招聘全职律师，实习律师，要求通过司法考试。有一定基础。性别不限，年龄不限。

1. 本科及以上学历，法学或相关专业背景 2. 熟练操作Office办公软件，具备良好的公文及法律文书撰写能力 3. 协助跟进或处理公司涉及的仲裁、诉讼事务，负责案件材料的整理与归档工作 岗位职责： 1. 承担公司日常法务工作，如合同审核、文本起草、谈判支持等； 2. 为公司运营提供法律咨询服务，协助识别并应对法律风险； 3. 参与合同类纠纷案件的处理，出具法律建议并提供专业支持； 薪资待遇： 无责底薪3500元+提成 工作时间： 上午9:00-下午6:00，中午休息12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休假

工作时间9:00-11:30，周末双休，法定节假日休息，薪资为底薪加提成，年龄要求28至50岁

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖励） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年休假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，晋升机制公开公正 7.新员工享受入职带薪培训、职业发展培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队活动 工作职责： 1.对意向客户进行电话回访，提供咨询解答、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进维护工作 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零基础人员及应届毕业生加入） 2.普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力和服务意识 3.具有较强的责任感和团队协作精神 4.办公室内勤岗位，无需外勤

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享受入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围轻松愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1.负责意向客户的回访工作，解答咨询、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎无经验者及应届毕业生投递） 2.普通话标准流畅，具备良好表达能力，服务意识强，善于沟通 3.责任心强，具有良好的团队协作精神 4.办公室内办公，无需外出跑业务

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-11:30 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 学习法务相关知识，与客户进行沟通交流 岗位职责： 协助客户处理相关问题，提供有效支持 任职要求： 熟练使用手机操作，具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识 岗位福利： 工作时间灵活，提供新人培训，上手简单，执行力强即可胜任，无职场压力

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责底薪3000+高额提成+奖金激励） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上手，团队全程协助签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1.对意向客户进行回访，提供咨询服务、信息登记及产品讲解 2.完成客户邀约及后续跟进维护工作 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎无经验者及应届毕业生加入） 2.普通话流利，具备良好表达能力，服务意识强，善于沟通 3.责任心强，具备团队协作精神 4.办公室内勤岗位，无需外勤

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2. 为客户提供日常法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议 3. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与法律文件体系 4. 配合团队开展法律培训、普法宣传及业务拓展支持工作 5.持续跟踪法律法规更新，确保执业行为符合最新监管要求 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，能独立处理常见法律事务 3. 良好的沟通表达与文书写作能力，责任心强，具备团队协作精神 4.工作地点、经验要求、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

【岗位职责】 ·为客户提供姓名、八字、风水等咨询服务 ·协助整理客户资料及日常事务处理 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·沟通能力强，有责任心 【工作时间】 ·上班时间：08:30 ·下班时间：17:00 【薪资福利】 ·薪资区间：3000-4500元

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年休假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助成单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队活动 工作职责： 1.对意向客户进行电话回访，提供咨询解答、信息登记及产品讲解服务 2.完成客户邀约，并负责后续跟进与关系维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零经验者及应届毕业生投递） 2.普通话标准流畅，具备良好表达能力，服务意识强，善于沟通 3.责任心强，认同团队协作价值 4.办公室内勤岗位，无需外勤出差

招成手装秸秆方包司机两名，兰西附近，铲车叉子和铲车夹子，二把刀勿扰

五站液化气站招聘信息： 1、司机1名， ，25-48岁，B2证，身体健康，能长期稳定工作，公司给办危货资格证。 2、押运员1名 ，25-48岁，身体健康，能长期稳定工作，公司给办押运证。工作内容简单，无需经验。 工资：2600-3000 元有带薪春节假 工作地点：肇东市五站镇 联系人：暴女士 联系电话：（同步）

