安防

武汉市新洲区招木门安装

寻找附近有空且能干活的人员。

汉口招聘顶班指挥人员一名，有意者可电话联系。

工作职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 薪资范围： 10000元‑25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1. 负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3. 协调内外部资源，协同售前、技术、交付团队保障客户满意度 4. 定期分析客户业务动态与行业趋势，提供前瞻性合作建议 5. 建立并管理客户档案，持续提升客户生命周期价值 任职要求： 1. 具备大客户销售或客户管理相关工作经验 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的市场敏感度和客户需求洞察力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差 5. 具备行业资源或B2B服务经验者优先

岗位职责： 1. 负责AI视频类产品的市场推广、销售谈判及签约落地，完成大客户年度销售目标 2. 深度对接企业级客户，挖掘其在AI视频制作、营销、培训等场景的定制化需求 3. 协同产品与技术团队，推动解决方案设计、POC验证及项目交付支持 4. 维护重点客户关系，定期复盘使用效果，提升续费率与增购机会 5. 收集行业竞品动态与客户反馈，为产品优化和市场策略提供一线输入 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，有SaaS、AI、数字营销或视频科技领域背景者优先 2. 熟悉企业采购流程，具备独立推进千万级项目的能力 3. 优秀的沟通协调与方案呈现能力，能精准把握客户决策链关键人需求 4. 学习能力强，对AIGC、短视频、智能生成等技术趋势保持敏感 5. 学历不限，结果导向，具备自驱力与抗压能力

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

【为什么做养老】 中国60、70、80、90后，分别约为：2.2亿、2.1亿、2.2亿、1.8亿——四代人合计超8亿，正陆续进入或接近退休年龄。而近3年出生人口每年约为900万、950万、790万。生老病死是自然规律，是每个人的必然经历，未来20年，养老是确定性最高的刚需赛道，几乎不受经济周期影响。 更重要的是，AI在替代大量重复性岗位，但替代不了“人把后半辈子托付给另一个人”这件事。养老规划需要的是有温度的判断、深度信任和面对复杂人性的解决方案。这就是我们选择这个行业的根本原因。 【为什么选我们】 泰康集团，连续8年世界500强，布局“保险+资管+医养”三大板块。 - 养老：泰康之家养老社区已覆盖全国37城48个项目，已开业运营33家，自建二级医院、CCRC持续照护体系。 - 医疗：自建五大三甲级医学中心，全国1000+三甲合作，700+原研药直供。 - 资管：管理规模超4.8万亿，全球资管500强第52位（中国第3），招商银行和社保基金的钱都放在我们这里管理。 - 文化：控股嘉德拍卖，创办亚布力企业家论坛。 【这个职位做什么】 入职从起步，但保险只是你切入中高净值家庭的“第一把钥匙”。 真实工作是： 1. 带客户沉浸式参观五星级养老社区，成为他们的“养老方案体验官”； 2. 用保险（年金、终身寿、医疗险等）帮客户规划退休后的现金流； 3. 进阶对接基金、信托、家办资管等业务，为高净值家庭解决财富传承问题； 4. 通过社区活动、健康、财商、法商等讲座，把一次成交变成长期信任和转介绍。 一句话：你从保险做起，但不止于保险，终点是银发经济领域的全科顾问。 【为什么值得认真考虑】 - 赛道对：60岁+人口超3亿，每年新增超2000万，养老是未来20年最确定的刚需。 - 平台稳：背靠泰康大健康生态，客户看完社区就心动，转化率行业领先。 - 壁垒高：自有五大三甲级医学中心、全国37城养老社区、嘉德拍卖、亚布力企业家论坛，同行无法复制。 - 成长快：制式培训+老带新陪访+超体实操，前期有师傅带你一起谈客户。 - 收入实：新人12个月奖励期、18个月扶持期，首年综合收入20-50万（优秀者上不封顶）。 【薪资福利】 - 周末双休，法定节假日全休 - 业绩佣金 +浮动有责底薪制（底薪与业绩挂钩，最高4万/月）+新人奖+ 新人扶持津贴 + 销售奖 + 年终奖 + 商业保险 + 【我们期待的你】 - 年龄24-50岁，大专及以上学历 - 过往年收入20w以上（需提供流水验证） - 有销售、管理、创业或服务高净值客户经验者优先 - 自驱力、沟通力强、有韧性、认可“先付出后收获”的长期主义 - 不介意从一线做起，但内心有清晰的职业野心 特别说明：这是有责底薪制，不是旱涝保收。如果您目前有较重的短期经济压力，这个岗位可能不适合您。反之，如果您能给自己3-6个月积累期，我们非常欢迎。 【关于“卖保险”，我想对你说】 我们不回避起点，但可以一起把起点走成跳板。 你卖出的每一份保单，都是在为未来积累一批愿意把后半生托付给你的家庭。当你有了100个信任你的客户，养老社区、基金、信托、家办资管等业务自然水到渠成。 【为什么我来这里】 7年电商，11年运营和股票研究经验，厌倦了职场站队，看惯了AI替代岗位。 小运营技能已被AI收录，可SOP化执行型岗位越来越少，大运营工作日志也在被数据打包。但养老这件事，AI替代不了——客户把后半辈子交给你规划，需要的是有温度的判断、深度信任和面对复杂人性的解决方案。 做有钱人的生意，和做普通人的生意，本质完全不

