黑龙江省大庆市龙凤区格新建材，招聘：车间工人年龄 18-55， 工作时间早六晚六，中午休息两个小时，供吃供住，需自带行李，工资 4500，满勤 500，工龄奖， 入职七天试用期，试用期一天一百，满三月返还试用期工资，每月 15 号准时开工资

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零费用入职，当天安排住宿，提供吃住，本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接联系报名】，全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。，与我公司没有任何关系，欢迎加入，工作快乐，幸福生活。 【有意向者，请直接致电咨询，或点击微聊】 【招聘要求】 1，年龄要求;16-50周岁 2，学历不限;男女都可以 3，经验不限;有老员工带 4，无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工28小时，月薪9K多，按10小时计算工资，一个月30天减去四天休息 【岗位职责】 普工，技工，组装，测试，操作工，品检，质检，贴标签，包装，仓务员，等等，岗位多，选择性大，所有岗位均无经验，简单易操作，坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温，冬暖夏凉，非常干净。 工作轻松无需经验 【发薪日】 每月20号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完即可离职 我们厂区在江苏无锡

哈尔滨汽车总装厂 主要负责汽车组装，汽车点焊 岗位：组装汽车，悬点焊 年龄：25-45 周岁 薪资：19+2额外奖励，一天243 月综合7500左右 待遇：提供住宿，免费工作餐 给缴纳保险，日结工资

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）18~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：18~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部安徽工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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、三班倒、轮休

小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结， 人走账清 有意者请点击左下角[免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在芜湖

年龄16-53岁男女不限长短期可做，夫妻可做福利待遇可观!无需经验，零基础可做有意者直接投递，看到消息立即回复，当天即可安排面试入职！ 1:工价28/小时月薪保底8000愿意加班多劳多得缴纳五险一金。 2:打卡满20天奖励3000 3：可预支工资（打卡满15天预支3000块钱）平时每周可预支生活费 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载显示器电容，长白班，坐着上班，不过安检门，有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以 教) 厂区福利: 1、免费包吃住提供夫妻房/水电平摊，宿舍4-6人间，空调，洗衣 机，独立卫生间，浴室 2、生活区有小吃街，大型超市，健身房，图书馆，网吧，篮球场，交通也非常便利

18-45岁 普工/小工/杂工 长白班， 吃住全包，不收任何费用。 不要经验，不要技术，能做就可以。 月薪9000-11000，可以预支工资，工作地点上海

正餐店招服务员待遇：4800+200满勤早九晚九要求：干净利索、长期稳定电话:地址：南郡美食一条街

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【招聘岗位】：普工【招聘人数】：30人【工作内容】：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作）【招聘要求】：不限，年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳上班时间：8:00-20:00实际工作10.5/小时【薪资待遇】：员工20/小时餐补20元/天综合工资7000元左右食宿福利：工作餐先吃后补，外宿的补贴200元/月（需住宿可免费安排，自己承担水电）工作地点：浙江省湖州市长兴县（长兴高铁站附近）【基本劳动报酬】月薪7000+【联系方式】电话、投递简历或私信【联系人】：黄先生【公司地址】：长兴深向科技

招聘分拣中心负责人。薪资为6000元以上每月。工作职责包括统筹分拣中心整体运营，制定规划、制度与作业标准，管控库存、分拣、盘点全流程，处理仓储异常并优化流程，搭建质量服务体系，管理团队、跨部门协同，落实各项工作任务。任职要求具有本科及以上学历。专业要求为物流管理、仓储管理、质量管理等相关专业优先，党员优先。工作经验要求掌握行业相关知识，具备管理学相关知识，了解行业政策法规，同行业经验优先。其他要求形象气质佳，具备良好的语言及书面表达能力，较强的抗压能力和资源整合能力，工作细致认真，责任心强，积极主动，有较好的服务意识。

招聘软管生产技师。薪资为每月15000元以上。任职要求包括：中专及以上学历，具备5年以上卫浴行业软管生产工作经验。精通软管生产流程和质量管理，能有效处理生产中的各种问题。熟练操作挤出机，对PTV、PVC、PEX材料软管挤出有经验，熟练拆装模具、螺杆以及挤出机的维修保养。熟练操作各类软管编织机，及相关的维修保养。对各类软管快接头的生产组装工艺熟悉。监督生产过程，保证产品质量符合标准，控制生产成本。协调各部门工作，提高生产效率，确保按时交货。制定并实施质量改进计划，提升产品质量和客户满意度。具备良好的沟通协调能力，能够与事业部各部门及墨西哥基地其它单位保持良好关系。本岗位适应长期外地出差，任职于软管事业部。

车用部门（无尘服，站坐岗随机分） 主要负责产品外观测试 能接受无尘服两班倒；需要看显微镜，有显微镜经验优先有光电行业/芯片行业工作经验优先 24岁以下需查银行app工资流水 暂不接收体检报告，需统一体检

厂区主营：手机配件、蓝牙耳机、无人机、扫地机、电子烟、电子零件、CNC加工 年龄要求：年满16~30周岁即可入职 月薪5500左右，长白班/两班倒自选 岗位：组装、包装、扫码、贴标、测试，零基础可上岗 每周可预支300-500元，离职人走账清，不压工资 包三餐（四菜一汤），免费4-8人宿舍，空调、洗衣机、WiFi齐全，水电平摊 作息：上6休1，月休4天，早8晚8，日工作10小时 入职携带本人身份证+行李

伊春西林钢厂招募力工。日薪为200.1元。。提供食宿。

双丰招聘替班人员。岗位职责：1.向下一道工序交接时需说明注意事项及遗留问题。2.配合监理及业主的检查与整改要求，整改完成后需再次验收。3.油料及配件的领用需核对无误，并做好相应记录。4.如实汇报进度、质量情况及物料需求。5.跟进验收整改直至完成闭环。6.遵守纪律，杜绝违章操作。

伊春市门窗厂招聘司机2名，装卸工2名。

南木材圆棒厂招接料力工一名，男女均可

伊春区金属制品厂招聘电焊工和力工。招聘对象需年龄不超过六十岁且居住于伊春区。员工月薪四千元，包含三百元午餐补贴。工作满三个月者待遇不变。工作地点位于黑龙江伊春。

彩钢厂招十个力工。干一天活。七点到五点。联系电话

水泥制品厂招聘 四驱叉车工4人。月薪6000 两驱叉车工2人。月薪6000 拌站千站2人。计件工资。300左右每天。 锅炉工4人。工资7000——8000 普工28人。计件工资300左右每天 年龄 55 以内。身体健康。有责任心。工作期间禁止饮酒。。 工作性质。黑白班两班倒。10天一换班。 每月10号开支。工资打银行卡。 供吃供住。 工作时长。到10月末 联系电话

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核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

年龄50岁左右，190/天，包吃包住，吃苦耐劳有经验者优先