长岗乡用替班勾机

招聘押运员一名，工资把握，不差工资 放心干

找押运员一名明车

岗位职责: 1、全面统筹并组织公司法律事务工作，推动法律事务管理体系的优化与完善； 2、构建并完善公司内控管理机制，制定合规管理制度，协同相关部门健全内部控制体系； 3、主导公司各类业务合同及法律文书的起草、审核与修订，监督合同执行情况； 4、为公司日常运营及重大决策提供法律支持，出具法律意见并提出风险防控措施； 5、跟踪解读最新法律法规，开展法律知识宣导与培训，协助各部门提升法律意识； 6、代表公司处理诉讼与非诉讼法律事务，积极维护公司合法利益，参与案件应诉管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-40岁，法律专业背景，持有法律职业资格证A证，具备企业集团法务管理工作经历者优先； 2、精通合同法、公司法、经济法、劳动法及相关法律法规，具备扎实的法律实务能力，能独立完成合同审查、仲裁及诉讼应对； 3、思维严谨、反应敏捷、具备较强应变能力，坚持原则，公正客观，具有良好的风险管控意识和团队合作精神。

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改工作，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项提供法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能涉及的法律风险（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的商务谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司应对各类法律争端，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，统筹案件推进进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事项操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并妥善保管公司各类法律资料（如合同文本、判决文书、合规报告等），构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求： 1、持有法律职业资格A证，应届毕业生有实习经历者亦可考虑。 2、工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强抗压能力

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能存在的法律隐患（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律所，协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律相关管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可适当放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎有实习经历的应届毕业生应聘。 2. 能够接受出差安排，具备较强的心理承受能力和抗压能力。

1、岗位职责 负责公司各类合同（包括但不限于工程合同、采购合同、劳务合同）的起草、审核、修订、流转、签署及归档管理，跟踪合同履行进度，协调处理履行过程中出现的法律事项。 为公司各职能部门及重点事项（如商务谈判、投融资、并购等）提供法律意见与全流程法律支撑，参与重大经营决策的法律可行性分析。 识别并评估企业运营中的法律风险，制定并推动落实风险防控机制与应对措施。 负责公司诉讼、仲裁等法律争议案件的处理，组织案件材料的整理归集，并对接外部律师开展协作工作。 参与公司管理制度的拟定与优化，确保制度合规，并监督各部门对法律法规及内部规章的落实执行。 组织开展员工法律培训，增强全员法治意识和合规操作能力。 统筹公司法律文书档案管理，保障文件完整性和可追溯性。 2、任职要求 学历与资格：法学或法律专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。 工作经验：具有3年以上法律相关工作经历，有建筑领域或企业法务背景者优先；优秀应届生或经验较少者视综合表现可适当放宽条件。 专业知识：掌握《民法典》《公司法》《建筑法》《劳动合同法》等与企业运作紧密相关的法律法规，熟练运用合同审查及纠纷解决程序。 能力素质：具备严密的逻辑判断力、较强的分析研判与问题处置能力，以及良好的跨部门沟通协作水平；能适应一定强度的工作节奏，接受短期外出办公。 其他：工作认真负责，作风细致严谨，具备积极的团队协作意识。

岗位职责： 1、公司提供资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 工作时间：8:40-17:20 午休:11:50-13:10 周末双休！！！周末双休！！！周末双休！！！法定节假日照常休息！！！

心理咨询师（零基础岗前培训/全职坐班或兼职） 零经验入职：提供免费系统化岗前集训（7天速成），配备专业导师一对一指导 低门槛操作：仅需使用手机，无需复杂设备支持 人性化安排：早9晚4，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 薪资无上限：3000元底薪+高额提成，能力突出者月薪可达15000以上 工作内容 通过移动端平台，为求助者提供心理疏导、亲子关系协调等轻量级咨询服务； 结合基础心理学原理与沟通方法，识别用户需求并给予有效建议； 参与定期案例复盘会议，在督导带领下持续优化服务流程； 任职要求 年龄20-55岁，学历不限，不要求具备心理学专业背景或相关证书； 关键素质：具备良好共情力，擅长倾听与情绪安抚； 思维条理清晰，能迅速提炼问题核心； 对心理学知识及人际互动改善有浓厚兴趣； 可选择全职坐班或兼职模式，具备良好沟通表达能力者优先考虑； 培训支持 7天免费封闭式培训，考核合格后即可正式上岗