【岗位职责】 - 负责客户开发与维护，通过电话、面谈等方式对接个人客户 - 完成公司下达的销售任务目标 【职位要求】 - 不限学历、经验，无经验也可上岗 - 无需出差，可接受出外勤及陌拜工作 - 热爱销售，具备良好的沟通能力 【工作时间】 - 每日09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资5000-10000+元/月 - 月休8-10天，自己调休，工作稳定有保障

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

工作简单，有手就会。接受无经验小白。 不拉客户，不贴小广告，无试用期无考核。 出地铁就是公司，交通便利~ 弹性工作，时间自由安排，几点上班你说了算，工作带娃儿两不误 高提成，只要利用好有限的时间，也可以轻松高薪 重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点儿问题都没有 小学初中文化水平？没经验？宝妈？待业青年？在我们这里一视同仁，只需要你努力上进有赚钱的冲劲！ 山上有灯，等下有人，那就一定有上山的路！ 聊必回，交个朋友也行啊

店内导购销售灯具开关插座有经验优先

岗位职责： 1.负责重点客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3.协调内外部资源，协同售前、交付、售后团队保障客户满意度 4.定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性合作建议 5. 完成年度销售目标及客户增长指标，定期提交客户管理报告 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，抗压性强 3.具备行业解决方案理解力，能快速学习客户业务逻辑 4.目标导向，结果驱动，熟练使用CRM等销售管理工具 5. 具备良好的职业道德与保密意识，适应短期出差

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1. 公司提供海量精准美业客户资源，无需自己开发拓客； 2. 日常微信+电话对接门店老板娘，简单介绍品牌合作政策； 3. 跟进意向客户，配合团队谈单，顺利完成加盟签约； 4. 维护已合作客户，跟进长期管道收益对接。 薪资待遇 1. 零基础无经验可做，入职带薪培训，老员工一对一全程带教； 2. 超高开单提成：每单提成10000—40000元，一单高收入； 3. 永久管道收益：合作门店长期40%被动提成，不靠新单也有稳定收入； 4. 晋升公开透明： 个人成交5单=高级经理 经理带领5人=总监 5. 完整福利体系：岗位补贴、团队奖金、节日福利齐全，晋升公平公正，靠能力赚钱。

【岗位职责】粮油的团购，有30多家分公司，行业发展稳定，团队有600多人 主要负责社区客户面对面销售及陌生拜访，开展地推与团购销售，拓展本地市场，负责协助成交和客户关系维护。 早八晚六 午休2小时 月休3天 节假根据法定放假！ 【职位要求】 1. 无经验要求，愿意接受外勤工作 2. 能适应面销、陌拜及户外工作模式 3.无需丰富经验，愿意沟通即可 【薪资福利】 无责4000+提成+奖金+ 开单奖励+ 目标奖金等生日红包+每月一次团建或外出旅游，综合收入5000-10000多劳多得，业绩优秀者收入上不封顶！ 提供住宿，购买社保，团建旅游，同事有爱，团队氛围佳 直营直聘

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岗位职责：1.负责公司水务自动化/智能装备类产品的市场推广与销售，完成年度销售目标2. 深入了解客户需求，提供技术型解决方案，参与售前技术支持与方案演示 3.维护重点客户关系，跟进项目进度，协调技术、生产、售后等部门推动订单落地 4.收集行业及竞品信息，反馈市场动态，协助优化产品定位与营销策略 5.编制销售报表，规范管理客户档案及合同流程，确保回款及时性 任职要求：1.理工科背景优先，机械、电气、自动化等相关专业更佳2. 应界生或毕业5年内，热爱销售 3.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立对接工程师及决策层客户4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差与客户现场支持5. 有行业资源或成功案例者可适当放宽经验要求