招聘：人事经理薪资：7000元以上/月组织招聘活动；办理员工招聘、入职、离职手续。联系人：胡老师

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

1、负责各岗位人员的招聘工作，及时招到符合要求的人员，满足项目需求。2、负责入职人员的入转调离手续。3、核算员工的薪资，记录考勤。

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

招聘职位社区家政经理工资待遇10000－15000元/月工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作任职资格1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

此职位在光谷.当代花园！光谷.当代花园！光谷.当代花园！岗位描述：1.主要负责求职者培训完，送到项目企业，服务求职者，安排入职（如因企业原因或求职者个人原因未入职，现场沟通转换至公司其他企业入职）2.负责接送求职者到企业从面试到全部流程参与，会开车，公司提供车辆。3.会电脑，excel，要会开手动挡的车上班时间：8:30-18:00上六休一安置经理：1、综合底薪：4000+提成1.求职者在职满15天提成30元/人2.转厂在职满15天提成50元/人3.自招在职满30天提成300-800元/人（转厂是指安置求职者去公司指定企业入职，到企业后如因企业原因或求职者个人原因未入职，安置经理现场沟通转换至公司其他企业入职）

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

任职要求:1.学信网可查的专科及以上学历2.年龄25岁或以上岗位职责：1.组织、安排应聘人员的面试2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续3.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程4.协助参与员工培训活动5.完成人力资源部经理交办的其它事项薪酬福利1.月薪:5-6k2.福利:工作时间早九晚五双休，不加班，享受高额医疗保障，商业保障，能力突出可转管理岗，享受团队组建财务补助，管理津贴，免费国内外旅游，定期团建等

专员/招聘主管1.年龄20-40岁，大专及以上学历，可接收应届毕业生，有行业经验者可适当放宽2.认同公司企业文化，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。通过公司提供的发布并更新招聘信息，利用多种渠道寻找求职者，进行人岗匹配并独立完成招聘流程，完成公司简历库的录入和更新，并对日常招聘数据进行统计，招聘主管需具备一定团队管理能力，建设一支稳定输出的招聘团队，带领团队伙伴拿到高收入，创收高业绩薪资福利:底薪+高提成+福利，综合收入4000-8000/月（上不封顶）（）工作地址:江夏区文化大道通达广场

岗位1:仓库全职司机1:【内容】仓库到站点生活物资配送。2:【时间】每天工作八小时，固定2-3趟，月休四天。3:【待遇】280-350元/趟，月薪武汉9000左右/月，地级市7000左右/月，包住不包吃。4:【要求】年龄24-58岁，有驾照会开车，无犯罪记录。岗位2:日结合作司机多个知名货运平台，线上自由接单，上班自由无人管，收入400-600/天。

武汉市江汉区招专业开槽的师傅，全都是加气砖墙，大概有80来米，共计350元。今天早上8打

武汉市洪山区招水电

武汉市黄陂区招防水工350

50岁之内，170以上，12小时，‍♂️4000/5000每月休四天包吃包住，做过班长的优先

初创物业公司纳贤：1.人力行政负责人：要求有全模块工作经验，能独挡一面，年薪15w+；2.标书制作人员：要求有物业行业经验，主要负责标书制作，招标方案编写，月薪7-9k;3.未来社区运营人员：要求文字功底好，方案编写能力强，月薪7-9k;双休，五险一金，各类补贴，年底奖金等工作地点：杭州萧山嘉福广场5楼欢迎自荐或推荐！

人事主管工作地址:安平县德奥大厦 7层4000-6000元/月

人事经理工作地址:衡水市深州市唐奉镇丁官屯村2500-6000元/月

人事主管,负责协助人事副总工作。,招聘1人

人力资源主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名

兼职人事可在家办公5000-7000元学历不限职位详情接受居家办公岗位职责:(可接受应届生、实习生，公司可提供实习证明)1、主要负责在boss上面发布招聘信息，筛选简历回复简历2、邀约面试，跟踪面试结果工作轻松简单.3、地点在家办公，不用打电话。岗位要求:经验不限，善与表达，良好的语言组织能力及沟通能力4、工资待遇:底薪面议+提成

负责公司办公室开销售单，安排仓库出库，入库，核对来往客户账目等等文职工作，熟悉办公软件，为人诚信踏实，勤奋好学，积极向上，团结公司上下内外。

销售专员1:为客户提供房子咨询2:邀约客户到公司进行洽谈，与设计师沟通后促成签单3:具有较强沟通能力，有亲和力，对工作有较高的热情，有挣钱和发展的欲望4.每天工作八小时，月休四天

SPA前台招聘1、热情迎接进店顾客，根据顾客需求，合理安排技师及房间。2、负责接听顾客预约电话，记录顾客信息、服务需求及预约时间。3、准确完成顾客消费结算，包括现金、刷卡、移动支付等多种支付方式。4、每日核对账目，确保收支平衡，及时上报财务异常情况。5、管理前台备用金及发票、收据等财务票据，确保其安全与合规使用。6、监督并维护店内环境秩序，确保顾客体验舒适。7、协助处理顾客投诉与建议，及时上报并跟进处理结果。员工福利：包吃包住，不定期员工聚餐等福利。工作地址：湖北省武汉市硚口区坚果码头创意空间2楼。

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;3、协助保洁员完成公共办公区环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;4、完成老板交代的其它工作。任职资格:1、形象好，气质佳;2、熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。教育背景:专科及以上学历优先工作时间:早上9:00-晚上6:00，午休一小时工作轻松，若任务做完可申请提前下班，少数情况忙的时候可能存在加班情况，月休4天。

主要工作前台接待，客服预约，室内卫生打扫。门店NPC扮演。

通过线上招聘平台为公司招聘地产经纪人带看专员朝九晚六月休六天自由调休有底薪

急招前台，身高165以上，五官端正气质佳，有相关工作经验优先，年龄20-35岁，包吃包住，工作环境优质

负责配合董事长公司内所有文职与接待工作，积极阳光有亲和力，爱学习，团结同事，勇于挑战高薪，会开车优先，底薪8000＋提成，试用期一个月

有相同岗位经历，做事认真，负责，擅于学习，能吃苦耐劳

招聘：薪酬绩效经理薪资：10000元以上/月1.推进公司年度全员绩效评估工作的开展，跟进各个环节的落实；2.制定绩效管理方案，推动绩效相关制度与工作流程的改善；3.定期进行人力资源各类数据的统计和分析，并提出有效改善建议；4.完成领导交办的其他事项。联系人：蔡老师