全职线上心理咨询师助理（有无经验均可） 提供专业导师岗前培训，全程免费参与，一周内快速上岗。 工作仅需手机操作，无需电脑，内容涉及心理疏导、心理学知识应用，以及对星座、塔罗牌有兴趣并愿意深入学习者皆可加入，统一培训后上岗。 任职要求：年龄20-55岁，具备良好沟通能力，情商较高，拥有共情力与逻辑分析总结能力，热爱咨询类服务工作。无论您是待业人员或居家宝妈，均欢迎尝试。 工作时间：工作室坐班制，全职岗位，每日早九晚四，每周双休，享受法定节假日休息。 团队氛围融洽，管理宽松，薪资范围3000—10000元以上，能力突出者收入上不封顶。

岗位职责： 1、负责处理律所指派的各类案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用按规定报销 任职要求： 持有A证，专业方向不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 工作模式灵活，不设打卡制度，无需固定坐班 周末双休，法定节假日正常休息，差旅支出据实报销

灵活办公，不设打卡，无需固定坐班 岗位职责： 1、负责处理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用按规定报销 任职要求： 持有A证，专业方向不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 节假日正常休息 差旅开支据实报销

有一件九千多元的经济纠纷案，需到庭递交答辩状，简单解释一下就完事，半天时间

岗位职责： 1.执行方向：依据客户实际需求，提供专业且高效的法律支持与解决方案。 2.擅长婚姻法：协助客户处理婚姻关系中的各类法律事务与争议。 3.擅长公司法：为个人及企业客户在公司经营过程中提供合规建议与法律保障。 4.擅长股权相关事务：提供涵盖股权交易、股权争议等方面的法律服务。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底，熟悉执行方向、婚姻法、公司法及股权相关法律领域。 2.具有出色的沟通技巧和团队协作能力，能准确把握客户需求并提供有效法律支持。 3.遵守职业操守，坚持公正原则，严格维护客户信息的保密性。 年龄要求30-45岁左右，具有一定行业经验。

招聘方向思路一、优先招聘2025年6月份毕业的人1.1因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷助理说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来；1.2研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生；1.3在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4；1.4沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”对1.4的建议的解决方案：a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章碰到问题就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗；b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，会议中，您可以随时问任何问题，方便您知道以后来干啥，一次参加，您可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，大家可能在开庭；c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”;d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）；1.5其他；二、优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人；2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问；2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）；2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人；2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事；2.6其他；三、公司用人地域思路3.1第一步全国统一行动招聘，招聘不限地域（第二步美国、香港，再下一步全球）3.2公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二；3.3其他；四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子4.1助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等；4.2对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等；4.3与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）；4.4对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息；4.5与公司内部对接；4.6有人问：我到底在哪里上班呢？答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班；B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班，辐射你周边，（因为90%的时间是在线）；C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好；D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼；E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用；五、其他5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情；5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人）5.3招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥；因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭）5.4有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班；公司计划7年开一万间店（资产管理的店，主营业务是买部分债权进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人口缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场调节；5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）；六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员6.1百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。6.2公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚；6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈；七、助理待遇7.1国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高；7.3公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展。复习一下前面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）；八、现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）；了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决；微信上面AN99问:你们这边会提供实习证明的，对吧？答：对，（以前的同学是他们提供版本，直接找我们公司助理郭悦*************盖章）；九、为什么用多位助理（少用律师）9.1随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！9.2律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！9.3而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件；9.4在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六合规性讲过；9.5故，新疆新铁宝悦解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距控告拒执罪，扩大主体，刑事自诉等；十、最后还要重复一下10.1请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥；10.2上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.

【岗位职责】 1、负责诉讼及非诉类案件的承办与推进； 2、开展与客户方相关人员的对接、协调及谈判事务； 3、参与团队协作办案，承担案件核心环节工作，配有律师助理支持。 待遇：底薪+案件提成（案源充足，无需自行开拓） 【职位要求】 1、品行端正，具备较强的责任意识； 2、已取得律师执业证满一年； 3、擅长团队协作与人际交流； 4、具备一定实务经验，能独立完成案件办理工作；

内勤：负责宣传视频制作、社会调查（需具备较强灵活性）、材料收集与归档、文件分类整理、档案系统化管理等工作。 法务：需法律及相关专业背景，具备从业经验者，熟悉民事领域，包括交通事故、保险理赔、医疗纠纷等案件处理，尤其在股权事务、公司法、婚姻家庭法律方面有专长者优先考虑。

上班时间上午9:30-12:00 双休，每月上班22天 底薪4000，另有绩效奖金 负责听课、学习与宣传相关工作